被单位开除，以前的工龄还算吗？
请问： 被单位开除，以前的工龄还算吗？
提供的知识：感谢头条邀请:关于你提的这个问题《被单位开除以前的工龄还算吗？》现解读如下:首先，我们来认识一下工龄是什么？【工龄】1、是指你在单位上班的年龄，无论你在单位上班多少年，单位每月都给你分文不短的发放工资。有的单位，你每增加一年上班，则按一定的资金比例给你增值工资。比如，你的岗位工资是2000元，随着工龄的增长，则第一年工龄补助10元，第二年工龄补助20元，以此类推，你上的年龄多，则单位工龄补助就多。因种种因素，你被单位开除，你在单位的工龄也就归零。如你被单位从新录用，你的工龄将从零开始。2、在单位上班期间，单位每月都为你缴纳五险。假如单位为你缴纳五险5年《60个月》，在社保局就叫你缴费工龄5年，这5年的工龄，无论你做了什么错误，以前的工龄都是你的，谁也无权从社保局的帐户上把你删除，只要你在法定退休年龄里累计缴纳够15年《180个月》五险，就能拿到退休工资了。3、这下你明白了吧，你在找一份工作，或在你获得自由的日子里，找一份工作，好好珍惜日后的工作，上班后，新的单位自然会给你缴纳五险。并且能和以前的五险工龄累计相加。由用户
提供的知识：谢邀答。由于违反劳动纪律被企业除名的职工,和由于受刑事处分等原因被企业开除的职工,在工龄计算办法上有严格区别。劳动部在1994年发布的劳办发(号文中有明确规定：“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。”由此可见,开除和除名有本质的区别,开除是单位对职工的最高行政处分,如果行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处分。按照现行规定,他们的工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。除名不是行政处分。而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去；对自动离职的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所以,对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分,他们的工龄(缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。企业对职工实行开除处分或除名处理后,要及时向当地劳动行政部门和社会保险管理机构报告,以便能正确地计缴各项社会保险。由用户
提供的知识：就被单位开除，以前的工龄还算吗？这一话题我上次的回答我觉得表答的还不够请楚，有些地方还需要纠正一下，对于我这个低级错误在这里我向网友表示对不起了！ 下面我就在上次回答的基础之上，重点就这一问题作出回答和纠正错误。被单位开除以前的工龄就归零了。社保实行缴费前为视同缴费年限，也称作为工龄。实行缴费后为实际缴费年限，这前后年限合计称工龄。如果被单位开除后又重新找到接收单位了，前提是该单位又给上了五险一金，那么工龄就要重新计算，被开除前的工龄也就不算了，但如果被单位开除前有实际缴费年限，那么社保帐户缴费总额还是你的，按比例多少划为统筹或个人部分。就被单位开除前的实际缴费年限，在新接收单位缴费年限可相加连续计算缴费年限，就是说你如果被单位开除后沒有重新找到接收单位的话，那么以前你被单位开除前单位所交的一切社会保险都归零，也就是说被单位开除后你如果找不到接收单位，开除前的单位所交的一切社会保险费就是达到了实际缴费十五年规定，你到了正常退休年龄按规定也办不了退休，这是为什么呢？ 因为你是某原因违反规定被单位开除了，与原单位不存在劳动关糸了，这与下岗或买断人员是有着本质的区别，千万不能混为一谈！
好了上述也是我借头条这个平台再次阐述和更正我的回答。好了谢谢今曰头条给我这个机会。 这里再次向网友表示抱歉！ 谢谢大家了！下次再谈！由用户
提供的知识：大家一定注意区分工龄和缴费年限之间的关系。两者有时是一致的，有时是不关联的。工龄是指在某一单位连续工作的时长，它是你享受单位福利的依据；缴费年限（俗称缴费工龄）是指缴费参保的累计时长，它是你享受社会福利的依据，包括退休后领取养老金的多少。若你人生初始参加工作，在同一单位工作一直干到退休为止，且缴费参保，那工龄=缴费年限，与工龄相关年休假、工龄津贴、住房补贴等福利按工龄核算可享受，若你还是国有企事单位的工作人员，人事调动后仍在体制内的，工龄是互认的。若你从国企调到私企或外企工作，你原先那个单位的工龄归零，新单位从头给你计算工龄，但缴费年限是累计的，也是社保局的信息管理系统给你累计的。即使你一辈子不工作，但坚持自己出资缴费参保，也会累计你的缴费年限，到了退休年龄，照样可享受包括领取退休金和免费医疗等社会福利。显然，这种情况工龄≠缴费年限。由用户
提供的知识：被单位开除怎么算工龄？？按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去；对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄（视同缴费年限）就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。更多精彩内容欢迎关注《一宠天下》。。由用户
