东北人跑去海南？大庆市市长：中青年不可能去的|海南_新浪财经_新浪网
东北人跑去海南？大庆市市长：中青年不可能去的
东北人跑去海南？大庆市市长：中青年不可能去的
　　东北人跑去海南？市长透露了一个秘密
　　撰文 | 孟亚旭& & 编辑 | 邹春霞& & 摄影 | 王子轩
　　大庆，是黑龙江经济发展的“副发动机”和“第二引擎”，在黑龙江发展大局中举足轻重。3月8日，全国人大代表、大庆市市长石嘉兴接受了政知圈记者的专访。
　　“已经逐步走出U型曲线的低谷”
　　政知圈：去年我们专访时任大庆市市长（现任市委书记，编者注）韩立华时，他说“发展的困难期还没过去”，不知道现在大庆的情况怎么样？
　△政知君采访全国人大代表、大庆市市长石嘉兴
　　石嘉兴：不可否认，最近这些年，受原油“量价双降”等多种因素的影响，大庆的发展遇到了一些困难。大庆在2013年的GDP是4100亿元，从2014年起开始下滑，到2015年首次出现负增长，也就是“触底”了，2016年正增长1.7%，2017年正增长2.8%。我们认为大庆已经逐步走出“U”型曲线的低谷。
　　与2013年的4100亿元相比，我们去年的GDP为2680亿元，但是城乡居民年人均可支配收入分别达到38736元和14757元，收入水平还是保持在全省前列，并没有因为GDP降低影响收入。总体来说，我们“不唯GDP，但是也不能不要GDP”。
　　我们认为，大庆的转型升级已经取得了重要的阶段性成果，从产业、社会管理上都经受了原油量价齐跌的严峻考验。
　　政知圈：大庆的转型，靠什么？
　　石嘉兴：靠深化改革、对外开放，还要靠创新驱动和人才。东北振兴要“加减乘除”一起做，但是真正能出乘数效应的，还是科技、改革、创新和开放，包括人才。当然，转变作风和环境也很重要，干部为企业服务，创造一个很好的条件。
　　“选树一批铁人式公务员”
　　政知圈：我注意到，黑龙江省委书记张庆伟提到，黑龙江存在“跑粗”等问题，怎么理解？
　　石嘉兴：就是工作方式比较粗放、比较随意，靠经验，这是和集约精准相对应的。
　　政知圈：不知道大庆是否存在这个问题？
　　石嘉兴：坦白讲，我们有，但是比较少。因为大庆的基因比较好，我们不是农业社会过来的，一开始就是工业社会，是移民城市、工业城市，“三老四严”在这里诞生的。
　　政知圈：在优化营商环境上，大庆是怎么做的？
　　石嘉兴：大庆市委、市政府的态度是一贯的，就是绝不姑息，坚决斗争。今年我们继续开展政府系统作风大整顿，一方面支持真抓实干的典型，健全工作激励和容错纠错机制，选树一批工匠式、铁人式公务员；一方面坚决依法查处不作为乱作为等行为，整治消极懈怠不担当等“坏作风”，打消不贪不占也不干的错误思想。我们也欢迎媒体和社会监督，共同推进大庆环境建设走在全省前列。
　　“坚决不让一条鱼腥一锅汤”
　　政知圈：我们注意到，黑龙江去年在旅游方面也发生了一些事情，比如雪乡事件，不知道作为主政一方的官员，您怎么看待旅游方面出现的问题？
　　石嘉兴：全国旅游爆发式增长的地区，一开始很多都会遇到这样那样的问题。尽管我们不想让这些问题出现，但有时候挡不住。因为原来社会的保障能力、供应能力是一定的，忽然来那么多人可能当地的资源承载力没办法跟上。
　　比如雪乡，一开始就是按照多少户在当地居住分配的资源，突然来了成千上万的人在这里住和吃，承载力有时候跟不上。当供求矛盾发生重大变化的时候，客观上是会出问题的。
　　当然，不可否认，也存在政府管理不善、队伍不整齐、准备不充分等情况，但是，这是阶段性特征。
　　政知圈：怎么理解？
　　石嘉兴：省委省政府的态度特别鲜明，“坚决不让一条鱼腥一锅汤”，就是谁出了问题，就严格依法惩治，对其他人也是一种警示，对消费者权益进行保护。尽管有这个阶段性特征，但是出了问题就依法严处，这样基本上就管出来了，新加坡、香港都是如此，我们也是这样。
　　政知圈：您的态度鲜明。
