听说还要涨利息，利息涨了房价会跌，是不是这样的？明后年房价真的会跌吗？我今年要不要买房呢？
首先，银行利息的涨幅低于物价的涨幅，就是说钱存在银行是相对贬值的，不可能成为投资理财的选择。其次，土地成本在房产开发中占很大的比重，土地资源只有越来越缺，加上建材的波动，开发成本也会越来越高，开发商不会做亏本买卖的。再者，随着生活水平的提高，越来越多的人希望有一套舒适的住房，市场的供求状态还没有达到一种平衡，目前还是求大于供，房价超出了普通人的承受能力也是受市场的供求关系影响的。因此，房价短期内在宏观调控的作用下是稳中有升，不会降的，即使到了市场供求平衡那一天，随着开发成本的不断提高，房产开发将进入薄利时代，价格也会相对稳定，决不会像股市一样的，股市是投资投机行为，而房产是与人们的生活质量息息相关的，二者是不能相提并论的。
纵观90年代以来的几次宏观调控，调控期内，虽然市场比较萎靡不振，但房价没有降过，调控结束后，房产都有一次大的飞跃，这次调控的结果会怎样，我们拭目以待。（以上仅是个人的一点看法）
其他答案（共5个回答）
的加息会使房价减缓涨价涨幅和涨价速度，但是肯定不会降，现在大城市的房价一不适合投资了，要投资到郊区或者中小城市。
探讨这个问题首先要弄明白房价为什么会上涨？真正地体现了供求矛盾吗？我说不是，现在房价是虚高是人为炒起来的！
虽然自从胡温上台后开始建设和谐社会重点讲解决民生问题...
加息未必会拉低房价，这种小额加息的目的是为了抑制房价过快的增长。
房价的下跌并不是一个加息能解决的，况且如果政府对房价干预太多导致房价大幅度下跌，那么由房价下跌...
彬彬： 你好！
任何物价都会涨跌，房价也不例外。但是，房价因为土地稀缺性的原因，尽管受供求关系的影响也会上涨或者下跌，但是长期趋势是可以增保值。
近期房价趋势：...
不会的。现在政府、地产开发商、施工单位、各类建材商和伙赚大钱，已经成为一个利益共同体，且已经左右了整个地产市场。降价对他们都不利，他们怎么会同意降价呢，把轻易就...
房价是人为炒作起来的逼空行情，已经严重背离了购买力，很快会大跌，和中国股市一样，从哪里来回哪里去。正确的做法是高抛低吸！现在正是高抛的最佳时机，信不信由你！
答: 你好,半年以上的时间就可以入住啦,一般来说应该多放一些绿叶的植物～
答: 您好，一般在未进入或者进入后一分钟内就射的情况才考虑是早泄，而且引起早泄的情况最常见的就是心理因素，其次才考虑病理的可能，您的情况有轻微的早泄的可能，那么首先应...
答: 这种情况能有性生活　只不过你要注意不要再让她受到伤害　注意吆
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民主生活会发言发言材料汇总共17篇(领导班子11篇、个人6篇)
民主生活会发言发言材料汇总共 17 篇（领导班子 11 篇、个人 6 篇） 民主生活会发言提纲 （年月日）围绕这次民主生活会的主题和今年开展的创先争优活动，我结合自己在 思想、工作和作风等方面先进行自我批评，作个简要发言，发言不足之处， 请各位给予批评、指正。 一、在开展创先争优活动中的具体表现 一是强化学习，努力提高自身素质。在深入开展创先争优主题实践活动 中，自己系统的学习了中央、省、州规定的必读篇目，对“五好”“五带头” 、 的理解进一步加深，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水 平等各方面都有较大的提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，能 够实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题， 使自己对 “人活着为什么， 当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念更加坚定，工 作思路更加清晰，干工作的劲头也更足了，时刻保持奋发向上的精神状态。 二是找准位臵，自觉维护集体领导。作为党政领导班子中的一员，我始 终严格遵守领导班子的各项规定，自觉找准自己的位臵和角色，做到到位不 越位，正确处理好个人与组织、自己与一把手、自己与班子成员的关系，自 觉维护集体领导、分工负责、团结协作。紧紧围绕中心工作，认真贯彻和落 实党政决策和部署，坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保 各项工作和目标任务完成。同时，注重提高履行岗位职责所需要的技能和知 识水平，尤其是提高自己的政治素质和组织、协调、指导纪检监察工作的能-1-力。 三是严守纪律，努力做到清正廉洁。党员领导干部廉洁从政是新时期从 严治党、端正党风的重要前提，其一言一行都是群众的一面镜子。不论在工 作纪律方面还是在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，牢 牢铭记“两个务必” ，严格遵守党的“四大纪律、八项要求” ，严格执行领导 干部廉洁从政各项规定，特别是廉洁从政“五不准” ，时刻做到自重、自省、 自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为，同时也严格要求自己的亲 属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。 二、存在的问题 回顾近年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步， 是领导和同志们的关心支持分不开的， 但是， 对照开展创先争优活动的要求， 认真对照检查，深刻剖析自己，我认为在自己身上还存在许多问题，主要表 现在以下几方面： 一是政治理论学习不够深入。平时，自己虽然也重视政治理论的学习， 能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满 足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，存在“见子 打子”的实用主义现象，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一 些政治理论的实质精神学的还不够深不够透， 对其精神实质把握还不够全面。 还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。 二是理想信念、宗旨意识有待增强。主要表现存在“两多两少”现象。 一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强 对理想信念和宗旨意识的学习，无论是党委理论中心组学习，还是自学，都-2-能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入，对实现共产主义远 大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对怎样更好地建设社会主义缺 乏深层的思考，甚至还会产生“共产主义渺茫论”悲观思想。二是说的多， 具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生 活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。如“一线工作法”虽然 落到实处，但效果不明显。 三是思想解放的力度还不够大。对抓机关干部职工廉政教育方面做的不 细不深，对深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作任务，很大程度还缺乏 主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 四是深入基层调查研究较少。从县纪委调到午街工作已三年多，但到基 层了解工作和实情并切实解决实际问题较少，没有把更多的时间用于走村到 户调查研究，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。特别是对新形 势下反腐倡廉工作中出现的一些对新情况、新问题，调查研究不够，采取有 针对性的措施不多，往往多事后处理，事前防范监督不够。 五是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进 展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产 生了急躁情绪。还有，在工作中，布臵多，检查少。总觉得有许多事要办， 对下面要求多，但往往把工作布臵下去之后，却没有做到全面渗透的掌握。 六是工作创新和与时俱进的要求还有差距。 自己虽然能够在完成主管或分 管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到， 自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习 借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。-3-七是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有 察觉的缺点，需要在与同事的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和 同志们给予中恳的批评。 三、问题剖析 对照党员标准， 对照先进模范， 剖析思想根源， 回顾反思自己所存在的一 系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。 一是对政治理论理解有偏差。 把学习理论当作软指标， 没有处理好工作与 学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理 论倾向，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统 的理解。 二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。 超前意识不足， 从局部与全 局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物， 对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现 淡化， “争”和“创”的意识不够强烈。 三是放松了对自己的严格要求， 艰苦奋斗精神有所淡化。 不论是碍于面子 或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的 反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才 能杜绝问题的产生。 四、今后的努力方向 今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众 和组织满意的工作实绩。 并针对自身存在的问题， 重点从以下四方面作努力，-4-抓整改： 一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克 思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做 到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高 理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项 业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平；广泛学习 经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用 人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变 化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。 二是深入调查研究， 不断创新工作方法。 “办法在群众之中， 经验在实践 之中” 。要始终坚持走群众路线，积极深入农村基层，调查了解实际情况，不 断探索新形势下开展反腐倡廉工作的新路子、新措施，认真履行好纪委书记 的职责，切实当好反腐倡廉带头人。