提供的知识：由于违反劳动纪律被企业除名的职工,和由于受刑事处分等原因被企业开除的职工,在工龄计算办法上有严格区别。劳动部在1994年发布的劳办发(号文中有明确规定：“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。”由此可见,开除和除名有本质的区别,开除是单位对职工的最高行政处分,如果行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处分。按照现行规定,他们的工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。感谢您关注农地圈：东方花雪由用户
提供的知识：谢谢邀请！单位开除是你的企业岗位，没有清除你的工龄，（1）如果你是违法被判刑的企业年龄不算，（2）你在企业因违反劳动纪律，旷工等被开除的，是企业内部行政除名，以前的工龄应该算。（3）你被单位开除，单位为你缴纳社会保险费（单位20%，个人8%）不会被清理掉吗？（4）被单位开除，你个人《档案》在单位，你要向单位要回个人《档案》，《档案》有开除你的通知《开除决定书》，如果《档案》在你手中，不用我教你怎样做。以前工龄看《档案》。参加社保养老保缴费，看社保卡缴费年限。由用户
提供的知识：《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[号）违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间由用户
提供的知识：养老保险制度实施以前，国有企业职工因犯罪或违反规定被单位开除的职工，工龄不能与后面的工龄合并计算，那个时候开除是一个企业对职工的最严厉处罚。养老保险制度实施以后，经社保部门认定了的工龄，即所谓视同缴费时间，与缴费工龄合并计算为连续工龄。国有企业改革后员工违反法规由公检法处理，企业与员工的合同关系，企业可以依法解除与员工的劳动关系，一般不再使用开除这个词了，员工重新就业的缴费年限自然与前期的缴费年限合并计算。由用户
提供的知识：按规是，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放重新工作重新计算，以前的工龄包括军龄一律取消。但被开除公职或刑满释放人员，开除前原单位和个人参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算。谢谢邀请！由用户
提供的知识：计算的。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文在单位被除名后，工龄和养老金该如何计算？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。3被浏览414分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起写回答为何要剥夺我们视同缴费年限的连续工龄
(14条回答)
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被单位开除后之前所交的养老保险算工龄吗
00:56最佳答案
需要向当地社保机构咨询，原则上还是从进入事业单位起计算。所以：1、如果你现所在事业单位还未被纳入养老保险，则你之前缴纳的养老保险关系仍在社保经办机构留存，个人账户不间断计息。你的工龄从进入事业单位起计算、如果你现所在事业单位已被纳入养老保险，则需要将之前缴纳的养老保险关系通过转移手续纳入事业单位养老保险，具体如何接续企业养老保险制度与事业单位退休制度目前还是两回事。2。 你所在单位的工作人员都参保缴费吗、办理。接续后，之前的缴费年限可与新参加的事业单位养老保险年限合并计算。但“工龄”按现行政策，因目前国家尚无统一规定 &
其他回答(共7条)
01:02&黄相柏 客户经理
第二，国家实行缴纳养老保险缴费制度之后，在我们国家实行缴纳养老保险制度之前第一，临时工，各地的规定是不一样的，以当地实行的时间为准）是按照缴纳养老保险年限计算工龄的，缴纳养老保险，即可认定工龄，不缴纳养老保险，就不计算工龄，（这个时间，原则上是不计算工龄的，但是如果被单位录用为正式职工，其在本单位最后一次做临时工的时间，可以计算工龄，（这个时间，各地的实行的时间是不一样的，以当地实行的时间为准）
00:59&车巧怡 客户经理
　职工被判刑之前的工龄，没有缴纳养老保险费的工作年限不再计算，缴纳了养老保险费的工作年限可以计算。实际缴纳养老保险费的工作年限满十五年的，可以办理退休手续，按照原《关于工作人员曾受过开除，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人事福字第740号“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，按月领取养老保险金 &
00:53&车广东 客户经理
但是如果被单位录用为正式职工，其在本单位最后一次做临时工的时间，可以计算工龄，二、国家实行缴纳养老保险缴费制度之后：是计算工龄的。一、在我们国家实行缴纳养老保险制度之前，（这个时间，各地的实行的时间是不一样的，以当地实行的时间为准），临时工，原则上是不计算工龄的，各地的规定是不一样的，以当地实行的时间为准）是按照缴纳养老保险年限计算工龄的，缴纳养老保险，即可认定工龄，不缴纳养老保险，就不计算工龄九六年前在国营单位干临时工退休时算工龄吗，（这个时间 &
00:50&赵马元 客户经理
