关爱留守儿童，邦泰圆梦行动来到
张靓颖、张宇等明星公益大使邀您亲临现场共同见证 邦泰集团继广元、乐山、内江等城市后，邦泰集团2014关爱留守儿童系列公益活动9月将走进酒都宜宾。而有海豚公主美誉的华语流行乐坛歌手张靓颖、
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关爱留守儿童，邦泰圆梦行动来到宜宾
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&&&张靓颖、张宇等明星公益大使邀您亲临现场共同见证
邦泰集团继广元、乐山、内江等城市后，邦泰集团2014&关爱留守儿童&系列公益活动9月将走进酒都宜宾。而有&海豚公主&美誉的华语流行乐坛歌手张靓颖、情歌王子张宇等众多明星更是倾情加入本站公益活动，为宜宾留守儿童及众多的社会公益爱心人士带来一场圆梦之夜大型公益演唱会。
明星助阵&&&邦泰邀请更多爱心人士关注宜宾留守儿童
2014年，邦泰集团一直将公益重心放在留守儿童群体，成立专门的公益团队，成立专项的公益基金力争为更多的四川留守儿童带去关爱，实现他们最简单却最真挚的情感诉求。在半年多的时间内，邦泰的公益团队已经走进了包括广元、乐山、内江等地区，累计为6000余名留守儿童实现了纯真梦想。
为了唤起更多的社会爱心人士关注留守儿童，邦泰集团向张靓颖、张宇等众多知名明星发出了公益邀请，并得到了积极的回应。川妹子张靓颖除了是四川的一张名片，代言成都推广成都外，她更是一个积极的公益爱心份子，在收到邦泰的公益邀请后，她毫不犹豫就决定参加，为此还推掉了早已经排好的商业演出，在张靓颖看来，&做公益，我从来不勉强自己&。
践行社会责任&&邦泰将公益进行到底
很多人认识邦泰其实是从其开发的地产项目开始的，不管是乐山、眉山、广元、内江、宜宾还是成都，邦泰每一个地产项目都成为了当地代表性物业。其实，经历了7年多的企业发展后，邦泰已经发展成为了一家追求卓越、专注品质和细节的多元化发展的集团公司。除了传统的地产开发、园林景观建设、旅游商业运营、物业服务及销售代理等业务外，邦泰集团更是热衷社会公益事业，努力践行一个企业的社会责任。
据了解，7年来，邦泰已经先后出资修建学生&爱心食堂&、&彝家青少年中心&、捐建城市绿地公园、景观城楼、设立爱心基金、帮孤助残、支持教育发展、援助地震灾区等，累计捐资捐物超过4000余万元。
2014年，邦泰集团将全年的公益主题定格为关爱留守儿童的&圆梦行动&。4月邦泰公益团队走进内江，6月邦泰公益团队走进广元、乐山，7月邦泰公益团队再次走进内江，并且在7月20日，邦泰集团让广元13名留守学生免费从广元&飞&到广州，和父母一起过暑假。此次9月份的宜宾公益行也是邦泰集团继2013年12月宜宾留守儿童暖冬行活动后的再一次升级。不仅为孩子们圆梦，邦泰集团还致力于各类社会慈善事业，日16时30分在云南省昭通市鲁甸县发生6.5级地震，8月6日，在邦泰集团副总经理何总的带领下，20余名邦泰爱心志愿者经过8小时的长途奔波，将54万余元的爱心善款及物资交到了灾区人民的手中。8月27日，大爱乐山2014慈善金秋助学活动集中发放仪式举行，四川邦泰集团爱心代表及相关部门代表共同将爱心助学金交到190名今年考上大学和高中的新生手中，助他们实现上学梦。
万人爱心盛宴&&&&亲临现场见证留守儿童梦圆时刻
此次以&唱靓宜宾&为主题的大型公益圆梦晚会将于9月20日在宜宾南岸体育中心举行。此次大型公益晚会将捐赠爱心物资及善款共计15万元；其中的10万元将用于捐赠10所学校的体育器材，每个学校建造4个乒乓球台，并且还捐赠20副乒乓球拍以及200个乒乓球。其中的5万元将捐赠宜宾市今年高考中有着突出贡献的校长，以此来鼓励广大教育工作者再接再厉，为社会培养更多的人才。
