贷款合同丢了怎么办，公司不在了，怎么补办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-12 17:42 标签： 劳动合同丢了怎么办
印章丢失无法签合同，教你如何快速补刻公章有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。公司的章有5枚，分别是公章、财务章、合同章、发票章、法定代表人章（即口语中常说的法人章）。其中发票章、财务章一般在财务人员手里，法人章一般在出纳人员手里，公章由公司负责人保管，合同章一般由法务人员或行政人员保管（当然，具体哪个章在谁手里由公司自己决定）。公司的五个章分散保管，如果不小心丢失的话，给公司带来的影响要相较于同时全部丢失来的要小很多。但不管怎样，公司的印章如果丢失，总还是会给公司的业务带来影响的，这个时候，公司要是能快速的做出反应，在最短时间内进行丢失印章的补刻，那么印章丢失给公司带来的影响将会降到最低。而要在印章丢失之后快速的进行印章补刻，提前了解印章补刻的流程和注意事项就十分有必要。网上各种印章补刻流程都是咸丰年的事了，现如今，印章补刻其实特别简便，下面，小编就为大家公司印章补刻的具体步骤。1、登报到省市级以上报纸进行登报，声明自己公司丢失了哪枚印章，此印章即刻作废（最好是每天发行的日报）。注：很多人有一个疑问，登报不是就让别人知道我的章丢了吗，这不是给“不法分子”提了个醒吗？其实不然，登报是告诉整个市场，让大家再与该章有“交互”时，查一下报就知道此章“不算数”。另外，登报动作后，有关部门会关注到，即使自己找回了丢失的章，此章也不能立即使用。2、印章补刻到公司注册时刻章的印章公司，表明自己公司的哪个章丢失了需要补刻，然后将登报的报纸、法人身份证复印件和营业执照副本复印件给印章公司，印章公司会去公安机关进行备案并获得补刻的许可，补刻好需要补刻的印章后会通知你去取。3、更换银行预留印鉴公章、财务章与法人章补刻后需要到开户行进行预留印鉴更换。提前预约好合作开的银行客户经理，约定好时间，根据客户经理的要求准备好带哪些材料（一般就是补刻的章和身份证），然后去更换印鉴即可。其实，要是发票章与合同章丢失，连第三步都不需要，直接登报，补刻然后取回新的印章继续使用即可。虽然流程太过简单的话，反倒会使我们不习惯，使我们“怀疑”，但细想一下，如此简便的印章补刻流程是符合逻辑的，因为印章丢失并不常发生，有关部门没有必要设计一套相对复杂的流程来增加印章丢失给公司带来的“成本”。关于我们：快法务是一站式创业法律服务平台，提供公司注册、财税记账、商标知产、人事社保、专业法律等创业公司需要的泛法律服务。更多创业服务信息敬请关注快法务哦！0分享收藏免费发布咨询，坐等律师在线服务
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劳动合同丢失公司把我辞退该怎么办?
由于公司频繁换人力资源部同事，致使一位同事的合同怎么也找不到了，这种情况下，公司能与员工重签吗？注：此员工是08年12月1日入职的。
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129617 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_63 人 　　劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 17:36
律师回答地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：4127 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违反规定给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定，按劳动合同的约定承担赔偿责任。 11:02地区：重庆-渝中区咨询电话：帮助网友：8622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同（如果员工也不承认签订了书面的劳动），则是按事实劳动关系处理，现行劳动法规定，事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位，用人单位则不能以未提前30通知为由要求员工进行赔偿。 11:03地区：重庆-渝北区咨询电话：18875***帮助网友：78 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一方当事人虽然丢失了劳动合同,但双方当事人仍然受劳动合同条款的约束.如劳动合同中没有约定违约金条款,就是职工没有提前通知单位解除合同,单位也没有依据要求职工支付违约金. 11:05
无锡推荐律师弄丢了公司的合同怎么办最近两天公司搬家，我是保管公司合同的，因为都是先搬出来再整理，结果发现一份重要的合同不见了。问题是我刚好想从这个单位辞职，可是要做交接的，该怎么处理这个事情？
可是我现在已经想辞职了，还想尽快走，就怕公司以此为由拖着不让走。
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您好，我的劳动合同弄丢了，怎么办？可以找公司补办吗？
用户：qkjv***
| 山东-济南 | 发布： 16:18:41
您好，我的劳动合同弄丢了，怎么办？可以找公司补办吗？
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