国有企业破产职工的一次性安置费_百度文库
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国有企业破产职工的一次性安置费
&&破产职工安置费
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历史上的今天
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blogAbstract:'穗府办［2000］21号 \r\n& \r\n各区、和市人民政府，市府直属各单位： \r\n为了维护劳动者的合法权益，切实保障关闭破产企业职工的基本生活，保持社会稳定，同时防止少数职工索取过高的安置费，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发［号) \r\n和市人民政府《印发〈广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法〉的通知》(穗府［号)以及市人民政府办公厅《关于广州市企业关闭破产转制有关问题的通知》(穗府办［2000］20号)的有关规定，经市人民政府同意，现就我市关闭破产企业职工安置费用政府资助标准等有关问题通知如下： ',
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{list wl as x}{/list}关于我市关闭破产企业职工安置费用政府资助标准有关问题的通知
各区、县级市人民政府,市府直属各单位: 为了维护劳动者的合法权益,切实保障关闭破产企业职工的基本生活,保持社会稳定,同时防止少数职工索取过高的安置费,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔号)和市人民政府《印发的通知》(穗府〔号)以及市人民政府办公厅《关于广州市企业关闭破产转制有关问题的通知》(穗府办〔2000〕20号)的有关规定,经市人民政府同意,现就我市关闭破产企业职工安置费用政府资助标准等有关问题通知如下:(本文与正式文件同等效力)政府的声音广州政报鬓鬓蒸貉 一丫政府资助职工安置费用的范围,是在本市国有企业改革与脱困期间,经市国有企业改革领导小组办公室批准列入需政府资助职工安置费用的关闭破产企业。 二、政府资助职工安置费用的限定标准。 (一)解除职工劳动合同经济补偿标准。 1.企业对职工经济补偿基数的最低标准,参照年度广州市社会保险最低缴费标准(市社会平均...&
(本文共3页)
权威出处：
2010年，佳木斯市发生了这样一起上访事件:一国有商业企业在1998年企业改制时，按照出售合同的约定，出售价款中抵扣职工安置费资产累计848万元，企业出售后，按民营方式运营。在2010年，该企业部分职工以民营企业法人不兑现职工安置费、白白占用国有资产名义上告于市政府，市政府派出工作组，经与民营企业董事会协商，依据国务院国资委、财政部有关国有资产转让的规定，委托交易市场对企业房地产及其它固定资产进行公开出售，最终以2590万元成交，市政府将此款按照“收支两条线”方式及时兑现了原国营企业职工安置费，及时化解了上访事件。从上述案例看出，在国有企业改制初期，国家为了强力推进国有企业改革，出台了很多政策规定，以维护职工的合法权益，其中就包括出售国营企业允许以原国营企业净资产抵扣国有职工安置费的规定。配合国家政策，全国各省市县等政府主管部门也下发了相关文件，明确出售国营企业价款可以原国营企业净资产抵扣国有职工安置费。此抵扣资产就全国而言，可...&
(本文共2页)
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一、引言有关我国企业重组形成的相关职工安置费用的问题一直受到了社会各界的关注,尤其是国有企业重组形成的大量职工离职,如何对这些人员给予适当的离职后安排,既是企业保障员工责任的体现,也是维护社会管理稳定的关键。日财政部颁发了财企[号《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》,通过这一通知的颁布来实现对于企业在改制重组过程中的职工安置费用的财务管理问题的有效指导。二、有关财政部[号职工安置费用的问题解释(一)职工安置费用的形成与支付职工安置费用,就是因为企业的重组改制导致的一部分职工离职失业,为了保障这部分职工的生活不受影响,企业根据国家相关规定,支付给解决、终止劳动合同的职工的经济补偿,同时也包括企业为离职职工向社会保障机构缴纳的社会保险费和其他相关费用。这部分费用既包括一次性支付给签订劳动合同人员的经济补偿,也包括后期很长时间内连续支付给内退人员的相关费用。企业在一次性支...&
(本文共2页)