在工作中，认真落实深入基层、深入群 众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意 不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。 只要符合职工群众切身利益的事， 难度再大也要努力办； 违背群众意愿的事， 与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。突出 “以人为本”的理念，重视与村组干部、职工的沟通、交流，积极争取各级 各部门的支持。 三是牢记党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。把全心 全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自 己的最高行为准则，树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。严格-5-遵守“四大纪律、八项要求” ，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是 领导干部廉政从政“五不准” ，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，堂堂正正 做人，清清白白为官，兢兢业业干事，真正做一名政治上坚定、工作上务实、 作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。 四是坚持“两个务必” ，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民 服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思 想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自 觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎 独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和 廉洁自律的表率。 五是积极转变作风，努力提高履职能力。要消除思想顾虑，敢于批评， 敢于揭短报优，勇于解剖自己，虚心接受各方面的意见，特别是批评意见。 通过别人的启发和开导，来提高自己的履职能力。同时，要牢固树立群众观 点，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，深入到 村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家 门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友” ，树立好自己亲民爱民的良 好形象。 以上是我的发言， 不足之处， 还望各位给予批评、 指正， 以利于我在以后 的工作中进一步提高和锤炼自己。-6-2011 年度专题民主生活会发言提纲 根据文件要求，结合会前征求到的意见和建议，对照ⅹⅹⅹ 的主题要求，联系个人思想和工作实际，现就我在抓好纪检监察 工作、加强作风建设方面存在的主要问题剖析如下，不妥之处， 请各位班子成员给予批评指正。 一、存在的主要问题 （一）学习不够深入。一是学习的愿望还不够急切。有时认 为自己熟悉本职工作，在紧要关头靠经验解决新问题的思想和情 况还偶尔存在。二是学习还缺少坚持。忙于应付日常工作，学习 断断续续，缺乏连续性和长期性。三是学习内容偏重于对时事政 策的了解，对深层次的理论知识学习只注重表面，不注重内涵， 理解还不够深入。四是在学以致用方面做得还不够好。 （二）工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己在抓纪检 监察工作上动脑筋、想办法，力争完成各项工作任务，也不失有 一些创新的举措、想法，但是通过认真剖析后认识到，自己的创 新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学 习借鉴他人好经验、好做法研究不够，尤其是在新形势下党风廉 政建设和反腐败工作上，查办案件的新办法、新手段不多，纪检 监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。 （三）工作作风还不够扎实，深入基层不够。从事具体事务 性工作的时间较多，没有静下心来深入研究和探讨基层工作。在 安排布臵的有些工作中，存在过问的不够深不够细，督促检查措 施不够好，推进工作落实的力度不够大等问题。对于挂钩联系点 以外的乡镇和部门的工作指导的较少，调查研究还不够。 （四）工作标准离上级的要求还有一定的差距。主要表现在-7-对违纪干部的处理力度上存在失之于宽、失之于软的现象，标本 兼治的效果不够理想，没有充分体现出党纪党规的震慑作用。 二、存在问题的原因 经过认真分析，我认为，存在以上几方面的问题，主要有以 下三方面的原因：一是对政治理论学习不够。把学习理论当做软 指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学 风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想认识和工 作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度 分析处理问题做得不够， “争”和“创”的意识不够强烈。三是放 松了对自己的严格要求。不论是碍于面子或是随众心理，归根结 底可以说都是党性原则要求不够严格的反映，身为纪委书记更要 时刻做到自重、自警、自省。 三、整改方向 鉴于自身存在的问题，在今后工作中，我将本着有则改之、 无则加勉的原则，从几下几方面进行认真整改。 （一）加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习， 努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的 科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提 高自身的思想认识的同时，带领纪检监察干部一道加强学习，不 断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，全面熟悉掌握各 项业务知识，努力提高业务能力，不断拓宽知识面，努力适应新 的形势，新的变化。 （二）切实转变工作作风，加强调查研究。把深入调查研究， 加强与相关职能部门保持密切联系作为履行好工作职责的重要途 径，切实转工作作风。重视与班子成员和一般干部的沟通、交流， 积极争取各级各部门的支持，创造性地开展我县反腐倡廉工作。 在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立-8-群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴 不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。 只要符合人民群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群 众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉 洁刚正、执纪严明。 （三）提高工作水平，争创一流工作业绩。要在纪检监察系 统深入组织开展创先争优活动，切实做到“五个结合” ，即：要把 创先争优活动与纪检监察工作紧密结合，切实把基层党组织“五 好” “五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到 、 反腐倡廉建设的各个方面；要把创先争优活动与巩固扩大“做党 的忠诚卫士、当群众的贴心人”等纪检监察系统的主题实践活动 成果紧密结合起来。通过开展系列活动，切实改进作风，提高机 关效能，树立纪检监察干部可新亲、可信、可敬的良好形象；要 把创先争优活动与加强纪检监察机关党的组织建设紧密结合起 来，在纪检监察系统内部比学习、比服务、比效能、比奉献；要 把创先争优活动与加强纪检监察干部队伍建设紧密结合起来，以 加强纪检监察干部的思想建设为根本、以能力建设为关键、以组 织建设为基础，以作风建设为重点、以制度建设为保证，切实建 立健全纪检监察干部队伍建设的长效机制，为深入推进我县党风 廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。 （四）贯彻落实好中央、省、州纪委全会和相关文件精神， 努力推进纪检监察机关自身建设。认真贯彻落实中纪委十七届五 次全会和中纪发?2009?9 号、10 号文件精神，努力抓好“纪检 监察干部的思想政治和纪律作风建设、推进纪检监察机关的信息 化、网络化建设，配齐配全录音录像设备和开展电子化谈话室建 设，规范基层纪委办公室建设，全面改善我县纪检监察机关的办 公办案环境。-9-以上剖析，有不全面、不深刻、不具体的地方，恳请同志们 给予批评指正。 银行领导班子民主生活会专题汇报材料今年是建设银行贯彻十六大和十六届三中全会精神的重要一 年，也是建设银行推进股份制改造、建立现代金融企业制度的 关键一年。今年以来，我行在区分行党委的正确领导下，认真 贯彻党的十六届三中全会精神和总分行工作会议的部署，紧紧 围绕股份制改造这条主线，以实现价值最大化为目标，以防范 和化解经营风险为前提，以创新工作机制、积极开拓市场为动 力，坚持从严治党，抓好领导班子思想建设，班子上下团结一 致，扎实苦干，廉洁勤政，较好地发挥了战斗堡垒作用，各项 工作取得了较好的成绩。现将我行今年以来贯彻总分行方针政 策的情况和支行领导班子在树立正确的权力观、发展观、人才 观、政绩观、群众观等方面的情况汇报如下：一、以加强领导班子建设为先导，全面提高了科学决策、经营管 理和防案件防风险的能力今年以来，围绕深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神, 实施股份制改造这条主线，支行党总支采取了“抓班子建设树信 心，抓教育强精神，抓学习换观念，强管理促规范，抓落实重成 效”等一系列措施。- 10 -（一）抓学习，强素质，不断提高了领导班子科学决策的能力。班子成员们深深地感悟道：要带领员工拼市场、占份额、增效益、 竞争取胜，没有一个政治思想过硬、工作作风优良、严于律己的 领导班子是不行的，没有令人信服的管理能力和科学的决策能力 是难以凑效的。对此，支行党总支认真贯彻落实总行党委?关于 进一步加强和改进各级党委中心组学习的意见?，坚持每月进行 中心组理论学习。以深入学习贯彻党的十六届三中全会精神为主 线，紧跟国家和建设银行的发展形势，精心制定每一期中心组理 论学习内容。通过学习“三个代表”重要思想和十六届三中全会决 议，提高了思想认识；通过学习党和国家金融方针政策，保持正 确的决策方向；通过学习新知识、新产品、新业务，增强开拓市 场的能力和科学决策的能力。坚持不懈的政治理论和业务知识的 学习，使大家的理论知识更加丰富，开阔了眼界，锻炼了思维， 提高了班子成员的个人综合素质，增强了班子认真贯彻党的金融 方针政策、依法经营、稳健运作的自觉性，领导班子的政策水平 和科学决策能力得到了提高，为支行的业务快速发展奠定了良好 的思想基础和理论基础。（二）讲团结，讲原则，不断增强了领导班子的凝聚力和战斗力。- 11 -首先是坚持民主集中制原则，在干部选拔任用、网点装修、主要 制度的制定等重大问题上，班子内部充分发扬民主，坚持党总支 集体讨论决策，在充分发扬民主的基础上集中，不搞个人说了算。 大事讲原则，小事讲风格，不搞小圈子。其次是坚持经常面对面 地开展批评与自我批评，班子成员相互交心谈心，不回避矛盾， 敲当面锣，不打背后鼓。在坚持原则的基础上搞好团结，不搞各 自为阵。班子成员分工不分家，紧紧围绕支行整体工作思路，整 体联动， 同舟共济。 在班子成员中做到了“六讲六不”， 即： 讲主流， 不计较枝节；讲关怀，不计较个人恩怨；讲理解，不吹毛求疵； 讲团结，不勾心斗角；讲协作，不搞小动作；讲奉献，不患得患 失。 