　　石嘉兴：我们要看到问题、正视问题，然后再用切实可行的措施解决问题。管理一个城市，没有问题要你干什么？有问题就一定要想着怎么克服和解决，反复出现的问题用规律解决，普遍存在的问题用制度解决，这就可以了。问题发生了就要面对它、解决它，别掩饰。
　　“我们这里北大的、人大的毕业生特别多”
　　政知圈：东北人才流失也是一个外界关注的焦点，不知道大庆的情况如何？
　　石嘉兴：去年我们户籍人口净增加了4000多人，整个黑龙江省，人口净增长的城市就是哈尔滨和大庆，人们来到这里，这就是选择。
　　我们每年吸引很多大学生过来就业。一方面是因为待遇相对较高，另一方面，我们也给他们施展才华的平台。前不久我们直接破格提拔了经过一段时间锻炼的本科生、研究生、博士生共110多人。
　　政知圈：完全靠能力？
　　石嘉兴：对，完全靠能力。从400多人中靠一定的机制、考核、单位评价、笔试、面试等，提到副科、正科和副处。其实我自己也很震撼，因为我们这里北大的、人大的毕业生特别多。当然，也有人毕业后到一线二线城市去了，但也有一些人到了大庆，在大庆能遇到很多的外地大学生。因为大庆有机制，每年都到高校中去选拔。
　　政知圈：这个是大庆独有的吗？
　　石嘉兴：我想，像大庆这样，还是不多的。我们今年还是要从高校中选几十人。人才和人口都是大庆发展的因素。没有人口，就没有劳动力。
　　政知圈：很多人都说，东北人都跑去了三亚。
　　石嘉兴：黑龙江的老人是冬季到三亚去，但是中青年还是不可能去的。他在那里待几天，往返机票又很紧张，没房子住，又很贵，去那里干吗？外界有人说是黑龙江“三亚市”，养老金都在我们这里发放，消费都贡献给海南省了（笑）。
责任编辑：郭一晨 SF160
文章关键词：
图文直播间
视频直播间张家口市情
不刷朋友圈不社交 重庆海归硕士辞去高薪工作穴居 “我在思考人生”
来源：&&时间： 09:10
　　在如今这个快节奏的网络社会，刷朋友圈，发微博展示自己的生活，已经成为年轻人生活重要的一环，27岁的刘扬(化名)却完全是一个生活在现代的&古代人&。90后的他，连朋友圈功能都没有开通，也不上微博等社交网站。最近，他又做出了一个让全家人都没想到的决定&&在深圳辞去月收入上万元的工作，回到重庆老家独自&穴居&。除了吃饭买菜，他几乎不出门，也不社交。
　　出于担心，刘扬在重庆的姨妈联系上了上游慢新闻-重庆晚报记者，希望可以帮忙开导刘扬。刘扬却直接告诉记者，自己并不需要开导：&我只是在思考人生。&
　　辞去高薪工作
　　90后小伙回渝思考人生
　　&他已经这样一个星期了，父母又在外地，他就一个人在重庆呆着，把屋头的人急惨了。&12日，上游慢新闻-重庆晚报记者在沙坪坝区双碑，见到了刘扬的姨妈吕女士。她一脸焦急，说当天好不容易说服侄儿过来吃饭，希望记者以朋友的身份，好好开导这位从深圳辞职回到重庆的侄儿。
　　吕女士说，侄儿刘扬2015在美国一所高校取得硕士文凭，毕业后在深圳一家科技公司任职，从事程序设计工作，月薪在1万元以上。上月底，侄儿突然辞职，又突然从广东回到重庆，独自在家&穴居&，说自己要&思考人生&。
　　约摸半小时后，上游慢新闻-重庆晚报记者在吕女士家中见到刘扬。他大约1.75米的个子，穿着一身运动风格的套装，还背着个书包，标准的理工科大学生的装扮。不过，刘扬看上去丝毫没有辞职后独自居住的邋遢感，从头到脚都看上去十分整洁，行为举止彬彬有礼。给记者的第一印象，并不像吕女士所说，是个让父母家人无比担心的荒废生活的年轻人。
　　得知记者身份后，刘扬并没有丝毫紧张，只是要求记者不要写出自己的真名。对家人所说辞职事实，刘扬点头：&我父母都在外地工作，我就一个人住在沙坪坝家中老房子里，辞职，是我深思熟虑后的决定。&
　　不社交不工作
　　时间用来看书和冥想
　　刘扬告诉记者，此前，自己在深圳月收入在1.5万左右。&美国毕业回来后，我收到了很多家公司的offer，当时没有考虑太多，选择了工资最高的那家公司。&