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一、企业重组职工安置费用的财务描述根据过往的国资企业重组案例材料分析,不难发现,以职工安置费用的名义扣除净资产或者降低交易价格的现象或行为屡见不鲜,这种做法导致购买方可以以较为低廉的价格得到国有产权,但是职工安置资金却遥遥无期。比如2010年,佳木斯市曝光的那起典型的“上访事件”,即是一国有商业企业在出售企业价款中抵扣职工安置费达848万元,但是时隔十多年,职工安置费用仍然得不到落实,职工就联手将后来的企业告上了法庭,经协调解决,职工的安置费用终于得以兑现。类似这样的例子不在少数,都直接反映出了我国企业在重组过程中,对于职工安置费用的实施办法和落实都没有得到很好的控制,仍然存在不少的漏洞。不可置否,企业重组过程中牵涉人员数量和资金数目庞大,费用安置难度很大。但是在《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》文件中,明确规定了职工安置费用的类型:第一类为法律程序赋予的给相关人员支付的经济补偿和相关成员的社会保险费。第二类为重...&
(本文共2页)
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问:侧通知尸出台的原因、目的王要是什么，下:国有企业重组，是国家实施国有经济布局和结构战略性调整的重要途径。企业在重组过程中，往往需要妥善安置大量的职工，这事关有关人员的切身利益、企业的健康持续发展以及构建和谐社会的大局。但是，企业在职工安置有关费用的财务管理中，长期以来存在制度不健全、政策不统一、执行不规范等问题。根据2008年9月我们对20家中央企业改制上市情况进行的调研，其重组财务呈现3个特征:一是涉及人员及金额规模巨大。20家企业重组共涉及离退休人员91.70万人，内退人员24.94万人，遗属5 438人，预提有关费用495.47亿元。二是企业对有关费用的财务处理方式不统一。既有不予预提离退休及内退人员有关费用的，也有仅预提内退人员费用而不预提离退休人员费用的，还有预提离退休人员及内退人员全部费用的，而且有的企业集团内部各子公司之间有关费用处理方式尚有不同。三是预提费用标准不一。有的企业对有关费用未予折现，而折现的企业所...&
(本文共2页)
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日,财政部印发了《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[号,以下简称《通知》)。日前,财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。问:《通知》出台的原因、目的主要是什么?答:国有企业重组,是国家实施国有经济布局和结构战略性调整的重要途径。企业在重组过程中,往往需要妥善安置大量的职工,这事关有关人员的切身利益、企业的健康持续发展以及构建和谐社会的大局。但是,企业在职工安置有关费用的财务管理中,长期以来存在制度不健全、政策不统一、执行不规范等问题。根据2008年9月我们对20家中央企业改制上市情况进行的调研,其重组财务呈现三个特征:一是涉及人员及金额规模巨大。20家企业重组共涉及离退休人员91.70万人,内退人员24.94万人,遗属5438人,预提有关费用495.47亿元。二是企业对有关费用的财务处理方式不统一。既有不予预提离退休及内退人员有关费用的,也有仅预提内退人员费用而不...&
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传真：010-请问公司破产，职工安置费是怎么算的_百度知道
请问公司破产，职工安置费是怎么算的
我有更好的答案
　　职工安置费，实际上就是经济补偿的问题。按规定，公司破产应当支付员工经济补偿金。　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我是葫芦岛的、你们那有什么规定我不知道、反正我们这是这么给的、你可以参考一下、也许对你有帮助、员工的工龄乘已2850、再给半年的也就是6乘以2850、然后是市政府再20000失业金、就这些钱、希望对于你能有所帮助
请问员工的工龄最高算好多年
以你进厂工作开始就是一年、一直截止到破产之日起、
请问一年算多少钱呢
这要根据你当地的最低工资标准给与结算、
我工作了二十年，公司为什么只算十二年呢，这合法吗
不知道你公司是怎么给你算的、可以去公司找、不行就要去你们当地的劳动局反应、让劳动争议仲裁委员会帮忙解决、
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