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2016年青年干部培训班表态发言稿
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2016年青年干部培训班表态发言稿
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3秒自动关闭窗口青年干部培训班学习总结来源:上传者:z时间:
XXXX公司青年干部培训班学习总结
XXXX公司 XX
为提升企业现代管理意识，XXXX公司委托高培中心举办了青年干部培训班。共有21名优秀XX骨干参加了培训，圆满完成了学习任务，收到很好的学习效果。现将有关情况汇报如下：
一、学习篇
通过培训，使学员进一步理解、把握企业公文的写作方法，掌握了优秀干部应具备的素质和能力，了解了XXXX公司企业发展历程与企业文化，进一步提高了自身能力和水平。本次培训班，XXXX公司领导、组织部和高配中心领导均高度重视。公司副经理XX、组织部长XX、XX中心副主任于XX分别做了动员讲话，深刻阐述了举办这次培训班的目的和重要意义，并对培训班学员提出了明确要求和殷切希望。为组织实施好这次培训，XXXX公司与高培中心对培训内容、授课专家、参观考察、参训学员、管理机制和后勤保障等问题进行了大量细致的研究安排，保证了培训班的顺利举办。培训班开班后，为强化学员管理和考核，成立了班委会，课内课外组织的学习活动丰富多彩，确保了学员的学习效果。
本次培训内容丰富，面广量大，贴近实际、贴近生活、贴近工作。采取理论培训与参观实践相结合的方式，确保了培训效果。在与处长班共同培训期间，
XX、 XX、 XX、 XX分别做了《企业管理中的几个重要要素》、《全球经济发展与中国宏观经济走向》、《当代媒体的挑战与应对》、《逻辑与思维素养》的报告，使我们的思想和眼界有了大幅度的提升。学员们参观考察了西水源（处处体现责任心）、北二注水站（大庆岗位责任制发源地）、中十六联合站（精细化管理）、供水龙庆所（人人出售过得硬）、星火一次变（严细成风），学员们亲身感受到了差距，也找到了今后工作的方向，增强了学员学比赶超先进的信心。在小班培训期间， XX、 XX、 XX、XXXX公司企业文化部主任XX、 XX等老师，分别讲授了《创新思维与哲学思辨》、《领导干部的职业素养与工作艺术》、《 》、《XXXX公司企业发展历程与企业文化》、《写作的体会》等34门课，分别从公文写作、企业文化、企业管理到干部素养、团队熔炼、感召力与执行力提升等进行了分析讲解，基本涵盖了企业管理的各个领域，授课教师层次高，针对性强，实践理论与案例相结合，精彩纷呈。参训学员热情高涨，绝大多数学员克服工作上的困难，按时上课，严格遵守各项规章制度，服从组织管理，在互动交流案例讨论中踊跃发言。大家普遍反映，这次集中培训，内容宽泛详实，形式多样丰富，意犹未尽。通过这次培训，学员们进一步认清了形势，理清了思路，拓宽了视野，更新了观念，提升了素质，树立了信心，收获巨大。
二、收获篇
（一）主要收获与启示
通过在高培中心培训33天中，我认为归纳起来主要是对干部六种能力进行了培训，主要有如下几点体会：
一是沟通能力。有效的沟通是语言表达能力的展现，是公文写作的凝练，这两方面的提升都需要通过大量的持之以恒的训练。二是组织能力。组织好出凝聚力、组织好出战斗力、组织好出智慧，组织是推动各项事业成功的重要条件，也是干部成长必不可少的条件，只有会组织，团队才有凝聚力，企业才有动力。三是创新能力。企业只有创新才能够发展，创新能力是个人素质的展现，其实生活中不是没有创新的点，而是我们缺少发现创新的眼光和思路，对于平常的事物多问问几个为什么会这样，对于常规问题有没有特殊解决方案&当我们实在没有什么兴趣时，我们不妨从它的实用性考虑，这样我们不至于那么反感某件事，这也是思路的创新吧，不过最主要一点是我觉得是要喜欢自己的工作，只有喜欢才能激发研究工作分析工作的兴趣，也能够从中找到人生的乐趣。四是具有财务分析能力。企业财务状况关系企业命运，只有能够通过财务状况做出正确分析与判断，才能找到企业发展中存在的问题，企业的各项工作在财务报表上基本都留有痕迹，为了各项工作能够从企业大局出发，从解决企业生产经营关键问题出发，需要具备会分析三张报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的能力。五是具有感召力。提升感召力是通过各方面素质综合修炼得来的，但也不是没有捷径，即会念一首诗、会唱一首歌、会讲一个故事、会说一个笑话、会写一副对联。六是具有民本意识。以人为本是科学发展观的核心，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，所有企业文化都是以为民服务为前提，各级干部都是人民的公仆，从政为&官&，必须谋事为民，落实到我们，即&认认真真查民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮群众、兢兢业业保民安&。
（二）存在差距与不足
通过对西水源、北二注水站、中十六联合站、星火一次变的考察，主要发现以下方面还存在差距和不足：
一是差在发展魄力上。被考察单位在介绍情况时，开口就是争创全国第一，就是瞄准世界水平，展现出干大事、创一流的气魄和开拓进取的创业精神。被考察的单位基本都为骨级单位，在大庆整体经济刚刚起步时，她们就已经将全国一流作为自身工作的标准。相比之下，我们的管理从农校的教学模式向集约化方向过渡时间不长，XXXX方面的开发建设**路还不够宽、气魄还不够大，措施还不够硬，甚至个别同志存在小进则满，小富即安的思想，存在畏难发愁的心态，缺少志存高远、事在人为的气魄和闯劲，制约了企业发展速度。
二是差在人文环境的营造上。被考察单位的每块地、每棵树、每台设备都寓意了浓厚的服务文化，形成了一个严细、认真、奉献的工作氛围，这方面的许多独到做法，的确值得我们学习借鉴。员工活力与制度约束不平衡、执行力不高等也是一个我们不容回避的难点问题，必须从员工的心理根源找答案，从总结、提炼独特的企业文化入手，营造一个具有XX文化的安心、舒心、放心的生产和生活环境。
三是差在细节管理上。西水源每项设备运转记录都用正规仿宋体填写，不同的员工留下了同样工整的记录，这就是标准。展现了对工作中每一个细节都要精益求精，做每一件事都要秉承高度负责的工作态度。相比之下，我们的精细化管理就相对滞后，我认为可以先从对外服务入手，通过一线员工统一标准的XX、保洁等，不断培养员工扎实、严谨的工作作风，从根本上降低生产服务中问题的产生。
