不管进什么厂,是不是都要签劳动合同不买社保?

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我们都来公司上班5个月了,老板都还没给我们签劳动合同,社保也没给我们...进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。 依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
进入该公司上班了,是不是要签劳动合同呢?
  进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。  依据《劳动合同法》  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进入该公司上班了,是不是要签劳动合同呢?广东胡律师:你可以去劳动局举报投诉,并要求单位支付你未签劳动合同第2个月开始双倍工资的赔偿。
我们都来公司上班5个月了,老板都还没给我们签劳动合同,社保也没给我们办···
我们都来公司上班5个月了,老板都还没给我们签劳动合同,社保也没给我们...进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。 依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...因为有事不能立马参加工作,但是劳动合同已经早签了,自签合同之日起至...按照《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系就需要签订劳动合同,劳动合同为用人单位和劳动者劳动关系的书面表达,是证明劳动关系单位有力证据,遇到劳动纠纷通常需要先认定劳动关系才能维护合法权益,平时需要保存劳动关系的证据...没签劳动合同,反正在试用期期间有些行为会违法公司规定,企业是否需要...进厂三天不是一定要签劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位只要在一个月内签订书面劳动合同就是合法的。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...在公司工作不签订劳动合同,作为员工应该怎么办?公司如果可以随便辞退...不是。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 员工没有工作,也就没有履行劳动合同中的工作内容,公司是没有义务给员工付工资的。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同中应当具备"劳动报酬"的条款。...第一次上班,现在要签合同了,公司规定要签3年,要是签了后,是不是必须...建议在用工之日起一个月内直接签订劳动合同,约定试用期,在合同附件中列明公司相关行政规定,部门规定,违法处罚,并向劳动者送达签收。包括什么情况下视为试用期不合格,公司有权解什么情况下视为劳动者严重违反公司规章制度,除劳动合同。这...按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定,只要在...不签订劳动合同从工作次月起会承担未签订劳动合同的双倍工资支付。在签订书面劳动合同的情况下,公司不能随便辞退员工,构成违法解除劳动合同,应当承担双倍的经济补偿金责任不是的,现在公司基本是签三年合同的,你如果想辞职随时都可以的 啊,只不过你要按照合同写明的是提前一周还是一个月,或者其他期限,按照合同来就好根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定,申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取企业法人营业执照后,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可...劳动者可以不按照每天10个小时做,每天超过的2小时,用人单位应当支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
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