最后最后，就是希望我人品爆发吧~~~爆发吧，小宇；16；七、中国邮政储蓄银行上海分行工作经历&感悟；7.1谈谈对邮储的看法；对于想了解邮储各位同学最好去找一些比较新的信息，；许多人认为邮储业务少，没竞争力，但邮储实际上业务；市场竞争的确是很残酷的，尤其是银行业之间的竞争，；总之我以个人的亲身经历认为邮储的前途是光明的，是；7.2说一些关于邮储上分的事吧~；在
最后最后，就是希望我人品爆发吧~~~爆发吧，小宇宙~~~
七、 中国邮政储蓄银行上海分行工作经历&感悟 7.1 谈谈对邮储的看法 对于想了解邮储各位同学最好去找一些比较新的信息，比如新闻，虽然邮储07年就成立了，但是多地方毕竟是是08年下半年才纷纷成立分行及支行，因此许多08年的发帖人当时有可能都还在邮政那边，信息有些片面！！下面是我个人对邮储目前现状的一些看法： 许多人认为邮储业务少，没竞争力，但邮储实际上业务发展史很迅速的，而且已经很全面了，只不过总行很慎重，许多业务只在北京、上海一些发达地方开设，但很快会在各地推广，毕竟许多地方还不具备开设的条件（主要是人员素质），而且总行对地方分行的资金使用权也在逐步放松（在以前各省分行基本上没有权利自主运用大额资金，所有大项目实际上是总行在经营）。大家仔细想想，银行是一个高风险行业，任何一项业务的开展必须考虑风险，要是邮储盲目在各地开展业务，估计邮储没两年就完了，这样的银行也没有什么前途了！打个比方吧，邮储就像是一个刚刚成立的运输公司，车倒是有很多，就是没有驾驶员！！ 市场竞争的确是很残酷的，尤其是银行业之间的竞争，但是大家要相信一句话“有奶就是娘，有钱就是爹！”。就拿信贷来说吧，虽说我国现在银行中间业务发展很迅速，中间业务收入比重也在不断提高，但是信贷收入仍然是各家银行最最重要的收入来源。大家可以去关注一下银团贷款，基本上只要涉及到大项目的贷款，其中必然有邮储的身影，许多银行，尤其是股份制银行基本方都把邮储视作“奶娘”！邮储现在上万亿的闲置存款资源是让最让人眼红的，尤其是今年信贷规模空前大，绝大部分银行出现了存款余额以及资本充足率不足等问题！其实邮储也想自己来使用这些资源，只不过苦于自己没经验才导致目前守着金山哭穷,但是只要假以时日，等邮储攒够了经验，翅膀长硬了，还怕信贷业务飞不起来,收入上不去？银行另外一个最重要收入来源就是公司业务，这也是邮储银行目前最薄弱的一个环节，这也是许多分支行很头疼的一项业务，但公司业务的发展取决于信贷的发展，由于目前邮储的绝大部分分行暂时只能办理个人小额贷款，没有对公贷款业务导致了目前邮储公司业务发展较慢，但是只要对公信贷一旦开展起来，这一情况就会有很大改观，邮储的对公信贷也还是很有前景的（虽然我国银行很多，但是仍然满足不了我国企业对资金的需求，尤其是中小企业，而股份制商业银行以及地方商业银行的成功也证明了中小企业大有文章可做，以后只要邮储能为为中小企业提供更多的、优质的信贷支持，公司业务也会很快的发展）。至于中间业务方面，邮储只要依托自己的网络、网点优势，不断升级软硬件设施、并加大人才引进及培养，我相信邮储在这方面还是大有可为的！！！ 总之我以个人的亲身经历认为邮储的前途是光明的，是值得大家加入并为之付出汗水的（虽然现在收入相对其他银行较低：其实邮储这两年收入还是是挺高，只不过收入的相当大一部分用在了新网点建设以及硬件设施的升级上，但总的来说个人收入还是在增长；），随着越来越多新人的加入，邮储明天也会很好的！
7.2 说一些关于邮储上分的事吧~ 在邮储实习已经有些时日了，最近也一直在关注论坛中的TX们面试的情况，希望大家都交好运，能如愿以偿。 我现在在宝山支行营业部实习，信贷也做过、客户经理也做过，无论是对公、对私还是信贷科都转悠过，今天就尽我所能告诉大家一点邮储的事。 先说一些不尽如人意的： 硬件条件：虽说全国有36000个网点，但是其中正真能称得上是银行网点的就少的可怜了，宝山就支行营业部有对公业务，其余的地方都是处于待改造的状态。无论是点钞机、叫号显示器、验印系统、票据交换系统 17
