总公司罢免全资子公司的法定代表人，可以由总公司大股东90%决定吗，子公司原法人代表不在_百度知道
总公司罢免全资子公司的法定代表人，可以由总公司大股东90%决定吗，子公司原法人代表不在
总公司罢免全资子公司的法定代表人，可以由总公司大股东90%决定吗，子公司原法人代表不在
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单位的这种做法是违法的，如果子公司是属于劳务派遣单位，有劳务派遣资质，那么是可以为员工缴纳社保派遣到
子公司是总公司的小股东7%法定代表人，现在总公司大股东要罢免他，大股东93%但子公司原法定代表人不配合，罢免那天就走了，不去公商登记只提供他的身份证复印件，可以直接去公商变更吗
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　　12月25日晚间，作为第一大股东的深圳瑞莱嘉誉连发三文，要求罢免董事长董文亮等现任董事会成员。
　　谜一样的ST慧球（600556）在周日晚间上演罢免大戏。
　　12月25日晚间，作为ST慧球第一大股东的深圳市瑞莱嘉誉投资有限公司（以下简称“瑞莱嘉誉”）连发三文，提请董事会立即召开临时股东大会，要求罢免董事长董文亮、董事温利华，以及刘光如等三位独立董事和潘大明等两位监事。
　　在瑞莱嘉誉披露的一份《关于提请董事会立即召开临时股东大会的函》中，其措辞严厉，“自2016年5月以来，公司频繁出现治理、信息披露等严重违规问题，董事会多次僭越职权，侵害广大股东的合法权益……因种种负面信息成为资本市场‘明星公司’，公司董事会对此负有不可推卸的责任”。
　　瑞莱嘉誉同时指出，“董事会的各种行径与法定规则背道而驰，对监管要求置若罔闻，监事会也未依法履行监督职责。”
　　据公告内容，瑞莱嘉誉声称，上述函件已在12月23日通过专人和电子邮件送达ST慧球董事会，而此后股吧疑现“李鬼”，流传出一份致函对象为“上海交易所”的相似文件。
　　对此瑞莱嘉誉澄清称，“其仅向ST慧球致函，而非向上交所致函，后者为系他人篡改和传播”，其表示 “两个版本的章盖位置、方向、骑缝章两页的位置完全一样，明显缺乏逻辑合理性”。
　　值得一提的是， 12月17日，ST慧球还与这位大股东对簿公堂，要求其就4.999978%未达到5%举牌线增持所产生的利益纠纷予以赔偿，揭开了公司实控权争夺的暴风一角。
　　据公开资料，瑞莱嘉誉目前持有ST慧球4334万股，占比10.97%。其一系列举动均透露出对ST慧球治理现状的不满。
　　在12月7日，瑞莱嘉誉要求自行召开2016年第三次临时股东大会，并对ST慧球的两项动作打出反对牌，希望股东大会否决此前ST慧球拟收购资产和拟耗资1.2亿元设立6家子公司的事项。
　　而在一个月前，因不服证监会《不予受理行政复议申请决定书》，ST慧球还向北京市第一中级人民法院上诉证监会。目前法院已受理该案。
　　在要求罢免现任董事长的同时，瑞莱嘉誉还提请选举张琲、陈凤桃、张向阳为第八届董事会董事候选人。据公开资料，这三位分别为深圳市前海瑞莱基金管理有限公司董事长、执行总裁和首席风控。该基金管理公司即为瑞莱嘉誉的法定代表人和股东。
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我是有限责任公司的小股东，公司大小股东有50人。我想问，我可不可以提议召开股东大会我可不可以提议罢免总经理？
我是的小股东，公司大小股东有50人。我想问，我可不可以提议召开股东大会？我可不可以提议罢免总经理？然后以投票方式来决定是否罢免。
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：62432 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你的出资额必须达到公司的1/10，你可以提议召开股东会，公司必须召开，在会上你提出你的请求，并说明理由，有公司全体股东表决，罢免公司的总经理，你找公司法的规定？是董事会的权利，没有董事会的，是执行董事的权利， 00:00
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伯明翰环球大股东杨家诚要求罢免主席张成
　　伯明翰环球（02309.HK）公布，接获主要股东杨家诚及王雷先后提出要求召开股东特别大会，以考虑以下普通决议案：即时罢免主席及执行董事张成；委任王曼郦为执行董事；即时罢免副主席及执行董事马瑞昌；委任李民军为执行董事以接替其职务；即时罢免执行董事陈亮；及委任Arjun Kumar Gurung为执行董事以接替其职务。　　股东名册显示，杨家诚现时持有公司已发行股本之27.9%；而王雷现时持有公司已发行股本之15.5%。
　　董事会已向杨家诚及王雷发出书面函件，以确认其要求之理由。截至公布日期，董事会尚未接获杨王二人就函件之任何回应。董事会认为并不适宜於现阶段召开股东特别大会。　　股份续停牌。
（责任编辑：DF104）
