华为10年员工离职：人可以累，但不能停止思考
华为10年员工离职：人可以累，但不能停止思考
发布者：前海融资租赁俱乐部 &&&&
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人和人区别就是思维，不断更新的思维体系；人可以累，但不能停止思考。
很多人最大的恐慌估计就是明知自己在打杂，又不敢或不能出去，担心出去没有竞争力。
其实，这部分同学，大多数只停留在想一想的阶段，还没有到思考的阶段，没有到体系的阶段；竞争力，我的总结是工作经历+不断进步的思维体系，还有你的圈子；你会发现，每层领导都比下级领导牛，区别就是经验和思维逻辑。
平时不要只抱怨，也要多思考，多学习，不断的更新自己；挑战别人容易，自己积累很难；如果一段时间，感觉自己一直很牛或者自己没有提升的输入/输出，那真的好好反思自己了，思维体系是顶层，是所有的基础，人可以累，不能停止思考，这就是哲学的本质。
身体是革命的本钱。
公司导向是艰苦奋斗，身边一些兄弟真可以说是糟蹋自己的身体，来表现奋斗；如果能拼上去（至少19以上）还值得，不然病了没人管你；身边一个哥们得了很严重的病，后来公司也没管，离职了。
男人身体有两个关键时间点一定要注意：第一个是35岁，男人体质下降转折点；第二个是45岁，心血管疾病发生率高发期，经常喝酒熬夜的需要注意。
你没了，你这一辈子可能是在给你的司机打工（那天看到的一个新闻）。
建议平时多跑步（注意保暖，保护膝盖）、游泳，做些无氧增加肌肉，家里也行，哑铃、跳绳、卷腹、平板支撑等等，不要说自己累没有时间等，没有人不累，不是非要跑10公里才叫运动，只要你想明白了，你就会知道怎么做。
家庭是根基，家都是温暖的港湾和动力源泉。
人的爆发来自于安全感，家是安全感的重要来源，要懂得经营，家庭会给你很多的动力；不要动不动就吵架、离婚，离婚对家庭、孩子没有赢家，人品底线出了问题除外。
心声有同事说她老公天天打游戏，一个大人怎么能这样呢？？这种情况属于你老公不知道如何处理自己困境，迷茫，他也不是故意的。
很多人“不思进取”其根因，他的父母只停留在“好好学习”的层次，父母没有教给他正确的教育，他不知所措；那么，你就要思考了，你提升了吗？
作为你的人生另一半，你该如何帮忙他提升呢？如何让你的孩子不走老路呢？
分享一个经验，人天生就不爱听别人否定自己，请要不整天JJYY只会增加他的反感，人本能容易接受第三方的经验。
可以偶尔游戏、电影、运动、喝酒释放自己，但要养成看书/听书，多与人交流，每个人都有比自己强的地方，看书和与人交流是一种很好的方式，把这个习惯带给你的家人和孩子。
如果你的圈子就只有喝酒，只能说明你的圈子很低。
没有不懂事的孩子，只有不学习的家长；教育拼的是家长不是孩子，本质就是你和他一起提升；不要说等我挣完钱了抽时间在管他。
最近天涯曝光很多渣男，一个男人身体偶尔偏航，精神可以偶尔出轨，但人品一定不能；而，身边很多人对孩子可以说没有教育可言，你有没有想过，二十年后你的娃可能也会上天涯？
想想这是多么可怕的事情；说实话，一方面公司太商业没有道德和精神，另一方面，是自己的父母从小没有给予我们正确的教育体系；那么，要么是我们自己努力改变自己形成教育传递给下一代，要么把碰壁的机会留给你的娃，选择后者，可以说是自私，等你老了你的娃内心里一定会责怪你的。
教育不是数理化，不是学习成绩；内核是心理学，孩子未来与人合作，自我更新处理能力；中间，品味、仪表姿态、财商；最后才是技能。内核和中间层出了问题，技能能好吗？或者光有学习成绩就够了吗？
