急辞工劳动法怎么规定未到期，提前了2天走，公司也同意了，但但结算工资时，公司以辞

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-19 00:01 标签： 辞工到期
试用期辞职,公司扣除大部分工资,怎么办?来自: 随便看看 日分享至 :
我朋友6月10到某物业公司上班(试用期),一个月后,发工资时却无故扣除600元工资,后来得知公司体系一直是这样的,可能是因为星期天没有加班的原因.结果第二个月,朋友连续上了一个月的班,而且无休星期天,甚至带病加班.现在朋友无法忍受这种工作环境,提出辞职,公司无故又扣除这个月工资的一大半,朋友心里不服,不知道该怎么办?分享至 :
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上级同意辞职了，也交接了，但是有事提前几天走了辞职表也没有来得及上交公
上级同意辞职了，也交接了，但是有事提前几天走了辞职表也没有来得及上交公司不发工资是正常的吗？
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这是违法的的
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假设我提前三十天申请辞职，管理不批，三十天后我直接走未交接工作，厂里能否以未交接工作或未办理辞职手续为由不给我发工资
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你好，如果你提前三十天提交书面的辞职报告，单位有义务配合你交接，如果没有配合，无权克扣工资。
您好我在一家公司辞职了，拖欠俩个月工资，我提前一个月提出辞职交接了三周工作，离开的时候老板答应给发工资，最后却给我算了很少的工资，她说这俩个月我去的次数不多按兼职算但是工资不按兼职的发要比兼职的少了很多，和她协商不成我该做些什么呢
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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员工写辞职报告,但是还没到一个月,公司要提前要他走,合法吗(共9篇)
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员工写辞职报告,但是还没到一个月,公司要提前要他走,合法吗(共9篇)
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3秒自动关闭窗口辞职已离开公司但公司未按约定时间发放工资是否可以堵门 签劳动合同，辞职后未按约定时间提前_微博生活网
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辞职已离开公司但公司未按约定时间发放工资是否可以堵门
辞职已离开公司但公司未按约定时间发放工资是否可以堵门
辞职已离开公司但公司未按约定时间发放工资是否可以堵门
匿名 6-08 09:01
你是说。辞职已离开公司，但公司未按约定时间发放工资，是否可以堵门，这种情况＼堵大门肯定不行，你可以与他们交涉＼如达不成协议＼可到劳动仲裁处去仲裁。
你们公司居然都按时发工资，真好。
不可以堵门，但是可以投诉到劳动监察部门。
辞职已离开公司但公司未按约定时间发放工资是否可以堵门 ……
你是说。辞职已离开公司,但公司未按约定时间发放工资,是否可以堵门,这种情况\堵大门肯定不行,你可以与...离职很久还没发完工资,现在公司准备宣布破产,钱还能收回来吗?该走什么路径去维权 ……
能拿回来 我经历过两次 这个情况的话 宣布破产的话 工厂会被法院代管拍卖 只要员工一起到政府就能拿到...我已申请辞职,但是老板不清算拖欠的工资 ……
到银行查一下,看你应得的工资对不对,如果没有达到,先找以前的领导和他说,让他通知财务人员将工资补齐。...我在一个小厂辞职到期了,老板以招不到人为借口不给我结工资怎么办? ……
如果你提前和公司打过招呼,约定了离职时间。到期,公司不结工资是不行的。 快件给劳动局就最好不要了,处...
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