只要你关注&邦泰乐居汇&官方微信，且领取电子会员卡成为会员即可参与9月5日线上抢票活动，中奖者到位于宜宾市临港区化工路的邦泰&临港国际项目售楼部领取门票，亲临现场共同见证&关爱留守儿童&邦泰圆梦宜宾&大型公益演唱会这一爱心盛宴。
同时，为让更多爱心人士能一睹慈善晚会风采，邦泰集团采取6城联动形式。只要您前往邦泰集团在四川的6个城市（成都华府公馆、乐山邦泰中心、内江国际公馆、宜宾临港国际、眉山派克蜜城、广元挪威森林）项目上关注邦泰乐居汇微信（微信号：lslejuhui），且领取电子会员卡就有机会获赠入场券。（宜宾获赠门票截止时间为日；除宜宾以外的5个城市获赠门票截止时间为日）
演唱会时间：日&
演唱会地点：宜宾南岸体育中心（宜宾人民政府对面）
活动咨询电话：
邦泰乐居汇QQ群：
温馨提示：若每个城市报名人数不低于30人，邦泰集团会统一组织车辆接送客户到达晚会现场；若人数低于30人，请客户自行前往晚会现场且自行承担相关费用。另外，因晚会结束时间接近晚上10点，报名的客户要能够接受返程时间较晚的因素。
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邦泰广元公益活动6月13日起航 为留守学生圆梦
6月13日晚，广元澳源体育中心室内篮球馆座无虚席，一场以“关爱留守学生•邦泰圆梦广元”为主题的大型公益晚会拉开帷幕！整场晚会充斥着欢笑、喝彩和泪水……廖健的幽默语言和王铮亮的激情演唱，赢的现场不断的掌声和欢笑声！而孩子们收到心愿礼品后，说出的心酸语言，令现场观众为之动容。广元公益晚会现场晚会现场首先播放关爱留守学生（儿童）专题片和公益宣传片，接着晚会节目用一首首歌曲、一支支舞蹈以及情景剧《守望》等不同表演形式呼吁全社会关注“孤独的花朵”，形成共同关心、关爱、关注留守儿童的良好氛围。随后，来自花园小区的20名留守学生代表也来到晚会现场，邦泰集团、广元市团市委、广元市妇联副主席、广元日报社等相关领导上台亲自将礼品发放到孩子们手中！一位11岁的孩子在舞台上接到了他最想要的四大名著，不仅潸然泪下！他说自己有一年多没有见到父母了，每当想念父母只能在心里默念。听到孩子这样一句简单而又心酸的话语，使得晚会现场一时陷入了沉默，更是让现场嘉宾热泪盈眶！听到孩子们让人心酸的言语，为让留守学生能得到更好的照顾和帮助，邦泰集团在晚会现场捐赠10万元建立5所“邦泰星级留守学生之家”。除了在物质上让孩子们有所保障，邦泰集团还为孩子们捐资10万元为1000名留守学生赠阅《留守儿童报》，满足孩子们的精神需求。
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201620176月
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved邦泰公益演唱会抢票“秘籍”大公开
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自从邦乐君告诉各位小伙伴张靓颖、张宇要到宜宾开演唱会的消息，真爱粉分分钟出现在邦乐君的“视线”中！天天追着邦乐君问“咋过抢票呀？”“邦乐君，求抢票方式啊，必须抢到票，不然媳妇不高兴啊！”……​ ​看到小伙伴如此的焦虑，甚至还牵涉到了“耍朋友”的范畴，邦乐君不卖关子了，请各位擦亮眼睛，认真按照下面说的方式，牢记于心！！！！！​​在此提醒各位亲，明天（9月5号）上午10点微信线上抢票活动准时开抢，我们不见不散！