心声有说，我孩子天天打游戏求破？破什么，你平时在家看手机不？打游戏不？你都做不到，怎么要求一个孩子呢？为了孩子的学习，你有没有学习教育方面的书籍和交流？
要不要在公司干下去？每天你都要思考，公司不是家，你学到了什么，你未来如何规划。
多出去看看，你会发展现在的公司是个非常好的平台，但对于个人是不是最好的，你要分析；如果你的能力很强、逻辑思维和口才好、懂得和领导拉关系，机会得当，能拼到20以上，建议你好好拼搏一把。高管的待遇和境界是值得你付出的。
现在公司已经过了爆发期，到了和平发展期，个人迸发机会真的越来越少；如果你不是最牛X的那波人，必须面对现实，多思考，公司毕竟还是逃不开通信设备的圈子，这个圈子很小，都被公司给打的差不多了，没有了磨盘的市场，杀了驴，你又能如何？
在公司各个岗位的待遇，在其他小公司都是小主管的待遇，你出去之后很容易形成落差；公司是个庞大的组织，虚职一堆，有竞争力的岗位有多少，对于公司你只是一个螺丝钉，胶片可以写一年两年，写到45岁你还剩什么？
千万别想着到45岁财务自由，再降低工资找个公司，一样工资，谁不喜欢年轻力壮的，那个时候想创业，想想你的身体和思维还活跃吗？
社会变化这么快，那个时候你的几套房子能够抗风险的吗？？
其实，搞个兼职或创业，也是个不错的选择；不要偏激的以为创业就是互联网，传统行业也是个不错的选择，很多传统行业利润都很好，只是你不在圈子里，可以现在不做，但一定要想，万一机会来了呢？
在公司干多久对自己有利？
即使工作中有很多不爽，你要相信华为走到今天一定有他过人的地方，一定是比外面简单一些的，不要太过批评；公司的管理和流程是公司发展的根本，技术本身就是为了管理服务的，这也是外面很多公司都想学习，那么这个也可能是你的资本，请静下心来多思考，你能带走哪些？
在一个公司，时间不要太短，建议3年左右；还是要有些积累，出去好和下一家谈；平时有有时间网上发简历，看看自己到底值多少钱，想好惯例前，至少3个月认真找下一家；5年也是一个比较好的时间点；35岁，是男人职业关键期，也是很多大厂商很多岗位招聘的限制年龄；过了这个工龄，出来竞争力同比下降了。
研发要不要转一线？你无非想问这几个问题：
关于一线岗位的选择，有情商可做客户经理，待遇最好，可以积累圈子，这是完全不同的路线，这相当于脱离了技术，想好，不是谁都适合；产品经理，事情多而杂；想轻松调养身体，选渠道经理；服务经理相对压力小，竞争力也少一些；
累不累？首先，在公司主力部门（非平台），就没有几个轻松的岗位；研发是持续的累，一线是有节奏的累，忙的时候经常通宵，没有周末，不忙的时候可以有周末，平时工作时有走路和抬头的时间，可以接触一些人；
然后，哪个更挣钱？正常情况是要向一线倾斜的，但目前公司业绩不好，没有了403项目奖金，都差不多；
最后，岗位区别；大部分研发出来选择产品经理的居多；两个岗位相同点打杂事情都不少；研发偏封闭，一线较开放；研发有团队的概念，领导就坐你屁股后面，一线你和领导天天各种跑；研发偏执行，一线需要独立思考，需要一些情商；有些人在研发干的特别好的，到市场都熄火了；反而有一些在研发混不下去的，到一线如鱼得水，他们头脑更灵活，更懂得投“机”，懂得如何找到领导为核心，而不是公司的利益。一线可能涉及到换地方，充分沟通，后方要稳。
一线没有回头路，大部分都出去了，可以回到研发和市场的中间，很难回到纯研发岗。
出来后，从公司出来，大部分只能做你现在的这个岗位了。想好了再出来。所有的路，没有对错，必须是你自己拍板，不能把决策权留给别人。
工作多长时间从研发转一线合适？