　　进入公司后，刘扬同大多数在一线城市的年轻人一样，日夜工作。他说，深圳消费水平比较高，自己住着10平方米左右的单人间，几乎每天都要加班到八九点，回到出租房间，根本没有时间想别的，倒头便睡。
　　&在我们这个行业，需要不断地学习和积累，而我觉得，自己是日复一日在机械地重复工作，一年多过去也没什么长进。&渐渐地，刘扬感觉在这个公司越来越多的疲惫和压力，一次，在因失误受到领导批评后，他生出了辞职的想法。
　　他向父母提出辞职，遭到全家人的反对。但刘扬仍然决定&&辞职，回到重庆。回到重庆后，他过上了宛如古代人一般的生活，整日待在家中，没有朋友圈，在重庆没有朋友的他也不出门社交。&不想做饭，就去外面吃一碗面，回到家中继续看书，思考。&
　　记者翻看刘扬的朋友圈，发现他根本没有开通朋友圈功能，自己不能发朋友圈，也无法看到朋友的朋友圈。刘扬说，自己表达心情的方式，就是定期更换自己的微信头像。&比如我到了一个新的地方，第二天就会换成当地的风景照。&对他而言，这样的方式就足够表达自己的情绪。
　　平时在家，他基本上会看一下专业书，&有的时候我还会冥想，就是一个人坐在那里，然后进入一个人的世界，摒除情绪的烦恼。&
　　还剩几千元存款
　　钱用完后就去打工
　　&你现在用的钱应该是以前工作存的吧，你还剩多少存款呢?&
　　&大概也就几千元吧。&
　　&几千元用完了怎么办呢?&
　　&那我就找个地方打工，一个月两千元也行，到我想出答案为止。&
　　听了眼前这位海归的说法，姨妈吕女士惊呆了。刘扬说，现在自己还没有想出要从事什么方面的工作，钱没了，只好去打工，直到自己想出答案。&
　　&我思考人生，思考的内容，种类都很多，不仅要想以后从事什么工作，也要想自己想要什么样的生活。&刘扬说，自己未来可能会回广东生活，也可能去北京上海打拼，也可能留在国内考博，做一名大学老师。未来在哪里生活，就业方向，工作还是读书，都是自己这段时间思考的内容。
　　&想得累的时候，我就喜欢一个人在家做清洁，或者自己写一些英语文章来记录想法，也偶尔和不认识的陌生网友交流。&宛如古代人的日子，刘扬说自己过的并不孤单。
　　他的声音 》
　　以前完全按父母期待生活 现在想改变
　　记者问刘扬，除了工作的压力和领导的批评，做这个决定的真正原因是什么?顿了顿，刘扬还是给出了答案。
　　&我从小就在家人的期待下生活，保持优异的成绩，考入好的大学，学最好的专业，找一个高薪的工作。这一切，都是我父母的期待，而不是我的。我认为父母的认知和我们现在的年轻人是有隔阂的，我必须有自己的想法，而不该一味听从父母，迎合他们的期待。这样的生活让我一直过得很累，现在我想改变。&刘扬说，这个道理，他觉得自己明白得太晚。
　　姨妈吕女士也称，妹妹和妹夫对刘扬从小就十分严格，希望他出人头地，刘扬也一直乖巧听话，从小成绩优异，却没想到他在大学毕业后突然&叛逆&。&我也替他父母跟孩子沟通过，孩子很坚持，完全没有办法改变他。&吕女士称，刘扬父母近日会回到重庆，好好跟儿子谈谈。但刘扬说，他不会改变主意，他会继续思考人生，直到找出自己想要的答案。&我想，想出答案大概还需要三个月左右，甚至更长。&刘扬说。
　　专家建议 》
　　可当作充电期，不可与世隔绝
　　资深青少年研究与社会心理学者、生涯规划与职场发展顾问谭刚强称，刘扬人生的突然&刹车&有两种可能：第一，是他找到了自己压力的来源，突然发现一切生活都是父母的安排，让他丧失了真正的自我，当他的自我觉醒时，就会把青春期的主张放在27岁的年龄来实现，这是一种积极的心态。
　　但刘扬的家人，也要提防第二种情况：刘扬在工作中面对社会的竞争，觉得自己的专业知识素质还不够，就用这样的方式来补充自己，并对社会问题进行逃避。如果这样，那么刘扬需要调整自己的心态，避免进入心理误区，引发心理疾病。