还是主机的整体系统都不是很理想。大厅小，没有对公回单箱，至今还是只能收本票不能出本票（系统升级之后就出问题了~~） 软件条件：人员素质普遍低下，柜台的员工大部分是非正式编制员工，都是邮政以前做储蓄的老员工，基本找不到微笑服务，在实习期间被这些柜员骂的次数比师父骂我的次数还要多。薪资条件现在看来不怎么样，这些代办工一个月下来也就一千来块，当然正式工拿的还是会多一点，到手的大概两千多。邮储银行为了争做纳税大户，所有的员工是先扣税后扣金的。。。极其无语的规定，几乎所有的工资、奖金、费用都打到你的工资卡。这税交的你昏过去。 再说一些好的：邮储的客户的素质其实也相对较低。邮储对私业务承接上海市45%的退休养老金的发放，每月到了10~15号大厅就成了老年人的聚会地点了。对私的柜员忙的要死依然要被无理取闹的老人骂。。。她们比较耐心、对人也是比较友善的，特别是老年人速度慢、理解能力差，她们每天这么做真是不容易（刚才说经常被骂，是因为人多、心烦总归回骂人的，所以有时候我就成了出气筒。。。哎~悲剧）对公在业务方面有明显的特色：邮储银行在验资方面有优势，每天大厅里都是开户的人，各大开发区都前来办业务。所以进去之后不愁没有业务。如果你做对公的话一个月做得好的话到手可能拿到三千 个人认为做对公桂圆要比对私要好，每天工作是从八点半到四点半，周末休息。对私则是轮班休息，早上七点半就到岗，晚上六点半下班。我估计进来的实习生男生一般都去做营销，女生做桂圆。以前都是这样的。还有就是要遇到一个好领导，管的严的就像在地狱，管的松的就像在自己家。 说完柜台，我们说说邮储的贷款业务，邮储现在的贷款业务仅限于个人二手房抵押贷款、小额无抵押贷款、商务贷款、小企业贷款（六七月正式推出）。总体上来说业务非常难做。在业务发展之初就把业务门槛就定的很高。目的是为了控制逾期，但是由于控制逾期的方法仅仅是抬高门槛，这使得营销员在开展信贷业务宣传的时候变的举步维艰。加上领导给的季度、年度任务非常重，营销员就生活在这种夹缝中求生存。业务做不出的话晚上做梦都会梦到指标的。。。营销员是没有奖金的底薪制工资，所有的奖金就来源于自己的业务收入，做的出的收入非常高。 说一下我自己的感受，进邮储实习也是一个巧合，学校网站上的实习消息，随后就去了，因为离家近就一直做到了现在。期间慢慢的知道、了解了邮储。邮储银行的现在正在一个改革的阵痛期，每周都有新的规定下发，在还没吃透上一个文件的时候，后面一个就下来了，有时候真的很晕。无论怎么变化最苦、最痛的还是在一线打拼的员工，领导的一句话就可以封杀你培养起来的客户，一个会就逼着你跑东跑西。无论是邮储的体制还是管理方式，都在变革，都在改进，这其中的摩擦、坎坷等你进来了就会知道了。 其实在实习的期间我有过几次想不干的冲动，但是还是没有走，一方面带我的师傅对我真的很好，他们在业务发展方面的确是非常的厉害，跟他们学到了不少的东西，另一方面也还是坚信邮储银行现在虽然不行，但是毕竟刚刚起步，未来一定会全方面的好起来的。还有一个比较重要的就是邮储银行的不良资产几乎没有，这是也是邮储的最大优势之一，据说8年上市（~~~）希望如此 以上所诉都是个人经验之谈，希望对大家有些帮助，谢谢~祝大家未来大展鸿通！
八、 中国邮政储蓄银行上海分行相关资料延伸阅读 8.1