个人建议2-3年，不要超过5年；研发和市场是两种工作方式，或者从某种意义上说是相反的方式；人的惯性思维、岗位经验一旦形成，时间越长，越难适应新岗位；而且，工龄长了，对新岗位不是好事。要想升职，多轮换几个办事处；
关于海外，现在真的过了当年暴发户的年代了，现在没有太好的地方，出去很难回来，除非你有人，所以你一定要多培养领导资源。现在很多海外开始裁员了，有的裁员50%，公司日子越来越难。
公司有一种累，叫虐心。
“白天吵架、晚上加班干活”，这是一个离职师姐的总结，很形象；
原因就是公司给了每个部门和岗位的压力，平衡制约，而各个岗位为了体现自己的价值，拼命的找事，产生了内耗，现在公司内耗很严重，很多事情，从我看对公司价值不大，但对个人来讲非常虐心，这是最催人老的地方。
公司经常看到一头白发的小伙子，脾气暴躁、脸色很差的女汉子，这种老，不是花几千做个美容买个豪华化妆品能弥补的；有些部位老了，再也回不去了；虐心容易激发癌症，推荐大家看看近藤诚的书，我正在看。
家庭生活如何和谐？
看很多员工经常发离婚、吵架，挺着急；作为过来人，我也经历过吵架到现在的和睦；分享几点经验；
1、一定要多思考，多学习，多进步！你夫妻关系紧张一定是你不够进步，一定是，不要把责任仍给对方。
2、夫妻吵架也是正常的，夫妻都要经过互相爱慕，然后幻灭，最后内省的过程；这是有心理学依据的，要多看书，推荐《亲密关系》等书籍；
3、不要害怕吵架，生活需要掐架，需要波澜；任何的谈判都是基于竞争的，历史上很多谈判都是一边打仗一边谈，最终打服了才有了谈的资本，然后适当让一下；这就是谈判。
4、吵架要有底线，借用《正面管教》的一句话，温柔而坚定；不要动手，不要骂人，简单说要有人品；越近的人，感情伤了，很难恢复；个人的修为要提升。
5、最好的方法，你先进步了，同时让你的另一半也进步，这才是真谛。
6、只要ta不出原则性问题，你要相信还是原配好。即使是渣男，也有你的过错，人性都有灰暗的一念，肯定有你的小错，你压制了别人，别人就会反弹你；你太迁就了别人，就激发了他的阴暗面；你有没有关注过他的心里真正在想什么？
他的儿时有什么经历？平时的你提高了没有？你如何帮忙他成长呢？还是只有掐。
7、家里矛盾包括社会矛盾，说通俗一点，人有时候都是嘴贱，不占便宜死不休；每天都需要别人说点好的，抬高自己，错都是别人的；老婆觉得我嫁到你们家，你们应该供着；老公觉得，我们老家老婆就应该天天被骂，这是传统；两个内心反差，加上儿时缺乏良好的沟通教育，这生活能好吗？
如果确实水火不容，就让老人回去，自己体会到了辛苦，在让他们过来；人不能觉得别人天生都是欠自己的。
最后，写给我心中的公司，伟大但仍然风险重重，公司领导也看不到，就算写给自己的第一个十年吧；三个方面：
1、战略惰性：
首先要说，LB确实很牛X，一直保持高度的自我革新，膜拜的偶像，我在公司学到了很多，感激；但我想说，LB年龄大了，缺少接班人这是最让人痛心地方；LB的理解力和专制，在公司刚起步阶段和腾飞阶段，快速聚集主航道，以客户为中心艰苦奋斗，打跑了很多不能干脏活累活的外国人，获得成功；
但从近十年发展看，公司一直在吃运营商的老底子，战略上惰性了，丢掉了很多机会（比如云的趋势、视频的趋势，造就了多少个百亿的企业），在很多的机会面前畏首畏尾（短期看不到钱的），又成了别人眼中当年的外国人，真是轮回；
现在的手机有核心竞争力吗（CPU算是国产的情怀吧）？我们用运营商的人力和薪资体系，套上消费者BG上，和国内OV打，没有优势可言，又没有苹果的高度；
同样，除了品质，企业网有什么竞争力吗？运营商是块状大蛋糕，企业网是小远散点，客户需要培育，不可能快速形成规模，人均效益和运营商没法比，自给自足很困难，很难更新，大的方向上失去了视频的大趋势，卡在云的趋势中，关键部件都不是自己的，在给三星和intel打工，未来在哪里；
