公司被其他公司收购公司员工工龄奖怎么写怎样处理？是否有赔偿工龄？重签合同会怎样算？问题补充：领导说合同不用变更

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-31 23:54 标签： 关于公司员工工龄
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请问一下，我还在合同期内，可以要求公司买断之前的工龄重新签合同么
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买断代理:买断代理指代理商先购得厂家产品后再售给客户，买断代理商与厂家是一种完全的“买断”的关系。他们先自己掏钱向厂家进货再销售，而买卖关系的佣金代理商则是先从厂家进货，若收不到货款时，再承担“坏账”的损失。因此，买断代理商风险更大，他们对产品的销售价格拥有完全决定权，其收入来自买卖的差价，而不是佣金。
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这个是不可以的！！
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公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算问题补充：领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
公司重组应该对原关系有一个合理的处理。详细咨询或委托请联系代毅
解除合同的理由不能成立的话要求工龄补偿,那要求工龄的补偿是人们常说的买断工龄吗?!如果还想到其他单位就
补偿与到其他单位就业不发生关系，在职期间缴纳失业保险，。凭单位的通知，尽快到劳动办理失业手续申领失业金。
我在单位工作20年最后一次签了无固定期合同现在单位改制买断工龄，被另一家企业接收想走的走人，不想走的留你可以继续干，不留你就走人。请问:我这无固定期合同的买断工龄如何计算？
你好，无固定期限和没有关系，工龄以你实际在这家单位工作20年的时间计算，每工作满1年支付1个月的作为，所以你可以向公司要求支付20个月工资作为经济补偿金。如有问题，可以电话联系我详谈。
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原公司被另一家上市公司收购了，工龄是否会被买断？原公司或新公司需要出具什么证明来保证员工的合法权益要出具什么证明来保证员工的合法权益？
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我现在所在的公司要上市，公司上市后，员工的工龄是否要买断，如果要买断该如何计算？
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如果企业改制或变更法人，应当支付经济补偿金。可以来所详细咨询。
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公司重组应该对原劳动合同关系有一个合理的处理。
爱人于2008年买断工龄，现要求离婚，请问买断工龄属夫妻共同财产还是他本人财产。
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您可以通过诉讼方式起诉离婚，要求分割共同财产，如果对方有过错可以要求对方少分或者不分财产。建议来电咨询，为您进一步分析
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我的工龄问题
工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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具体到劳动部门询问。
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我在一家外企工作8年，现在准备跳槽到民营企业，工作有挑战，如果过去新老板说我干得不好，把我开除。如何再约定补充协议才能降低这种风险的发生？我再外企的工龄是否可以计算饭民企工龄作为连续工龄？
您好，公司开除员工需要有合法的理由。就工作干得不好而言，一般属于不胜任工作的情形，公司可以依据《》第四十条解除，但公司解除时需要先进培训、调岗。公司据此解除员工，还需要举证有考核记录等。您从一个单位到另一单位工作，计算时，工作年限不连续计算。以上意见仅供参考，具体以当地政策为准。
解除合同的理由不能成立的话要求工龄补偿,那要求工龄的补偿是人们常说的买断工龄吗?!如果还想到其他单位就
补偿与到其他单位就业不发生关系，在职期间缴纳失业保险，。凭单位的通知，尽快到劳动办理失业手续申领失业金。
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公司拍卖，有部分员工买断工龄得到工龄补偿，下岗另谋出路，但我父亲因离退
公司拍卖，有部分员工买断工龄得到工龄补偿，下岗另谋出路，但我父亲因离退休就剩俩年请问法律上离退休2年的人是否没法申请工龄补偿？
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