​​若您已是邦泰乐居汇会员，且领取电子会员卡，抢票“秘籍”如下：​​1、您发送“会员卡”到邦泰乐居汇官方微信，您将看到以下图片：2、点击进入以后，您将看到以下图片，请您点击圆圈中的“唱“靓”宜宾大型公益演唱会抢票专区”，即可参加抢票活动：第二步：关注以后领取电子会员卡，方法如下：​​1、请您发送“会员卡”到邦泰乐居汇官方微信，您将看到以下图片。2、点击上图，进入页面。之后，请您点击“点击领取”；3、请填写会员卡资料：4、填写资料完毕后，电子会员卡领取成功，如图所示：5、请您点击圆圈中的“唱“靓”宜宾大型公益演唱会抢票专区”，即可参加抢票活动：相关阅读：》》》》》》
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总经理信箱
城市品位生活的“造梦者”
& &相关媒体：专业期刊杂志《企业文化》2015年11月刊 & &10月22日下午，由海融文化组织的全国企业文化交流团在四川邦泰集团召开现场会，来自全国各地30余家来自不同行业的知名企业代表参观、学习了邦泰集团企业文化建设的经验。邦泰是四川本土的房地产企业，短短几年迅速崛起，从二三线城市向着一线城市高歌猛进。与其靓丽业绩相匹配的是扎实雄厚的企业文化建设，成果同样令人瞩目。那么，其企业文化的底蕴是什么？邦泰如何通过企业文化建设引领企业实现跨越，从“企业”的文化到“企业人”的文化，最终上下同心，形成了强大的同心力和凝聚力？如何突破行业文化的限制而上升融入到更大的社会文化，从而产生了更为强大和更为久远的影响力？《企业文化》记者会后对四川邦泰集团副总经理何流进行了专访。 &
《企业文化》：任何一家企业的文化都不是凭空而生，而是来自于其创业诞生的独特历程。请您介绍一下邦泰的企业文化源头从何而来？邦泰文化在形成雏形的时候，有哪些文化基因？这些基因如何影响企业发展？ &
何流：好的。介绍邦泰的企业文化源头之前，我想讲一个小故事。这个小故事就是关于乐山大佛的。古代的乐山，位于三江汇流之处，水势非常凶猛，经常有船只在这里发生船毁人亡的事故。当时凌云山上有一位高僧海通禅师，决心修建一座大佛，永镇水势。于是发下宏源，四处化缘，筹集了一大笔钱财，开始动工修建。当地一个贪官听说他有一笔巨财，就来敲诈勒索。对此，海通禅师严词拒绝：“自目可剜，佛财难得。”贪官坚持索要钱财，于是禅师自剜一目，托在盘子里交给对方。贪官又惊又羞，落荒而去，从此不敢再来为难。海通禅师这种舍却自身躯体、也要保护大佛工程，成就济世利民宏愿的行为，感动了无数人。大佛后来历经三代人九十年，终于修建成功，直至今天，还在庇荫后人，是了不起的水利工程，是博大的佛教文化，更是一种令我们后人敬佩不已、勇于担当的责任感和慈悲利他的超越精神。 & &邦泰集团就诞生在乐山。乐山是一座美丽而有文化的城市，历史文化积淀深厚，尤其人文精神积极昂扬。乐山有以大佛为代表的禅宗文化，追求生命的智慧与超越；有以李白、陆游、苏东坡、郭沫若等为代表的文人墨客，有着儒家传统的士大夫的修齐治平的人生抱负，追求入世的责任与担当；还有奔腾不息的江河，集清秀与雄浑于一身的滔滔江水，蕴涵了传统道家的博大智慧，追求生命的圆融与灵性；因此乐山是儒、释、道三教合一，是中国传统文化融合共生而又各具个性的写照。如果要说邦泰有什么文化基因，我想这三方面都有吧，但最主要的、在我们邦泰文化中起着决定性作用的基因还是儒家文化基因。 & &邦泰集团最初的诞生非常偶然，就是我和现在的董事长罗勇、以及我们的总经理王智勇，还有乐山公司的董事长石凌涛，一共是四个人。就是在乐山这座城市里，四个人决定成立邦泰，一起做一番事业。只不过我们四个人当初决定创业的时候，没有海通禅师那样宏大的报复和那么高远的精神境界。