搞了个2012探索新领域，现在还没看到冰山；企鹅厂兼并小公司，虽然口碑不好，但确实发挥了大公司耍流氓的最高境界，保持非常敏感的嗅觉，不断的更新自己，不被别人革命掉；现在公司的情况真的不乐观，未来的路很长，在外面遥祝公司百年长青。
2、缺少精神文明建设：
目前的公司，就是改革开放的中国，一只手发展经济，丢了精神建设；在经济红利区，只要给钱随便骂，当你和平发展时期怎么办？
部门独立核算，强考评，让很多员工养成了非常“势利”的习惯，和自己考评相关的，领导在场的，所有功劳都往自己身上晒，今天踢这个一脚踢那个一脚，晒存在感；领导不在场，和自己考评不强相关的，你以为你是谁啊？
一个国家没有国家荣誉感、集体主义精神，人民没有信仰很可怕，一个企业同样也需要。但不是说大家每天空谈精神，不要物质。
3、人力资源的懈怠：
人力资源对公司很重要，公司成长过程中人力逼研发和市场前行，但忽视对人力资源的变革，没人管；现在人力资源的薪资已经是研发市场最羡慕的岗位，而且从不招聘，没有点关系进不去，已经成了温柔乡了；人力属于上游部门，这是非常可怕的；新形势下，人力和组织如何布局？
今年突然说离职率低裁员，不应该是今天LB说离职率低，才被动反应；公司的懈怠、管理层的错综关系，责任首先是领导和上游部门，首先应该动金字塔尖，而不是下面的根基，裁几个基层员工能解决公司前进的问题吗？
这些都是没有对人力资源产生很好的牵引和抑制的体现；内部关系也很复杂，主管一言堂，看一个17B多么大的势力。大家经常诟病的问题，内耗、胶片文化、无效加班、组织臃肿、一言堂等，根深蒂固，很难改变，慢慢来吧。
来源：蓝血研究（ID：lanxieyanjiu）
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关键词：人际交往 自我提升 家庭关系
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　　近期华为公布了2016年年报，63.1万的平均年薪引发社会关注，这一年薪水平碾压了金融三大行业——银行、券商和保险。
　　券商、银行和保险业已公告的2016年度最高平均年薪分别为的55.4万、的42.7万和的15万，1个华为人的年薪相当于1.14个中信证券人、1.5个民生人和4.2个平安人。
　　从券商、银行和保险业已公布年报公司平均水平来看，1个华为人的年薪=1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人的年薪。
　　券商降薪给了华为超越的机会
　　华为公司的年报显示，2016年全年华为的工资薪金总额为941.79亿元，加上130多亿的时间单位计划（俗称加班工资），平均到17万华为人身上，人均年薪为63.1万元。
　　银行、券商和保险三大金融行业中，券商业平均年薪水平最高，在2015年牛市环境下全年还有券商的平均年薪能够达到80万左右，例如中信证券2015年平均年薪78.5万元。
　　随后股灾和2016年股市的下跌，使得2016年各大券商的平均年薪普遍下降，给了华为年薪超越券商的机会。
　　中国基金报统计显示，十大券商中除了外，其他券商都已经公布2016年年报，这些券商的2016年平均年薪全部低于华为。
　　中信证券和的平均薪资领先，分别为55.4万和50.5万元，1个华为人的年薪等于1.14个中信证券人和1.25个海通证券人的年薪。
　　华为的平均年薪是、、和平均年薪的2倍左右。
