请问一下，周六日的双倍工资与法定节假日双倍工资的三倍工资是只有国企才支付

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-05 17:53 标签： 法定节假日双倍工资
哪些节假日是双(三)倍工资?分别是几天?_百度知道
哪些节假日是双(三)倍工资?分别是几天?
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　　法定假日安排工作的应当支付300￥工资报酬。　　根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定假日安排劳动者工作的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付300%工资报酬。　　按国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，我国目前法定假日共11天，分别是新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
人力资源总监
清明、劳动节、端午周六日是双倍工资，法定节假日是三倍，法定节假日：元旦、中秋各1天
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请问一下，周六日的双倍工资与法定节假日的三倍工资是只有国企才支付
请问一下，周六日的双倍工资与法定节假日的三倍工资是只有国企才支付还是所有用人单位都要支付？
国家规定是所有企业都应该支付，只不过小公司的话没有执行罢了
回答者：housesmile祥子 时间： 02:00:51
所有单位都要支付的
回答者：别称我是老师 时间： 02:00:55
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www.20ted.com All rights reserved. 投诉邮箱：2018年节假日加班费怎么算？哪些会获得双倍工资，哪些会获得三倍工资
【导语】：根据权威信息，小编专门制作了2018年节假日历“加班工资版”，哪些会获得双倍工资，哪些会获得三倍工资，对照下面的日历，加班工资拿多少一目了然！　　再过4天，我们将迎来2018年的第一个小长假，相信已经有不少人有了出行计划。然而，对于那些无法，需要上班的人来说，最关心的当属如何算加班费。　　根据权威信息，小编专门制作了2018年节假日历“加班工资版”，哪些会获得双倍工资，哪些会获得三倍工资，对照下面的日历，加班工资拿多少一目了然!　　如何正确计算加班费?　　加班费基数包括哪些?　　(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。)　　(二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;　　(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。实际工资何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。　　加班工资基数不得低于本市规定的月最低工资标准，2017年北京市月最低工资标准2000元。　　如果你在2018年的法定节假日加班了，想知道加班工资怎么算?一图了解最清楚!　　2018年节假日“加班工资版”　　● 元旦1月1日、春节初一、初二、初三2月16—18日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。　　● —31日、2月15日(除夕)、2月19—21日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。　　● 4月5日、劳动节5月1日、6月18日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。　　● 4月6日—7日、4月29日—30日、6月16日—17日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
　　● 9月24日、国庆节10月1日—3日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。　　● 9月22日—23日、10月4日—7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。&
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