生育险和职工医保合并了 这三点要注意
重庆商报-上游财经记者 黎静
重庆商报讯 日前，《重庆市生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施试点方案》已开始实施。昨日，市社保局进行了政策解读。
生育保险和职工医保合并实施，是国家层面推进的一项社会保险制度改革，我市是全国首批12个试点城市之一，按照国家部署，我市的两险合并政策，遵循了以下原则：统一参保登记、统一基金征缴、统一定点医疗机构管理、统一经办和信息系统、统一基金管理、职工生育期间的生育保险待遇不变。有了这“五统一、一不变”，两个保险的参保及待遇基本没有大变化。不过，两险合并实施后，还有几点需要注意：
一、新参保的单位职工享受两类待遇有这些需要注意：两种保险的享受待遇时限不变，分别计算：新参保单位缴费次月起，享受职工医保规定的有关待遇；连续缴费满6个月的次月起，享受生育保险规定的有关待遇。可用个人账户支付超过限额部分：职工生育或终止妊娠，在我市生育保险定点机构住院期间，发生的符合规定的生育医疗费超过限额部分，可以使用职工医保个人账户结算。
二、有欠费情况的参保单位及其职工需要注意以下规定。合并前欠费的：参保单位职工医保费或生育保险费欠费的，合并实施后继续停止享受对应的职工医保或生育保险待遇。合并后欠费的：从欠费次月起，停止两项保险的待遇；欠费3个月内的，足额补缴后，按规定支付两险待遇；欠费3个月以上不足6个月的，足额补缴后，按规定支付生育保险待遇，职工医保不予支付，欠费期间职工医保待遇由单位支付；欠费超过6个月的，欠缴期间其职工两险待遇由单位支付。
三、欠费单位及其职工一定要及时完清欠费，职工才能享受待遇。此外，只参加了两险中一项的单位，需及时到社保经办机构完善手续，“两险”参保单位费率为8.5%。“两险”缴费基数为职工医保的缴费基数。
据了解，“两险”合并实施，目前在随单位参加两险的在职职工中执行。
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生育险和职工医保合并了 这三点要注意
日前，《重庆市生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施试点方案》已开始实施。昨日，市社保局进行了政策解读。
重庆商报-上游财经记者 黎静
重庆商报讯 日前，《重庆市生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施试点方案》已开始实施。昨日，市社保局进行了政策解读。
生育保险和职工医保合并实施，是国家层面推进的一项社会保险制度改革，我市是全国首批12个试点城市之一，按照国家部署，我市的两险合并政策，遵循了以下原则：统一参保登记、统一基金征缴、统一定点医疗机构管理、统一经办和信息系统、统一基金管理、职工生育期间的生育保险待遇不变。有了这“五统一、一不变”，两个保险的参保及待遇基本没有大变化。不过，两险合并实施后，还有几点需要注意：
一、新参保的单位职工享受两类待遇有这些需要注意：两种保险的享受待遇时限不变，分别计算：新参保单位缴费次月起，享受职工医保规定的有关待遇；连续缴费满6个月的次月起，享受生育保险规定的有关待遇。可用个人账户支付超过限额部分：职工生育或终止妊娠，在我市生育保险定点机构住院期间，发生的符合规定的生育医疗费超过限额部分，可以使用职工医保个人账户结算。
二、有欠费情况的参保单位及其职工需要注意以下规定。合并前欠费的：参保单位职工医保费或生育保险费欠费的，合并实施后继续停止享受对应的职工医保或生育保险待遇。合并后欠费的：从欠费次月起，停止两项保险的待遇；欠费3个月内的，足额补缴后，按规定支付两险待遇；欠费3个月以上不足6个月的，足额补缴后，按规定支付生育保险待遇，职工医保不予支付，欠费期间职工医保待遇由单位支付；欠费超过6个月的，欠缴期间其职工两险待遇由单位支付。
三、欠费单位及其职工一定要及时完清欠费，职工才能享受待遇。此外，只参加了两险中一项的单位，需及时到社保经办机构完善手续，“两险”参保单位费率为8.5%。“两险”缴费基数为职工医保的缴费基数。
据了解，“两险”合并实施，目前在随单位参加两险的在职职工中执行。
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怀孕后，发现社保缴费不满一年，不能享受生育险怎么办？
如果您离职了或自谋职业或修养在家，可以委托专业的社保代理机构代缴补缴社保，享受生育保险待遇。社保缴纳满一年可以领取失业金。怀孕好几个月了，还能补缴生育险吗？生育前连续足额交满13个月企业5险社保可以享受生育保险，领取生育津贴。在青岛没有工作单位，生育保险也没交过，现在怀孕了，社保，生育保险我公司可以为您代缴补交，生育津贴报销可以正常使用社会保险是国家或政府通过立法的形势，采取强制手段对公民或劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等社会特定风险而失去生活来源或中断劳动收入时的基本生活需要提供经济保障的一种制度。代缴公积金：（准备在青岛购房，商业贷款利率过高，公积金贷款可减少还款利率）社会保险的主要内容有：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳青岛是去银行交纳办或者去所在的区社会保障中心咨询以个人名义参保只能办理养老，医疗保险两种。或以单位方式参保。此种方式适合 1、一年后想要孩子，欲享受生育保险的；2、外地（或本地）户口的个体工商户；3、刚刚辞职，尚未找到新的工作，担心社保中断者；4、一个人名义投保者；5、自由职业者；6、因公司原应不给缴纳社保者；而且单位方式可以参保为5险（养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。）专业办理 ：青岛落户、青岛集体户孩子投靠、集体户夫妻投靠、市内户口迁移；毕业生接收、档案托管、党组织关系托管、补办干部身份（转正定级）；企业、个人代缴社保、公积金、购房补交社保等业务。
