2018年退休，工资能涨多少钱？
2018年退休，工资能涨多少钱？
2018年退休，工资能涨多少钱？
肯定会增长的。首先经济在发展，社会在进步，社会的平均工资在年年涨，养老金是不涨不行的。
但是，我们的企业养老金已经连续13年增长，增长幅度也越来越慢。2017年，退休人员基本养老金只上涨了5.5%。
2018年，上涨幅度肯定会高一些，能达到6%-6.5%。
养老金是每年怎么增长的？
每年养老金的增长，都是有国务院批准，人社部、财政部发布通知，然后由各省市执行。
今年的国家文件是这么说的：
主要是说，退休工资增长比例在5.5%左右。
退休工资年年涨，社平工资也在年年涨，他们之间对比又是什么情况呢？
由上图可以看到，近两年退休工资的增长速度，只有社平工资增长速度的约2/3。
你看青岛2015年的养老金与社平工资比是62.4%，2016年降到了61.9%，2017年降到了59.6%。退休工资占社平工资的比重越来越低。
国家不可能眼睁睁的看着养老金与社平工资比例这么一直降下去。这里面有个养老金替代率的概念，替代率高了，退休人员才能无忧。
退休工资增长也受我国的经济大环境影响。
我国经济连续快速增长30多年，现在已经进入了中低速增长期。要是再保持这样的增长速度30多年，那就捅破天了。
经济发展不会保持快速的增长，退休工资的增长速度也会降下来。
我国的养老金压力很大，是我国退休工资增长不会太快的另一制约因素。
基本养老保险基金支付压力巨大，是我国社保基金面临的现实。《中国社会保障发展年度报告2016》中刊载，黑龙江是第一个将全部养老金历史结余花光的省份。黑龙江的养老金结余，不仅包括社会统筹养老金部分，也包括个人账户部分。
人社部部长尹蔚民在十九大记者招待会上表示，现在养老保险基金每年大概当期结余都有4000多亿，累计结余是4万多亿，可以支撑16个月的发放。虽然，看起来总量很大，可是还抵不上个人账户的余额呢。
我们的社保个人账户空账越来越大。有的专家，在这说要把个人账户取消掉，这是赤裸裸的掠夺国民财产。个人账户养老金余额，不仅计算利息而且是可继承的。万一一个人只领取了一个月养老金就死掉，他的个人账户余额应当扣取一个月的个人账户养老金后，剩下的转给他的继承人。如果取消个人账户养老金，这可什么都没有了。
国家已经重视养老金的安全，正在逐步加强养老金的支撑。
据新华社报道，国务院日前印发了《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》。《方案》指出，随着经济社会发展和人口老龄化加剧，基本养老保险基金支付压力不断加大。国家决定在推动国有企业深化改革的同时，通过划转部分国有资本充实社保基金。划转比例统一为企业国有股权的10%。
财政部今年8月24日公布《月全国国有及国有控股企业经济运行情况》，显示国有企业资产总额亿元；负债总额亿元。我们假设国有股控制比例占70%，那么实际上划转的资产净值有3.5万亿，划拨的资产数额跟结余差不多。相当于我们的养老金结余水平一下子增加了一倍。而且这些股权资产还是有收益的。
《情况》，指出1-7月，国有企业利润总额16610.2亿元，同比增长23.1%。年化之后是一年2.8万亿。即使利润全部分配给股东，10%的盈利大约2800亿，相当于多了一个月的养老金支付水平。用来涨退休待遇也可以宽松点。
政府会通过各种措施来让全国人民共享发展成果的
《方案》指出，在推动国有企业深化改革的同时，通过划转部分国有资本充实社保基金，使全体人民共享国有企业发展成果，增进民生福祉，促进改革和完善基本养老保险制度，实现代际公平，增强制度的可持续性。
尹蔚民表示，十九大报告中提出，要尽快实现基本养老保险的全国统筹，明年就会迈出第一步，先实行基本养老金中央调剂制度，能够在不同地区之间均衡养老保险的负担。
我国国有企业的大头和盈利主体，主要还是中央企业。《方案》实施后，它们的股权和收益将划拨全国社会保障基金理事会。全国社会保障基金理事会，作为我国最重要的养老保险基金调剂的蓄水池，2016年末，全国社会保障基金理事会管理的社保基金权益总额为19,488.07亿元，几乎是全国社保基金结余的一半。
大家知道吗？每年我国的彩票管理机构，都会将全国彩票销售数额的10%作为全国彩票公益金，分配给全国社会保障基金理事会，用于补充全国社会保障基金，2016年分配了315.6亿元。
国家为了这社保基金也是费心费力的，为我们的政府点个赞吧。速看！2017年社保缴费基数有调整！你的工资会变多还是变少？
根据江苏省人力资源和社会保障厅有关文件精神，今天（7日），南通市人社局发布了《关于发布2017年度南通市社会保险有关基数的通知》，对2017年度社会保险有关基数予以调整。
所有南通职工注意啦！
你每个月到手的工资将有变！
因为这个基数要调整啦！
什么是社保缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一社保年度的月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
▲职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
▲高于上限的，以上限作为缴费基数；
▲月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。 每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
具体怎么调整？
日至日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及日至日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
日至日，参加企业社会保险的用人单位及职工缴纳社会保险月缴费基数上限按18171元执行，下限按2940元执行。
个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为2940元、中标准为4240元、高标准为6057元。
期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
日至日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限按18171元执行，下限仍按去年省公布的标准3360元执行。
全市企业职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行。
市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为4832元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。
对比一下上一年度的数据，
可以发现，
缴费基数提高了：
日至日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
（一）企业参保人员月缴费工资的上限按16800元执行，下限不作调整仍按2550元执行。
（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资低、中两个标准不作调整，仍为2650元和3089元，高标准调整为5600元。
其实，社保缴费增加也不会吃亏！
影响个人和企业钱袋子
中央财经大学中国社会保障研究中心主任表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
也就是说，根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高。因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
每个人缴纳的社保费都会增加吗？
并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。
但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。
为什么有的人要按上下限缴费？
