成都公司调查这家公司吗?

多家公司启动调查摸底员工职业倦怠感
&&目前,“职业倦怠”已成为人力资源管理、心理学等领域的研究热点。昨日,成都商报记者查询发现,在国内知名数据库“中国知网”上,最近3年来有关“职业倦怠”的论文竟高达5228篇。&&“职业倦怠”已成为不少公司人力资源会议上讨论的主要议题之一。多家受访公司承认员工中出现“职业倦怠”症状,并承认这是对公司和员工的一种“软性伤害”。一些公司的人力部门甚至已经私下启动对内部职员“职业倦怠”的调查,把脉职员的心理状况。&&老杨在成都人民南路一家公司上班,目前领导正准备在公司内部做一个“职业倦怠”的调查,主要针对5年以上的员工。人力资源部已经从网上找了一些关于职业倦怠的问题,准备再咨询一些心理医生,修改完善后,再用来测评老员工。公司这样做主要是为了掌握老员工的思想动态,了解他们的心理状况。许多员工在一个岗位上干久了,早已经产生了懈怠情绪,“不排除到时候会进行换岗。”&&在成都商报记者调查的公司中,至少有4家承认,一直关注员工的职业倦怠感,有的已经做过或准备做这方面的调查。不少公司也开始重视起来,想办法消除员工的职业倦怠感。&&成都商报记者 辜波 杨艺&&【故事】&&感觉自己像温水里的青蛙,想发力却跳不起来&&杨女士在龙泉一家公司做行政。每天早上6点过起床,6点55分出门,坐5个站的公交车,在7点25分前赶到二环路万年场,坐公司的班车。等到公司时,已经是早上8点过了。这种日子周而复始,持续了3年。&&她对班车的厌恶,从每天早上6点半闹钟响起那一刻就开始了。&&每天她根本不想上班。打开电脑后的第一件事,就是开QQ。一边装装样子做事,一边跟在北京、重庆的大学寝室同学神侃,从前一晚看的某个电视剧、跟婆婆的恶斗,到晚上吃的鸡蛋面、某个微博的搞笑,无所不包。杨女士最大的心愿是,能找个7点过才起床的班。她曾经努力想跳槽,但一直没有实现。她发现自己陷入了一个怪圈,自己就像温水里的青蛙。想发力,却再也跳不起来。&&老胡在一家公司搞销售都几年了。对付领导的电话查岗,他也是有一套。每次他都迅速摁掉,再从二楼的家里跑到楼下,找一个人多的地方,装作很忙地回一个过去,说自己正在努力工作云云,然后挂断。&&“有时有一种错觉,玩跟上班颠倒了。”老胡独处时,内心还是有一些反思。尽管觉得不对,但总是没有心思去改变。他有时极端厌恶这份工作:为了卖出东西,把客户看做上帝,受尽窝囊气,陪酒、说好话等都干过。相反,薪水可怜。说起职业倦怠,他沉默半天,觉得这个词语很符合他现在的状态。&&【互动专区】&&成都商报联合新浪四川发起成都首个职场白领“职业倦怠调查”,你对工作是否感觉到挫折感?面对工作,是否有力不从心的感觉?是否常盼望有假期,可以不用上班?……你可以登录.cn/news/d//.html进行投票,为自己的职场生活把脉,也可以拨打成都商报热线(上午9时~下午5时),讲述你的职场故事或应对办法,为其他职业倦怠者支招。
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