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9月28日，中国服装协会在北京新闻大厦召开“2014中国职业装优势企业推介评价活动新闻发布会暨颁奖典礼”，面向全社会公布13家 “中国职业装领军企业”，50家“中国职业装50强企业”。
　　9月28日，中国服装协会在北京新闻大厦召开“2014中国职业装优势企业推介评价活动新闻发布会暨颁奖典礼”，面向全社会公布13家 “中国职业装领军企业”，50家“中国职业装50强企业”。　　中国服装协会常务副会长陈大鹏出席活动并发表讲话，他指出，“目前，我国职业装发展非常快，估计目前的规模在亿元，有2-3家与职业装相关的企业，产业提升快，发展势头良好。”不过，目前发展也存在瓶颈，“从用户需求的角度来看，目前中国职业装产业在科技研发、实用功能、生产模式、技术水平、市场规范等方面，还存在一定问题。”　　职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。随着国家经济的持续增长，先进经营管理理念、品牌战略和企业形象识别系统（CI）、视觉识别系统（VI）的引入，以及劳动者权益保护、以人为本理念的深入和人们自我价值实现心理需求的推动，近年来，中国职业装产业得到了快速发展。资料显示，中国约有6.5亿人的产业大军，由国家规定统一穿制服的行业有19个，每年的市场需求应在1000亿人民币以上。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，职业装的需求量也会迅速提高。巨大的职业装消费需求，带来了市场交易的日益活跃。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群，专业化发展势头良好；国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。　　但是，由于行业起步晚，职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范和等方面都存在差距。设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。　　基于此，中国服装协会为了发挥职业装优势企业的榜样作用，树立中国职业装的崭新形象，引领提高我国职业装设计、加工、服务的整体水平，促进职业装产业的健康、有序发展，决定开展“2014中国职业装优势企业评价推介”活动。　　本次活动得到了各地方协（商）会的大力支持和职业装优势企业的积极响应，“活动”共收到申报企业96家，涉及全国22个省、自治区、直辖市。申报企业主营业务收入合计为1538.65亿元，职业装业务收入合计达436.33亿元。申报企业职业装业务包括了西服类、军服、制服、工作服、学生服、专业服装和防护服等所有职业装大类品种。　　按照“公平、公开、公正”的原则和有关活动办法及规则，中国服装协会经过企业自愿申报、地方协（商）会或主管部门推荐、协会组织专家评价和网上公示，历时三个多月，最终评价产生“中国职业装领军企业”13家，“中国职业装50强企业”50家。在公布结果之前，中国服装协会专职副会长冯德虎详细介绍了这次活动的申报情况及评价规则。　　这些职业装优势企业中既有服装行业龙头企业，也有以自身核心竞争力建立差异化竞争优势的职业装企业。作为一个行业的领跑群体，这些企业引领和推动了中国职业装行业的发展，已成为中国职业装领域的领军企业和核心力量。　　本次活动是中国服装协会首次专门针对职业装企业开展的评价推介活动，为了充分体现活动的权威、科学和公平、公正，中服协组织专家制定了《2014中国职业装优势企业评价推介活动评价规则》，建立了评价指标体系和评分细则，评价指标体系包括基本情况、市场表现、质量状况、技术能力、品牌建设、服务水平和社会责任七个一级指标，既可以对职业装企业进行有效评价，也具有一定的行业导向作用。　　本次活动由中国服装协会主办、中服协职业装研究中心承办。中服协职业装研究中心是中国服装协会2009年成立的工作机构，主要依靠中国服装协会丰富的行业资源、专业工作网络、资深专家团队和优势企业会员单位，专注于满足职业装领域参与各方的需求，以各种形式开展调查分析、课题研究、信息传递、诊断咨询、交流推广、学习培训、企业推介、专家协调等业务，为职业装领域参与各方提供全方位的第三方服务。　　中国服装协会领导表示，希望通过包括“评价推介”在内的一系列活动和工作，发挥职业装研究中心这一第三方平台的作用，联通职业装产业链，协调职业装供需关系，推动职业装领域的设计、技术、生产、服务、消费观、市场规范等各方面的进步，促进职业装行业健康、有序发展
