联盟企业：
城市：陕西西安开业：2018-12商业：8万O城市：广西玉林开业：2019-05商业：10万O城市：安徽黄山开业：2019商业：11万O城市：福建福州开业：2018-10商业：20万O
城市：四川成都开业：2018-12商业：20万O城市：广东广州开业：2018-10商业：5万O城市：河北唐山开业：2019-06商业：9万O城市：江苏常州开业：2018-12商业：6万O
城市：广西钦州开业：2019-05商业：5万O城市：辽宁辽阳开业：2018-12商业：10万O城市：安徽蚌埠开业：2016-12商业：12.5万O城市：甘肃定西开业：2018商业：5万O
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省份北京天津上海重庆河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东广西海南四川贵州云南西藏陕西甘肃青海宁夏新疆香港澳门台湾
项目名称城市商业面积类型开业
3.5万平方米其它类型商业2018-101.1万平方米其它类型商业20182万平方米其它类型商业20186万平方米购物中心2019-051.8万平方米其它类型商业2018-0513万平方米购物中心+商业街区2019-061.6万平方米购物中心2018-122.8万平方米其它类型商业2019-10
2.5万平方米购物中心2018-0320万平方米购物中心2018-104.7万平方米购物中心+商业街区2018-120.24万平方米其它类型商业2018-031万平方米其它类型商业2018-11
河南郑州省市：河南郑州新郑市面积：0.16万平方米安徽合肥省市：安徽合肥庐阳区面积：3万平方米辽宁辽阳省市：辽宁辽阳白塔区面积：10万平方米江苏盐城省市：江苏盐城阜宁县面积：4.5万平方米广东深圳省市：广东深圳宝安区面积：0.3万平方米江苏苏州省市：江苏苏州吴中区面积：3万平方米
广东河源省市：广东河源东源县面积：18万平方米陕西西安省市：陕西西安高陵区面积：4万平方米湖北恩施省市：湖北恩施来凤县面积：5.93万平方米浙江湖州省市：浙江湖州德清县面积：2万平方米安徽黄山省市：安徽黄山歙县面积：11万平方米贵州贵阳省市：贵州贵阳南明区面积：14.5万平方米
城市：江西南昌开业：2018-09商业：7万O城市：四川成都开业：2018-12商业：20万O城市：云南昆明开业：2018-09商业：6万O城市：广东深圳开业：2019-10商业：10万O城市：广东佛山开业：商业：5万O城市：陕西宝鸡开业：2018-10商业：9.5万O城市：山东临沂开业：2019-08商业：2.2万O城市：甘肃定西开业：2018商业：5万O城市：广东江门开业：2018-10商业：1万O城市：安徽亳州开业：2018-12商业：4万O城市：浙江杭州开业：2017-12商业：4万O城市：广西钦州开业：2019-05商业：5万O
运动户外用品
百货/超市/专业卖场
奢侈品/轻奢
品牌名称业态面积需求合作期拓展区域
儿童用品50-80O3-5年华北区(3..生活配套20-40O2-5年华北区(2..休闲游戏娱乐O15-20年华北区(5..休闲装120-150O3-5年华北区(2..休闲餐饮80-150O3-5年华北区(1..休闲游戏娱乐800-1200O5-10年华北区(5..中式简餐200-800O暂无数据华北区(9..中式正餐80-250O1-3年华东区(1..休闲餐饮80-400O8-10年华北区(4..儿童文教200-600O5-10年华中区(1..休闲装80-100O3-5年华北区(7..书店500-750O8-10年华北区(4..
SO PHO面积需求：100-200O拓展区域：华北区(1..EDU MALL梦想天地面积需求：O拓展区域：华北区(5..友游娃娃机面积需求：200-500O拓展区域：华北区(3..巴布阅读面积需求：500-1000O拓展区域：华北区(1..THE PEACHADE家庭餐酒馆面积需求：500-800O拓展区域：华东区(1..迪欧比儿童生日派对面积需求：100-150O拓展区域：华北区(1..
