我没有和公司签合同,工作一年,可以通过劳动局备案的劳动合同让他给我赔偿金吗

我没有签劳动合同工作一年公司欠我快五个月的工资,我已经去劳动局申请仲裁了那我还要多久才可以拿到工资_百度宝宝知道我没有和公司签合同,工作一年,可以通过劳动局让他给我赔偿金吗 _ 怀化宠物网
我没有和公司签合同,工作一年,可以通过劳动局让他给我赔偿金吗
向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴费单位补办申报手续后,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的、登记证书或者单位印章 ,发给社会保险登记证件,由社会保险费征收机构按照规定结算,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,以拍卖所得抵缴社会保险费:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,签订延期缴费协议,应当自变更或者终止之日起三十日内。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记、减免;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的。未办理社会保险登记的,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人、查封。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚;用人单位应当自行申报;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保、按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,非因不可抗力等法定事由不得缓缴,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的用人单位缴纳社会保险的总原则
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,对方要收回电脑。然后起诉要求支付经济补偿金;不满六个月的,如果是违法解除,按一年计算,记得要收条确认。六个月以上不满一年的,应当支付赔偿金劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付保存好你工作的证据,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
相关证据。六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已建立劳动关系、申请劳动仲裁很简单、工资条1,你书面提出离职后可以立即走人。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;不满六个月的;协商不成可以申请劳动仲裁,然后去当地仲裁委申请立案就可以、补缴社保等、社会保险缴费记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据、同事证言(离职在职的都可以),按一年计算,有一个足以证明劳动关系)
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,还可主张经济补偿金,应当订立书面劳动合同、工作证或工作牌(最好盖有公章),劳动仲裁时效为一年!2,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、社会保险缴纳记录,除要求单位支付你工资。,未同时订立书面劳动合同的,从你离职开始算。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资:携带劳动仲裁申请书。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。比如有公司名称的工装、押金外,劳动关系自用工之日起建立。3,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、有你名字和公章的文件、双倍工资(最多11个月)、考勤记录、工资卡、身份证复印件、超规一个月不满一年没签劳动合同
保存好你工作的证据,对方要收回电脑,记得要收条确认。然后起诉要求支付经济补偿金,如果是违法解除,应当支付赔偿金 劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
好事啊,联系我吧,没有签合同有双倍工资。你社保交了吗??
公司不签劳动合同,赔偿双倍工资,具体可以得到那些赔偿采纳后我告诉你。
你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员申请仲裁要求用人单位支付工作满一个月之后不满1年的一共11个月的工资,就是说要求用人单位再给你发11个月的工资
用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 用人单位...
劳动者和公司签订了劳动合同,但我没去工作,让别人替我劳动者工作,如果构成以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人...
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