“中国邮政储蓄银行上海分行推动优秀人才的职业生涯开发”培训班成功举办 为推动优秀人才的职业生涯开发，邮储银行上海分行邀请中金会专家于5月27日为60多位各部门和支行的优秀人才进行“自我认知与成功职业生涯开发”的培训，引导学员树立正确的人生观和职业发展观，通过天赋特质测评和能力测评增加了学员的自我认知，了解了自我发展的优势和需要修炼的功课，梳理了理想人生和职业梦想，清晰了自我定位，探索了自我职业成长路径，同时解读职业生涯开发与管理理论，分享银行业成功职业生涯开发案例，通过培训促进了员工的自我突破。训后调查显示：98%的参训学员在培训后选择愿意投入时间和精力描绘自己的职业发展蓝图；100%的参训学员在培训后选择愿意实践自己的行动计划；100%的参训学员认为在职业成长中，需要他人的支持和引导。此次培训为邮储上海分行优秀人才的成长奠定了良好的基础。 8.2
中国邮政储蓄银行上海分行2012校园招聘的相关信息 企业简介： 中国邮政储蓄银行是一家全国性的大型国有全资控股商业银行，成立于2007年，建行以来，秉承“进步与您同步”的发展理念，根植城乡、服务大众。现已建成覆盖全国城乡网点面最广的金融服务网络，在全国各大城市设有直属分支行，拥有储蓄营业网点3.7万余个，总资产规模超过三万八千亿元人民币。作为邮储银行的重要分支机构，上海分行自日成立以来，各项业务收入稳步增长，劳动生产率持续提高，市场份额逐步扩大。三年来我行格外重视青年员工的培养与储备，坚持人才自主培养，承诺为每位应届毕业生提供良好的成长环境和广阔的职业发展平台。让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台！ 虚位以待，我们恭迎您的加盟！ 携手邮储，点亮未来！ 招聘对象： 全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）及初次就业的海外院校留学归国人员。 专业需求： 金融、经济、贸易、管理、营销、会计、审计、数学、统计、法律、计算机、土木工程等相关专业。 招聘岗位： 个人金融业务储备生、公司金融业务储备生、营销业务储备生。 培养目标: 经过综合业务知识的学习及本职岗位的实践，用2-3年的时间培养出一批网点骨干和专业条线上的后备人才，充实到新业务、新网点及新机构中提供强有力的人才支持。 薪资福利： 邮储银行上海分行将为员工提供具有成长性的薪酬待遇及福利保障（基本养老保险、医疗保险、行内补充医疗保险、失业保险金、住房公积金、补充住房公积金以及企业年金等），并提供专有的教育培训基金，积极鼓励，全资选派优秀大学生参加境内外培训。 应聘基本条件： 1、
遵纪守法、诚实守信，无违法违纪行为及不良记录。
2、 符合我行亲属回避要求，与在职员工无亲属关系。 3、 身体健康、心理素质良好，能承受工作压力，具备与工作要求相适应的身体条件。 4、 学习能力强，具有出色的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。 5、 具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试。 6、 应聘人员应于2012年8月底前取得报到证、毕业证书和学位证书。
三亿文库包含各类专业文献、专业论文、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、外语学习资料、50中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作等内容。　
　这次大街网提前推出的龙江银行 2013 校园招聘大礼包, 不仅对龙江银行往年校园招聘的简历 投递、笔试、面试进行了总结介绍,还汇总了龙江银行公司的文化和发展、龙江... 　潍坊银行 2012校园招聘大礼包 来自 大街网_求职/职场...“对工资待遇有何要求和期望” , 对应届生而言这...中国邮政储蓄银行招聘考... 60页 1下载券©...福建华图微信号:fjhtexam
