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离退休统筹外费用 离退休费用如何核算？
相关解答一：退休人员福利费如何核算 退休人员福利费如何核算------退休人员福利费不包括在职工工资总额中，直接计入“管理费用--退休支出”科目，即可，分录为：借：厂理费用--退休支出贷：库存现金（银行存款）相关解答二：养老保险退休工资怎么核算 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释一、统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以1顶换算，保留两位小数。三、当地上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。四、指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴......余下全文>>相关解答三：2016事业单位退休职工退休工资怎么核算 影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
【改革后养老金如何计算？】①本单位工资总额的20%+本人缴费工资的8%(由单位代扣)；②个人工资超当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按平均工资的60%计算个人缴费基数。相关解答四：什么是基本退休费？和退休费有差别吗？ 一般的退休工资都是“基本退休金＋工龄工资”，也就是说工龄越高，总的退休工资越高。相关解答五：什么是退休管理费 退休人员社会化管理费究竟企业还是个人缴？据了解，2003年文件出台时，退管费主要用于三大领域：对重病、特困、亡故的退休人员或家属的慰问，退休人员的档案管理以及各类社区活动。随着时间的推移，退管费的应用范围也在不断扩大。范春介绍：管理过程有改进，有了敬老节的慰问，由2004年的40块钱到2005年的50块钱，到去年开始执行80块钱，增加了节日慰问，又增加了每两年一次体检。2009年增加了整生日慰问，就是到达70周岁、80周岁等整生日有个慰问，还有一个孤寡的慰问，就是每逢大节日对孤寡老人进行慰问。相关解答六：什么叫基本离退休费 基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 本人离退休时计发的基本离退休费是指本人退休时候计发的离退休费减除地区附加。截止2001年底，计发基本离休的基数包括： （一）离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资。 （二）副食品价格补贴：根据总后勤部〔79〕后财字1663号文件规定，自日起，每人每月5元。
（三）工资结构调整：根据总政治部干部部、总政治部老干部局、总后勤部财务部〔1989〕政老发字22号文件规定，自日起，每人每月军职40元、师职35元、团职以下30元。
（四）生活补贴：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1991〕后财字第52号文件规定，自日起，每人每月23元。
（五）两步调资：根据民政部、总政治部〔90〕民电字第27号和民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1991〕后财字第52号文件规定，自日起，每人每月正军16元、副军15元、正师14元、副师13元、团职12元、正营11元、副营以下10元。
（六）粮油调价补偿：根据民政部安置司、总政治部老干部局〔1991〕政老发字63号文件规定，自日起，每人每月10元。
（七）增加离休费：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1993〕政干字第360号文件规定，自1992年3月起，每人每月军职70元、师职60元、团职50元、营职40元、连职30元、排职20元。
（八）56年和65年以来未调过级的根据民政部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部〔1992〕政干字第417号文件规定，自日起调一级工资。
（九）增加离休费：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1993〕政干字第360号文件规定，自1992年10月起，每人每月正军22元、副军20元、正师18元、副师以下16元。
（十）增加离休费：根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部〔94〕财社字第19号文件规定，自1993年10月起，每人每月大军区副职580元、正军520元、副军480元、正师420元、副师370元、正团310元、副团250元、正营220元、副营180元、连职以下140元。 （十一）并入离休费:根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部〔94〕财社字第19号文件规定，自1993年10月起，每人每月团职以上56元、营职以下54元。 （十二）第二步增加离休费：根据中共中央组织部、民政部、财政部、人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔1997〕政联字第3号文件规定，自1993年10月起，每人每月红军时期参加革命工作的，军职60元、师职50元、团职以下40元；抗日战争时期参加革命工作的，军职50元、师职40元、团职以下30元；解放战争时期参加革命工作的，军职40元、师职30元、团职以下20元。 （十三）增加离休费：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1998〕政干字第245号文件规定，自日起，每人每月20元。 （十四）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2000〕政干字第104号文件规定，自日起，每人每月正军255元、副军240元、正师225元、副师210元、正团195元、副团180元、正营170元、副营160元、正连150元、副连140元、排职135元、 （十五）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政......余下全文>>相关解答七：什么是经费核算？ 营业费用和销梗费用是一个概念：核算工业或商业在生产经营的过程中，和商品（产品）销售有关的费用支出。比如：广告费、销售运输费、展览费、营业厅的所有开支。企业设在外地的办事处和销售机构的开支。商品预计维修费等。管理费用：是指企业管理部门所发生的所有开支。管理部门用的办公费、水电费、差旅费、房租费、折旧费、工会经费、管理人员的工资及其他费用。财务费用：核算企业为筹集资金所需的支出。比如：借款利息、汇款及取款的手续费、到银行买票据时的费用。希望采纳相关解答八：工会经费如何核算？ 工会经费按照计税工资总额的 2％算计提：1、若是执行企业会计制度：借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费借：其他应付款－工会经费贷：银行存款2、若是执行新会计准则：借：管理费用－工会经费贷：应付职工薪酬－工会经费借：应付职工薪酬－工会经费贷：银行存款相关解答九：退职费和退休费一样吗？ 二者不同，退职费针对的是特定人群。个人所得税法第4条第7款所说的免纳个人所得税的退职费是指职工因工、因病丧失劳动能力，国家按规定标准发放的退职费。属于国家给予的一种补偿。所以免税。这个比较特殊，区别掌握一下。相关解答十：重新核算退休工资能补发多少 根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。至于能补发多少，需要根据缴费指数、参保年限等确定、百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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