我们当时想的很简单，也很朴实，就是希望能通过创业来改变一下自己的生存状况。我原来是成都一家中学的语文老师，一个月只有几百元钱工资，过着平平淡淡的生活。但是我一直在思考，个人的梦想与价值究竟如何才能实现？在学校里教书育人，终老一生，这样波澜不惊的生活似乎并不适合我，我还是希望出去闯一闯。于是我就办了停薪留职，从学校里出来，开始学着做一些事情。我们的董事长罗勇，也是从学校里出来的，他是乐山师范学院的团委书记，但是也不甘心按照既定的人生轨迹走下去，都想突破自己。 & &我们几个人走到一起，看起来是偶然，其实偶然中又有必然。拿我来说，最初应聘过媒体，做过记者、编辑，后来步入房地产行业，在一个开发公司做营销经理。从2001年到2004年，三年的时间里，我一直在第一线做营销，从活动方案策划一直到执行再到最后的项目完成，全部流程都做，每天非常辛苦，经常一连几个月没有一天休假，从项目策划到开盘，大大小小大概几百个环节吧，每天晚上都加班，11、12点是家常便饭。辛苦到什么程度？有一次我们请一位教授来讲课，然后我晚上开车送人家回去，路上我居然开着车睡着了，把那位教授吓坏了。可见我实在太累了，疲倦得很。可是辛苦是值得的，这段经历对我来说非常宝贵，积累了很多财富，有房地产营销方面的扎实技能，也有锻炼我的意志品质诸如吃苦耐劳方面。更重要的，是我在做人和做事方面确立了最初的原则，而正是这些做人和做事的原则，与罗总以及王总和石总不约而同，不谋而合，在合伙人之间，这种为人处世的价值观以及做人做事的基本原则高度一致，才有了邦泰诞生。 & &邦泰最初的文化雏形是什么？其实很简单，就是八个字“诚信、责任（团结）、公平、分享”。都是我们在小时候，我们的父母告诉我们的，都是中国传统文化里面最朴素的、最坚定的为人处世的基本价值准则：诚信不用说了，我母亲很小就告诉我，做人一定要讲诚信，“人无信不立”嘛！诚信是一个人在社会上立足的基石。责任就是要有担当，你承诺给人家的东西，一定要做到。公平就是要遵循基本的社会规则，一个人一定要清楚地摆正自己的位置，做事情一定要符合基本规则。分享就是你和朋友之间，要包容，要和睦相处，要利他而不是利己。这些听起来似乎平淡无奇，但的确是几个人合伙做企业最简单最有效的。很多企业其兴也勃，其败也忽，败就败在了不能坚持这些基本价值观上。所以，企业在创业初期，合伙人之间的价值观和谐一致是很重要的。 &
《企业文化》：企业在创业初期的文化常被形容为“老板文化”，但是进入发展壮大阶段，就必须将“老板文化”转变成为“员工文化”，这是一个很难完成的转变，有的企业需要很长时间，请问邦泰是如何快速完成转变的？ & &何流：正如我开始所说，邦泰文化的雏形是非常朴实的，就是我们四个合伙人都有实现个人价值与人生梦想的追求。当我们企业进一步发展壮大，组建成立了邦泰集团以后，我们几个合伙人一致提出，邦泰不应该是股东的邦泰，而应该是员工的邦泰；邦泰文化不应该是老板文化，而应该是员工的文化。从我们自己的个人价值与人生理想的实现，到让每一个员工都实现自己的个人价值与人生梦想，如同我们当初抱着朴素的梦想一样，改善生活，收入增加。让邦泰成为每一个员工创业的平台，施展个人才华的大舞台，这样我们的团队就建立起来了。 & &我认为，从合伙人到团队的建立，不仅仅是人数增加，队伍扩大，更意味着我们必须要承担一种更大的责任。我国古代的先贤孟子说：“穷则独善其身，达则兼济天下”，现代社会中也有一种共识“当你力量越大，就必须承担更大的责任”。我们有了团队，有了1200多名员工，就关系到背后的1200多个家庭。我们还有物业公司，为20万名业主提供服务，这就又关系到20万个家庭。