　　不管是哪种情况，建议父母和家人都不要强硬干预孩子的选择，刘扬现在处于一种对自己未来的探索阶段，父母还是应该选择支持。孩子出现这样的情况，跟父母以前的安排式教育方式有很大关系。如果此时再以强硬态度介入，很容易会引起孩子的叛逆心理。建议父母顺其自然，理性接受，多帮助孩子走出&刹车期&。
　　而刘扬在思考的同时，要清晰对未来方向的把握，也不要放弃对社会的适应，可以把这段时间当作对自己的充电，补充专业知识，但不要与世隔绝，应该多接触社会，为随时重新回到社会生活和工作做准备。
[责任编辑：李小惠]
无相关信息
民生快车道一名普通员工的自白:买了个中专文凭进入富士康
晚报记者 李宁源 现场图片
　　在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人王方（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康历史上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。
　　富士康有句名言：“细节是魔鬼”。王方的5年富士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。
　　买中专文凭进入富士康
　　我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了
晚报记者 源 现场图片在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。富士康有句名言：“细节是魔鬼”。的5士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。买中专文凭进入富士康我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了解到，介绍一个人进厂可以拿到200元的好处费。2005年进富士康很严格，男孩子身高不能低于1米63，因为机床高的话操作不方便。这个标准是根据招工数量制定的，招工数不足时1米5的也能进来。当时富士康与深圳的中专合作，只有中专的毕业文凭才能进入，于是我们外地打工的就到那所中专去花100元买一个文凭，或者直接到富士康门口小摊贩办个假证就可以了。通过了这一关，就进入富士康华南培训中心，凡是进富士康的人都要经过培训。我当时在里面培训了2天，培训的内容其实就是军训，站军姿，练正步走。培训中心的环境挺差的，100多人住在一间屋子里。在里面培训一段时间后，富士康就会来挑人，比如我的车间要体格强壮一点的，就把个子高的挑走，如果没有被挑走，就继续呆在培训中心，有的人在里面军训了一年。扎实的第一年我进厂的第一个工作是在FIH部门做夜班，这个部门的任务是组装手机，当时那是个大部门，到09年时开始订单下降，到现在已经是个小部门了。当时跟我一起进部门的有几百人，我在E区，主要工作是坐在生产线前，往手机零件上喷码，一个晚上就干这一件事，11个喷2万个，没有任何技术含量。每个晚上我们只能上两次洗手间，每次不能超过10分钟。那个年纪从来也没熬过通宵，总是打瞌睡，一迷糊就漏喷一组零件，线长会来骂，有时还会体罚。两个月后我调到了另一个工作间，感觉更苦了，之前是坐着，新换的车间是站着。新车间也是组装手机，站一个晚上腰酸背痛，有时候累了站着就睡着了。有时候是在感觉太苦，宁可在洗手间里多呆一点时间。一年下来，明显感觉身体不行了，车间里全是油污，脸上长满了痘。第一个月发了420元钱，第二个月发了1100元，当时真的很开心，拿到第二个月工资后我做了三件事，往家里寄了400元；从宿舍里搬到外面租房子住；给自己买了台手机。1年后，我获得升迁，从工作员直接提拔成线长。当时我17岁，是富士康上最年轻的管理层。