　　银行业的年薪在整个社会中也出现领先位置，特别是一些市场化程度高的全国股份制银行，但相比华为等IT公司，薪资还有一定的差距。
　　中国基金报统计显示，银行业薪资目前最高的是民生银行，2016年平均年薪为42.7万元，这一薪资水平距离华为还有50%左右的差距。
　　和的2016年平均年薪在31万到32万之间，1个华为人的平均年薪正好等于2个招行人和2个浦发人的年薪水平。
　　四大行由于全国各地都有很多网点，一些中小城市和乡镇网点拉低了平均年薪。2016年度平均年薪为18.1万，2016年度平均年薪为17.1万，2016年度平均年薪为15.9万，1个华为人的平均年薪等于3.5个中行人，3.7个建行人和4个工行人的平均年薪。
　　四大行中，的平均薪资最低，2016年平均年薪为14.2万元，1个华为人的平均年薪相当于4.4个农行人的平均年薪。
　　保险行业由于大量基层保险员的原因，平均薪资水平并不高。
　　例如中国平安尽管2016年全年总薪资达到了477.29亿元，但由于员工人数超过30万，2016年平均年薪为15万元，华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。
　　和的2016年员工平均年薪为14.3万和13.8万，一个华为人的年薪相当于4.4个国寿人的年薪，也相当于4.6个太保人的年薪。
　　事实上，金融行业主要是受到环境影响，2016年薪资暂时低于华为等IT公司，金融市场若回暖，表现优异的券商和银行业平均年薪随时可能超过华为等IT巨头的年薪。
　　券商行业受到股市行业很大的影响，2017年以来股市出现了回暖迹象，IPO数量和金额也有2016年同期大幅增加。如果未来9个月股市进一步震荡上涨，那么券商行业的平均年薪看涨，中信证券、海通证券等券业巨头的年薪可能反超华为等IT公司。
　　银行业的薪资也和整个金融环境有很大的关系，2014年到2016年银行业所处的环境喜忧参半，银行平均年薪上涨缓慢，有的甚至出现了下跌。
　　若银行的经营环境改善，民生、浦发、招商等表现优异的全国商业银行的平均年薪也有望出现大幅增长。
　　此外，基金、私募等行业没有上市公司公布年报数据。在基金和私募行业，一些领先的公司2016年平均年薪可能已经超过华为公司的63.1万元，欢迎读者提供相关线索。
责任编辑：王琛进华为工作 要学历吗？_百度知道
进华为工作 要学历吗？
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一、华为校园招聘的基本条件：1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。二、华为喜欢什么专业的毕业生：华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。
华为是很具有挑战性的公司，可以说在华为待的下去的，都是很有毅力，很有抗压能力的人。想进入华为，如果从事技术、软件开发方面的工作，首先你得有本科证书，考取了专业上的证书，那么你可以在华为招工的时候前去填写申请表，通过会安排面试。华为的面试是很严格的，建议你现在相关的公司工作几年，刚毕业的大学生能进华为的十分少。但华为对年轻人的培养是很到位的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　原华为同事，81年的，在中兴5年多，在华为3年多，后考过了证券从业考试，保险执业考试，毅然离职，跨行进入了金融行业，现在宜信做理财经理；　　在中兴工作五年，那时候还有激情，表现很不错，骨干员工，经常评优，后来被挖去华为。