魔乐街亲子乐园面积需求：500-2000O拓展区域：华北区(6..蓝小喵冷串串面积需求：15-30O拓展区域：华北区(3..利美利面积需求：20-60O拓展区域：华北区(1..东方剑桥幼儿园面积需求：O拓展区域：华南区(9..美智社面积需求：30-50O拓展区域：华北区(3..米高林铁板厨房面积需求：10-200O拓展区域：华北区(3..
拓展区域：华北区..业态：家居生活需求面积：350O拓展区域：华北区..业态：中式正餐需求面积：500O拓展区域：华北区..业态：休闲装需求面积：1500O拓展区域：华北区..业态：商务装需求面积：300O拓展区域：华北区..业态：中式正餐需求面积：300O拓展区域：华北区..业态：休闲餐饮需求面积：40O拓展区域：华北区..业态：中式简餐需求面积：180O拓展区域：华北区..业态：休闲游戏娱乐需求面积：1000O拓展区域：华东区..业态：儿童游乐需求面积：300O拓展区域：华北区..业态：休闲装需求面积：200O拓展区域：华中区..业态：超市需求面积：8000O拓展区域：华东区..业态：超市需求面积：10000O
找资料=0){this.value='';}" onkeypress="if (event.keyCode == 13){searchDown();}" class="zzinpt" />
下载：114下载：38下载：36下载：30下载：22下载：20下载：16下载：14
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赚币：24赚币：50赚币：45赚币：101赚币：150赚币：79赚币：26赚币：33
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招商联盟会员
品牌名称业态面积需求合作期拓展区域联系人职务
100-300O5-10年华东区(6..发展/开发部（地产取得部）500-3000O6-10年华北区(3..其他职务800-1200O3-10年华北区(2..O5-10年华北区(1..发展/开发部总监O10-15年华东区(9..董事会董事长助理O15-20年华北区(2..其他部门其他职务
150-200O3-10年华北区(7..发展/开发部（地产取得部）500-800O3-10年华北区(2..总经办副总经理500-1000O5-10年华北区(1..发展/开发部副总裁300-500O1-3年华北区(9..行政部总监O15-20年华北区(5..O10-15年华北区(7..发展/开发部总经理
O3-10年华北区(5..发展/开发部经理150-300O3-5年华北区(2..发展/开发部（地产取得部）O20-30年华北区(2..其他部门O15-20年华北区(7..发展/开发部（地产取得部）经理500-800O5-10年华北区(4..其他部门其他职务O15-20年华北区(1..发展/开发部（地产取得部）广州购物中心联盟
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广州广道商务有限公司
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广州-越秀区
物业管理/商业中心
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。任职资格1、年龄不限，本科或以上学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历，1年以上培训管理经验；2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、熟悉各班组作业流程、工作环境等情况，应对突发事件并妥善处理；2、带领和督导各班组员工按照作业指导书要求，做好现场管理工作；3、关注项目安全管理：包括安全教育培训与宣传、应急预案、安全月、不定期巡检等工作，发现危险源，解决危险源，做到防患于未然；4、大型活动、参观接待的现场安管、保洁等各部门的保障和协调 ；5、收集客户投诉与意见，并对有效客户抱怨、投诉问题处理及进行有效性验证；6、项目日常创新管理，内外部各部门工作沟通；7、协助项目负责人其他日常工作；任职要求：1、身体健康，年龄25-40岁，具有3-5年物业公司相关工作经验；2、学历要求：大专及以上学历；3、熟练使用office办公软件，可独立完成管理处相关工作报告；4、熟悉地方相关法律法规，能承受较大工作压力，有较强的沟通协调能力和技巧；5、责任心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
男女不限，热爱财务行业，会计专科毕业，有一定工作经验，有求学精神，忠诚，人品好，有成本核算经营优先，
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2、负责建立内部讲师队伍及管理机制；3、负责制定人才盘点方案，实施人才培养计划，完成人才梯队建设；4、负责建立内部讲师队伍及管理机制；5、负责企业文化的梳理、建立和执行工作。岗位要求：1、本科以上学历，26-40岁；2、熟悉企业培训课件开发、实施；有培训体系、流程的建设和落地经验；3、结果导向，很强的计划性和实施执行的能力；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1.合理制订树木修剪、绿化除草、花木灌溉及病虫害防治工作计划。2.监督并指导绿化技工执行绿化计划。3.制定绿化工作计划，保证服务质量，为公司和客户创造一个良好的绿化环境。4.监督公司物料成本开支和绿化灌溉用水量，尽可能为公司减少损耗。任职要求：1.园林或园艺相关专业，大专及以上学历。2.三年以上大型住宅、商业项目园林养护经验及团队管理能力。3.熟悉绿化管理操作流程。4.熟悉物业管理流程。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；&&2、负责公司物品采购、工商年审等行政方面日常工作；&&3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；4、负责公司会议，活动，年会等组织及统筹；&5、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；&&6、完成上级领导交给的其他工作任务。