一次失败的爱情经历富士康里是允许员工谈恋爱的，作线长的一年里，我谈了女朋友。因为我是线长，担当新员工培训任务，在这个过程中我认识了她，河南女孩和我同岁，后来在工作中我们走到了一起。每天一起上班、吃饭，但注定我们不可能走到一起。经济的拮据让我们之间充满了争吵，当我幸福地给家里打电话告诉他们我有女朋友时，她却遭到了家里人的反对。她父母认为，我们今后不可能走到一起。一年后，尽管我苦苦挽留她还是决定离开富士康，她觉得在这里工作太累太没有前途了。最终她回了老家，我留在这里，这段恋情就此告终。在恋爱中，我们没有想过未来，也不敢想，因为渐渐的，我们都感觉未来是个很渺茫的事情。线长的职务并没有持续多长时间，由于手机部门调整，我所在部门从课长到线长全部降一级，于是我又成了工作员。攒够买车的钱要10年我的课长做了十一年，每月拿到4000多元，他进厂早，现在进厂的人，再上升很难了。很多人开始有些远期目标，想在这里长期发展，或者想学到本事，今后自己发展，但几年下来，或者离开这里，或者很麻木地每天上工，下工，睡觉。他们的理想很快被现实磨灭掉。我有个工友刚进厂跟我们聊天时，告诉我们他要在这里攒钱买台车回家跑运输，我们给他算了算，他要在这里工作10年。我第一年每月都往家里寄钱，第二年一年没怎么寄过，家里来电话催，但实在没钱，我现在一个月赚 1500元，租房子，吃饭再加买衣服，一分钱也攒不下。我在富士康工作的5年里，只回过2次家，过年时我根本买不到火车票，40万人哪！而且过年加班会有更多的奖金，为了多赚些钱，我只能在这里。现在，我以不停的想办法偷懒为乐事，我当过管理人员，对公司的规章制度非常了解，知道如何钻空子。比如趁线长不在时，偷偷溜到外面去转，规定去厕所只能10分钟，但我一溜就是40分钟，回来后线长问我，我死不承认他又找不到证据。部门里不只我这样，老员工都这样，大家都会一起交流偷懒的经验。富士康化管理其实只对新员工有作用，对我们老员工是不起作用的。记小过会扣工资，三次记大过会被除名，记过的细节我都了解，即使犯了我也都能抵赖掉。毕竟，工资太低了，有这样情绪的员工太多了。在工厂里是找不到好朋友的，大家上班在一起，人人都很忙没时间交流，下班都要赶回去睡觉。我了解了一下，跟我一起进部门的100多人，除了有1人当上组长外，其他人不是离开，要不就还在做工作员，而比我晚进厂的人，升迁的机会就更小了。现在，我不知道还会在这里干多久，我曾经嘲笑其他人没有理想，每天除了工作就是睡觉，但现在看来我也是这样。我不敢离开这里，听在其他地方做工的朋友说，还不如这里的环境好，待遇也不如富士康高。我希望能有朝一日走出去，自己做点事情。晚报记者 源 现场图片在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。 富士康有句名言：“细节是魔鬼”。王方的5士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。
买中专文凭进入富士康 我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了解到，介绍一个人进厂可以拿到200元的好处费。 2005年进富士康很严格，男孩子身高不能低于1米63，因为机床高的话操作不方便。这个标准是根据招工数量制定的，招工数不足时1米5的也能进来。 当时富士康与深圳的中专合作，只有中专的毕业文凭才能进入，于是我们外地打工的就到那所中专去花100元买一个文凭，或者直接到富士康门口小摊贩办个假证就可以了。 通过了这一关，就进入富士康华南培训中心，凡是进富士康的人都要经过培训。我当时在里面培训了2天，培训的内容其实就是军训，站军姿，练正步走。培训中心的环境挺差的，100多人住在一间屋子里。在里面培训一段时间后，富士康就会来挑人，比如我的车间要体格强壮一点的，就把个子高的挑走，如果没有被挑走，就继续呆在培训中心，有的人在里面军训了一年。