华为研发加班太多，市场技术出差太多，华为是一个伟大的公司，但是自己确实做IT只是因为自己本科硕士都是计算机，但是自己内心最喜欢的工作是与人打交道，对金融尤其的喜欢。所以在知道国家证券从业资格考试要改革换教材的时候，自己赶快买了教材，报了名，一个月考一科，竟然一次性全部通过，所以自己下定了决心转行，然后离职了。　　离职以后花了一段时间去了解金融行业，去过证券公司，期货公司，最后选择了财富管理行业，选择了宜信。选择宜信除了宜信是国内财富管理行业龙头，最重要的是喜欢唐宁；唐宁从初中开始一直都是年级第一，尤其数学特别突出，经常参加数学竞赛货大奖，后来保送上了北大数学系；在北大数学系读大学期间，在新东方当老师教清华学生的英语，当时九几年，年收入已经是几十万，后来选择了去美国学习经济学，后在华尔街投行DLJ做投资，并购业务多年；他当年如果不辞职，中国合伙人里面的原型肯定也有他一个了，当时俞敏洪希望他留下来和他一起做新东方，做合作伙伴，这是俞敏洪后来去宜信参观，员工拍了视频，俞敏洪自己讲的。　　2000年出唐宁回国，创立了华创资本，从事天使投资，最经典的案例是投资达内科技，达内科技在美国上市以后，唐宁赚了811倍的收益；后来唐宁去孟加拉结识了诺贝尔和平奖尤努斯教授，接触到了普惠金融的概念，他相信中国人有信用，信用有价值，他要在中国建立起一个信用体系，回国以后2006年创立了宜信，做小额信贷，服务于普通中国人或一些中小企业，建立了中国第一家P2P公司，此后快速发展，因为他在DLJ投行的人脉，与国际私募巨头凯鹏华盈有很好的关系，所以2010年凯鹏华盈注资宜信1000万美元，2011年凯鹏华盈又通过自己的人脉引入另两个巨头IDG和摩根斯坦利，一起联合注资3000多万美元，2015年宜信在纽交所上市，都是得力于国际巨头的人脉关系和管理经验；宜信从当初的P2P第一品牌，现在已经发展成为国内财富管理行业龙头，主要为客户提供一站式家庭资产配置服综合金融服务的公司。　　中国2015年可投资金在10万美元到100万美元的人数有1538万人，可投资金在1000万以上的已经超过100万，在西方，绝大多数家庭都是通过第三方财富管理公司去理财，获取稳健的收益，在国内现在资产配置的概念才刚起步几年，未来的发展空间极大，所以我毅然而然的选择了宜信。　　来到宜信的第一个月，因为是完全跨行，所以给定级是理财顾问一级，但是自己有金融的基础，所以进入公司很快适应，加上以前在中兴和华为的工作经历，第一个月业绩也很好，专业也得到大家的认可，第二个月直接升了三级到理财经理一级，第二个月业绩依然不错，特别感谢中兴的几位同事的支持，虽然我们以前不相识，但是很谢谢你们的信任，自己也不会辜负你们的信任，给你们推荐的投资产品一定会让你们满意的，我从小到大一直关注新闻，对国际政治经济形式很清楚，没想到来到宜信成了一个极大的优势，加上以前自己专业书籍也看了很多，经过入职培训，现在自己的专业在部门几十人里面也是能名列前茅。　　从我个人的角度，我知道很多同事其实都是受不了华为压抑的氛围，尤其加班文化，很想离职，但是有很担心，担心自己出去一会找不到华为这么高收入的工作，其实真的不尽然。我81年的，现在34岁了，从我个人的感觉来说，我觉得这次转型真的特别开心，现在的工作充满激情，同事之间很和谐，在一起像个的大家庭，虽然也很辛苦，但是自己喜欢，所以精神上其实很满足，累并快乐着。　　我在华为是市场技术，华为的运营商解决方案很多，新技术新方案也不断涌现，所以如果自己要真的做的很优秀也需要话费大量的时间去学习，但是自己真的不喜欢IT，以前年轻有激情，有冲劲所以做的很好，现在没有了再冲的动力，但是转行到了自己喜欢的行业，我觉得现在真的就像是又一春，真的每天充满激情，充满正能量，很开心自己勇敢了转行了，选择了自己的兴趣作为自己的职业。　　好了，今天写到这吧，我姓孙，我的微信是，如果你有理财需要或者也想转行，可以加我微信私聊。希望每一个同事都能做自己最喜欢的事。