三、责任篇
时光荏苒，一个多月的学习生活虽然短暂，但全班29名学员在XXXX公司和高培中心的精心培养和关心爱护下，进一步提升了思想认识，增强了个人素质，对个人在今后工作中所要担负的任务和职责有了更加清醒地思考。当前，引领公司发展的构建&六型XX&总体思路，呼唤更多的青年
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无锡市第36期中青年干部培训班课程表
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2、入学教育
市委组织部
各组民主选举组长；小组讨论（1）；（制定小组学习公约、签订学风承诺书，制定个人学习计划）选举班委会
引领&十三五&发展的五大理念
全面推进依法治国
习近平治国理政方略创新
全面从严治党的战略举措
市委组织部
强化党性意识，履行管党职责，助推全面从严治党成为新常态
现场教学：牢记党史坚定党性：无锡第一支部参观学习
小组讨论：如何撰写好党性分析报告
学习贯彻两部党内法规，守住党规党纪底线
学员论坛：坚持依法行政，争做清廉公仆
马克思主义的当代生命力
面对面访谈
市委组织部
学员座谈会
市委组织部
加强党性修养 坚持廉洁从政
实施创新驱动战略 打造经济发展新引擎
推进现代产业体系发展的思路与对策
重温党的历史，保持政治定力
学员座谈会
市委组织部
中央城市工作会议解读
供给侧改革与无锡经济新优势培育
结构化研讨：互联网时代对无锡经济、社会的影响及对策
学员论坛：交流赴山东党性教育学习体会
信仰与生活
无锡文化溯源
领导干部应掌握的经济学理论
用好&一带一路& 和长江经济带建设机遇
学员座谈会
市委组织部
无锡民营企业的创新发展&
无锡民营企业发展：红豆集团参观学习
学员论坛：工作案例交流
从共享经济到共享城市
学员座谈会
市委组织部
加强当代领导干部思想道德和品行修养
信访维稳工作
党性分析：学党章党规，学系列讲话，做合格党员
领导干部的哲学思维
提高领导干部的网络执政能力
提高领导干部的法治思维和依法办事能力
领导干部创造思维和创新能力培养
市委组织部
优秀中青年干部交流
市委组织部
中青年干部成长
提高领导干部的沟通协调能力
基层群众工作的理念与方法
小组讨论：总结、评优
新时期建构干群互信关系
情景模拟：群体性事件的防控（决策与处置）
汇报演出、毕业式
本篇文章共有1页 当前为第 1 页青年后备干部培训领导讲话稿
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青年后备干部培训领导讲话稿
各位青年后备干部，大家早上好：&
&& 今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。
借此机会，我再强调几点：
1、思想上：认同企业文化，建立共同理念。
我们企业一直有&&&&&&&等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。& &
2、学习上：加强学习实践，建学习型组织。&
培根说“知识就是力量”,管理大师杜拉克补充说“分享的知识才是有力量的”,而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。&
3、行动上：精简高效执行，行动创造财富。 &&
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将决定企业的兴衰。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。&
4、合作上：树立团队意识，团结协作发展。&
与以前相比,现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化，从年龄结构上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%，30-40岁24%，40到50岁占了22%,50岁以上的占了24%；从学历结构来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年来的迅速发展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。&
5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人。
& 现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家创造了很好的机会。我们可以提供的平台比很多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们创造的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，与合作伙伴的沟通，互相了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？。& & 最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供机会和平台。能走多远，完全取决于自己，决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成绩。目前公司发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得很好，能够走得更远。期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能力的成长，特别是期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。& & 同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们在公司未来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一定能实现职业生涯的辉煌！
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