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　　中国邮政储蓄福建省分行人才 日，备受国人瞩目的中国邮政储蓄银行福建省分行正式挂牌成立，福建邮政储蓄正式转制为一家全功能国有商业银行，风雨兼程22年的福建邮政储蓄事业揭开了新的篇章。目前全省共有8家二级分行、75家一级支行、325家二级支行、499个代理营业网点、从业人员10000多人、ATM机一千多台，所有网点均实现电子化，并与全国3.6万个邮政储蓄网点实现通存通兑，建成了全省覆盖城乡范围最广、资金交易金额最多的个人金融服务网络。其中农村服务网点数量在省内金融机构中名列第二，成为城乡居民个人金融服务的主渠道之一，尤其在一些边远山区、海岛，邮政储蓄已经成为当地居民唯一的金融服务机构。 中国邮政储蓄银行福建省分行严格按照商业银行的运行规律运营，按照金融监管部门的监管要求，强化管理，深化改革，完善机制，坚持以创新求发展为&立行之本&，以科技引领发展为&兴行之道&，积极推进产品创新，通过大额协议存款、银团贷款、存单质押贷款、小额信贷、个人商务贷款等形式，积极使邮储资金回流地方，服务&三农&和中小企业，支持地方经济建设，努力将邮政储蓄银行打造成为内控严密、营运安全、效益良好、竞争力强的现代商业银行。 现因业务发展需要，全省各地市分、支行（不含地区）诚聘英才，热诚欢迎勇于接受挑战的有识之士，加入我们的行列！ 中国邮政储蓄银行福建省分行，进步，与您同步！ 银行网站： /portal/zh_CN/fujian/index.html 我们将为你提供一个可以充分发挥个人才能的良好平台。 加盟福建邮储银行，成就你的职业人生。
　　招聘岗位&&县（市）支行柜员岗位(清流县)
　　公司地点：福建
　　学 历：不限
　　月 薪：面议
　　工作经验：不限
　　职位描述&&工作职责
　　1.国民教育系列全日制大学本科学历（不含各类成人教育、网络教育、远程教育、开放教育以及其他非全国计划内统招毕业生），日以后出生，日前获得毕业证、学位证。
　　2.以金融、经济、财会等专业为主，与银行业务相关的其他专业为辅。
　　3.身体健康，仪表端庄，具备良好的语言沟通能力，遵纪守法，无不良记录，能承受一定的工作压力。
　　4.愿意长期从事柜员岗位工作，应聘者为报名地生源的优先。
　　5.在校或在职期间受过表彰奖励，或具有同业经验的优先。
（编辑：福州_文子）
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今晚19:00&&华图名师2015国考数量关系高分技巧中国邮政储蓄银行2010年小额贷款发放突破1000亿元_新闻中心_新浪网
中国邮政储蓄银行2010年小额贷款发放突破1000亿元
　　日，中国邮政储蓄银行在北京召开“邮储银行2010年小额贷款发放突破1000 亿元”新闻发布会。 发布会由中国邮政储蓄银行姚红副行长主持，陶礼明行长致辞，吕家进副行长发布新闻，并共同回答记者提问。
　　据邮储银行副行长吕家进介绍，截至 日，邮储银行今年发放小额贷款已突破1000亿元，发放金额较去年同期增长41% ，这标志着邮储银行小额贷款业务发展已开始走向成熟，邮储银行实行的商业可持续发展小额贷款模式初步获得了成功，这将为中低收入人群、农村地区、个体商户、微型企业提供更好的持续的融资服务，进一步改善农村金融服务环境。
　　2007年3月，中国邮政储蓄银行正式成立。日，中国邮政储蓄银行“好借好还”小额贷款业务在河南新乡长垣县启动试点，2007年末共有七省试点开办。2008年初开始全国推广。至 日西藏自治区分行开办业务，全国31个省(区、市)分行和5个计划单列市分行已全部开办小额贷款业务。
