单位外聘人员社保退休怎么办理社保需要的材料

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-10 22:07 标签： 单位没交社保
关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险的通知
来源：省政府网站
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湘劳社政字[2006] 28号
各市州劳动保障局、人事局、编办、民政局、各有关单位：
为进一步完善我省社会保险体系，扩大社会保险覆盖面，保证广大劳动者的合法权益，根据国务院《关于完善企业职工基本
养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)、湖南省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(湘政发[2006]7号)和《关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字[2006]13号)精神，现就机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下:
一、企业职工基本养老保险属于国家强制性的社会保险，机关事业单位的所有编制外聘用人员(包括聘用的司机、打字员、服务员、勤杂人员等)和民办非企业单位的工作人员（包括聘用的行政管理人员、教师、医生、技术人员、工勤人员等)必须按国家和省的规定参加企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费，并享受相应的基本养老保险待遇。
二、各级劳动保障部门、民政部门、人事部门、编办和民办非企业单位的业务主管单位要将机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险作为落实科学发展观、构建和谐社会和维护社会稳定的一件大事来抓，要充分发挥各自的职能作用，加强部门配合，形成合力，共同做好机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险工作。
(一)各级劳动保障部门要认真履行职责，加大劳动保障行政监察力度，重点监察参保单位不按国家规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，不按国家规定申报应当缴纳的社会保险费，延迟缴纳社会保险费，拒不缴纳社会保险费的行为。
各级社保经办机构要定期了解事业单位和民办非企业单位的登记、注销情况，掌握机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员变动情况，并据实向有关职能部门提供相关应参保单位的参保情况及证明，切实抓好基金的征缴和基本养老金的按时足额发放。
(二)各级人事部门在审批相关机关事业单位人员工资和退休时，要督促单位为编制外聘用人员办理企业职工基本养老保险并按规定足额缴纳基本养老保险费。
(三)各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理局根据《事业单位登记管理暂行条例》(国务院令第411号)和有关规定，在对事业单位进行年度审查时，应将社保经办机构提供的受年度审查单位的编制外聘用人员是否参加企业职工基本养老保险或是否按规定缴纳基本养老保险费证明(具体格式见附件一)情况纳入事业单位法人年度审查内容。
(四)各级民政部门在进行民办非企业单位年度检查时，各参检单位要按照《民办非企业单位登记管理条例》& (国务院令251号)和《民办非企业单位年度检查办法》(民政部令27号)规定，出具社保经办机构提供的参加企业职工基本养老保险或按规定缴纳基本养老保险费的证明(具体格式见附件二)，否则，民政部门将作出”年检不合格”的结论。
(五)民办非企业单位的业务主管单位要督促各民办非企业单位按规定参加企业职工基本养老保险和缴纳基本养老保险费，并将所管民办非企业单位是否参加企业职工基本养老保险和按规定缴纳基本养老保险费作为该单位年度检查工作的重要条件之一。
湖南省劳动和社会保障厅
湖南省人事厅
湖南省机构编制委员会办公室
湖南省民政厅
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我单位是家国有企业，因工作需要需招几名外聘人员，可以不给外聘人员办理社
我单位是家国有企业，因工作需要需招几名外聘人员，可以不给外聘人员办理社保吗人员办理社保吗？
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外聘这个词应该是上个世纪非国有企业，如集体企业里才有的词，目前不存在这种情况，都是劳动者
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王某是某国有保险公司的员工，在离职之前他想捞一把钱，便伙同朋友张某编造根本没有发生的车祸进行虚假理赔，事后骗取保险金20万，王某拿了15万，剩下的5万给张某。请问王某的行为如何定性？
地区：云南-德宏
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根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》的规定，国有保险公司的工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，以贪污罪追究刑事责任。本案中，专业某的犯罪行为发生在离职前，故应当认定其国家工作人员的特殊身份，依法应当以贪污罪追究其刑事责任。
律师：你好！我在一个国有企业单位已经工作了18年，已经签订有无固定期限合同，由于单位故意安排我做不能承受的超负荷超体力的工作，导致我现在家待岗了2年，我现在年龄已经42岁，现在，我可以向单位提出要办理退休吗？请给予提供祥细的法律咨询！谢谢！
问题补充：
内退需要什么样的条件？请给予祥细的解释！谢谢！
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您好，社保费用交满15年的人，且满足以下条件的人员可以申请提起退休：1、从事特殊工种，且在该岗位干满一定年限（有毒、有害8年，井下、高温9年，特繁、高空10年）；2、经过市级劳动能力鉴定委员会鉴定为：完全丧失劳动能力。建议您再咨询一下所在地区的社保部门给予权威解答
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[案例实务]员工到达退休年龄社保未满15年，公司聘用其是否需继续购买社保？
&&& 公司聘请了一位清洁工李阿姨，现已在公司工作10年，并为其购买10年社保。今年10月其即将到达退休年龄，但公司将继续聘用她。
&&& 问：公司是否应该继续为其购买社保？
&&& 答：1、根据《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府[2006]96号）第三第（四）款的规定，达到国家规定退休年龄但未达到按月领取基本养老保险条件的本省户籍参保人，可参照灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时为止。此类参保人最后参保地为非本人户籍所在地的，应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费；如在最后参保地连续缴费满5年以上的，也可在最后参保地继续缴费。继续缴费期间计算缴费年限，不支付基本养老保险待遇。因此，企业聘用达到法定退休年龄的人员，不需要为其缴纳社会保险。
&&& &2、对于企业内已到达法定退休年龄的参保人，缴费单位应及时进行停保减员手续。其在法定退休年龄次月可到地税部门办理以灵活就业人员身份延缴养老保险的手续。如在缴纳一段时期后才发现员工到达退休年龄，须办理社保退费后，方可办理退休手续。
&&& （以上特指广州的情况，各地具体情况应咨询社保管理部门）
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