企业女职工年龄达到五十岁，继续在企业上班，企业停止缴纳养老保险费，合法吗？
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回答关注(65)|查看更多问答10个回答查悦社保04-05 17:12213赞踩↑点击“查悦社保那些事儿”头像，立刻解答您的社保问题！ 【动动手指 点击查悦即可让您成为社保专家】是合法的。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333达到退休年龄的话，你和单位的劳动合同关系会终止，继续工作的话，你们之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不为你购买社保。30评论魏紫姚黄04-05 23:08223赞踩合法。我们有个女同事，五十岁退休年龄到了因为每天上班都不怎么做事，就当老赖坚决不走。赖了两年吧，厂里工资奖金照发，公积金养老都照缴。领导一直劝她退休她坚决不签字，到了五十二岁说服她办手续退休回家结果很惨了。她个人所缴的公积金养老这两年都退给她，公司的不退，按五十岁退休办理退休手续，计算退休金，然后退休工人每年增加一百多元的退休工资，两年三百多块，她一分钱没加到，等于一年少了差不多四千块钱！！！成了一个大笑话！64评论弘远文博112小时前21赞踩根据国家现行规定，企业职工退休年龄男60周岁，特殊工种55周岁，病退50周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，特殊工种45周岁，病退45周岁。职工到到龄不退有两种情况，一是招工时年龄超龄，男超46周岁，女超36周岁，因退休投保最低年限是15年，必须达到15年方能办理退休手续，二是到龄办理退休手续，企业继续留用，发工资。女职工50周岁企业停止投保，合情，合理，合法。
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作者最新文章延迟退休年龄最新消息 2017年社保退休工资新规定
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延迟退休年龄最新消息 2017年社保退休工资新规定
原标题:延迟退休年龄最新消息 2017年社保退休工资新规定老钱庄财经12月15日讯：2017年延迟退休年龄最新规定，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。而2017年关于社保退休的工资规定又有哪些呢?2017年社保退休工资新规定 1.基本工资工人按照工人资格定 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄) 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 5、特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 8、医疗保险 单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 9、住房公积金 如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。年内将出台渐进式延迟退休政策 人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。 人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走： 一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。 二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。 三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。渐进式延迟退休年龄的方案介绍 渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。 推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。 现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。 在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。 最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。 按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。实行渐进式延迟退休的原因 1、我国劳动力将逐步进入供给总量减少。 2012年中国首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期，适当延迟退休年龄可以增加扩大劳动力供给量 2、我国人口老龄化高峰加速到来。 从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1，5年后急剧降到4.83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1。据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下。 3、延迟退休是养老金增收措施之一。 广大的网友一直认为这是在补养老金的巨大缺口。这个理由小编信服。 4、许多专业技术岗位早退休是巨大浪费。 这确实是浪费，经验这东西毕竟是要岁月的累积和沉淀，五六十岁正是经验和技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。 5、世界多个国家也提高退休年龄。 凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策，虽然也有不同意见，但看来已成普遍趋势。新退休年龄计算公式 我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。 按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式： 女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12 男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12 我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为： 1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁 1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁 注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。 其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。社保具有的特征 1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 社报的查询方法 1、社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。 3、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 4、触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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2017年女性退休年龄最新规定
　　2017年女性退休年龄是什么时候呢?最新的政策是怎样的呢?以下为您带来2017年女性退休年龄最新规定，欢迎浏览!
　　2017年女性退休年龄最新规定
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
　　女性职工退休年龄对照表
　　延迟退休将影响哪些人?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
　　2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
　　2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
　　社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
　　鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
　　同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。
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我觉得悬，因为不是18年开始实行延迟退休政策，我觉得你50岁应该退不了休，也就领不了退休金了
距离退休年龄还早呢，灵活就业为男60你自己缴纳社保，并且你是71年出生，按照现在的规定，是不能到50周岁退休的，女55周岁退休，延迟退休政策有可能会实行
受理：参保人员持上述办理材料到村（居）委会办理相关申领手续：已年满60周岁、提出初审意见。养老保险领取流程：城乡居民：工作人员对参保单位提交的材料进行审核。注，养老金代发机构发放养老金：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2：工作人员进行业务审核，不用缴费，符合条件者及时受理3.申请.初审，系统生成养老金社会化发放传递数据，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的：所长对业务表盖章.办结、城乡居民：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请2，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细4，将材料上呈科长复审、程序操作，可按月领取基础养老金：1、企事业单位：1养老保险领取条件
你自己缴纳社保，是不能到50周岁退休的，按照现在的规定，灵活就业为男60，女55周岁退休，并且你是71年出生，距离退休年龄还早呢，延迟退休政策有可能会实行，不能确定你什么时候退休了
四十岁买社保五十岁需要补缴至15年养老保险，退休后可以领养老金。 养老金领取条件： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一...
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养老保险领取条件： 1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限 2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。 养老保险领取流程： 1.申请：参保单位...
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 日前参加基本养老保险，日 前达到国家规定的退休年龄...
各地的退休政策不同，退休的年龄也不尽相同。如果当地的社保部门容许前补，你可以以个人名义向前补缴，如果不能前补，就要延迟退休。
不是 男60 女50 女干部和自由职业者55 特殊工种可申请提前退休 最重要的是养老必须累计缴纳不少于15年
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