在“六讲六不”作风的要求下， 支行班子成员在工作中做到了相 互补台不拆台，相互帮忙不添乱，相互关心不护短，相互支持讲 规范。“知无不言,言无不尽”。大家一心一意扑在工作上，心往一 处想，劲往一处使,班子的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。（三）定责任，促廉政，树立领导班子廉洁从业的形象。一是进一步健全和完善了党风廉正建设责任制。年初，支行根据 新的情况，结合本行实际制定了?党风廉政建设责任制?，把加 强党风廉政建设各项工作任务落实到每个班子成员、部门负责人。 行长与班子成员，班子成员与分管部门负责人签订了?党风廉政- 12 -建设责任书?，实现了组织监督、个人自律、纪律约束三位一体 的廉政建设机制。二是坚持廉政谈话制度。对新提拔的干部由班 子成员进行任前谈话。三是认真学习贯彻执行各项廉洁自律规定。 坚持在中心组学习时，组织班子成员认真学习中纪委、国务院和 上级行有关反腐倡廉的文件、制度、规定；坚持把廉洁自律作为 领导班子民主生活会的重要内容，组织群众评议；坚持组织班子 成员严格执行廉洁自律定期自查、申报制度。在贷款发放、集中 采购、大宗财务开支等方面坚持集体研究决定，主管计财的行领 导一支笔审批，有效地控制了费用开支，杜绝了浪费现象，根除 了容易滋生腐败的土壤。二、进一步树立正确的权力观、发展观、人才观、政绩观和群众 观，全面提升经营管理水平，努力增强可持续发展能力（一）积极稳妥深化人事与激励约束机制改革。一是今年 8 月份对支行部室正副经理、网点正副主任和所有级别 的专业技术岗位全部实施了竞聘上岗。在竞聘工作中，支行党总 支狠抓了竞聘前的思想发动、竞聘中的思想引导和竞聘后的思想 稳定“三个环节”的工作， 整个竞聘工作组织实施过程严密， 坚持了 党管人才的原则，体现了任人唯贤的用人标准，得到了职工的民 主参与、民主选择、民主监督，贯穿了公平、公正、公开、竞争- 13 -择优的要求，实现了转换机制、激发活力、发扬民主、团结奋进 的预定目标，竞聘工作取得了圆满成功。通过岗位竞聘，一批爱 岗敬业、综合素质较强的员工被委以重任。对这批干部，支行党 总支采取了“扶上马，送一程”的方式，既教思想、更传方法，给任 务、压担子、放权利、担责任，让他们在实践中摔打，在摔打中 成长。二是建立了分类计价的绩效薪酬制度。全面优化了支行费用资源 配臵，做到了以严格的标准考核人，以科学的政策激励人，实现 了“激励有效，约束有力”的目标。主要做法包括：一是资费合一， 捆绑分配。即将全行绩效人力费用与业务拓展费用、日常办公费 用捆绑起来作为经营管理费用整体进行考核，与部门和员工的岗 位工作业绩、业务拓展业绩挂钩。二是计件方式，分类定价。 将全行重点营销产品予以量化，按计件工资原理考核兑付绩效费 用，分别采用万元存量存款绩效费用价格、万元增量存款绩效费 用价格、万元不良贷款现金回收额绩效费用价格、万元票据业务 营销额绩效费用价格、万元中间业务净收入额绩效费用价格等， 以价计酬，一目了然。三是统一平台，公平竞争。即取消员工绩 效工资薪点，全行员工（包括代办员）的绩效不再依据薪点分配， 而是与业绩挂钩， 按照“基本工资保吃饭， 绩效工资凭贡献”的原则， 按绩计酬，上不封顶，下不保底。- 14 -（二）完善和落实各项规章制度，认真开展专项治理工作，消除 案件和风险防范工作中的“死角”。风险是银行业务发展的最大桎梏，如何有效规避风险、促进业务 发展是银行业永恒的主题。支行领导班子充分认识到：越是业绩 好、发展越是顺，风险管理的地位就越突出。支行根据业务的快速发展，适时对各类管理制度进行了认真的补 充、修订、完善。信贷、会计、个银、财会等业务部门先后完善 了本部门的制度。保证了每一岗位、每一操作环节都有章可循， 有据可依，填补了制度上的空白。一套行之有效的监督制约机制， 使员工和业务管理得到了进一步规范，减少了随意性。多角度、 全方位的制度、规章将业务定位于规范轨道，为防范案件和经营 风险起到了保障作用。今年上半年，支行认真贯彻落实了总分行“降不良、防案件、抓管 理、促发展”攻坚战、“案件防查”和开展有章不循违章操作专项治 理三项工作的实施方案。在× × × 支行领导班子成员充实调整后， 对“三项工作”领导小组进行了调整和重新分工。 在支行党总支的统 一领导下，支行各部门按照职能分工，各司其职，各负其责，加 强协调， 密切配合， 以“三项工作”为契机， 从强化教育， 严肃执纪，- 15 -狠抓管理，落实责任入手，查找隐患，堵塞漏洞，制定措施，提 高了管理水平和内控防范能力，杜绝了有章不循、违章操作行为 的发生。（三）实行“超越柜台、超越时间、超越服务内容”三大超越服务， 努力提高服务质量。为了在全行营造出一种人人讲优质服务，个个谋建行发展的良好 氛围，树立建行良好的企业形象，支行在认真落实执行?中国建 设银行柜面服务管理办法?、?中国建设银行柜面服务规范化标 准?的基础上，在全行倡导“超越柜台、超越时间、超越服务内容” 三大超越服务，使之成为× × × 支行围绕市场，围绕客户，在市场 竞争中制胜的法宝。超越柜台就是对客户的服务不仅仅局限在柜台内，不受三尺柜台 的约束，走出柜台，为客户提供上门服务。如上门为企业办理票 据贴现手续，为学校上门代收学费，为企业代发工资，为存款大 户代办票据和存取款接送服务等等。通过一系列上门服务措施， 拉近了银行与客户之间的距离，也缩短了存款归行的时间。- 16 -超越时间就是服务不受时间和空间的限制，即不受 8 小时工作时 间的限制。从行长到网点负责人，从客户经理到一般员工，为抓 营销，经常牺牲节假日、双休日和午休时间，每天送走最后一位 顾客的时间方为下班的时间。为了方便客户，提升经营层次，支 行还推出了“３６５８９延时服务”网点,即３６５天每天早８时营 业、晚９时歇业的网点。超越服务内容是指服务不仅仅停留在银行的业务范围，大到为客 户经营出谋划策，小到为客户帮忙处理日常琐事，只要是客户的 需要就是我行的服务内容。如一些外地驻× × × 企业在申办手续碰 到困难时，支行利用自己信息灵、接触面广等特点，主动为企业 咨询，甚至代为奔走、操办。（四）强化职业道德建设，弘扬家园文化。坚持组织员工学习?中国建设银行工作人员违规行为处理办法?、 ?中国建设银行× × × 区分行工作人员违规行为经济处罚实施细 则?、?中国建设银行员工行为规范管理手册?等，对员工进行 职业道德教育。帮助员工树立起良好的职业道德，为客户提供优 质高效的服务，明确自己应履行的义务，明确自己的职责，做到- 17 -安心建行工作，恪尽职守，廉洁奉公，树立起爱岗敬业，无私奉 献精神，进一步增强责任意识，展现开拓进取的行风行貌，树立 建行良好的社会形象。 同时积极引导员工参与“创优争先”活动， 参与“家园文化”征文活动 和行庆 50 周年征文活动。今年，我行 1 名员工获区分行 50 周年 行庆“先进个人”称号， × × 市支行获 50 周年行庆“先进集体”称号。 × 在区分行组织的“家园文化”征文活动和行庆 50 周年征文活动中， 广大员工踊跃投稿，共有 3 位同志获奖，× × × 市支行还荣获该活 动“团体组织奖”。 每逢春节、“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节、“八一” 建军节等节日，支行通过举行趣味体育运动会、联欢晚会、座谈 会等活动，充分发挥工会、共青团的作用。通过这类集体活动寓 教于乐，培养和增强了员工集体荣誉感和团队精神，丰富了职工 业余文化生活，增强了员工的向心力、凝聚力和战斗力。 （五）加强岗位培训工作，努力打造一支适应现代金融企业要求 的高素质职工队伍。 今年，按照总分行培训体制改革的有关要求，加大了对管理人员 和在岗职工的培训力度，在作好其他业务培训的同时， 重点抓了 D CC 上线的培训工作。一是支行党总支把 DCC 系统上线培训工作作 为上半年工作的重中之重，指定一名行领导专门负责培训工作， 从人力、物力、财力上给予支持。二是人力资源部负责每天早、- 18 -中、晚三考勤，从时间上加以保证。三是严格考试考核不放松， 以考试促培训，以考核促演练，达不到要求的人员，不允许上岗， 有效地促进了培训工作，为我行 DCC 系统上线及正常运行奠定了 坚实的基础。 （六）坚持一心一意谋发展，聚精会神抓管理，各项业务工作有 了长足的发展。 截止 9 月 30 日一般性存款余额 64863 万元，比年初新增 8725 万 元；其中储蓄存款余额 40351 万元，比年初新增 1864 万元，企业 存款余额 24512 万元，比年初新增 6861 万元；实现中间业务收入 38.36 万元， 人均全口径存款余额 800 万元； 贷款余额 64256 万元， 比上年新增 5961 万元， 不良贷款余额 396 万元， 不良贷款率为 0. 61% ，比年初下降 2.42% ，利息实收率完成 98% ，实现利润 123 7 万元。是× × × 县金融系统经营规模最大、赢利能力最强、不良 贷款最少的国有商业银行，初步实现了当地“大而强”的目标。 一年来，我行领导班子在思想作风建设、体制改革、业务发展等 方面做了大量的工作，取得了一定成绩，但同时也存在不足，主 要有： 一是员工的思想观念还不能完全适应目前建设银行改革发展的需 要，员工对新业务、新知识、各类规章制度和上级行方针政策的 学习还需要加强。- 19 -二是工作中开拓创新的意识需要进一步增强，今年制定的一些制 度办法是好的，但在抓执行和落实上，工作力度还显得不够。 三是与去年相比，存款增长速度放慢，本行各网点之间发展不平 衡。面对今年其他银行采取奇招、怪招甚至损招抢客户、拉存款 这一日趋激烈的竞争态势，应对办法较少。 四是在抓重点业务、重点客户、重点工作上全行上下联动、多方 支持配合还作得不够。 五是案件防查和风险防范还需要常抓不懈。知道精品的来源吗？ 针对存在的不足，我们准备从以下六个方面进行整改。 1、进一步加强班子建设，落实好中央和总分行的相关政策精神， 树立正确的领导观念，不断增强执行廉洁从业有关规定的自觉性 和主动性。 2、领导班子成员要进一步加强学习，不断加强世界观的改造，加 强党风廉政建设，树立正确的权利观。在自我教育改造的基础上， 进一步提高党性和道德修养，提高实践“三个代表”的自觉性。 3、要进一步明确发展目标、理清工作思路。在全行今后的改革发 展事业中，班子成员要树立正确的发展观、政绩观和群众观，围 绕股份制改革、业务发展、员工切身利益等重大问题，要大力弘- 20 -扬求真务实精神，做到突出重点，真抓实干，狠抓落实，确保完 成 2004 年综合经营计划。 4、加强内控管理，防范风险，杜绝各类案件的发生，牢固树立全 员、全面、全过程控制的“大安全”理念，确保营运安全。 5、要进一步抓好员工队伍建设和家园文化建设。要及时掌握员工 在股改中的思想动态，做好思想政治工作，营造良好的改革氛围， 注意抓好正面教育和解疑释惑，把员工的思想统一到党中央、国 务院的各项方针政策上来，统一到总分行党委的工作部署上来。 同时要搞好员工的经常性学习教育，增强员工的全局意识、奉献 意识、效益意识和安全意识。 6、坚持以人为本，进一步推进人事与激励约束机制改革，不断提 高干部队伍整体素质。 7、要加强优质服务的监督检查，做到通报、奖惩到位。对优质服 务出现问题的，不仅要处理当事员工，而且要处罚网点负责人。在 “坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群 众优良作风”民主生活会上的发言材料县委书记 （2011 年 8 月 *** 日）根据中央省州纪委、组织部?关于以“坚持以人为本执政为 民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好 2011 年度县以上- 21 -党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知?精神，按照这次 会议的要求。作为领导干部，我们一定要坚持“以人为本执政为 民理念发扬密切联系群众优良作风” ，学习实践科学发展观，严格 遵守换届工作有关纪律，认真自我剖析、切实转变作风，增强群 众观念，是摆在我面前的一项重要任务。为此，联系自身思想工 作实际，认真进行了自我剖析。现将自己在和政县履职以来的基 本工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方 面的情况向大家作以汇报。 