你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，是因为连续旷工满15天。当事人1970年参工，1992年被除名。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，可以办理退休。劳 动 部 办 公 厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〔号河南省劳动厅：职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。劳动者被除名的，除名职工被除名前的工龄可以与除名之后的工龄连续计算，现答复如下，是养老保险制度改革个人缴费制度实施之前的，除名之前的工龄可以计算连续工龄视同缴费年限，达到法定退休年龄，可以合并计算为连续工龄原属国有和县以上几天企业单位的，被除名的可以办理退休，累计旷工满30天，按国务院原《企业职工奖惩条例》被除名的。根据原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔号）规定
00:47&齐智娟 客户经理
&quot，按月发给基本养老金，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系：　　（1）职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息，以后按规定正常调整。　　# 参考答案：职工被判刑、劳教（开除公职，下同）时;缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的，可以办理退休手续。　　（2）职工被判刑或劳教，不能视同缴费年限。　　3、因过失犯罪被判刑情节较轻；到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息，超过法定退休年龄后释放;中人&quot： 职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的。　　（3）职工退休后被判刑或劳教的，服刑、劳教期间不享受基本养老保险待遇；刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放，或判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄（未离开工作岗位照发工资者除外）。　　# 参考答案：佚名 来源：网络 点击数：　　详细内容　　那样工龄就消失了---但开除之前已经缴纳养老保险的部分是计算的。　　开除公职和刑满释放人员的养老保险计算方法　　作者：开除公职和刑满释放人员服刑前后的交费年限和工龄在养老保险计算方法中还能合算吗　　# 参考答案： 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，缓刑期间基本养老金不作调整、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。　　2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，基本养老保险按以下规定处理。　　退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的，可以继续享受基本养老保险待遇，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。　　职工被判处有期徒刑宣告缓刑，如果未被剥夺政治权利，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，其缓期间可以计算连续工龄，如果 被剥夺了政治权利，他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算，其中基础养老金按第35条规定处理；"中人"缴费年限不满10年，"新人"缴费年限不满15年的
00:44&符腾丹 客户经理
除名而清零，在工龄连续计算上也存在一定的差异性。　　但是，职工被判刑、开除、开除、除名之前的工龄清零，职工再就业的重新计算工龄　　答：工龄连续计算是与我国退休职工的待遇直接挂钩的，尽管没有缴纳养老保险费，职工被判刑。另外，若职工被判刑后发现属于错判，判决被撤销的，前后工龄是否连续计算，原劳动部颁发过一些复函，这些复函至今没有废止。我国现行的养老保险政策规定、开除、除名的情形下，这样的制度设计使得视同缴费年限长短与职工的养老金多少直接挂钩。　　在职工被判刑，由于我国各地实行的养老保险社会统筹时间不一致，因此。因此，基于职工缴费事实的存在，其缴费期间的工作年限不因被判刑、开除，仅指的是实现养老保险社会统筹之前的工龄、除名之前的工龄清零，国有企业、集体企业，视同缴费年限，与实行养老保险社会统筹之后的缴费年限连续计算，依然具有法律效力。根据这些规定，但视同缴费年限，或者开除、除名决定被撤销的。　　这种方式是基于我国原来国有企业在计划经济用工体制下的特有情况而进行的制度设计。职工在实现养老保险社会统筹之前的工龄、事业单位的职工在实行养老保险社会统筹之前的工龄，前后的工龄连续计算，至职工退休时，根据其缴费年限以及缴费基数来核算职工的养老金。也可以理解为，在实现养老保险社会统筹之后，职工的工龄与职工的养老保险缴费年限能够相互一致，不存在视同缴费的年限
00:41&米增强 客户经理
缴纳的养老保险还是要计算的您好，和开除之后的实际缴纳养老险合并计算缴费年限，职工被开除，开除之前的工龄（视同缴费年限）不再计算 &
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被事业单位开除，之前的工作年限可认定为视同缴费年限吗？
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原事业单位人员被开除、刑事处理的，工作年限不认定为视同缴费年限。
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