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报销范围1.符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;3.在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。报销标准1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。1）职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：(2)女职工生育享受98天产假（其中不区分孩次都可以再延长60天），其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(3)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2）没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：(1)生育的按98天计。其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。(2)怀孕未满4个月流产的，按15天计;怀孕满4个月流产的，按42天计。更多请点击 2.生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3.一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。4.职工产假津贴生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5.计划生育手术费包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。报销条件1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2.参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。报销材料1.女职工生育津贴、生育医疗费《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。2.男职工生育医疗费补贴《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。3.计划生育手术费《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。4.生育、计划生育手术并发症医疗费《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。报销流程1.符合国家、省、市计划生育政策规定2.分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月3.产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)温馨提示：办事时限及费用办理时限：3个月内成都市社保局地址：成都市人民政府第四办公区(二环路北一段四号 营门口立交桥侧劳动保障大厦)电话：028-8-
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办理社保查询、转移、缴费、变更等各项业务前最好是先查查自己的社保账户，成都本地宝(bdbchengdu)微信公众号可以查询成都社保个人账户啦！！扫描上方二维码关注成都本地宝，发送“社保”即可在线查询社保个人账户余额、缴费记录等。另外，如果您在社保缴费、转移以及社保补缴等业务中遇到的材料啊条件啊办理过程等各种问题，可以直接咨询小编哦~交社保不满一年，可以用公司的名义补缴一年，享受生育险吗？-播种网论坛
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交社保不满一年，可以用公司的名义补缴一年，享受生育险吗？
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<td class="t_f" first="1" id="postmessage_12年7月来公司的，公司2013年12月份才开始给交的五险，但是交保险时已经怀孕了，不满一年不可以享受生育险。请问可以用公司的名义补缴吗？补缴后可以享受生育险吗？预产期是七月五日，补缴到2013年5月份是否可以？
我们这补社保一般都为了买房或小孩读书，所以补的只有养老跟医疗。生育是不给补，有些人中间段了一个月也不给补。而且我们这现在是满十个月才享受生育报销。你还是去咨询你们当地社保好
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七级宝宝, 积分 461, 距离下一级还需 139 积分
nancyw 发表于
哦，我们老板的补上了几个月的，但是不清楚生育可不可以补。我们这补社保一般都为了买房或小孩读书，所以补的只有养老跟医疗。生育是不给补，有些人中间段了一个月也不给补。而且我们这现在是满十个月才享受生育报销。你还是去咨询你们当地社保好
90%孕妈用过都觉得好，建议你也下载孕迹暖暖App试试！这里有超级多姐妹分享的孕期经验和育儿经，还可以拉着准粑粑一起录音给宝宝做胎教呢！安装【孕迹暖暖App】”
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七级宝宝, 积分 461, 距离下一级还需 139 积分
我们这边貌似不给补。如果是第一次交保险可以补交养老跟医疗补到五月份。其他是不能补的。不知道你们那是怎么样
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不给补的呀，这个你问清楚，每个地方不一样
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十四级宝宝, 积分 3170, 距离下一级还需 830 积分
不能补的。但是交满6个月就可以享受了的啊。
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九级宝宝, 积分 1018, 距离下一级还需 182 积分
双鱼送子 发表于
我们这边貌似不给补。如果是第一次交保险可以补交养老跟医疗补到五月份。其他是不能补的。不知道你们那是怎 ...