我们自己都曾经是从社会的基层一点点奋斗起步的，所以始终关心社会上的弱势群体。从这一点上来讲，其实我们完成从“老板文化”到“员工文化”的转变，有一条主线始终未变，那就是“责任与担当”。有了这个意识，有了这个催化剂，我们的转变就完成得非常快，从合伙人之间的互相承诺的责任到成立团队对团队的责任再到主动去担负社会责任，顺理成章。 & &《企业文化》：使命是一个企业的灵魂。邦泰的使命“让生活更有品位”是从什么时候确立的？您在不同的场合多次提到对“品位”这个词的独特解释和深刻感悟，请您讲一讲“品位”在邦泰是如何得到体现的？ & &何流：是的，让生活更有品位，是我们邦泰的使命。使命，往大里说是一个企业的精神，往小里说就是一个企业的定位。对我们这样的小企业，定位非常重要，因为直接关系到生存问题。我们公司在2009年的时候，完成了第一个重要项目的开发：名门外滩。这是在邦泰企业发展史上浓墨重彩的一笔，是公司实现的第一个重要跨越。项目完成之后，公司的团队一下子壮大起来。此时公司几个合伙人都意识到，要对公司的企业精神进行提炼，要用文化来凝聚人，激励人。想了很多，也参考了业内的领军企业如万科等，最后觉得，还是要最适合我们公司的，后来我就提出了“品位”这个核心词。我认为，生活的最高境界是什么？不是拥有多少数字上的财富，而是看你过得开心不开心，活得幸福不幸福。开心、幸福，这就是每个人的最高生活理想。对每个人来说，不管你有什么样的阅历、文化、职业，有一样是相同的，那就是追求幸福、快乐、积极、向上的生活，这就是人生的品位。所以我说，我理解的有品位的生活，就是正直的、积极向上的、正能量的、健康与和谐的生活，不是奢华与奢侈，而是格调与情调，是建立在品格、品质基础上的生活态度，是我们民族精神和传统文化中那种自强不息、积极奋斗的正直、阳光、向善、向上的主流精神和追求。 & &让生活更有品位，在邦泰如何落地？如何让我们的员工更有品位？我这里讲一个细节，就是我们的员工，每周两次必须去参加健身活动。如果你有一次不能去，就要自觉交100元钱的活动经费，作为惩罚；如果两次都不能去，就交200元钱。这就是我们对健康的品位理解。我们还有集团运动会，从今年开始，也不再在集团层面上举行，而是下放给每个城市的分公司自己举办。因为这样一来员工的参与程度更高，而要参加运动会必须先恢复锻炼，身体健康程度得以进一步提升。如何让我们的客户更有品位？我们有一个乐居汇，举办很多活动，和客户沟通、分享，例如去踏青、郊游、采集草莓等，另外就是组织业主带着孩子参加社会公益活动，我们公司的罗总和王总也带着孩子去参加，身体力行，去感染和影响每一个人，传递积极向善、向上的价值观，实际上也是现在全国上下所提倡的社会主义核心价值观的培育、践行和落地。再就是我们公司有着鲜明的行业特征，在开发板块尤其是建筑材料采购、施工单位招标等环节，社会上存在着很多“潜规则”，吃拿卡要的情形比较普遍。我们在这个环节，通过有效的措施，如果在过程中有发现问题，随时可以投诉。我讲一个例子，我们物业公司有一个管理人员，在一次一个服装公司参与竞标的过程中，提供了帮助，尽管并没有经济往来问题，但是因为违反了“公平”，所以我们严肃处理，将这位管理人员劝退了。还有我们内江公司的一位总经理，因为对公司的文化理解有偏差，执行上不遵循公司统一规则，虽然业绩能力突出，也被我们劝退了。因为文化价值取向和公司不一致而将一个分公司总经理劝退，这在很多以业绩为第一的民营企业里是不可想象的；同样，那些认同公司文化、和公司价值观保持高度一致的，也很快给予提升，让邦泰的文化成为每个人的文化，成为每个人的思想意识和具体的行为规范。这样企业文化才能真正做到落地践行。 & &《企业文化》：对一家企业来说，要脚踏实地，也要仰望星空。因此企业愿景又被称作“打动人才的利器”，邦泰提出的愿景是“中国有影响力的城市运营商”，这个愿景是什么背景下提出的？如何确保实现？ &