楼主发言：20次 发图： | 更多
　　有一种风险，叫做：『什么都没做 ！』 意思就是让静静躺在您银行卡上的1000万人民币，在短短1年内，白白蒸发掉80万 。 100万就是蒸发掉8万。去年今天人民币和美元的中间价是6.11，今天6.6，一年累计贬值8%。所以，全球资产配置，迫在眉睫，有一个自己的专属理财顾问是一件很幸运的事，也真的很有必要，有兴趣的加微信，欢迎随时咨询
　　华为的老同事听到我转行到了财富管理行业说我胡闹，我理解同事们是对我的一种关心，觉得IT从业这么多年了，这么大跨度重新来过，确实很冒险。我是从华为出来的，华为有多封闭我自己也比较了解，我来宜信以后我几个客户都是我在中兴内网发帖主动联系我的，华为呢，别说发帖了，我同事在问理财的帖子里帮我回复了一句就给删帖了，所以我来华为天涯发帖，也是希望能让更多的华为同事了解下外面的世界，其实没报多大的希望。不过也很欣慰，至少还有几个华为的同事加我了解外面的投资渠道，这点还是很值得点赞的。很多华为人的观点是超过10个点的投资都是骗人的，这个我就不单独解释了，大家对外面投资渠道了解的深浅程度不同，认识有差别也很正常，最重要的是不要因为自己不知道就一杆子打死所有的，多去了解外面的世界其实很有必要。　　我现在公司一个女同事华为家属，在宜信四年多了，她业绩很好，这个月就一个客户在她那打股权就打了一千多万了，这个客户还给她转介绍了一个客户，也打了一百万的股权，她是我们亚太区业绩第一，第二的就是我对面的一个男同事，打陌call打到一个大客户，正好有需要，连续几次投资信托加股权打了1100万了，后面还有个300万的股权要打。就这么高业绩的华为家属，上回我问她她老公是华为的，华为的客户她有开发过没有。她说一个没有，她老公不好意给她介绍，怕同事反感。　　所以，华为的同事们，知道大家加班狂多，基本没时间去了解外面的世界，除了炒炒股，有钱的就买房，但是真的这是最好的投资方式吗？投资房产前十年确实基本都是涨了5倍以上，但是以后呢，泡沫这么大，即使不跌，涨的空间还有多少呢。股票投资就不说了，十有九亏，炒股的人肯定都有惨痛的教训。了解更好的投资渠道，安全的投资平台，现在真的是很有必要。一百万，五十万这样的资金，选好投资渠道一年多赚几万，十几万都很正常，其实真的值得每一个家庭去了解下。我是华为出来的，没那么容易被洗脑，选择金融行业是我自己的兴趣，选择现在的公司却是因为现在的公司的专业能力和实力。有一个专业的理财顾问其实真的会让你的家庭财富管理更科学更健康，这不是噱头，也不是忽悠。作为一个硕士，虽然别人看来跨行很傻，但是我觉得自己现在的选择很对，我很认可现在的公司。
　　宜信的合规很严格，现在不允许员工私自发布产品相关信息，严格遵守国家法律，所以有需要了解的同事或朋友加微信私聊。
　　中国常说富不过三代，这个问题其实在发达国家基本不存在，发达国家富裕家庭财富管理做的好，财富在稳健增值的同时又做好财富传承规划，享受生活的同时又无后顾之忧。现在宜信为客户服务的理念就是朝着这个方向努力，为客户提供最适合自己的家庭资产配置方案，让客户在家庭财富稳健增值的同时又可以做好财富传承，一生后顾无忧，可以安心的享受生活。所以有自己的理财顾问，教你如何做家庭资产配置真的很有必要，很重要。
