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房地产中介/置业顾问
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3）陪同客户看房，促成一、二手商业买卖、写字楼租赁业务成交；4）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系任职资格:1）有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；2）想让自己乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；3）愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；4）愿意在工作中迅速提升自己的专业，与团队合作达成满意成果。5）欢迎应届生、欢迎退伍军人。工作时间:9:00-18:00 ，每周休息一天，并有带薪年假。公司为您提供：1、强有力的待遇福利与晋升：新员工：底薪3000元，提成20%起步。转正员工：高至5000元，提成25%起步晋升空间：公平竞争、民主选举投票竞选在经纪人的第二个级别员工可以进行选择，第一种选择晋升为管理层，第二种选择晋升为更高级别的销售经纪人。2、舒适的员工宿舍：正规小区，家具家电齐全3、系统的培训机制：第一步打造三大专家：1）社区专家，2）话述专家，3）流程专家第二步培养独立能力：1）独立操单，2）金融知识，3）开单技巧第三部培养管理能力：1）如何带队，2）店面管理，3）管理实务4、我们具备别人不具备的：1)我公司门店每月业绩稳定，氛围好，资源丰厚；2）毫无经验：你有强大的平台和一个负责任团队及有多年业务经验的经理培训指导你专业；3）不明确方向，目标及理想：我会助你理顺这一切，我相信人生因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功！4）想做销售，却性格内向，不敢与人说话：你就满怀兴趣，我会一步步锻炼你的沟通能力；5）有较强的经验：这里有着足够多的资源，良好的氛围，高出许多同行的提成和福利待遇；6）在公司工作到一定年限表现突出者可以跻身为公司分红型或者决策型股东。5、更有不定期旅游、聚餐等团队活动等你来加入！我们立志于打造一个创业的平台，因为我们相信，销售可以改变自己，创业可以改变命运。冷氏地产的每一位员工热情欢迎你的加入，让我们一起携手实现梦想，共创辉煌。联系方式卢***
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
职位描述职位描述一、[家家乐集团简介]家家乐不动产2008年创立于苏州，是家家乐集团旗下盐城分公司。家家乐不动产起步高端，面向盐城市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【加入家家乐不动产大家庭的福利】薪资：二、职位待遇无责任底薪2000起+20%-60%提成+奖金（500-3000元）+五险一金+房源奖等2、工资每月15号发放，遇休息日、节假日都会提前，不拖欠员工一分钱。3、优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（5天4夜双飞游）、定额的通讯补贴及交通费补贴等公司福利。4、入职满3个月员工给缴纳福利保障：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；一金：住房公积金；老年补贴。5、每月业绩达2万的业务员，即可享受晋升考核，考核通过待遇提高。6、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！7、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假！8、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【工作内容】1、 通过参加公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识（盐城市房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。【任职要求】1、18-40岁，统招初中以上学历；2、有过销售工作实习经验的优先，应届生也可以。3、提供带薪培训；4、自备一辆交通代步工具5、工作时间上午8.30-11.30 下午13.30-18.00 （每周休息一天）
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