一、坚持以人为本理念，推动和政经济发展 在和政县履职以来，我始终坚持以人为本执政为民理念，继 续发扬密切联系群众的优良作风，坚持把加快发展作为第一要务， 突出发展主题，狠抓责任落实，团结带领县委班子及全县各族干 部群众，解放思想、迎难而上、苦干实干，经济社会各项事业进 入了快速发展的新阶段。一是注重政治理论学习，提高个人素质 修养。充分利用休息时间坚持重在联系实际学、重在发展实际学、 重在针对问题思考学、重在破解发展难题学等措施，重点学习了 胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报 告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、 ?党员领导干 部廉洁从政若干准则?和中央省州关于严肃换届工作纪律有关文 件。坚持县委中心组集体学习和个人自学相结合的方式，不断强 化学习，提高理论素养。同时，充分利用外出考察、参加培训的 有利时机，进一步加强学习，开阔了视野，拓宽了思路。坚持学 以立德、学以增智、学以致用，不断总结实践经验，提高了运用 马克思主义立场、观点、方法解决工作，生活中存在问题的能力。 切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬- 22 -密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤 政，各项工作不断取得新的进展。二是充分调研征求意见，全力 理顺发展思路。深入基层充分调研，广泛征求人大代表、政协委 员及离退休老同志的意见、建议，紧密结合县情、民情和特色优 势产业。围绕提升旅游品位，加大景区开发，完善旅游基础，创 新旅游发展模式，全面提升旅游品牌，努力把旅游业培育成全县 经济发展的主导产业。围绕农业增效、农民增收，加大科技培训 力度，促进产业升级，提高油菜附加值，使油菜的规模优势转化 为经济优势。以产业化经营为突破口，以肉羊产业、肉牛产业、 生猪产业为重点，做大基地，作强龙头，做活市场，做精品牌。 继续加大政府扶持力度，通过贷款贴息、以奖代补等措施，提高 千家万户养殖的积极性。按照政府主导、龙头带动、项目支撑、 市场运作、全民参与的原则，扩大啤特果栽植规模，深度开发、 打响品牌，促进产业升级，提高经济效益，增加群众收入。积极 拓展输转领域，强化技能培训，狠抓基地建设，扩大输转规模， 不断拓宽群众的增收渠道。以稳定解决群众温饱为重点，以持续 增加农民收入为目标，坚持产业扶贫、科技扶贫、智力扶贫与整 村推进、连片开发相结合的扶贫开发模式，全力实施“一体两翼” 扶贫开发战略，全面提升扶贫开发工作的质量与水平。围绕夯实 基础、增强后劲，把项目工作作为各项工作的主旋律，坚持上争、 外引、内聚相结合，全力争取国家项目、扩大招商引资、激活民 间资金，争取实施一批重大基础设施项目和产业发展项目，不断 增强经济发展的活力和后劲。围绕扩容提质，优化环境，把产业 发展同城镇规划、基础建设、功能配套有机结合，加大资金投入， 扩大城镇规模、完善城镇功能，带动乡镇、乡村经济同步协调发- 23 -展。围绕全面、协调可持续发展，坚持用发展的办法，全力发展 教育、卫生、人口与计划生育等各项事业，着力保障和改善民生， 不断完善社会保障体系，使改革发展的成果最大限度地惠及人民 群众。围绕和谐稳定，全力抓好矛盾纠纷化解，巩固提高“平安 和政”建设水平，强化社会治安综合治理，依法加强宗教事务管 理，狠抓安全生产工作，保障广大群众的生命财产安全。围绕狠 抓落实，牢牢把握作风建设这一根本，突出抓好“高、严、实、 公、廉”字，努力为实现“十二五”跨越式发展提供强大的机制 保障。三是集思广益科学决策，班子氛围和谐民主。努力实现科 学决策的民主化、科学化。不断完善目标管理及考核办法，重大 问题在全体县级领导参加的县委中心组学习会上研究，确保了决 策的科学化和民主化，使全县的工作始终围绕县委的安排部署来 开展。围绕加强党的执政能力建设整合力量、发扬民主、发挥民 智，把各项工作任务按照领导分工逐一落实到部门，落实到人。 特别是对每一个重点工作、每一个重点项目都分别由一名县级领 导担任组长，一方面杜绝了忙闲不均的现象，更重要的是腾出自 己的时间和精力去谋划全局，从而提高了自己的领导水平。作为 “班长” ，带头坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意 见，集中大家的智慧科学决策；尊重同志，不以势压人，做到了 坦诚相见，平等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分 尊重，工作上互相理解；在重大问题上坚持原则，做到了大事讲 原则，小事讲风格；在细节问题上宽宏大量，容人容事，营造了 一个民主、团结、和谐、夯实的领导班子。四是更加关注民计民 生，倾力改善群众生活。坚持把更多的财力物力向农村倾斜，向民 生倾斜，向弱势群体倾斜，民生工程以前所未有的力度向前推进。- 24 -农村危旧房改造方面，多渠道争取资金，实施的 6000 户农村危旧房 改造项目和 470 户异地搬迁项目进展顺利。特别是在贫困残疾人危 房改造项目中，我们整合资金，全力实施了 177 户贫困残疾人危房 改造项目。水利方面，投资 6875.55 万元开工建设了广通河三合段 防洪治理、马家堡镇团咀饮水安全工程等民生水利项目，进一步完 善了水利基础设施，有效解决了群众吃水难的问题。道路建设方面， 完成投资 3994 万元，拓宽改造和硬化道路 150 多公里，极大的改善 了群众的通行条件。高度重视社会保障体系建设，全面完成了城乡 低保提标工作，截止目前，共发放城乡低保金 2700.57 万元。全面 落实党的各项惠民政策方面，对各乡镇、县直相关部门 2010 年以来 的所有惠民政策落实情况进行了全面的自查自纠，对清理出不符合 条件的对象，按照“民主评议、三级公示、三榜定案”的制度重新 确定了享受对象。同时，强化督促检查，健全长效机制，全县共落 实各项惠民资金达 4023.24 万元。五是严格遵守换届纪律，换届环 境风清气正。今年是州县乡换届之年，作为县委书记，我自觉带头 严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5 个严禁、17 个 不准和 5 个一律”的要求，并代表县委班子向州委组织部作出了严 格遵守换届纪律承诺。根据省州有关文件精神制定了?严肃换届纪 律保证换届风清气正工作实施方案? ，对严肃换届纪律保证换届风清 气正 5 个阶段 13 个环节的主要工作及其组织领导、工作措施，进行 了详细的安排部署。同时，注重听取群众意见，积极采纳党员的意 见和建议，相信和依靠群众，保障民主全力。目前，乡镇换届工作 任务已圆满完成，没有借换届之机突击提拔干部，超职数配备干部 的现象发生。下一步，将严格按照州委统一部署，切实做好县党代 会的各项前期筹备工作，确保县党代会于 9 月中旬成功召开。五是- 25 -认真履行工作职责，廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设 责任制，明确党政“一把手”对全县党风廉政和反腐败工作负总 责，是反腐倡廉工作的第一责任人。自己定期不定期听取纪检监 察工作汇报和班子成员履行职责情况汇报，解决工作中遇到的困 难和问题。自觉贯彻执行民主集中制原则，对重大事项、重要决 策，进行集体研究。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评， 自觉接受干部群众监督。扎实推行“问责问廉问效”和“述职述 廉述效”制度，不断夯实各级领导班子的工作责任，有力促进了 年度目标任务的全面完成。模范遵守廉洁自律各项规定，坚决抵 制不良风气。 严格遵守 ?廉政准则? 认真执行重大事项报告制度， ， 慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。 二、存在的突出问题 通过深入到县直有关部门、各乡镇、群众家中进行调研，广 泛征求意见、建议，召开座谈会、与班子成员谈心等活动。同时， 认真对照党的优良传统和作风，认识到自己还在以人为本、执政 为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在： （一）勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学 的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高 新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解 决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距，存在学用脱节的 现象。今年，随着国家加大宏观经济调控力度，金融萎缩的现象 普遍存在，全县各项工作进展不是太顺利，这就更需要我们进一 步解放思想、转变观念、调整思路、通盘考虑，加快全县经济社 会各项事业跨越式发展。 （二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为服务- 26 -一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、 争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、 深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然 尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、乡镇、村 社进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体 困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况 做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况 后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。 特别是在抓重点工作、重点单位、重点乡镇的同时，未能始终做 到统筹兼顾，存在部分乡镇、部门、一半忙、一半闲的现象，一 些重要工作进展速度不均，效果不够好。在学习了杨善洲同志先 进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良 作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的 干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。 （三）在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正 确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，相信组织， 依靠组织。始终利用法律、纪律、道德三把“利剑”来清洗自己 的“官欲”“权欲”“名欲” 、 、 ，始终保持积极向上的精神状态正确 对待班子换届，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地 坚守岗位。始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋” ， 自觉从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排。 但认真比对，深入进行自我剖析，总感觉在对待个人进退留转方 面心态上还未能达到完全的平常坦然。 （四）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党 风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分- 27 -解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调 的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政 责任落实不很到位。在具体的执行上还不够坚强有力，特别是在 责任追究上，从未因分管工作出现失误而由县级分管领导向常委 会解释。