oppo工资公司说给促销固定工资是真的吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-31 10:22 标签： oppo工资待遇
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由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，应当支付其差额部分、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的、加班费或者经济补偿，但是跨月就违法《劳动法》规定，工资按月发放、日，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条，实行周。当月发放上月的工资是可以的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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　　员工工资标准由用人单位与劳动者约定。　　按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　员工的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。
我只做过临促，oppo的临促工资一般是80&#47，法定节假日还翻倍。（这是上海的情况不知道你问的是临促还是正促，正促我不清楚;天，而且法定假日也是这样，我就做了一次，不想做了，很多其他的比如诺基亚啊，三星什么的还有其他的什么促销都比它要高，至少是一百朝上的，算是比较低的了
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区域不一样工资也不一样，一般
底薪都一样，就看你的提成了。我是苏州区域的
反正不高 我们这里1000元左右，有时还没有，提成
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