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[05-16]公司辞职当月是否真的不需要帮员工缴交医社保
公司是否有这个规定在什么时候发布的我们并不知道，可以说是任对方怎么说，各位鱼鱼有遇到过这样的事嘛？辞职当月公司不给交社保了，明明上班到中旬了，辞职后就把当月的社保停了，询问了社保局12333，说是上到哪一天就得交到哪一天，但是前公司坚持自己的观点，我们该怎么办呢？请各位同仁给给高见。=600) window.open('/attachment/photo/Mon__a97edf7cad76c7745.png');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >
这个很多公司都这么操作的
嗯，这么操作
工资发到哪个月社保就交到哪个月。
因为社保申报日为15至20日前
就一个月而已计较什么?交的社保只是为国家做贡献而已
也是不正规吧
我觉得社保局12333的说法是混蛋逻辑，什么叫上到哪一天就得交到哪一天社保能按天缴纳吗？他们自己立的规矩 连自己都没搞清楚
按规定试用期就要交社保，你去看看厦门有几家公司试用期有交社保的
按公司的说法：当月15日之前离职的不交，15日之后的有交。我觉得没什么问题
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晒晒我的小球拍，每个都有男乒国家队的签名，鱼友们可以认出谁？
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版权所有，并保留所有权利。4月保险已缴纳，单位是否有权在4月的工资中扣除单位已缴纳的社保费用？可否让单位退保？
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参与上面帖子讨论
发表于：14-04-09 23:14
不懂帮顶。。。
发表于：14-04-09 23:26
显然不能 你上一天他也得给你交保险
发表于：14-04-09 23:46
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-09 23:46
一般单位的人力会在3月底去社保局申请停掉4月的社保，4月就不会带你缴纳社保了。
发表于：14-04-09 23:48
以下是引用 第4楼 @angela_lily 的话：
我的意思是单位4月保险带我交了，但是将单位已缴纳社保的费用从我的4月工资里扣除，这样是否合理...
肯定不行，可以打电话投诉！
发表于：14-04-09 23:52
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 06:41
如果你3.31离职，单位可以申请退保只是手续麻烦，一般劳动者不提出单位不会主动办理；但你410辞职，社保数据在41已经生成，而且你4月份有出勤，所以单位在你工资扣除4月保险费用是合理的
爱你所爱，无论时间，无论境遇
发表于：14-04-10 07:27
不懂，没花
发表于：14-04-10 07:42
官方回答你，就算你4.1号辞职，单位都要给你缴纳4月的社保
发表于：14-04-10 08:40
LZ的意思是不是公司要把他们交的那部分社保也让你承担？
这个问题我以前问过12333.他们给我的回答是社保公司要给交的，但至于公司交的那部分公司是否可以让个人承担，劳动法里没有明确规定。
现在好多单位都会用这种问题故意为难员工。我之前离开公司的时候也被我们公司那个坏女人用这种问题为难过。不过好在公司老板和副总还算好说话，最后没有让我承担公司交的那部分社保。只扣了我自己该交的那部分。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-10 08:51
呵呵 看公司了
我之前离职的时候 单位就把我公司承担的部分从我工资里扣除了 而且那家公司还是个大公司...
婚期：2014年XX月XX日
婚宴酒店：
婚纱摄影：
婚庆策划：
结婚钻戒：
婚纱礼服：
婚房装设：装修ing
蜜月旅行：
发表于：14-04-10 08:54
发表于：14-04-10 08:55
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 08:57
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 08:58
以下是引用 第14楼 @angela_lily 的话：
回复 第12楼 的 @宝贝哼小调：那要扣将近700块呢 坑爹的公司...