举个例子，假设某地社会平均工资为6000元，小赵的工资为3000元，工资水平低于平均工资的60%（也就是3600元），但小赵要按照3600元的基数缴纳社保。小王的工资为20000元，工资水平超过平均工资的300%（也就是18000元），那么小王要按照18000元的基数缴纳社保。
这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。
那么，为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢？
人社部相关负责人此前曾介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。
来源：南通市人社局、工人日报、中国政府网等
责编：静静
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今日搜狐热点工资没涨社保缴费却涨了？人社部这样回应_网易财经
工资没涨社保缴费却涨了？人社部这样回应
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（原标题：工资没涨社保缴费却涨了？人社部这样回应）
随着各地平均工资的的陆续出炉，社保缴费基数也迎来新一轮调整，由此也引来网友“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”、“工资被平均”的感慨。据21世纪经济报道记者此前报道，今年全国包括江西、上海、山东德州等地已陆续上调了社保缴费基数，以最先作出调整的上海为例，今年上海社保上下限分别比上年增加了1464元、292元，涨幅为8.9%，要高于上年0.7个百分点。社保缴费以社会平均工资为基数上调，会否加重企业的成本压力？缴费基数上调，又会对个人造成多大影响？针对网友对社保缴费的一系列质疑，人社部近日作出了回应。人社部负责人表示，社保缴费基数按照本人工资60%——300%的上下限来确定，这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。“不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。”原文援引专家的话称，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。以下为人社部网站原文：最近，有网友提出部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？人社部相关负责人在接受记者采访时介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账，2015年当地最低工资标准达到1600元，同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工，按规定个人需缴纳大约380元的五险一金费用，与其本人工资相比，占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”。
为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？据介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。去年以来，我国连续下调社保费率，使企业能够轻装上阵。有专家认为，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。
本文来源：21世纪经济报道
责任编辑：王晓易_NE0011
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退休涨工资
更新时间： 11:09:23
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资新政策人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
退休职工涨工资该怎么计算呢?面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。……
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%……
4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。……
企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对您了解这方面的信息有所帮助，祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措，有利于统筹推进社会保障体系建设，建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革，形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人，也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题，今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿，下面小编为大家准备了一点资料，我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。大的单位可能会有办理退休的，一般单位可能就得自己办，单位协助。就算有人给办，本人也得去，因为有些资料要本人签字啊。
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6,10,11,280社保每年都会涨吗 2017年社保上涨了多少钱？_股城理财
社保每年都会涨吗 2017年社保上涨了多少钱？
发布：股城理财
2017年的社保缴费基数的确定也从四面八方蜂拥而至，很多人只知道社保缴纳的费用涨了，但对于五险里的每一险涨多少。下面就随小编来看看社保每年都会涨吗，2017年社保上涨了多少钱呢？
社保每年都会涨吗？
社保每年都会涨吗？据了解，这是根据每个地区都有一个社保缴费基数，缴费基数是根据上年本地区的社会平均工资的60%来决定的（这是下限，上限为下限的三倍），当你的月收入低于这个缴费基数时，就按下限交，当你的月收入高于缴费基数时，缴费额就会发生变化。按最近几年的情况看，社会平均工资都是逐年上涨的，所以保险费上涨的可能会大于下跌的可能。
2017年社保上涨了多少钱
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
2017年社保上涨了多少钱？
养老保险：2017年缴费基数为3082元，比例19%，缴纳585.58元；相比较比2016年的缴费基数2834元，今年的养老缴费基数上涨了248元，另外2016年的养老保险缴费为538.46元，上涨了47.12元。
医疗保险：缴费基数为4264元，比例10%，缴纳462.4元；相比较比2016年的医疗保险缴费基数4252元，今年的医疗缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为425.2元，上涨了37.2元。
生育保险：缴费基数为4264元，比例0.08%，缴纳36.99元；相比较比2016年的生育缴费基数4252元，今年的生育保险缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为34.02元，上涨了2.97元。
失业保险：缴费基数为3082元，比例0.8%，缴纳24.656元；相比较比2016年的缴费基数2834元，今年的失业保险缴费基数上涨了248元，另外2016年单位生育保险缴费为22.672元，上涨了1.984元。
工伤保险：缴费基数为4264元，比例0.02%，缴纳9.25元；相比较比2016年的工伤保险缴费基数4252元，今年的养老缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为8.5元，上涨了0.75元。