哪种情况下用人单位违约解除合同可单方解除合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-14 07:48 标签： 用人单位解除合同赔偿
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用人单位在什么情况下可以单方？　　根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情况主要有以下几点：　　（1）在内被证明不符合录用条件；　　（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；　　（4）被依法追究责任；　　（5）劳动者患病或者非因工负伤，期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；　　（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；　　（7）劳动时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就达成协议；　　（8）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员；用人单位依规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。　　依据上述（5）-（8）种情形解除劳动合同的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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多项选择题用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
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下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。 A.劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用
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提问人：匿名网友
发布时间：
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A.劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C.劳动者因工负伤，成为残疾人D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正E.用人单位经济性裁员此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1《建筑工程质量管理条例》规定，未取得资质证书承揽工程承担的法律责任包括（　　）。A.予以取缔B.对施工单位处以工程合同价款2%以上4%以下的罚款C.对建设单位处以50万元以上100万元以下的罚款D.有非法所得的予以没收E.3年内不得申请建筑业企业资质2某建筑公司对区环保局环保罚款处罚决定不服特提起行政复议，则下列说法正确的是(&)。A.建筑公司只能先提起行政复议B.建筑公司可以不行政复议，直接提起行政诉讼C.建筑公司对复议决定不服，可以再提起行政诉讼D.建筑公司对复议决定不服，不能提起行政诉讼E.建筑公司对行政诉讼判决不服，可以再提起行政复议3民事纠纷中，当事人达成调解协议，人民法院可以不制作调解书的是。A.调解和好的离婚案件B.能够即时履行的案件C.调解维持赡养关系的案件D.标的额较小的案件E.调解继续履行的案件4下列关于建筑施工企业负责人带班检查的表述中错误的是(&&&)。A.应认真做好检查记录，并在工程项目存档备查B.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，应到施工现场进行带班检查C.建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%D.工程出现险情或发现重大隐患时，应到施工现场带班检查E.工程开工或停工复工时，应到施工现场带班检查
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