是的 反正最后个月工资就拿了一千多 跟公司也吵过了 没有
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发表于：14-04-10 09:01
一般公司都不会带你承担那部分费用的
劳动法没有明确规定他应不应该扣你的钱
反正我们公司就是扣的...呵呵
发表于：14-04-10 09:01
好说点的，就算了，不好说的，得承担全部，或者你让公司去办理退保，可以退回4月份的
发表于：14-04-10 09:03
回复 第14楼 的 @angela_lily：
应该是可以的吧。你可以自己先咨询下，就是不晓得你们公司是不是愿意帮你办。
对啊。有的公司就是故意用各种方法为难员工。我的理解是因为你让公司不痛快了，公司当然也不会让你痛快的离职。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-10 09:04
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 09:06
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 09:08
可以让单位退保 你自己交
过去让它过去&
从头喜欢你&
发表于：14-04-10 09:09
&&[第2版 04-10 09:09]
以下是引用 第20楼 @angela_lily 的话：
回复 第18楼 的 @水玲珑1106：具体退保流程知道么...
让你公司人事到社保中心拿个退保的单子，一式两份，盖上公章，还有你的离职证明等系列材料，记住，4月份的保险必须在4月底最后一天半之前办理，否则办理不了
发表于：14-04-10 09:09
不能啊，因为个人那部分单位已经帮你代扣了呢
是地税那边扣的钱~
发表于：14-04-10 09:10
回复 第21楼 的 @angela_lily：
要不你跟领导再沟通沟通。实在沟通不了，也要公司承担那10天的社保。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-10 09:19
一般是15号之前的个人承担，之后的公司承担
发表于：14-04-10 13:13
已经扣掉了，那公司也掏钱了啊，你离职还得让公司出你那部分，显然不合情理。他没让你全部自己出就不错了。
发表于：14-04-10 13:23
理论上只要你在那个公司待一天，该公司承担的还是要公司交，但是有些公司就是这么变态，非要员工承担，这种情况楼主可以跟公司讲清，你要以为你不清楚劳动法，就跟公司说，如果你要扣，我就去劳动仲裁，去仲裁，楼主肯定胜诉
发表于：14-04-10 13:29
&&[第2版 04-10 13:29]
& & 离职要提前一个月打辞职报告啊，发生这种事情，要单位承担损失也是不应该的，单位扣除也是合理的，劳动法也没有明确规定要单位出，说自己协商处理，就是去仲裁，单位未必会输，所以28楼的观点太过极端啊，这个自己提前告诉单位要走，要单位去停保险不就完了吗，说走就走，发生这种事情还是单位的错啦？
& & 楼主实在不想交，请单位跑一趟呗，把4月份保险办理退费就是了，3.31辞职报告，可以办理的
发表于：14-04-10 13:46
以下是引用 第8楼 @木淮蟠 的话：
如果你3.31离职，单位可以申请退保只是手续麻烦，一般劳动者不提出单位不会主动办理；但你410辞职，社保数据在41已经生成，而且你4月份有出勤，所以单位在你工资扣除4月保险费用是合理的
发表于：14-04-10 13:50
公司有没有告之员工或者员工是否知晓离职需要提前一个月提出？如果按提前一个月提出就不存在这个问题了。。。。仓促间提出，肯定大家都有损失。。。再多说的话，LZ要不高兴了。。。
发表于：14-04-10 13:51
以下是引用 第13楼 @李晨铭妈妈 的话：
求花~~~~...
发表于：14-04-10 14:50
社保一般都是提前扣 我之前公司离职 &公司就全部扣掉了 觉得蛮气的 这种公司不要也罢
发表于：14-04-11 11:53
凭什么扣啊，国家规定公司交的由公司承担，个人部分个人承担，干一天也得交，公司部分也要扣你的，你喊他拿文件来。
发表于：14-04-16 22:52
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-17 11:51
以下是引用 第26楼 @yyuu1190 的话：
一般是15号之前的个人承担，之后的公司承担 ...
是的，所以10号的话当月就是自己承担咯，而且南京是前一个月底就会扣除下月的。
从明天起，做一个幸福的人
喂马，劈柴，周游世界
从明天起，关心粮食和蔬菜
我有一所房子，面朝大海，春暖花开
从明天起，和每一个亲人通信
告诉他们我的幸福
那幸福的闪电告诉我的
我将告诉每一个人
给每一条河每一座山取一个温暖的名字
陌生人，我也为你祝福
愿你有一个灿烂的前程
愿你有情人终成眷属
愿你在尘世获得幸福
我也愿面朝大海，春暖花开
发表于：14-04-17 18:22
以下是引用 第35楼 @angela_lily 的话：
回复 第31楼 的 @以吊开头以b结尾：试用期不在劳动合同之内，且不交保险，下半月入职的连第二个月的保险都不交，有几个单位这么钻空子的？...