月薪过万不再是梦想，有房有车不再是奢望，只要你肯努力，只要你有勇气~~发展中的我们，能给你提供广阔的发展空间，无论你是外来打工者还是应届毕业生，不管你是否具备工作经验，鼎盛都会不遗余力的将你培养成公司的中流砥柱人性化的公司管理，会是你工作中的动力。不要再犹豫了，我们在这里等你！我们愿意在今天，为你提供改变命运的人生舞台。职位描述：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房3、进行商务谈判，促成二手房租赁或买卖业务4、参加公司的分阶段培训，学习各项专业知识，提升自己!职位要求：1、年龄：18-40周岁2、学历：高中或者中专以上3、沟通能力：普通话标准流利 ，会基本的电脑操作。4、工作经验：有无经验都可，我们也欢迎有志于销售工作的应届毕业生。5、品性正直、踏实勤奋、积极乐观6、渴望发展、有追求高薪的动力与自信！薪酬福利：1、 全新的薪酬体系出炉，底薪提成全面提升~高底薪3800+高提成65%，销售人员平均工资6000元/月以上，月薪万元的销售人员比比皆是；2、完善的福利体系：&&&1）带薪培训：入职后享有内部专业培训，后期还会有外出培训，去上海、武汉等地学习管理方面的课程；2）公司帮助员工缴纳五险一金、商业保险等3）公司为每一位员工配置专有手机，每个月话费补助105元4）每个月都有设立团队奖和个人奖，金额100-2000不等，只要你肯努力，这些都将是属于你的5）世界这么大，你想出去看看，鼎盛帮你圆梦！！公司每年都会设有全员和优秀员工的激励活动，全员看电影、爬山、聚餐等，此外优秀员工国内外出游公平的发展平台：发展中的企业，晋升的机会多，从经纪人到店经理，到区域经理，再到营销总监，分公司经理，没什么不可能公司各门店地址：五爱家园店：无锡市南长区五爱家园61号五爱人家店：无锡市南长区五爱人家2号楼4F上 马墩 店：无锡市崇安区上马墩路10-11通
店：无锡市南长区通扬路27号新 梁溪 店：无锡市滨湖区建筑路498-1号金 太湖 店：无锡市北塘区欧风新天地霞美路60号阳
店：无锡市南长区建筑路7号惠泉花园店：无锡市北塘区惠泉花园256号通扬南路店：无锡市南长区通扬路塘泾里3号-7中
店：无锡市南长区中桥二村55-102（商铺）宁 海 里店：无锡市崇安区学前东路747号通扬南路店：无锡市南长区通扬路塘泾里3号―7沁
店：无锡市南长区沁园新村868-6号仙 蠡 墩店：无锡市滨湖区仙蠡墩家园33-3尤
店：无锡市崇安区尤渡苑60-92瑞星家园店：无锡市滨湖区瑞星家园35-6桃 源 居店：无锡市滨湖区鸿桥路1322号人民东路店：无锡市崇安区人民东路542号&&备 注： 1、工作地点原则上按您需求就近分配。&&上班时间：朝九晚六 做六休一
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
广州向华物业管理有限公司是一家自主创新型销售公司，总部设在番禺最适宜居住中心-沙头街。公司在番禺沙头板块行业排名第一，随着品牌知名度不断提高，市场需求量不断增长，公司自注册“向华”自有品牌，独立运营，公司现业务涵盖厂房，写字楼，地皮，商铺，商业楼，学校等代理销售租赁。业务涵盖：番禺区、南沙区、佛山区等地区。自创建以来，向华为所有员工创造一个和谐、富有激情的工作氛围，提供专业的岗前培训、业务知识培训、能手把手教你快速爆单，同时，打造每一位员工实现梦想、实现财富自由的平台，这正是华星吸引大量优质房地经纪人的首要因素。【公司使命】：为客户提供满意服务，为员工创造成功平台，让向华在社会上更有价值。【核心价值观】：以人为本，客户至上，诚信创业，道德经营。【工作理念】：专业、专注、高效、创新，为客户的提供优质服务就是我们最大的追求。【薪酬架构】销售（平均年薪17.8万）：1、无责任底薪+25%-50%提成+现金奖+商业保险/***40%提成-50%+现金奖+商业保险2、***+50%佣金+现金奖+商业保险销售管理（平均年薪30万）：其它岗位：底薪+绩效+商业保险【 其它福利?】1.?新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长2.?内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道3.?带薪年假15天4.?奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等5.?除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；联系地址：广州市番禺区沙头街禺山西路284号，有意者请联系李经理：131-或者投简历亦可。
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格1、大专及以上学历，专业不限制；2、一年以上楼盘销售工作经验；3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、热情、积极、规范的做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；2、销售成交，催收房款，完成销售收入指标；任职资格：1、1年以上房地产置业顾问工作经验，具备良好的职业修养、沟通与表达能力、团队协作能力、应变能力、客户谈判能力，服务意识强，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；2、置业顾问的提成按5‰---7‰提。工作时间：9：:0-18:00
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
