我是刚参加工作时间怎么计算的大学生，如何计算应该缴多少社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-02 10:46 标签： 参加工作年限计算
2016社保缴费费率是多少 社保基数怎么算？2016社保缴费费率是多少 社保基数怎么算？股城网百家号社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。那么，2016社保缴费率是多少，社保基数怎么算呢？社保基数怎么算？社保基数怎么算呢？（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。参保居民个人缴费标准调整为：一档缴费成年居民每人缴纳370元（比2016年增加20元），二档缴费成年居民、少年儿童每人缴纳175元（比2016年增加45元），大学生每人缴纳110元（比2016年增加10元）。2017年度各类居民财政补贴标准是：一档缴费成年居民，每人补贴560元（维持原标准），二档缴费成年居民、少年儿童和大学生，每人补贴480元（比2016年增加40元）。即，居民医保总的筹资标准为一档缴费成年居民每人930元（比2016年增加20元），二档缴费成年居民、少年儿童每人655元（比2016年增加85元），大学生每人590元（比2016年增加50元）。2016社保缴费费率是多少？1、基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。2、基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。3、失业保险：单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。5、生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%，企业的缴费费率为0.8%，其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。职工本人不缴费。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。股城网百家号最近更新：简介:股城网为您提供专业及时海量的财经资讯作者最新文章相关文章问答|| 今年刚毕业的应届生，新进单位，社保缴费基数怎么算？
网友：我是今年的应届毕业生，刚进入一家单位，从事财务助理的工作，我想知道像我这样刚进单位的新员工，社保是怎么缴纳的？
答：员工月社保缴费金额=月缴费基数×缴费比例
月缴费基数：首次参加工作的员工，按进单位首月全月工资性收入确定。
若首月工资高于上年度全市职工月平均工资300%的（2017年4月起，上限为19512元），按19512元确定；首月工资低于上年度全市职工月平均工资60%的（2017年4月起，下限为3902元），按3902元确定。
信息来源：上海人力资源和社会保障
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今日搜狐热点自己交社保要多少钱社保缴费怎么计算
[导读]：社保只需缴纳个人部分，统筹账户部分由公司承担。自由职业者、离职者、个体户就不一样了，虽然只需要交两个险种——养老保险和医疗保险，但是个人账户和统筹账户的钱都得由自己承担了。
　　在单位或公司有稳定工作的人，只需缴纳个人部分，统筹账户部分由公司承担。自由职业者、离职者、个体户就不一样了，虽然只需要交两个险种&&和，但是个人账户和统筹账户的钱都得由自己承担了。那自己交社保要多少钱呢？很多人不知道社保缴费怎么计算，那就跟小编一起来了解下吧。
　　自己交社保要多少钱自己交社保要多少钱自己交社保要多少钱？由于各地的缴费基数不同，小编没法儿给出自己交社保要多少钱的确定答案，只能跟大家说说社保缴费怎么计算，下面给出一个社保缴费计算的范式：社保缴费总额=养老保险+医疗保险=养老保险缴费基数*缴费比例（18%~28%）+医疗保险缴费基数*缴费比例（6%~10%）。
　　以广州为例，养老保险缴费基数区间为元；医疗保险的缴费基数区间元，缴费比例分别是22%、10%。据此可以推算出，在广州交社保需要约935.56~5675.5元。以上就是自己交社保要多少钱的相关内容介绍，每个月要从口袋里挤出这么多钱交社保，别人我不知道会不会心疼，小编一定会！
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社会保险关注排行　　【新员工入职后，应何时参加社保】 　　《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。　　&及时&有时间限制吗？答案是：有！　　《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　注意：自用工之日起30日内，是一个重要的时间点。也就是说，原则上，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系。 　　此外，《社会保险法》规定的30日期限是从行政管理的角度，为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。　　【什么情况下，可次月给员工办理社保】　　1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。　　2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。　　3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成。这种情况，在同一个统筹地区的用人单位，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。　　【员工自愿放弃，用人单位就可以不上社保吗】　　社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、参加社会保险是其法定的义务，不能因为劳动者自愿放弃而免除。　　假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。　　【参加社保的时间，对待遇享受有影响】　　以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。　　以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。　　以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　【换工作如何不断社保】　　一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。　　因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。　　【社保账户如何查询】　　1、电话查询：拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333。　　2、终端查询：持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询。　　3、窗口查询：携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。　　4、网上查询：登录相关网站查询，以北京为例，参保人员可登录北京市社会保险网上服务平台查询。 　　社保办理不及时，对于员工来说，可能影响社保待遇的享受。因此，员工需关注自己社保账户的状态（特别是换工作期间）。对企业来说，不及时为员工办理社保，可能会引发不必要的劳动纠纷，风险很大。因此，双方均需重视。　　来源：工人日报、中国新闻网　　责编：宇华新参加工作社保基数怎么定_百度知道
新参加工作社保基数怎么定
刚参加工作大学生，参保后，基数怎么核定呢
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新参加工作的职工，依照本人的核定的月收入做缴费基数，下年按照本年度的月平均工资做基数缴费，低于社会平均工资6%的或者高于300%的，按照社会平均工资的60%或者300%做缴费基数
也就是说，第一个月的工资作为基数，若低于社平工资，按下限，谢谢啊，好及时的回答：）
对，是第一个月的工资作为基数，如果低于社平工资的60%的，按照社平工资60%缴费，不是低于社平工资。
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