哦，我们老板的补上了几个月的，但是不清楚生育可不可以补。
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九级宝宝, 积分 1018, 距离下一级还需 182 积分
咸若o涅磐 发表于
不能补的。但是交满6个月就可以享受了的啊。
不是规定缴满一年吗？我是山东潍坊的
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七级宝宝, 积分 461, 距离下一级还需 139 积分
咸若o涅磐 发表于
不能补的。但是交满6个月就可以享受了的啊。以前是6个月。现在新规定出来是十个月。不知道是不是政策不一样
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我们这里是要交一年,而且不能补交
不知道当地是怎样规定的
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十五级宝宝, 积分 4101, 距离下一级还需 899 积分
我们这儿生育险是连续缴满一年可以享受。
除了养老和失业，其余三险都不能补。
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爱心妈妈团成员，继承非妈的理想与荣耀，尽己所能去帮助姐妹，优先回答紧急悬赏提问。
2017播种红人
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瞪谁谁好孕工伤、生育保险可以补缴吗？_百度知道
工伤、生育保险可以补缴吗？
我们公司的工伤、生育保险是09年10月开户，补缴最早的是09年2月。工伤、生育保险我想重09年2月补缴，这样可以吗？请不要回答说去相关部门询问！
&#xe6b9;答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
当然可以补缴。1、工伤保险、生育保险都是社会保险的一种，是国家法律强制性规定的，必须由用人单位为职工缴纳，职工无须缴纳。《社会保险法》第三十三条：　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第五十三条：　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、用人单位依法为职工缴纳了工伤保险、生育保险的，职工在工伤、生育时可以依法享受到由保险基金支付的相应工伤保险待遇、生育保险待遇。用人单位不缴纳的，相应保险待遇由用人单位承担。《社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。3、用人单位应当依法办理社会保险登记。《社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，职工有权向当地社保局投诉反映，社保经办机构应该责令用人单位补缴。《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
劳动人事专业律师
补是能补,但有条件的!那首先你要确定,你要补的那些月份,以前没有买过的才行!打个比方,如果你你想补今年2月的工伤,生育! 那只要你2月没有买过其它的社保(五险:工伤,生育,失业,养老,医疗)就可以如果你在2月份买过,但没买全,现在想补.那是不行的!有什么问题就留言比我吧!如果你们公司补不了可以让我们帮你补!我们是广州专业做社保代理的!
本回答被提问者采纳
哈哈,如果只是回答去相关部门询问,那确实是敷衍你.但详细告诉你如何一步一步做,那是爱护你.首先,给你看下别的地方的一个回答:用人单位和灵活就业人员如何补缴中断的生育保险费？ 005-11-01 16:07:43 用人单位和灵活就业人员参加生育保险，必须按时足额缴纳生育保险费。用人单位和灵活就业人员中断缴费期间，停止享受生育保险待遇。其中用人单位在3个月内、灵活就业人员在6个月内按规定补缴生育保险费后，可连续享受生育保险待遇。超过规定期限补缴的不再享受中断缴费期间的生育保险待遇。有关部门提醒用人单位和灵活就业人员，应及时核查自己的缴费记录，以免引起不必要的麻烦。 其次,不要反感去相关部门咨询,他们才是权威!!建议最好是托熟人去劳保局私下咨询下办理手续,确认可行后去办理.如果找不到熟人,就直接书面向劳保局申请补缴要求回复,不回复或驳回后,自己找法律依据进行行政诉讼或复议之类的喽.
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