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工大高新22名股东意欲罢免董事长 核心子公司管理层与董事会现“裂痕”
（原标题：工大高新22名股东意欲罢免董事长 核心子公司管理层与董事会现“裂痕”）
近日，随着部分股东联合要求召开临时股东大会审议董事会人事变动提案，工大高新(600701，SH)第八届董事会的人选之争成为焦点，大股东哈尔滨工业大学高新技术开发总公司(以下简称工大高总)及上市公司董事长方面都面临不小的压力。&&&&工大高新股东间的分歧已经走向前台。《每日经济新闻》记者从一位股东处获悉，16位股东此前提出了涉及现任董事会的撤换、新增的提案，其中包括撤销现任董事长职务。在双方的妥协和僵持下，只有部分提案被正式提交给股东大会。&&&&春节假期刚过，22位股东联合要求追加撤销现任董事长职务的提案，但董事会随即宣布股东大会因故取消，博弈情况一时变得&胶着&。&&&&工大高新2016年通过重大资产重组并购人工智能技术企业汉柏科技有限公司(以下简称汉柏科技)并引入部分新股东，其盈利从此主要依赖汉柏科技。参与这一事件的股东中，为数不少有汉柏科技背景，该公司董事长助理曹阳告诉《每日经济新闻》记者，相关股东期望汉柏科技从上市公司管理层获取更多的战略支持，同时低效资产能得到妥善处置。&&&&22名股东要求撤销董事长职务&&&&2月13日，工大高新股东的内部分歧突然呈现在市场眼前。工大高新当日公告显示，2月28日将召开2018年第一次临时股东大会，议程显示将审议三份非独立董事补选议案，三位候选人分别为曹阳、王博和马军(以下简称曹、王、马三人)，以填补递交辞呈的姚永发、崔国珍、任会云(以下简称姚、崔、任三人)。&&&&一进一出六位非独立董事，对于合计9人的上市公司董事会来说已经构成不小的变动。但事情并未止步于此，2月22日下午，工大高新董事会收到22名合计持有公司超过14%股份的股东(以下简称提议股东)发来的通知，要求追加《关于提请罢免公司第八届董事会张大成先生、何显峰女士董事职务的议案》，以及继续补选非独立董事的两份议案。&&&&曾任哈尔滨工业大学(以下简称哈工大)副校长的张大成现任工大高新董事长，工大高总则是由哈工大100%控股的校企，张大成还担任哈尔滨工大集团股份有限公司(以下简称工大集团)董事长，工大集团背后亦有哈工大间接部分持股。&&&&而纵观辞职、被提请撤换的股东，大多都有工大集团背景。比如姚永发履历中包括工大集团项目办，崔国珍履历中包括工大集团人力资源部部长、何显峰履历中则包括工大集团总会计师，加上作为工大集团董事长的张大成，此次部分股东的诉求显得颇具针对性。&&&&事实上，姚、崔、任三人也并非主动辞职。记者从一位参与上述提案的股东处获悉，按照设想，是由16名股东联合提请一系列重大人事调整，要求罢免除工大高新第二大股东兼汉柏科技董事长彭海帆外的全部8位董事。在博弈的过程中，曹、王、马三人先被推上前台。&&&&然而，这场别开生面的临时股东大会却面临不确定性。上交所就此次董事改选问询上市公司，表示董事会6名非独立董事成员中将有4名来自汉柏科技，将会对董事会相关决议造成重大影响，要求说明是否存在改变实控人的意图。&&&&2月24日公告显示，由于曹、王、马三人均在汉柏科技担任管理职务，因此可能违反了此前工大高新重组汉柏科技时，彭海帆与工大高新做出的维系上市公司控制权不变的承诺，因此临时股东大会被取消。&&&&核心子公司管理层与董事会意见分歧&&&&临时股东大会的取消让事件陷入僵持，但背后的争端远未&结束&。&&&&首先，控制权承诺的问题仍存在争议。根据2016年5月份披露的交易资料，彭海帆承诺3年内不当控股股东，也不支持其他交易对方&夺权&。工大高总则表示不会通过任何方式放弃工大高新的控股权。&&&&上海明伦律师事务所王智斌律师告诉《每日经济新闻》记者：&大股东承诺仅对自身有约束力，并不能限制第三方谋求实际控制公司的行动。大股东的承诺意味着，大股东不能配合第三方取得公司实际控制权，并且应当采取必要措施避免丧失控制权。&这意味着，工大高新&被动&丧失控制权是可能的，当然，前提是拥有14%的股权的股东与彭海帆不被认定构成一致行动关系。&&&&在工大高新投资者聚集的平台，已经有不少自称为中小投资者的表示，若临时股东大会召开，要参与相关投票。彭海帆由于当初的承诺限制，3年内不得使用表决权。&&&&而对于此番博弈的原因，曹阳告诉记者，提请召开临时股东大会的股东中有一半有汉柏科技背景。已经公布的2017年半年报显示，工大高新重要参控股公司中，除汉柏科技外都陷入亏损或微利状态。经营不利的产业，几乎都是工大高新重组之前的原有业务，近期，工大高新还因这些业务产生部分纠纷，出现信披问题并被监管层问询。&&&&此次事件也意味着汉柏科技管理层与董事会的意见分裂。作为汉柏科技管理层人员，曹阳认为：&股东提名董事中有汉柏人员是符合常理的，最重要的原因是汉柏的经营是上市公司实质上的重心所在。我们期望上市公司能妥善处理低效资产，希望看到上市公司以高科技作为战略方向的迹象，同时能推动哈工大在&产学研&上与上市公司更紧密的合作关系。&
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