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在一些单位和 领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题。 在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑，处理违纪人员中 有失之于宽的现象。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁 性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉 政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距， 比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。 针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识 到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表 现在三个方面。 一是思想上还不够解放。近年来，我始终坚持解放思想、实 事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想，从 学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够， 思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比 较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后。 二是宗旨意识树得不够牢。由于认为作为一名县委书记需要 腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了 学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻， 没有真正领会和理解其实质。在工作中虽然能够做到权为民所系， 利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民 服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步- 28 -树牢，创造性、开拓性工作地还不够。面对工作中出现的新情况、 新问题虽然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体 落实中有相互配合不力，指导不到位的现象等等，造成了宗旨意 识与人民群众的期望存在一定的差距。 三是思想改造和党性锻炼标准不够高。作为和政县的主要负 责人，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少， 不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党 性修养有待加强。 四是艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着经济飞速发展， 生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好， 自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。 五是党风廉政建设抓的还不够深入细致。在工作中能够严格 执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不 够严格。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的 还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的 一些细节还需要认真的加以改进。 三、整改措施 （一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学 习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代 学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学 而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十 七大和十七届三中、四中、五中全会精神和党的群众工作的有关 路线方针政策重要内容的基上，更加系统地学习和钻研市场经济、 法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理 论水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论- 29 -联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用， 着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展， 大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发 展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为 民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群 众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着 力点放在基层，放在农村，切实解决群众反映的困难和问题。坚 持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的 利益，贯穿于县委决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点 和落脚点。切实摆正同人民群众的位臵，做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。 坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众 办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些群众 看得见、用得上的大事，抓一些对经济社会发展具有长远拉动作 用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纾 困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所 谋、情为民所系。 （三）提高党性修养，正确对待个人进退留转。在党委换届 中自己能够严格按照胡锦涛总书记要求，认真学习中央省州有关 换届工作的讲话精神。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养， 正确对待个人进退留转，做到“进”则奋发有为， “退”则心情愉 快， “留”则意志不衰， “转”则迎接挑战。充分认识到换届中将 有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要；充- 30 -分认识到我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届 中，能被提拔的干部总是少数。时刻保持对工作的进取心，对升 迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，则更加感 谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作， 更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排， 不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。以 杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要 知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己， 加倍努力做好工作。 （四）心系广大群众，改善民生做到力度空前。一是认真开 展“惠民政策落实年”活动，全面落实退耕还林、粮食直补等各 项强农惠农政策。高度重视残疾人事业，关注关心弱势群体生产 生活条件的改善。高度重视防洪治理、人蓄饮水工程，使人民群 众的生产生活条件得到明显的改善。二是通过劳务宣传和技能培 训，特别是要加大“两后生”的培训力度，广泛开辟劳务基地，积 极引导富余劳动力外出务工，真正达到劳务输出使群众增收的效 果。三是进一步完善社会保障体系，着力解决好失地农民的生活 保障和企业职工的基本养老、基本医疗、工伤、失业保险问题； 优先发展教育事业，积极发展卫生、文化、广播电视事业，有效 解决群众上学、看病、文化需求方面的问题，不断提高人民群众 的生活质量。四是高度重视维稳信访工作，坚持“县委书记大接 访”制度，牢固树立群众问题无小事的思想，继续加大信访积案 化解及矛盾纠纷的排查调处力度，建立健全维护社会和谐稳定的 工作机制，着力解决群众反映的问题。 （五）提高领导水平，切实加强领导班子建设。坚持县委全- 31 -委会、常委会、碰头会制度，强化重大问题统筹协调，增强班子 成员的大局意识和责任意识。班子成员按照分工履行好职责，做 到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护县委权威。 带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、 共同事业和共同目标基础上的团结。按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬党内民主，正确处理集 体领导与个人分工负责的关系，建立和完善科学的决策机制，努 力提高决策水平。坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主， 决策前允许多提意见，决策中充分发表意见，决策后必须坚决执 行。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力 和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。 （六）转变思想观念，在作风建设上争当表率， 。继续发扬求 真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。 一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常 深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实 上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情 就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底， 一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是在艰苦奋斗、勤俭节 约上下功夫，要牢记“两个务必” ，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约 的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律， 做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中 去，干出成绩、干好事业。 （七）坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实党 风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反 腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁- 32 -从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以?