苏州园区厂房出租的厂好吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-19 00:16 标签： 苏州园区岩棉板厂
苏州园区哪个厂工资高，待遇好呢？_百度知道
苏州园区哪个厂工资高，待遇好呢？
我有更好的答案
OP类：大厂小厂待遇都差不多，底薪+加班费；一般小厂底薪会稍稍高一点点，但是小厂加班机会不如大厂多，也没那么稳定园区电子绝对的大厂：友达光电、三星显示器和联建科技其他职位：薪资待遇都是可以谈的主要看你的工作经验了
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苏州园区的厂好吗
我有更好的答案
园区内的正规的大小厂有上千家，有好有差。一般欧美企业工资和待遇跟定比私人或者台企要好多的。所以如果有条件就去欧美的一些大型企业，没条件的话先去一些私营或者台企，积累工作经验后再去稍微大一点的外企！
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（共有1个回答）
新区很多大公司待遇都还可以的
佳能 索尼 等等
不是太累这个就没法定义了
每个人对累的定义都不一样
忘了说园区了
园区公司多了去了
待遇好点就去外资企业 500强的那种 三星待遇不错的
台湾企业普遍工资低
你好，捷可勃斯夹头制造(苏州)有限公司百得科技有限公司虹光精密工业(苏州)有限公司快捷半导体(苏州)有限公司新宇航空制造(苏州)有限公司天弘(苏州)科技有限公司
苏州园区三星电子厂、还有纬创力待遇不错的，经常有招工，还有就是台湾老板开的电子厂好找工作就是待遇一般化。建议你找美资企业待遇一般都不错的。望采纳我的建议和回答。
操作工都是差不多的 到苏州的任何一个电子厂做操作工都是基本一样的，一般加班的话都能发到2800左右，要加满班，因为还有扣除一些保险公积金的，每个厂里都会有说好
欧美企业为上
新加坡和合资为中
台湾韩国为中下
日本为下下
大的方向就是这样，小方向就是你的运气了．
待遇很好 但比较难进
容易进的都不会太好
看招聘会啊 人才新干线上去看看吧
估计 2000左右
待遇还是蛮好的 点击好评，幸福快乐永远！！！
这里是工作六天，待遇3000左右。有业绩提成的。希望能帮到你，麻烦给＂有用＂
一般是每个月的上旬 点击好评，幸福快乐永远！！！
那太多了~~~松下系：松下电工，松下半导体，松下系统科技，松下电器研究开发，东洋电波日立系：瑞萨半导体，日立显示器件，日立电线，日立精技，日立医疗器械，日立化成
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辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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本人在一企业工作十一年有余，由于今年公司效益不好，事先公司内部就实行员工辞退赔偿标准，应提报辞退的人员过多，公司又把这政策取消，但对于我们这些申请辞退人员就的安排从原先的岗位调离到你从来没接触的岗位上去，这就是摆明了让我们自行辞职走人，像这种情况我们劳动者有维护自己的权益吗？？？
您可以拒绝调到新岗位，，要求公司支付。需要了解具体情况才能做出准确分析，为了维护您的合法权益，建议您来电咨询或带上材料到所免费咨询。
我是2010年10月刚刚和北京分公司公司续签了2年的劳动合同,日上班收到了北京这边经理的辞退邮件.邮件抄送了澳洲集团高层和深圳那边的经理及人事经理.邮件中指明辞退我是因为公司亏损,必须裁减开支,并不是我个人的原因.并明确指出2月25日是我在公司最后一天.在收到邮件之前我没有接到任何关于公司辞退我的通知,也没有任何人和我出面协商.
单位在你的期限内依据效益不好辞退，属于违法辞退，应该支付双倍和。协商不成，可以维权。
你好，我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班，当时签订过一份劳动合同，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元工资。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？
你好。依你所述：1、关于，公司若不同意补缴（或相应补偿），如你父亲申请仲裁，因已过一年仲裁时效，故要求补缴的要求难得到支持。2、如公司单方将你父亲辞退，属，应当向你父亲支付。以上意见供参考！
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