　　邮储银行开办小额贷款业务三年多来，取得了突飞猛进的发展。截至 日，小额贷款业务已覆盖全国所有地市和2100 个县市及主要的乡镇，4500多个网点已开办这项业务。今年以来，小额贷款发放量突破1000亿元，从业务开办至今，全国累计发放贷款近400万户、金额2300 多亿元，平均每笔贷款约 5.9 万元。邮储银行在县及县以下农村地区累计发放 1500 多亿元，占全部小额贷款累计发放金额的70% 。邮储银行发放的2300多亿元小额贷款，解决了全国 400 万农户及小商户的生产经营资金需求问题，1600多万人从中受益。
　　邮储银行小额贷款服务“三农”的成绩得到了国务院领导同志的肯定和各级地方政府和社会的认可，还获得了国际性认可。2009 年，国务院有关领导在河南伊川县视察时就对邮储银行不断加大服务“三农”的力度表示满意，强调邮储银行要发挥农村网点多的优势，为广大农户提供更好的金融服务。2010年6月，中国邮政储蓄银行与德国技术合作公司(GTZ)合作的“小额信贷和零售银行业务项目”从全球120多个国家的2200 多个项目中脱颖而出，荣获德国技术合作公司“国际合作项目最高成就奖”，标志着邮储银行在中国推动小额信贷发展，服务“三农”方面所做的努力和取得的成果已经获得国际性认可，具有国际性的示范意义。对于邮储银行小额贷款发展的成功经验，邮储银行副行长吕家进在答记者问时表示，邮储银行小额贷款发展成功的关键在于走商业可持续发展之路，并且将国际先进小额贷款技术与中国特殊国情结合，探索出了自身独特的信贷技术。
　　中国邮政储蓄银行行长陶礼明表示，“邮储银行小额贷款服务‘三农’已形成一定的规模，我们将在已摸索出的一套成熟经验的基础上，克服困难，继续坚持下去，进一步做大规模，加大对‘三农’信贷支持力度。”
　　邮储银行除大力发展小额贷款外，还通过多种途径积极支持农村经济社会发展，支持国民经济建设。截至 9 月底，邮储银行全行各类贷款结余 5200 多亿元，其中批发类信贷结余 2500多亿元，含支持基础设施建设的贷款余额1900 多亿元；个人商务贷款结余800多亿元；小企业贷款结余 40亿元。
　　中国邮政储蓄银行简介
　　中国邮政储蓄银行成立于2007年3 月，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的全功能商业银行，其前身是1986年恢复开办的邮政储蓄。
　　经过多年发展，中国邮政储蓄银行已建成国内网络覆盖最广、网点规模最大的商业银行。现拥有 37000多个网点，28700多台ATM ，并建有 95580全国统一客户服务中心和网上银行系统，服务触角遍及广袤城乡。截至2010年9月末，本外币账户数逾8亿户，绿卡账户数3.9亿户，总资产规模超过3万亿元。
　　现在，中国邮政储蓄银行除开办传统的储蓄、国内汇兑、国际汇款、银行卡业务、代收付等基础金融服务外，还相继开办了小额贷款、商务贷款、住房贷款、信用卡、理财、网购支付、结售汇、多币种外币存款等服务个人客户的新业务，以及公司存款、结算、票据贴现、债券投资、资产托管、小企业贷款、公司流动贷款、固定资产贷款、项目贷款等服务公司客户的业务，是我国金融服务领域的一支重要力量。中国邮政储蓄银行小额信贷服务“三农”纪实
　　日，农历二月二，这是被中国人称为“龙抬头”的日子。就是在这一天，中国邮政储蓄银行在北京正式挂牌成立了。　　对于中国邮政储蓄银行成立后的定位，早在其成立前就已经有了很久的探讨与争论。在中国，缺少的不是银行，而是真正服务于“三农”的银行。于是，作为一家拥有3.69万个网点，其中近70%网点分布在县及县以下农村地区的大型金融机构，也被自然而然地定位在了服务“三农”。　　但是，人们的猜测并没有因为邮政储蓄银行定位的确立而停止：邮储银行是否能够坚持其服务“三农”的定位？