公司不愿意培养新人在一个公司待了的人什么表现

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-09 22:20 标签： 公司不愿意开收入证明
一个女孩在一个公司待了五年还是最底层的人，他老怪领导不提拔他，而她怎么没想过自己是因为没那能力呢_百度宝宝知道工作能力没问题
个性倒是有
不想受老板的气
有时还要据理力争
是不聪明之人
请问诸位：有什么好办法
能长久在里待下去？
上级皇帝化,下级奴隶化,没有办法,这是中国特色.
其他答案（共5个回答）
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区待解决问题
在一个只有自己一个人是员工的公司，有必要待下去吗？
感觉待下去没有意思，公司就只有一个人，基本上线下没有什么生意，都是靠网上的生意，感觉老板也没有做大公司的打算，就只网上每天有生意就行了！工资基本上说好了就不会主动加工资之类的！之前谈好了工资，后来业绩做多了一点，老板可能觉得是工资拿高了，本来是觉得底薪高了，准备降底薪，后来没有降底薪，倒是把提成给降低了，基本上工资是控制在这个范围了，当初是觉得包吃住就上班的，现在开年和我说了一句要我找个房子到时候给我不贴，这不就是意思不包住吗？工资底薪也就那多，确实公司赚钱了，而我只能拿那点工资，不是有钱大家一起赚吗？工资也就4000来块一个月，公司利润有百分之30左右，基本上没有开支，提成原来谈的是2个点，每个月可以给公司做15万左右的业绩（个人业绩），有时候多点20多万，基本上在这个水平！我是给公司做运营的，但是我又做客服，又做搬货，而且每天接单晚上我都是接到晚上1点左右，基本上可以说是上两个班，老板一点表示也没有，如果按照公司网上的业绩来算我个人可以做到30万左右，有时候达到40万，线下打款一个月5万差不多，这些都只是个人自己的客户！大家给我支个招！
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以企业身份回答&
和老板沟通一下了！
不然就你这全能型的业务员，去其他公司做，福利肯定比这里好啊！发展空间也大多了！
工资一定要跟上能力，一个聪明的老板是不会装糊涂的。不加的就辞职吧！
有这样你完全可以自己动手，自己出来单干，如果你还没有那个能力的话，可以在那里做点时间，以后自己可以做了，就出来自己当老板了，这也是给你一个学习的机会，不是每个人都有这个机会的，聪明的人抓住机会，加油！
你这样的全能人才完全可以另立门户了！
老板太抠门和他沟通也没用，只有给他来硬的才知道失去得力助手的痛苦。
有能力的，就要跟老板提，不提就当没意见。
老板会权衡的，想要花3000块请一个新手重新培养，还是花6000块让能做事的留下来。
另外，要看您自己的意愿。既然老板没有做大的意思，那高薪是否是您留下来的动力？
全能的员工啊！这样的人才到哪里都有人要，何必在这棵树上吊死呢？老板吃肉也要让员工喝点汤啊！现在汤都不让员工喝,一点意思也没有了，更别说做下去。
自己有能力，能出来自己单干，我觉得可以考虑一下哦。打工肯定还是没有自己当老板那么自由，时间不能自己安排，所以，两个方法，要么跟老板说说，看看后续怎么操作，比较合适。要么辞职，自己另起灶炉，相信以你的能力，应当没问题的呦，有机会还要多与您学习学习
我要是在这公司就好了。全是好东西啊。以后自己可以单独一个人搞了自己出来办自己公司。我们部门人多分得细。。想学东西好难
这个需要跟老板好好谈一下，既然做了这么多的业绩，就应该拿那么多的工资，不管在什么地方这个职位都是很吃香的，而且就一个员工，不需要对待合伙人那样的分成，但至少留住人是需要一些好的待遇条件的。
做得这么细，你这自立门户是分分钟成功的事啊
哇，真的吗？？这么厉害呀，到我这来呗，我就差这种人才，快来吧，亲，等你哦。
1688杨菊家具，祝你好运
共65页 到页
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server is ok公司员工离与否在于公司的一是管量方面,二是待遇方面,三是个人因素,无论是哪一种,当一个员工在此公司做的不好或不开心或其他,会选择离开,而去选择新的环境,去面对新人,去看看别的公司各方面,
其他答案（共4个回答）
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这个不是我熟悉的地区为什么公司宁愿老员工跳槽，也不愿给他相应的工资？ - 知乎460被浏览75795分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起121 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答4 个回答被折叠（）

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