何流：邦泰成立集团公司后，最早提出了一些简单的愿景，例如“十城百亿”，“成为四川一线运营商”，但最后还是确定了“中国有影响力的城市运营商”。我们认为这更加符合邦泰的企业实际。这个愿景里面，包含两个关键词：一是“有影响力”，就是要得到业内的认可，得到社会大众的认可。二是“城市运营商”，这个关键词包含四个方面：首先我们是城市规划者；其次是城市建设者。再次，我们是城市生活的组织者。最后，是有社会责任感的企业经营者。在这四个角色定位里，我想重点谈一谈“有社会责任感的企业经营者”。社会责任不是一句空话，我们从2007年至今，已经为社会公益事业捐款捐物超过了5500万元，出资修建学生“爱心食堂”、“彝家青少年中心”、捐建城市绿地公园、景观城楼、设立爱心基金、帮孤助残、支持教育发展、援助地震灾区等。今年的5月15日，我们和四川慈善总会共同成立了一个“邦基金”，500万元许下一个“爱的诺言”：在乐山、成都、宜宾、内江等城市建立共50个“邦泰爱心屋”，不仅仅提供音乐美术体育等设备器材，还请了一流专家研发系统、专业的教材和教程，对教师进行培训，汇集爱心力量，助力孩子们健康成长。 & &《企业文化》：随着城市化加快，城市公共文化在确保城市增长的质量方面的关键作用以及提升市民的幸福生活指数方面越来越得到认可。邦泰集团作为一家房地产公司，洋溢着积极的人文精神，今年成功推出了文化气息浓郁的“嘉州长卷o天街”项目。请您对此做一个介绍好吗？ & &何流：好的。“嘉州长卷o天街”是我们邦泰公司一个非常自豪和骄傲的项目。其中“嘉州”二字是乐山的古称。“天街”取自郭沫若的诗歌《天上的街市》：“远远的/街灯/明了，好像/闪着/无数的/明星。天上的/明星/现了，好像/点着/无数的/街灯。我想那/缥缈的/空中，定然有/美丽的/街市……”“嘉州长卷o天街”项目从 2011年4月开始奠基，本来只是做一个普通的住宅开发项目。后来，因为位置很好，距离乐山大佛只有1公里多，乐山市委书记建议我们，做一个世界级的旅游景区，为乐山打造新的城市形象名片、城市旅游窗口。我们经过认真讨论后，修改了设计规划，将项目定位为乐山城市文化传承的一个文化符号，一个城市会客厅，有点类似成都的宽窄巷子。我们规划了由游客集散中心、滨江公园、仿古商业步行街三部分构成的超大规模明清风格建筑群落——“嘉州长卷o天街”，打造旅游、休闲、餐饮、娱乐、居住“五位一体”，汇集商、旅、文、居一体化、全面传承古嘉州文化、佛禅文化精髓，构建乐山“城东的新门户，佛都的前大门”，项目一经推出就获得了“嘉州版的清明上河图”美誉。 & &当然了，宏大的构思离不开细节上的坚定支撑。我们主要从几个方面来体现乐山的人文精神和文化内涵：一是建筑。采用嘉州明清时期最有代表性的建筑进行复原，门环、屋檐，力求保留原汁原味。二是景观，主要的是雕塑，最大程度地展示出了乐山的历史民俗文化、名人文化、宗教文化，通过搜集展示历代文人墨客歌咏乐山的诗词，由乐山当代书法名家予以题写，在滨江公园里建造了诗歌墙，予以体现。此外还有非常有名的草龙、禅茶一味等。再就是乐山美食例如跷脚牛肉、西坝豆腐、乳汤抄手等，也都做成了主题文化雕塑。让游客在感受山水之美，品尝美食之乐同时，感受到文化传承之厚重。三是活动。举办独具特色的活动，比如开街仪式，按照古制，模仿祭黄帝、祭尧帝的古老仪式，展示古嘉州文化的魅力：大度包容，多元共生，融合一体。