是否能够走出一条中国特有的农村金融之路并形成一种金融业与“三农”共赢的盈利模式？人们在看……　　飞舞于“农”字上的“中国龙”　　邮政储蓄银行成立3年后，事实摆在了人们面前。　　日，在德国柏林，中国邮政储蓄银行获得“GTZ国际合作项目最高成就奖”。但邮储银行在中国推动小额信贷发展，服务“三农”取得成果所获得的国际性认可并非只是“墙外开花”。实际上，邮储银行这条“中国龙”早已在“农”字上飞舞，并在“墙内”获得了认可。　　日，在邮储银行河南伊川县兴华街支行营业厅，国务院有关领导对邮储银行开办小额质押贷款和小额贷款业务，不断加大服务“三农”的力度表示满意，强调邮储银行要发挥农村网点多的优势，从经营观念、体制机制、队伍建设等方面加快向现代商业银行转型，在防范金融风险、拓展客户群上多做文章。　　事实上，国务院领导的满意应该不仅来自于客户的反应，更来自于数字所说明的问题。　　日，中国邮政储蓄银行“好借好还”小额贷款业务在河南新乡市长垣县启动试点，2007年末共有七省试点开办。2008年初开始在全国推广。成立1年后，邮储银行在全国31个省（区、市）分行和5个计划单列市分行已全部开办小额贷款业务。　　不到3年的时间，邮储银行小额贷款业务取得了突出的成绩，截至日，在全国累计发放小额贷款300多万笔，近1800亿元，平均贷款金额为5.90万元，较好地贯彻了“小额、分散、流动”的贷款原则。而邮储银行存单小额质押贷款在全国累计发放100多万笔，500多亿元，贷款结余5万笔，至今无一笔不良贷款。预计到2010年末，小额贷款结余将超过800亿元。邮储银行小额贷款开办仅3年却做成了如此规模，并成为其主要的盈利产品之一，不能不令同行刮目相看。　　邮储银行信贷部总经理朱大鹏表示，邮储银行小额贷款之所以能赚钱，除了与邮储的机构能力相匹配，做大了规模外，还与邮储专注于农户这个市场，全心全意、心无旁骛地为他们提供小额贷款服务有关。　　坚定走出自己的路　　无论在中国还是在其他国家，农村金融并没有太多可借鉴的经验。在中国，在服务“三农”中寻找出一条可持续发展的道路，也正是许多人思考与探讨的问题。虽然在国外有尤努斯及孟加拉乡村银行的经验，但在中国是否可行却是一个未知数。在研究与实践的基础上，3年的时间，邮政储蓄银行走出了一条自己的路――“连锁店+信贷作坊模式”。　　但是，如此模式绝对是一种超强的智力与体力的付出。　　邮政储蓄银行行长陶礼明曾经介绍，所谓信贷作坊，一个含义是因为农户、个体工商户、微小企业主没有标准化、规范化的财务信息，在信贷活动中，需要银行信贷员帮助他们加工财务信息，给他们编制财务报表，以及对非财务信息等进行收集、判断，虽然邮储银行也结合了对客户的信用评分技术，并且这种信用评分还会随数据的积累加以完善，以后可以更大程度地利用评分，但至少在相当一段时间内，小额贷款还会是一个劳动密集型的业务。另一个含义是，这项业务也比较分散，不是集中的信贷中心，而是每个县、每个地方都有，贷款的申请、审批、发放都在当地，这样更贴近、了解客户，也能加快贷款发放的效率。所谓连锁，就是信贷产品、信贷技术是标准化、全国统一的，总行通过全国集中的计算机系统和科学的产品设计来保证贷前、贷中、贷后各环节的控制，加强监督的及时性。对客户的利率优惠，是通过计算机系统自动对按时还款的客户或老客户给予利息优惠，而不是以信贷员人为判断来调整利率；科学的产品设计，如主要的还款方式是等额本息还款方式，随时监控客户还款能力。再加上通过良好的绩效考核来实现信贷员的激励兼容，避免基层的道德风险和减少委托代理问题。　　而邮储银行信贷业务部总经理朱大鹏进一步的解释是：信贷技术很大程度上在于对风险的防范。对于农户、个体工商户、微小企业主这样一个“散、小、乱”的贷款群体，邮储银行在连锁作坊式贷款模式中设计了三道门：一是贷前控制。