党章?和?廉 政准则?要求自己，认真贯彻执行?关于党员领导干部报告个人 有关事项的规定?等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公 用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。 自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐， 以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的， 自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为 弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。 以上是我的分析检查和整改措施，可能在好多方面谈的还不 够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。领导班子民主生活会材料根据××集发字[2010]23 号文件?关于召开以“贯彻落实?党 员领导干部廉洁从政若干准则?切实加强领到干部作风建设”为主 题的矿处级以上领导干部民主生活会的通知?要求，按照集团公 司党委安排，矿领导班子广泛征求了职工群众各方面意见，经过 梳理总结，共征求意见××条，内容涉及矿井安全生产、持续发 展、队伍建设、作风建设、生活保障、民生改善共六个方面问题。 对照本次民主生活会主题，结合征集到的意见，现将一年来班子 的总体情况向大家作以汇报。 一、工作回顾 一年来，在集团公司党政的正确领导下，矿党政班子全体成- 33 -员精诚团结、奋发有为，团结带领全矿干部，沿着建设本质安全、 生产高效、管理精细、发展持续、文明和谐、环境友好的新型矿 山之路克难前行、拼搏奋进，较好地完成了集团公司下达的各项 目标任务，推动矿井各项工作在新起点上取得了新的业绩。具体 表现为： 一是安全生产总体平稳。除了今年年初发生了一起伤亡事故 外，安全工作总体运行平稳。以 A 级考评机制、自主管理模式为 主要抓手的安全管控体系建设深化完善，全员安全绩效水平持续 提升；以质量标准化动态达标、工序管理全面落实、隐患排查闭 合管理为主要内容的三项基础工作不断引深，现场作业环境进一 步优化改善，安全基础工作进一步夯实；以瓦斯地质研究、千米 钻机应用、抽采效果评价为核心的瓦斯治理技术向精细化推进， 矿井瓦斯抽采率、抽采能力和规模进一步提升，瓦斯治理技术手 段进一步增强；以理念渗透、行为养成、技能提升为主要途径的 安全文化落地工程全面推进，职工的安全意识不断增强，安全行 为日趋规范；以党、政、工、团四轮驱动、齐抓共管的“大安全” 管控体系巩固深化，确保了井下安全生产和地面治安稳定。 二是生产外运保持高位。科学、合理、正规、有序的生产组 织原则全面落实，正规循环率、设备开机率、单产单进水平进一 步提高，无论是在生产准备的超前谋划上，还是在系统运行的生 产过程控制上，矿井的生产组织管理水平都有了显著的提高。去 年，矿井生产原煤××××万吨，外运商品煤××××（不含上 站煤） ；今后前 5 个月，累计生产原煤××××万吨，外运商品煤 771 万吨， 生产外运持续高位运行，圆满完成了集团公司下达的生- 34 -产外运指标。 三是经营效益攀至新高。前 8 个月完成销售收入××××亿 元，实现利润××××亿元，超额完成了预算考核指标。全面预 算管理工作不断引深，预算管控能力不断增强，矿井经营管理水 平进一步提升。今年上半年，我矿在集团公司煤炭板块生产经营 各项指标评比中取得了第一名的好成绩，并成功组织承办了集团 公司 2010 年上半年经济运行分析会议，全面预算管理工作得到了 上级部门和各级领导的充分肯定。 四是矿井改扩建、新井建设工作加快推进。××××区改扩 建工作有序推进，今年年底将具备试生产条件，为明年矿井验收 投产奠定了良好基础。矿井 10 年衔接规划初稿完成，下水平 15# 煤延伸工程、东井区扩区建设也进入了开工建设阶段。东大公司 董事会成立以来，我们按照集团公司依托寺河，建设××××的 工作思路，全面推进东大煤矿筹建工作，目前，公司注册、项目 核准、四通一平工作正在紧张有序推进，下一阶段计划完成开工 奠基仪式。 五是和谐矿区建设稳步实施。民心工程加快推进，职工停车 场、双职工廉租公寓工程正在加紧建设之中，年底将竣工投运。 落实员工带薪休假制度，为井下职工配备饮水机和食品保温盒。 推行党群工作运行体系，加强党风廉政建设，深入开展党建“四五 六”创建活动，引深精神文明创建工作，深化党员安全包保活动， 在全矿范围内营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 二、存在问题 1、安全基础工作相对薄弱。具体表现在：一是碰手碰脚的事- 35 -故还比较多，职工安全行为养成工作仍需坚持和努力；二是质量 标准化工作还没有实现动态达标、长期保持，且单位之间发展不 平稳；三是领导班子的安全管理理念的发展与日益严峻的安全环 境还不相适应，忧患意识相对不足。 2、瓦斯治理还没有掌握主动权。具体表现在：一是随着矿井 开采深度的不断延伸，开采地质条件不断恶化，煤矿灾害突出并 日趋严重，瓦斯问题日益突出，且治理难度越来越大，煤与瓦斯 突出防突条件下大采高工艺研究等一系列技术课题亟待突破。二 是西井区建设受瓦斯问题影响较大，前一段时间发生了瓦斯突出 事故，说明我们的防突技术、管理手段还不适应客观要求。三是 矿井采掘衔接紧张，大多数区域已逐渐向高瓦斯、瓦斯突出威胁 区域转移，今后几年内要完成 10 万米进尺，难度非常大。 3、作风建设考核不够严格。具体表现在：一是对于少数干部 工作中存在执行力不强，作风不扎实等问题考核还不够严，对一 些作风方面的苗头性问题沟通与教育不够。二是对部分管理人员 工作中有畏难情绪，不敢承担责任，不注重研究业务。三是领导 班子在深入一线、深入职工群众、靠前指挥上还不够。 4、管控体系不够完善。具体表现在：一是自主管理工作推进 还不到位，发展不平衡，执行在不同层面上还存在偏差。二是三 支队伍建设工作相对滞后，人才储备不足，还存在着与矿井发展 不相适应的问题。三是全面预算管理还需要做精做深做细，预算 管理指标考核有时失之于宽、偏之于软，还存在一定程度的浪费 现象。 5、和谐建设工作繁重。具体表现在：一是民心工程需尽快推- 36 -进，职工对改善生活质量的要求非常迫切，对安居工程、职工子 女受教育、职工休息休假期望值较高。二是企业文化还还需要进 一步升华。文化的导向、凝聚、激励、约束、推动五大功能还未 充分发挥出来。三是各级班子、队伍的向心力、凝聚力、战斗力 还需进一步提升，群众性精神文明创建还需要深化。 6、新井建设工作需加快推进。“十二五”期间，我矿将承担安 全生产、矿井改扩建、新井建设三大历史使命，工作任务异常艰 巨繁重。尤其是××××合作项目，涉及到公司双方股东的利益 协调、团队建设、机构设臵等一系列问题，都需要统筹考虑，科 学安排。在上个月的东大公司汇报会上，××董事长明确要求， 要加快推进东大煤矿项目，力争早日建成投产。下一阶段，我们 将集中时间和精力，加快推进东大煤矿筹建工作。 二、问题剖析 1、思想观念的变化与客观作业环境的变化还不相适应。个别 部门和领导干部抓安全工作的超前性和预见性不强，细节管理方 面还有较大差距，在现场环境发生变化后采取的措施缺乏一定的 针对性、实效性；部分职工的安全意识树立的不牢，技能水平低， 自保互保能力差，制约安全生产的主要矛盾是队伍素质与客观环 境不相匹配的矛盾。 2、随着矿井采掘作业范围的不断扩大和深入，作业区域逐渐 转入高瓦斯、瓦斯突出区域。瓦斯地质专业人才相对短缺一定程 度上制约了瓦斯治理水平的提升，对西井区、北井区及下组煤延 伸工作进度造成了一定影响。 3、部分干部职工思想观念不能适应企业快速发展的新要求，- 37 -使命意识有所淡化，自我要求有所放松，工作干劲有所减弱，激 情创业不够。还有的同志不能充分考虑客观实际，一味地攀比个 人得失，思想上产生了一定的消极情绪。 4、部分干部职工全面预算管理意识不强。有的部门在预算管 理执行过程中，科学性、严肃性不够，导致我矿在成本管理上还 存在着挖潜不深、堵漏不严等问题。 5、近年来矿井年轻职工逐渐增多，对生活、学习、工作方面 提出了更高的要求，对于改善民生的要求显得非常迫切。职工对 于改善居住条件、子女接受教育等问题关注度日益提高。 三、整改措施 1、夯实安全基础，实现安全生产平稳运行。 一是深化安全认识， 牢固树立“安全高于一切、 一切服从安全” 的安全工作理念，从维护职工生命权益、维护企业形象和根本利 益的高度认识安全和把握安全。 二是要狠抓基础工作不放松，不断引深推进质量标准化、工 序管理和隐患排查工作，实现质量标准化动态达标、手指口述安 全确认法全员执行、隐患排查全方位覆盖的工作目标，进一步强 化作业现场管理，创建本质安全型作业环境。 三是加强辅助运输、零散作业人员、基建工程等薄弱环节的 安全管理，杜绝零敲碎打事故发生。 2、突出抓好“一通三防”和防治水管理，提升安全保障能力。 坚定“瓦斯超限就是事故”的理念不动摇，树立瓦斯“可防、可 控、可治”的信心不松懈，突出做好“一通三防”各项工作措施的落 实，坚决防范重大瓦斯事故发生。- 38 -严格落实各项通风瓦斯法规标准，严格执行瓦斯抽采效果达 标验证准开制度坚决做到不掘突出头、不采突出面。坚持把抽放 作为治理瓦斯的根本手段，通过千米钻机的推广应用，不断研究 总结制定千米钻机的技术标准和防突评价指标体系，努力探索一 条适合寺河煤层瓦斯赋存条件的瓦斯治理之路。 认真贯彻实施?煤矿防治水规定?，采用适合矿井的物探、 钻探、化探等先进的综合探测技术，坚持“预测预报、有掘必探、 先探后掘、先治后采”的原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治 理措施，严格执行井下探放水的各项规定，现场施工做到不安全 不生产。 3、加强干部作风建设，提升队伍整体素质。 一是要切实加强队伍作风建设，重点是要解决当前少数领导 干部“遇到困难绕着走、做一天和尚撞一天钟”的不负责、不作为、 不积极问题，大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的 寺河精神，着力培养各级管理干部敢于负责、敢于任事、勤勉敬 业的工作态度，着力培养求真务实、雷厉风行、一抓到底、不达 目的不罢休的工作作风，依靠作风转变提高执行力、战斗力，提 高工作效率。 二是要加快提升队伍素质。适应高瓦斯、突出危险、承压水 带压开采客观环境的现实需要，着力加强对管理干部和工程技术 人员的业务能力建设，加强人才储备工作，有针对性地重点培养、 锻炼和凝聚一支高素质的专业技术人才队伍，着力提高业务干部 发现问题、分析问题、解决问题、超前谋划的工作能力，建设一 支能打硬仗、能克难题、作风顽强的高素质队伍。- 39 -三是要切实加强各级领导班子建设。按照建设“四好”班子的 总体要求，着力提升各级领导班子的执行力、凝聚力和战斗力。 完善单位工作绩效考评机制，把工作业绩、形象作风、职工满意 度作为班子考评的标准和依据，把各级班子打造成党政靠得住、 职工信得过、困难顶得上的坚强堡垒和团队核心。 4、完善管控体系，全面提升管理水平。 一是要继续引深自主管理工作，落实科室、区队、班组三级 安全责任，管好系统和现场，全面提升安全管控力。健全完善矿 井系统安全评价标准和指标体系，组织开展系统安全评价活动， 确保矿井安全稳定运行。 二是要深化全面预算管理，坚持投入产出、成本效益原则， 加强成本控制，杜绝损失浪费。从严从紧控制会议费、招待费等 非生产性费用支出。继续深化修旧利废、回收复用工作，节支降 耗，进一步降低生产成本。 5、坚持以人为本，加强环境整治，建设文明和谐矿山。 一是要深化企业文化建设，深入推行和谐寺河星级达标工程， 加强宣传教育，多层次、全方位地开展企业理念宣传和导入活动， 提高职工文明意识，培养良好习惯，促进行为养成。 二是要创新发展各项人文关怀，营造寺河大家庭文化。高度 关注与职工生活密切相关的民生问题，想方设法为职工解难事、 办实事、做好事，努力提高职工收入和生活质量。 三是要健全完善“123”治安防控体系建设，加强治安保卫、信 访、消防安全、民爆物品、道路交通、保密、反邪教和国家安全 工作，确保矿区和谐稳定。