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品牌推荐：中国职业装市场有多大？每年需求超3000亿元
来源：一财网 责任编辑：huangzhimin
军服、警服、工商税务装以及工作服、学生服、专业和防护服等等，都是哪些企业生产的？这块市场有多大？
9月28日，中国服装协会首次发布的《中国职业装优势企业评价结果》称，由国家规定统一穿制服的行业有19个，每年的市场需求在3000亿-4000亿元人民币以上。
职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。
中国服装协会常务副会长陈大鹏介绍，近年来，中国职业装产业得到了快速发展，全国约有6.5亿人的产业大军。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，职业装的需求量也会迅速提高。
陈大鹏介绍，巨大的职业装消费需求，带来了市场交易的日益活跃。中国职业装市场的巨大容量和广阔越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。
“但由于行业起步晚，职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。”陈大鹏说。
中国服装协会的上述报告称，目前职业装行业设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的发展。
中国服装协会专职副会长冯德虎告诉记者，目前从事职业装的优势企业中，既有服装行业龙头企业，也有以自身核心竞争力建立差异化竞争优势的职业装企业。其中有些企业鲜为人知，有些是军工企业，也有些是市场知名的服装加工企业。
本报记者从中国服装协会拿到的“领军”企业名单显示，这些企业包括：际华三五零二职业装有限公司、红豆实业股份有限公司、江苏阳光集团有限公司、罗蒙集团股份有限公司、宁波培罗成集团有限公司、宁波杉杉股份有限公司、南山服饰有限公司、山东仙霞服装有限公司、山东耶莉娅服装集团总公司、宝鸟服饰有限公司、圣凯诺服饰有限公司、雅戈尔集团股份有限公司、乔治白服饰股份有限公司。
“提供这份名单，主要是解决职业装行业内外信息不对称的问题。”冯德虎说，作为一个行业的领跑群体，这些企业引领和推动了中国职业装行业的发展，已成为中国职业装领域的领军企业和核心力量。
冯德虎告诉记者，针对中国职业装行业存在的上述问题，第三方平台中国服装协会职业装研究中心等机构和企业，正着手研究制定职业装定制规范，推动职业装领域的设计、技术、生产、服务、消费观、市场规范等各方面的进步，促进职业装行业健康、有序发展。
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专业分享各种职业装面料优劣势
&& 很多单位企业，定制的工装为职业西服，除了体现企业文化外，也为企业亮分不少，在定做西服时，除了版型选择要大方得体，不失呆板外，西服面料尤其重要，上周琪志小编分享了：,今天接着分享各式职业装面料：
& 1.纯羊毛粗纺面料应用于秋冬季中高档西服面料。
& 优点：100%羊毛，大多质地厚实，呢面丰满，色光柔和而瞟光足。呢面和绒面类不露纹底，纹面类织纹清晰而丰富。手感温和，挺括而富有弹性，属于西服面料中的上等面料，通常
&缺点：容易起球，不耐磨损，易虫蛀，发霉。
&2.羊毛与涤纶混纺面料应用于中档西服面料。
&阳光下表面有闪光点，缺乏纯羊毛面料柔和的柔润感。毛涤（涤毛）面料挺括但有板硬感，并随涤纶含量的增加而明显突出。弹性较纯毛面料要好，但手感不及纯毛和毛晴混纺面料。紧握呢料后松开，几乎无折痕。
3.羊毛与粘胶或棉混纺面料应用于中档西服面料。
&光泽较暗淡，精纺类手感较疲软，粗纺类则手感松散。
&缺点：这类面料的弹性和挺括感不及纯羊毛和毛涤、毛晴混纺面料
&优点：价格比较低，维护简单，穿着也比较舒适。
&4.涤纶与粘胶混仿面料应用于夏季中档西服面料。
&优点：表面光滑有质感，易成形不易皱。
&缺点：是保暖性差，属于纯化纤面料，应用于低档西服面料
&5.纯化纤仿毛面料& 这是传统以粘胶、人造毛纤维为原料的仿毛面料，
&缺点：光泽暗淡，手感疲软，缺乏挺括感。由于弹性较差，极易出现皱折，且不易消退。&&
&& 如需定做职业装、西服，请联系专业工作服厂家琪志服饰，我司客服将根据您企业工作环境及结合您的要求向您推荐相应的职业装面料及款式，100套起订，价格因要求不同另议。咨询热线：
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