调查实行“四眼”原则，即由两个信贷员共同完成一笔客户的贷前调查，信贷人员进行贷前调查时，要在借款人的住所或企业拍照。二是贷中控制。贷款发放前，由专人进行审查，贷款目前采用审贷会模式，实行一票否决制；另外，银行正在对单人审批模式的利弊情况进行深入研究，视情况择机推出。三是贷后控制。贷款发放后，所有相关信息会在计算机系统中及时反映，运用一定的风险监测手段，对问题及时预警并加以分析。同时，针对信贷人员实行适当的正向激励机制和责任追究制度，同时实行举报制度。此外，连锁作坊式的贷款模式中还有一个度的控制。因农村联保的户数少，一个信贷员只能管50户。一户平均10万元的余额，一个信贷员管500多万元的余额。这些贷款不是在同一时间发放和还款的，一旦出现逾期，计算机系统就会发出预警信息，因此信贷人员很难违规骗贷。同时，逾期超过10天，数额在30万元以上贷款的网点，将会被取消业务发放资格，这样的措施使得网点的每一个人都会格外关注是否出现逾期贷款。　　这样一种模式，对于已经习惯于做大企业、大单子的其他银行，想要去做似乎也很难。因此，这也就成为了一种别人只能去看的邮储银行独有模式。　　把资源都用在“农”字上　　邮储银行和其他银行发展信贷业务的路径有很大的不同，除了总行做大额的银团贷款，分支行一开始没有做大中型企业的公司信贷，而是将为小企业提供信贷服务作为信贷业务的切入点和重点，特别重视微小企业这一金融需求长期难以得到满足的客户群体。在产品线上，采取了从微小企业到小企业再到中型企业逐步延伸的策略。邮储银行这种模式的建立，也来源于其在起步之初对于服务“三农”的定位，也正是因为这样的定位，邮储银行把主要的资源都用在了“农”字上，也就自然有了这样的结果。　　“我们的网点在布局之时就考虑到了服务"三农"，在以后的工作中也一直坚持如此。在邮储银行，如果哪个网点的小额贷款业务做不好，其他的业务就有可能被停掉，甚至有可能被关闭。因此每一个网点都把服务"三农"当成了首要的工作重点。”朱大鹏对记者说。　　应该说，这样的政策正是对邮储银行定位“三农”的最大支撑。由此，也可以看出这家银行服务“三农”的决心。决策层的这种决心使得邮储银行的所有资源都向服务“三农”倾斜。　　在人力资源上，小额贷款是劳动密集型业务，需要大量的人员。邮储银行引进了少数其他金融机构有信贷经验的人员，但最主要的，还是充分发挥邮政储汇原有人员的作用，通过大规模的强化培训，把过去从事储蓄、汇款业务的人员转变成为合格的信贷人员。总行平均每月举办一期培训班，培训对象为银行高管、业务骨干、内部培训师和信贷员等，累计培训了几万人。各省分行也组织了大量的小额贷款业务的培训，累计培训人次达数十万人。2009年，为有效提升小额贷款培训工作水平，在中德“小额贷款与零售银行”项目的支持下，邮储银行建立了小额贷款业务培训体系，通过系统化、标准化、规范化地开展培训，确保培训质量，目前已经取得了初步的成效。　　一家银行对客户群体定位不同，其科技系统的支撑也完全不同。邮政储蓄银行的网点众多，网络遍及城乡，为加强对这些网点的业务支撑和风险控制，必须建立强大的计算机系统。为此，邮储银行开发了全国大集中模式的邮政储蓄个人信贷系统，实现了小额贷款业务交易、资金调拨、会计核算和信息管理的电子化和网络化，贷款运作流程标准统一，贷款要素可灵活设置。系统具备实时监控和自动预警功能，通过信贷系统，总行可以实时地监控每笔业务的具体情况，了解各地业务的发展数据。系统不仅能很好地满足目前小额贷款产品的需要，也具有良好的可扩展性，大大提升了邮政储蓄小额贷款业务的服务水平和风险管理能力，为邮政储蓄小额贷款业务的持续健康发展提供了有力的技术支撑和保障。(责任编辑：Newshoo)
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