- 40 -总之，矿领导班子全体成员将对照查出的问题，认真整改落 实，按照全面建设我国煤炭工业科学发展品牌矿、示范矿的总体 要求，奋力开创××安全发展、可持续发展、和谐发展崭新局面。***专题民主生活会领导班子发言材料*** 2009 年 12 月 17 日 各位领导、同志们： 按照会议安排，下面我代表党政领导班子发言。 一、我镇贯彻落实科学发展观的情况 今年以来，我镇以党的十七大和党的十七届三中、四中全会 精神为指针，认真贯彻县党代会精神，深入学习实践科学发展观 活动，突出加快发展与构建和谐这两个重点，在宣教口各单位支 持下，扎实开展 “服务企业年”和“项目推进年”活动。深化农 业立镇、项目强镇、工业富镇、文化活镇四大战略，以建设社会 主义新农村为目标，以发展为主题，明确工作思路，扎实抓好各 项工作，目前，全镇经济和各项社会事业蓬勃发展。 （一）农业工作显成效。我镇紧紧围绕农业增效、农民增收、 农村稳定这一核心目标，全面实施产业结构调整，推进农业经济 健康发展。一是贯彻落实好中央在农村各项惠农政策，农民种粮 积极性得到有效激发，粮食生产稳中有升。二是加大农业综合开 发力度，拓宽农民增收渠道。我们以“两茶”为主攻方向，大力 推进农业综合开发。我镇有发展油茶、乌龙茶的独特区域优势，- 41 -我们鼓励乡贤、经济能人回乡创业，发展特色产业。乡贤林龙生 在岭后村建立农业综合开发公司,以土地流转的模式，发展有机乌 龙茶基地 300 亩、木瓜 200 亩。经济能人张步銮在前宅村建立发 展三元猪养殖基地；养殖能手袁济森在前宅发展森鑫鲟鱼养殖； 此外，鼓励、引导村干部、党员带头发展农业基地，在岭后村发 展养羊基地一个。为发展油茶，我们在陈上洋村建立了油茶示范 基地，同时，各村还对老油茶基地进行了垦复。以“两茶”为基 础带动了太子参等其他产业的发展，有效促进了农民的增收。三 是不断完善农业基础设施。投入大量资金兴修水利，扎实做好森 林防火、防汛抗旱、动物防疫等工作，有力地改善了农业生产条 件，努力增强农业的抗风险能力。 （二）招商引资增动力，我镇充分利用县委、县政府实行的 “飞地办企”政策，不断优化软环境建设，做好招商引资、资源 开发、企业技改三篇文章，推行两委班子联系企业制度，积极为 企业生产提供协调服务，为企业排忧解难。促进了企业的发展。 以学习实践活动为契机，我们帮助腾飞机电厂做好搬迁工作；积 极为恒际塑料制品有限公司做好服务工作，促使早日动工生产； 加强珍湖矿业、永大阀门制造等企业管理服务工作，提高企业规 模效益。在招商引资工作方面。新引进贝迪饲料添加剂、过江龙 水暖、鸿铭服装 3 家企业，引资 650 万元。 （三）民生工程得提速。在抓好民生民心工作方面，我们认 真做好项目建设工作,重点抓好年初确定的为民办实事项目。一是 实施造福工程。赤头园造福工程序时推进，平整了村内道路，完 成了用水用电基础设施建设。截止日前，赤头园造福工程已搬迁- 42 -入住 43 户、208 人；完成了富溪村小公园和公厕建设选址等前期 工作,现公厕已开始动工建设，预计年底交付使用；二是实施新绿 亮洁工程。在新农村建设挂村单位的大力支持下，投入资金 7.6 万元铺设了富溪村古街道路下水道和基础路面施工，并按防古风 格在古街路面上铺设鹅卵石，路长 200 米、路宽 3 米，使古街面 貌焕燃一新；按照上级工作部署，组织叶山、东山、花坪等村认 真抓好“家园清洁”活动，村容村貌得到改善，并于 10 月份通过 省“清洁家园”活动检查组的检查验收；三是实施民生工程。投 入资金 31.8 万元实施中学寄宿制学校建设项目，并对学校食堂、 操场、厕所等配套设施进行改造，改善学生学习、生活环境。投 入资金 65 万元对卫生院进行扩建， 改善了农村医疗环境， 现学校、 卫生院两个改建项目已通过县里验收。文化站与汽车站改建工程 已完成招投标，于 10 月份动工，进展顺利，预计年底前结束。东 山、东溪村村委楼建设，分别投入 2 万多元，平整了地基，并做 好了施工前期各项准备工作，目前已进入楼体施工阶段。 （四）党的建设又提升。一是以乡镇党政正职动态管理为抓 手，积极吸取先进地区的工作经验，认真开展富溪村、岭后村党 建示范村创建工作，以点带面，不断提升全镇党建工作水平。出 台以党建工作为重点的村级量化考评办法，将全年的工作量化指 标下达到各村，年底进行考核评比，对考评成绩优秀的予以表彰， 增强村级组织活力，岭后村土地流转试点工作经验被闽东日报头 版头条刊发，被写入 2009 年县党代会、人代会报告；二是加强干 部队伍建设，明确人员职责分工，细化工作任务，出台了?富溪 镇干部季度绩效考评制度??干部考勤制度? 、 ，抓好标兵和末位的- 43 -评比，对优秀人员予以提拔、推荐，不断把新鲜血液充实到队伍 中来，充分调动了干部的工作积极性。三是健全和完善村级组织 建设，创新农村党组织选人用人机制，鼓励在外经济能人返乡担 任村干部为家乡作贡献，积极创造条件，为村干部开展工作提供 宽松条件。 二、存在的主要问题及其表现 （一）学习的系统性差，学习不透。站在讲科学的高度，贯 彻县委、县政府重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体 学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地 加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现：一是学 习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性 不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不 好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以 恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为 学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有 处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果 去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在 经验主义和实用主义的学习方法。领导班子对适应本岗位需要的 业务知识和政策法规学习不系统、理解不深入、掌握不熟练、政 策理论水平和管理能力有待进一步提高。 （二）班子创新力度不够，对干部管理还不够严格。农村工作 非常重要，随着形势的发展，各方面的要求规范也多。在具体工 作中，有一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作上力度不够。 总结经验教训、研究创新工作少了，甚至认为只要农村能够稳定，- 44 -干部职工能完成职责、团结协作、安心工作就不错了。同时，考 虑到干部平时工作很辛苦，在干部管理上不够严格，认为只要能 够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、 批评少，一般要求多、督促检查少。对干部出现的问题有时批评 教育不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明。久而久之，造成 少数干部身上表现出的作风不深入、纪律松弛、办事效率低下， 影响工作质量。 （三）交心谈心、关心干部不够，各种活动开展较少。近年来， 班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少 了，对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心 谈心外，其它基本没有再开展。在繁重的工作任务下，干部健康 有益的活动开展不多。在培训教育方面，工作力度较小，对干部 培训缺乏积极性、主动性和系统性，这对于我们干部成长、对干 部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。 （四）重视眼前发展，对于可持续发展的问题考虑不多。其主 要表现是缺乏发展的中长期规划。面对目前我镇发展的机遇，结 合我镇的工作实际，以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展 思路，缺乏系统深入的研究，短期行为比较突出。 （五）加强队伍建设力度不够。创新科学发展体制方面存在薄 弱环节，虽然完善了干部考核办法等一系列规章制度，但有的制 度不够科学、还不够完善，对制度落实、督导抓的不够，有的制 度不能得到有效落实。在业务繁忙时、人员管理失之以宽，对有 的同志的错误言行、不良苗头，提醒、批评、制止不及时。对党 员教育管理内容和方式方法没有跟上形式发展的要求，组织的战- 45 -斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。 三、存在问题的原因分析 分析我镇存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还 有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。 （一）对政治理论学习的重要性认识不足。镇党委对理论学习 抓得还不到位，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务， 理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念文件、读 一读书本，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作， 有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出 的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。 （二）科学发展的意识和能力还不够强。出于为官一任、造福 一方考虑，虽然也想把我镇各项工作扎扎实实搞好，尽全力加大 给百姓造福，给社会作贡献，但由于科学发展观的意识能力不够 强，因而导致站位不够高、思路不够广。 （三）民主意识，群众观念有淡化倾向。有时没有处理好对上 负责与对下负责的关系，与群众、干部职工接触不亲密，民主意 识、群众理念淡化了，通过科学发展观学习实践活动，深受感动， 作为人民的公仆一定要牢固树立“以民为本”的服务意识。 （四）调动干部积极性的工作做得不深入。领导干部自身素质 有时还不能完全适应新形势的要求。平时注意抓具体工作比较多， 而在提高个人的业务管理水平方面的学习还不够刻苦， 或是以 “工 作忙，没时间”为借口，放松了对个人学习的要求，认为凭多年 的工作经验也可做好工作。 四、今后努力的方向- 46 -针对认真查找出来的上述问题以及产生问题的原因，我镇领 导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，切实使学 习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。 （一）进一步学习研究科学发展观，努力提高政治理论水平。 在建设学习型班子上下功夫，努力学习，不断拓宽视野，增强大 局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏， 坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好镇党委学习制度，创造 学习环境，增加学习时间，同时要发扬理论联系实际的学风，克 服教条主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工 作，从而达到学以致用的目的。 （二）牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。坚持 服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。经常深入一线，多 了解群众的实际问题和要求，多征求群众的意见和建议。还要进 一步规范管理，健全各项制度，充分体现“公平、公正、公开” 的原则，切实维护广大群众的权益。 （三） 继续不断加强党风廉政建设。 首先是领导班子要带好头， 率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力 度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想 防线。进一步加强基层党建和政治思想工作，强化基层组织的堡 垒作用。加强对各级干部，特别是对年轻干部的教育培养和检查 督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的干部队伍。 （四）突出重点，明确发展目标。今后我们重点是做好“统 筹发展”这篇文章，不仅要加快干部队伍建设，也要加快我镇经 济社会发展；不仅要重视发展也要注重管理；不仅要考虑眼前，- 47 -也要考虑长远；不仅要考虑局部，也要考虑整体。我们将立足站 在更高起点，着远科学发展，积极深化改革，推进整体创新，牢 固树立科学发展观，做到统筹兼顾，协调发展，以全局的、战略 的和长远的眼光，谋划我镇各项工作的发展。 我镇领导班子诚意地表示，欢迎各位领导、各位同志，再进 一步帮我们班子找准问题和原因，找出工作中的差距，我们一定 虚心接受并认真加以整改。XX 镇党委班子民主生活会 发 言 材 料根据?关于以“贯彻落实?党员领导干部廉洁从政若干准则?切实加强领导干部作风建设”为主题开好 2010 年科（乡、镇）级 党员领导干部民主生活会的通知?要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设臵意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、 驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面 存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委 领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，XX 镇党政领导 班子还存在着许多问题，需要整改。 一、存在的主要问题 （一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性 不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性， 学习的广度和深度还不够； （二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作 上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；- 48 -（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安 排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到 位，工作效果差； （四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底 的意识，工作责任心有待加强； （五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力 不强。 二、原因分析 上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认 识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关 乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存 在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面： (一) 学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足， 思路不开阔。 因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式， 在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习 的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法 解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作 多，创新思维不够。（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能动性， 作风不实，工作效果不理想。 班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主观世界 的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情 绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡- 49 -薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风 和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效 果不明显。 （三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。 在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和 XX 实际工作结合 不紧密，不善于创造性地开展工作，对 XX 各项工作的开展认识不清、 办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺 乏力度和深度。 （四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。 对 XX 党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认 为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪， 因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率 作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干 部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区） 、机关部门 仍然还存在纪律松弛等问题。三、今后努力的方向 针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行 整改。（一） 狠抓学习， 打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度， 坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。 进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思 考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相 结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。 （二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的方式方 法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头- 50 -脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细 的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题结合起来。 （三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好 督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形 成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制， 努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思 广益，科学决策。 （四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的 政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领， 解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次， 抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢 干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。 （五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务 性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究， 把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来， 从群众反映的热点、 难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综 合素质和执政能力。 （六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新 的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子 的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情” 和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的 突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。 从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性 不纯、党风不正的根源。 (七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中- 51 -要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心臵腹， 交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开 展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展 培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发 有为的精神风貌。 以上是XX镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、议找出 的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的 领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到 思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上 有明显增强。 公司党员领导干部民主生活会发言材料根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的"讲政治，有本事，肯实干，能自律"的要求， 我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈 谈