中澄地产――专注一手房营销策划代理！咨询热线：135- 招聘部：王经理招聘人数：100人，公司正快速发展，今年长期招聘！若诚意求职，请积极、主动打电话过来咨询！地址：上海市浦东新区东明路室（万科2049商业中心南区，6号线高青路地铁站2号口往南200米）【薪资待遇】保障底薪：保障底薪元/月，各种岗位补贴，如住房补贴、交通补贴、电话补贴、网络补贴等，缴纳各类保险；佣金提成：高提成41%（一年平均下来，一般员工月入在2万元左右，优秀员工月入5万元以上，上不封顶）；绩效奖金：每月开单即可获得开单现金奖888-1888元，月度业绩优秀者还可额外获得奖励元（或者时尚电子产品，比如醉新iphone手机等），并可免费参加公司组织的每季度1次的外出旅游。PK奖金：员工可与公司PK，完成目标业绩，可获得2000元-50000元不等奖励，业绩优秀者每月还可获得公司收入1%的分红！精英合伙人分红：只要你很优秀，很稳定，不用你投入一分钱，都可享受年底精英合伙人分红方案！本年度业绩前3名，可分别获得奥迪、大众朗逸、雪佛兰科鲁兹一辆，希望你能开着公司奖励的车回家过年！！！【在中澄你能得到――】1、完美晋升渠道营销顾问- -营销经理- -营销总监???????目前公司正在策划开设分公司和加设项目部门，愿你能和公司一起成长，做到高层，有所成就！2、完善的员工福利（核心竞争力）保障底薪+高额提成+绩效奖金+通讯津贴+交通津贴+住宿津贴和解决方案+公司年会+节日福利+季度旅游=远超同行一倍以上的综合收入！3、专业化的人才培养计划和广阔的发展平台，人均业绩远超中原、链家、我爱我家、太平洋等同行！（核心竞争力）4、充满正能量的团队，浩瀚而高质的人脉圈5、良好的工作环境，人性化的企业文化【在中澄你需要做的是――】1、熟悉楼盘卖点；2、练习好销售话术；3、陪同客户实地看房，签订预售合同，促成房产买卖业务；实际就这么简单！【关于中澄――文化篇】（1） 公司对员工的责任是帮助员工达成目标：一年买入门车，二年换豪华车，三年嘉兴买房，五年上海买房！（2） 公司对客户，但凡说到的必须做到，做不到的不能说，坚决不忽悠客户和员工！所以我们说的都是真实的，你能看到的！【如何加入中澄地产――】我们不在乎学历，无需经验，要的就是足够想要和足够有执行力的人才！在这一行，要么你是真正的人才，要么你有付出普通人更多的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气，比别人更多的磨难、委屈、辛酸！如果你是这样的人，请加入我们，这里将是你实现梦想和一展抱负的天地！我们需要的是务实的人才，需要敢想、敢说、敢做的你！欢迎你主动联系和投递简历，我们会主动快速和你联系!中澄地产――专注一手房营销策划代理！咨询热线：135- 招聘部：王经理招聘人数：100人，公司正快速发展，今年长期招聘！销售需要主动，优秀的都是主动联系的！请积极、主动打电话过来咨询！优先录取！地址：上海市浦东新区东明路室（万科2049商业中心南区，6号线高青路地铁站2号口往南200米）【应聘者的困惑】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？&&&&企业的竞争， 归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。&&&&我们不希望这样！&&&&中澄房产营销策划公司 是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚，我们对待客户有“售后服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队精神。&&&&所以，无论“底薪元+高额提成+绩效奖金+PK奖金”的薪资待遇，还是41%的提成比例都真实有效。我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？&&&&我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验）我们的用人标准：态度决定一切！积极向上，主动进取的人才更受欢迎！我们的培养策略：不看年龄，只看本领；不看学历，只讲能力；不论资历，只看成绩。【自我简介篇】：我来自湖北，房产销售从业十年，目前上海置业安家，2007年在中原地产入行，一路坎坷前行，从底薪800元的业务员开始，二年时间个人做了100万业绩，提升见习经理，团队又做了100万业绩，正式晋升分行经理，在经理这个职位经营5年，与2015年晋升区域经理，与2016年底辞去职务加入中澄，原因是我看到了一片更加广阔的天空，更加坚实的平台，如果和公司一起成长，将会成就更好的自己！如果你能加入中澄，我将用十年的销售经验来帮助你提升能力，达成买房买车目标！主动不主动业绩相差好多倍！欢迎你主动联系！
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人
.[销售专员]：岗位职责：1.为客户提供咨询服务;          2.根据客户需求，帮助客户达成租赁和代理业务；          3.跟进客户的业务和手续办理等服务工作；          4.维持公司房源累积，与客户建立良好的业务合作关系。任职资格：          具备快速学习能力，有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧。           无责底薪：4500元+提成15%―30%+免费旅游。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