扎实的第一年 我进厂的第一个工作是在FIH部门做夜班，这个部门的任务是组装手机，当时那是个大部门，到09年时开始订单下降，到现在已经是个小部门了。 当时跟我一起进部门的有几百人，我在E区，主要工作是坐在生产线前，往手机零件上喷码，一个晚上就干这一件事，11个喷2万个，没有任何技术含量。每个晚上我们只能上两次洗手间，每次不能超过10分钟。那个年纪从来也没熬过通宵，总是打瞌睡，一迷糊就漏喷一组零件，线长会来骂，有时还会体罚。 两个月后我调到了另一个工作间，感觉更苦了，之前是坐着，新换的车间是站着。新车间也是组装手机，站一个晚上腰酸背痛，有时候累了站着就睡着了。有时候是在感觉太苦，宁可在洗手间里多呆一点时间。 一年下来，明显感觉身体不行了，车间里全是油污，脸上长满了痘。 第一个月发了420元钱，第二个月发了1100元，当时真的很开心，拿到第二个月工资后我做了三件事，往家里寄了400元；从宿舍里搬到外面租房子住；给自己买了台手机。 1年后，我获得升迁，从工作员直接提拔成线长。当时我17岁，是富士康历史上最年轻的管理层。
一次失败的爱情经历 富士康里是允许员工谈恋爱的，作线长的一年里，我谈了女朋友。因为我是线长，担当新员工培训任务，在这个过程中我认识了她，河南女孩和我同岁，后来在工作中我们走到了一起。每天一起上班、吃饭，但注定我们不可能走到一起。经济的拮据让我们之间充满了争吵，当我幸福地给家里打电话告诉他们我有女朋友时，她却遭到了家里人的反对。她父母认为，我们今后不可能走到一起。一年后，尽管我苦苦挽留她还是决定离开富士康，她觉得在这里工作太累太没有前途了。最终她回了老家，我留在这里，这段恋情就此告终。 在恋爱中，我们没有想过未来，也不敢想，因为渐渐的，我们都感觉未来是个很渺茫的事情。线长的职务并没有持续多长时间，由于手机部门调整，我所在部门从课长到线长全部降一级，于是我又成了工作员。
攒够买车的钱要10年 我的课长做了十一年，每月拿到4000多元，他进厂早，现在进厂的人，再上升很难了。很多人开始有些远期目标，想在这里长期发展，或者想学到本事，今后自己发展，但几年下来，或者离开这里，或者很麻木地每天上工，下工，睡觉。他们的理想很快被现实磨灭掉。我有个工友刚进厂跟我们聊天时，告诉我们他要在这里攒钱买台车回家跑运输，我们给他算了算，他要在这里工作10年。 我第一年每月都往家里寄钱，第二年一年没怎么寄过，家里来电话催，但实在没钱，我现在一个月赚 1500元，租房子，吃饭再加买衣服，一分钱也攒不下。 我在富士康工作的5年里，只回过2次家，过年时我根本买不到火车票，40万人哪！而且过年加班会有更多的奖金，为了多赚些钱，我只能在这里。 现在，我以不停的想办法偷懒为乐事，我当过管理人员，对公司的规章制度非常了解，知道如何钻空子。比如趁线长不在时，偷偷溜到外面去转，规定去厕所只能10分钟，但我一溜就是40分钟，回来后线长问我，我死不承认他又找不到证据。部门里不只我这样，老员工都这样，大家都会一起交流偷懒的经验。富士康化管理其实只对新员工有作用，对我们老员工是不起作用的。 记小过会扣工资，三次记大过会被除名，记过的细节我都了解，即使犯了我也都能抵赖掉。毕竟，工资太低了，有这样情绪的员工太多了。 在工厂里是找不到好朋友的，大家上班在一起，人人都很忙没时间交流，下班都要赶回去睡觉。 我了解了一下，跟我一起进部门的100多人，除了有1人当上组长外，其他人不是离开，要不就还在做工作员，而比我晚进厂的人，升迁的机会就更小了。 现在，我不知道还会在这里干多久，我曾经嘲笑其他人没有理想，每天除了工作就是睡觉，但现在看来我也是这样。我不敢离开这里，听在其他地方做工的朋友说，还不如这里的环境好，待遇也不如富士康高。我希望能有朝一日走出去，自己做点事情。
点击加载更多
更多精彩内容
24小时热文