当然了，我们还有一个更宏大的梦想，将传唱千年的船工筏子歌：铜河号子，曾经在2010年奥地利维也纳金色大厅里演出，征服过海外观众的濒临失传的文化遗产，做一个类似“纳西古乐”的音乐形式，艺术再现出来，将乐山祖祖辈辈人古老相传的不畏艰险的拼搏精神和勇往直前的豪迈气概展示出来，让更多的人了解乐山，了解嘉州文化。 & &在这里，我还要特别提到一本书，就是我们公司花了一百多万制作的《风雅嘉州》。这本书可以说倾注了我们公司从领导到员工的无数心血，是真正用心在做一件事情。而我们是开发公司，这本书却不是用来宣传我们自己的。我们在书中连广告都没有，就是讲嘉州的文化，讲乐山城市的过去、现在和未来。我们希望通过这样一本书，让更多的人了解乐山，喜欢乐山，到乐山来感受到这种文化氛围和生活的品位。我们的“嘉州长卷o天街”仅仅在今年国庆节期间，游客就突破了一百万，平均每天是十万多人。可以说作为“城市会客厅”的功能已经初步体现出来。整个项目，我们计划要投资最少20亿，目前这个项目已经完成了二分之一，可以说对未来我们饱含着期望，充满了信心。 &
《企业文化》：邦泰作为一家成长非常迅速的企业，离不开客户的支持。邦泰的“客户第一”的核心价值观，不但帮助企业发展，也赢得了客户的一致称赞。请问，“客户第一”的价值观形成过程是怎样的？ & &何流：邦泰是一个草根企业，从开始到现在，始终立足于解决生存问题。生存永远是第一位的。而从生存的角度上来说，客户是你的衣食父母。所以我们始终将客户放在第一位。现在习近平总书记不是经常使用一个概念“命运共同体”吗？其实我们和客户，就是一个“利益共同体”、“命运共同体”的概念。“共同体”这个词给人的感觉很温暖。我们坚持“客户第一”的价值观，就是强调与客户之间这样一种利益相连、共生共长的关系。实际上，这也就跳出了“利己”的小圈子，而进入到“利他”的更大圈子，从而获得了无限的发展壮大空间。 & &作为合作伙伴之一，四川橙意互动文化传播公司的总经理曾炜对此有亲身体会。四川邦泰最令客户印象深刻、为之心动的有三个方面：一是正直、阳光。对待所有的客户，坚持一碗水端平，在一个公开平台上平等对待，没有任何的区别。二是诚信、效率。邦泰人做人做事，上下风格一致。干净利索，积极主动。三是责任与担当。每个人都最大限度地承担起责任，为客户着想。每个人都不需鞭策，自发自觉去做事。 &
《企业文化》：如今是互联网时代，企业文化在新的时代环境里发生了巨变。请问邦泰的企业文化在新的时代里是否会有一些改变？未来有什么设想？ &
何流：对于一个企业来说，企业文化呈现出阶段性的特点是很正常的。随着企业的不断壮大发展，每一个阶段的战略重心都会不同，企业文化也会随之而作一些调整。例如我们邦泰，虽然现在的定位是四川二三线城市，但是也已经在一些地方，包括四川之外的江西、安徽、北方的大连等看地，可以说未来走出四川、走向全国的方向是一定的。 & &但是，企业文化不论在每个阶段如何变化，有一点始终不变，就是我们的根。我们的根基不变，就是对传统文化中正能量的、积极向善的、向上的价值观的坚守不会变化。因为这是支撑企业发展的最根本东西。中国几千年传统文化的根基，中华民族的最根本精神，这些我们企业文化最深层次的文化基因，是永远不会变的。时代虽变，精神永恒！ &
《企业文化》：最后一个问题，请问您还有什么要说和补充的吗？ &
何流：我想补充一点，就是我们邦泰的企业文化，虽然得到了来自全国的专家学者和企业界同行的一致肯定和认可，给予了厚誉，但是我知道，我们真正做企业文化只有两年多，还很不够。我们所做的都是点点滴滴，如果这点滴的经验能够给企业同行带来感悟和启发，不胜荣幸！我们也希望更多的专家学者和企业同行来我们邦泰指导工作！谢谢。 &
《企业文化》：谢谢。