作为租客贴心的小管家，你需要：1、协助房源片区的运营,保证片区、辖区房源及配套正常运行;2、负责协助新交房源的验收与交付收尾工作；3、负责定期巡房，安全排查；4、负责对租客的各种上门沟通，协调处理的工作。 我们希望你：1、20-30岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽限制要求）；2、形象端正, 自信、富有亲和力，有良好的地理方向感；3、了解物业的燃气开通,物业验收、费用缴纳，熟悉运用电脑, 熟悉基本网络设备的配置；4、有强烈的责任心，有耐性，工作积极主动，充满热情；5、有良好的解决问题的能力及沟通协调能力；6、充满正能量，待人接物态度积极阳光。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
任职资格1.表达能力强，具有较强沟通能力，有亲和力，有销售经验者优先；2.吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战有责任心，具有团队合作精神；3.初中/中专及以上学历，有无经验均可，公司带薪培训；4.热情、积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识能力强；职责：1.了解房地产基础知识、熟悉所在的商圈；2.开发买卖、租赁的房源以及客源；3.接待、沟通客户，维护客户，详细了解客户需求，做好信息的合理匹配；4.在专业辅导老师的指导下，进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；5.创造完美客户体验，维护老客户，获得新客户薪资待遇：1.无责任底薪4000+高提成（50%、55%）2.完善的岗前带薪培训3.公司为员工提供不定期的聚餐活动，月度奖金、季度奖金、年终奖金，不定期的假期旅游，正式员工缴纳五险一金，公司也有相应的福利待遇（现金或礼品）。4.晋升空间：置业顾问---高级置业顾问---高级资深置业顾问---业务经理---客户经理---合伙人5.工作时间9:00-18:00
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
工作职责： 1、楼盘驻场配合销售现场纪律维护及销售协调性（客户确认、客量统计、成交统计、资料归档等）工作； 2、跟进项目成交付款过程中配合性工作； 3、进行各项数据统计和分析，及时汇报及反馈销售数据情况。 岗位要求： 1、 形象端正，亲和力强，大专以上学历，能听懂粤语； 2、 工作积极、主动，处理认真、细致，服务意识强； 3、 良好的沟通协调能力，熟练操作Microsoft office办公软件。
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。3、房屋实地勘察照片拍摄，网络店铺营销和管理。4、陪同客户看房，促成交易。5、对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格：1、年龄20-35岁，男女不限，专业不限。2、热爱房地产行业，做事认真踏实，善于沟通，诚实敬业。3、能承受一定的工作压力，强烈的责任心。4、高度的工作热情，具有团队合作精神。薪资构成：1、试用期底薪4250元/月+25%-50%高额提成+年终分红+业绩奖+带薪年假+国内外五日游。（岗前培训+专人1对1带教）2、行业内超高25%-50%提成！从业2月以上月收入元，从业6个月以上月收入元，从业1年以上月收入2元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
我们的优势和多家房地产行业名企进行销售代理合作，可销售京津冀的房源，避免了客户的选择的单一性。专业化的团队管理，能够有效的在团队中获得更大的价值。团队的成员都是8090后，青春有激情，沟通无障碍，不必再担心人际关系搞不好，一心一意的更好投入工作中。工作内容1、 新员工入司，全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息及所在商圈；【公司会统一进行培训加现场学习】；2、掌握项目周边相同项目的优缺点，周边配套和交通路线等；3、 积累客户信息与资源；【公司内部系统里大量的客户资源，助您完成前期积累】；4、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；5、 熟练掌握购房程序及有关业务操作流程；6、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供公司合作匹配客户需求信息的合适项目及房源；7、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；8、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；9、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；10、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。