&&&&任职要求：&&1、大专以上学历，文秘相关专业优先；&&2、有人事行政工作经验1年或以上者优先；3、能熟练操作电脑，熟练操作WORD、excel等办公软件，善于与人沟通，有高度的责任心。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、掌握企业财务制度、熟悉税务、审计法规及流程。2、负责全盘账务处理并出具财务报表，收入、成本核算，费用控制，应付、应收账款的管理工作。3、负责日常财务核算、制作会计凭证及出纳、税务工作的审核。4、负责公司的资金调配，成本核算及控制、会计核算和分析工作。5、负责建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。岗位要求：1、财会专业，本科及以上学历优先考虑2、具备基本财务会计核算知识，了解相关财税法规，会使用财务软件，数据处理能力强，熟练运用word、excel等办公软件3、责任心强，主动积极，善于学习、沟通，具备良好的职业操守。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1.&从事日常法律文件的起草和审查工作&2.&负责公司的业务合同的起草和审核，完善并执行合同的管理流程3.&负责配合业务部门进行商务谈判和商务准备工作，并对相关法律问题提出专业意见，保证公司利益4.&处理公司相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等5.&负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作等二、任职要求：1.&全日制本科或以上学历,&法律专业2.&2年或以上的法律事务相关从业经历，熟悉物业行业法律法规实务或有开庭经验者优先考虑
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责1.&完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；2.&分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3.&进行职位工作分析，完成职位说明书；4.&统筹管理各招聘渠道信息，主要跟进中高层岗位的招聘事宜，包括发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；5.&定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要，协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6.&甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道；7.&对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行。二、岗位要求1.&全日制本科及以上学历。人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。2.&5年以上HR领域工作经验，3年以上全职招聘工作经验，有相关行业或猎头工作经验者优先。3.&熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具。4.&良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及谈判能力，以及较强的抗压能力与协调能力。5.经验略浅者可考虑应聘主管
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责前期项目物业管理方案的制定；2、负责图纸会审，并出具书面会审意见；3、负责分项目建立隐蔽工程图片资料库，为后期物业工程管理提供技术支持；4、负责承接查验相关技术工作；5、负责参加新项目工程节点会议，从物业的角度对设计提出专业意见，在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议；6、负责设计缺陷定期收集统计，包括前期设计方案会审、设备选型、定期跟踪施工安装进度、后期运行改进专项组织等；7、协助和督促项目交付前的分户检验工作，包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调，并提供技术支持；8、交房前给物业项目部提示风险、协助项目上做好后评估报告。职位要求：1、土建、水电、园林相关专业大专以上学历；2、有物业前期介入2年以上工作经验，熟悉项目前期介入各节点工作内容；3、熟知房地产开发或建设工程流程，掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范，能进行工程图纸审核，并提出相关建议，熟悉物业土建、设备系统、分户查验、承接查验、强/弱电、暖通空调、给排水、房屋检验等工作；4、熟练使用办公软件及CAD制图软件，具有一定的公文写作能力；5、思路清晰，工作细致，稳重开朗，有较好的沟通、协调能力。
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后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
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财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
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招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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