我说的和你说的根本就不是一回事。。你意思是说公司做错了。。所以你才这样做？？我只是问你知道不知道应该提前一个月提出？？？是公司没告之你还是你不知道。。这个跟试用期和保险有什么关系？？我就知道说多了LZ会不高兴。。。
发表于：14-04-17 18:42
离职当月公司按比例给员工交社保也是合理的，当然好讲话的公司也不会计较这么多了。
将爱情进行到底
发表于：14-04-17 18:54
以下是引用 第38楼 @沙漠绿光 的话：
离职当月公司按比例给员工交社保也是合理的，当然好讲话的公司也不会计较这么多了。 ...
发表于：14-04-17 19:48
以下是引用 第37楼 @以吊开头以b结尾 的话：
以下是引用 第35楼 @angela_lily 的话：回复 第31楼 的 @以吊开头以b结尾：试用期不在劳动合同之内，且不交保险，下半月入职的连第二个月的保险都不交，有几个单位这么钻空子的？...我说的和你说的根本就不是一回事。。你意思是说公司做错了。。所以你才这样做？？我只是问你知道不知道应该提前一个月提出？？？是公司没告之你还是你不知道。。这个跟试用期和保险有什么关系？？我就知道说多了LZ会不...
我再来科普下，根据最新出台的江苏省关于劳动合同方面的相关法律法规，现在已经没有明文规定要提前30天书面提出辞职报告。假如是公司提出解除或者是终止合同，在没有提前30天通知的情况也不需要给员工任何补偿。这是12333给的官方信息。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-17 19:53
还有LZ完全是很气愤公司的做法。谁碰到这种公司估计都会有想走的心。这个跟有没有提前辞职又有什么关系。完全不知道37楼是怎么理解的
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-17 20:10
以下是引用 第12楼 @宝贝哼小调 的话：
呵呵 看公司了我之前离职的时候 单位就把我公司承担的部分从我工资里扣除了 而且那家公司还是个大公司... ...
不管是不是大公司，只要是私企很多人都这样，黑啊
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我在这个公司干了一个月,但我离职的时候她跟我说这个月扣了800的社保
我在这个公司干了一个月,但我离职的时候她跟我说这个月扣了800的社保和公积金,并且还有部分工资是下个月发放,我要怎么挽回
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社保和公积金如果已经扣除是不能挽回的，只要不是故意拖欠不发就行，你需要自己查看自己的社保卡和公积金账户是否企业如实缴纳了。至于由于工作时间跨月份，剩余的部分工资企业下个月发也是合理的您好<
不知道下面这条知识能否帮助到您
很多职工在准备购房时才开始考虑公积金的缴存问题,究竟使用公积金贷款对缴纳年限和金额有哪些要求?除公积金外的其他社保名目你都清楚吗?一旦离职,社保如何接续,离职后养老金怎么转移?医保又该如何办理呢?
离职公积金怎么办?社保异地转移办理流程
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求问：离职当月社保是由公司还是个人支付呢？
就在刚才睡得好好的，一个电话过来吵醒了，原公司人事打来的。无事不登三宝殿，我就知道没啥好事儿~~说是公司帮我买了这个月的社保要求我全部支付，个人和公司部分，从我的工资里面扣除。当时还没睡醒晕晕的，就回了个额。。。两分钟后反应过来，我又打电话过去问，当初不是说这个月停保么，怎么让我交全部了？......... 结果是因为人事自己忘记帮我停保了，现在要我个人交全部，我就不愿意了！~
问下熟悉这方面的姐妹，离职当月的社保公司必须交么？我这个情况是要自己默默承担了还是肿么弄呢？（PS：我是这个月13号离职的）
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＃财女新技能＃有奖征集活动要开始啦
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问：入职当月扣两个月社保，离职后当月公司还扣当月社保，是不是扣重复
问：入职当月扣两个月社保，离职后当月公司还扣当月社保，是不是扣重复
福建 厦门 发表时间： 08:13
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