11、参与房地产市场的培训分析和案例分享工作；12、 执行销售计划，完成客户追踪，以及销售合同签定；13、完成上级交代的其他事项。应聘条件1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现）5、退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神）6、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）&【薪资待遇】保障底薪：新人保底薪酬元/月，每3个月即可晋升调薪；佣金提成：提成最高（业绩优秀销售员可获得月收入2W以上，上不封顶）；专业培训：全面房产业务知识培训：房地产法规，认购签约按揭流程，营销实战技巧等；晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监）；绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在元左右）；各类福利：员工可享受生日聚会、每月的团队聚餐、营销激励奖金及传统节假日等公司福利；工作地址：项目地址：大北京周边公司总部：北京市朝阳区金海商富中心A座1605室联系人：欧阳秀娟/许红联系方式：乘车路线：北京市朝阳区金海商富中心A座1605室 （地铁7号线百子湾站B口出西三百米 红绿灯往北100米）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协4、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。任职资格：1、年龄在19―35周岁，专科以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；工作时间：8小时
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
岗位职责：任职资格：1、大专以上学历，形象气质佳，年龄18岁以上，男女不限；2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；4、热爱销售行业，具有服务意识，吃苦耐劳、敬业爱岗精神。（二）岗位职责：1、负责房源和客户的开发及维护，接待与咨询，提供专业的房地产置业服务；2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；5、客户的开发与积累，经营与维系。（三）公司福利待遇：1、无责任底薪+高提成方案，入职为员工购买社保2、公司提供住宿3、提供全面的晋升机会，客户经理-营业经理-区域经理4、定期提供知名讲师免费培训5、带薪年假、旅游工作时间：9:00-19:00联系方式：上官经理
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：10000人以上
【武汉链家】新房事业部.钟家村店招销售精英5名工资待遇：1.直销经纪人：3000底薪业绩提成2.店经理：4000底薪业绩提成+团队提成3.商圈经理：8000底薪+团队提成注：公司统一交武汉社保（六险一金），现金奖或者出国游等福利待遇任职要求：1.统招大专及统招大专以上学历2.征信良好，无重大违法违纪等行为3.法定年龄20-35周岁之间4.态度端正，有激情，团队合作，这是年轻人的团队.5.有一定的管理经验，带过团队的，具有谈判能力.【其它福利】：1、老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游（一年四次喔~）3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在“人民大会堂”参加北京总部答谢晚宴，且报销往返路费；4、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚5、享受集团互助金【工作时间】：8.45-18.00，店内轮流值班制。【招聘经理】：程国浩【联系电话】：也可微信互动）【简历投递邮箱】：【面试地点】：汉阳区钟家村拦江路219号江涛大厦3楼链家地产（地铁4号线拦江路A出口或者6号线马鹦路C出口）工作地址：汉阳区钟家村拦江路219号江涛大厦3楼链家地产
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
职位描述：长沙联太集团期待有梦想的年轻人加入这个集体！我们不要求有经验，只要你有决心有目标，肯动脑子和做事认真的态度。诚挚欢迎你加入我们的团队！做什么：从事中高端别墅的销售。怎么做：陪同客户现场看房,协助买卖双方磋商价格并签订合同；陪同办理后期贷款、权属过户等手续,为客户提供一站式服务。岗位要求：1、年龄18-40周岁；2、学历统招大专及以上；3、有无经验均可；4、吃苦耐劳；5、热爱销售,愿意挑战高薪者优先考虑；6、善于沟通,有较强的语言表达能力；7、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸；8、有较强的服务意识。岗位职责：1.为到店客户提供房产咨询服务；2.根据客户需求，帮助客户达成别墅买卖业务或一手房代理业务；3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作；发展路线：A级置业顾问- MVP储备-M级业务经理- -D区域经理-分公司总经理福利待遇：1.基本保障：新人实习期（A0-A0/1）内可享受底薪最长2个月；2.转正后经纪人（A0-M10级别）：提佣为30%~ 85%（每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会，节日公司主题活动及节日礼品，带薪年假）联系HR：谭小姐 （微信同号）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责商业地产（写字楼、商铺、厂房等高端房产）的租赁与买卖业务； 2.通过各种渠道开发客户，积累客户信息与房源资源，并与潜在客户建立良好的业务合作关系；3.了解客户需求,提供匹配房源，陪同看房，提供优质的客户服务，促成业务成交；4.负责业务跟进，客户关系维护等后续工作。 应聘条件： 1.有无经验者均可； 2.热爱销售工作，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力与应变能力；3.沟通能力强，有良好的亲和力； 4.有良好的工作积极性，自我管理能力强，积极向上，与公司共同发展；
薪资待遇：无责任底薪（）+提成，综合薪资/月，缴纳五险一金；45%的行业内极富竞争力的成交提佣点。 工作时间：周末双休，弹性工作制，享法定节假日及带薪年假，首单假。专业培训：完善的行业内外技能、知识、意识培训，完整的一套职业规划和扶持。 晋升渠道：助理物业顾问―物业顾问 - 高级物业顾问 - 资深物业顾问
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
我们的工作主要负责为企业找到合适的办公地址，给企业提供合理的建议。1、熟悉楼盘基本信息，全面掌握基础知识。2、网络推广，把整理的房源进行有质有吸引力的网络推广。3、了解客户需求，带客户实地看房，为客户解决问题，签约。备注：针对新人，前期有师傅带训3个月。     我们的需要1、年龄20到28岁周岁均可，男女不限， 须大专及以上学历。2、有销售经验亦可（除同行业）接受应届毕业生和退伍人员。3、对销售工作充满热情。4、思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。5、有强烈的上进心和团队意识      我们的薪酬1、业务员薪资结构：试用期无责任底薪3300+高提成（提成50%---85%）2、工资：每月15日按时发放。3、工作时间：早上9点上班，晚上6点20下班。单双休制，一周单休，一周双休。法定节假日正常休假。     我们的晋升1、晋升空间（管理线）：经营者：年薪10W左右，入职三个月可以参加晋升。一般的同事1年左右能晋升。总监投资人：年薪30W--50W左右。一般经营者岗位2年左右能晋升为总监投资人。总经理投资人：年薪50W--100W左右。一般总监投资人岗位2年到3年左右能晋升为总经理级别投资人。2晋升空间（业务线）：业务提成最高可以高达85%        我们的福利A 福利奖励：小礼品、水果、牛奶、大礼包等，生日福利，过节福利，带薪年休假，餐补及住房补贴（针对新人达到公司规定目标）。B、惊喜不断：现金奖励+国内游/境外旅游等＋拥有团队股份。 C、其它：父母生日假期，每个月有一天情绪假，满一年有年假，满一年每半年有三天小玩假等等。地址：高新区环球中心E1-2-806
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
1、为客户提供房产的租赁及买卖服务； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；任职资格：1、有行业工作经验者优先，无经验者要愿意学习； 2、学历：中专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）； 3、年龄：18-35周岁；4、性格开朗，沟通能力强；能吃苦；有上进心，具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神。我们能为你提供：1、薪资：底薪1800元； 2、提成：业绩提成30%起,8000元一档次； 3、奖金：每月、每季、每年均有优秀员工评选；4、福利：季度旅游+生日礼物+带薪年假+年终分红； 5、培训：无经验没关系，但要愿意学习，我们提供完善的带薪培训晋升机制，终身免费带薪培训； 6、晋升：所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生（房产经纪人―业务经理―店长―股东）； 7、合伙人：晋升为分行经理即可成为公司的合伙人（股东），高薪+投资收益+门店收益。面试时间:上午10:00-12:00 下午14:00-17:00面试地址:菱角湖万达广场室内步行街3号门E090咨询电话： 程先生
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