　　@我想毕业当兵
21:53:00　　广告贴　　-----------------------------　　内容全都是真实的你觉得是广告帖也没关系啊，家庭资产配置多元化是投资者唯一的免费午餐，资产配置是科学，又不是噱头。资产配置概念在证券里面叫做投资组合理论，1990年经济学家马克维茨等三人就是因为投资组合理论获得了当年的诺贝尔经济学奖，这个理念在西方都已经发展20多年了，中国也就是近几年才有公司把为中国家庭实现全球资产配置作为战略方向，我们公司就是最先做到把这个理念落地的公司，暂时也是国内唯一可以做到的。西方的理财师待遇和地位都很高，随着中国家庭理财需求的发展，中国必将也会朝着这个方向发展。中国可投资金在10万美元到100万美元的人超过1500万，可投资金1000万以上的也超过100万人，美国多数人都是通过第三方财富管理机构理财，中国也早晚会朝着这个方向发展。　　行业越乱，小公司越不被看好，行业龙头反而越受益，我们公司纽交所股票从年后3.35美元现在涨了5倍多了，与整个行业乱局发差很大。不懂可以了解，但是因为自己不懂完全否定一切其实就很盲目啦。任何行业都有好公司坏公司，就像任何地方都有好人坏人一样，不了解永远不知道选择哪个，只有了解的多了才知道哪个好哪个坏，年轻人基本都受过高等教育，没谁那么容易被忽悠，被洗脑了。如果永远不了解，那才容易被忽悠被骗。对任何一个家庭来说，有一个自己的理财顾问可以咨询，其实是一件很幸运的事情。　　　　　　　　
　　有想了解外面好的投资渠道和投资形式的可以加微信，暂时没闲钱理财也可以多多了解，将来有钱投资的时候就可以驾轻就熟了，毕竟理财是一个家庭最基本的需求。
　　一个业务员吧，到处广告贴
　　@xxj350
10:21:00　　一个业务员吧，到处广告贴　　-----------------------------　　我们就是销售岗啊，我们公司的基金管理人全是清华北大毕业在华尔街闯荡多年的，我们永远没得机会，门槛太高，我们只能走销售路线，我们公司所有岗位都可以销售，都是业务员，看你这口气好像多大的官似的。我们公司工作三年多的女孩子，客户二三百个，去年人家年收入八十多万，今年能过百万，人家也就是一个业务员而已，你能比得过吗，而且人家都是客户转介绍，工作还很轻松呢，做人千万不要狗眼看人低
　　@xxj350
10:21:00　　一个业务员吧，到处广告贴　　-----------------------------　　对不起啊，上个帖子用狗眼看人低说你有点过了。　　IT行业做的是技术，人脉圈子很小，大多数人都是只有IT这个单一的圈子。现在做我们这行不一样啊，我们接触各行各业的人，因为是帮人赚钱，跟客户的关系还都不错，我们线下主要面对高净值客户，所以客户的层次也都很高，很多企业主，高管，教授或者官员家庭的客户，长期来看，我们从事这个行业积累的人脉对一个人长期的发展是很有好处的。有时候你做个什么事情死活做不成，但是可能认识相关的人，可能对于别人就是小事一桩，人脉对于一个人一生的作用比技术本身更重要。再说金融专业的知识这也是技术，不是什么人都能做好的，不要小看业务员，你过来能做两个月就不错了，很可能两个月就被考核掉了！有这么一句话：销售不是人做的，是人才做的！各行各业优秀的业务员都是人才，不要小瞧别人！
　　史上最严私募募集新规7月15日开始实施：简单概括　　一是，明确募集主体需取得基金销售资格；　　二是，募集机构承担合格投资者甄别责任；　　三是，募集专用账户需签订监督协议；　　四是，不得公开宣传私募产品和业绩；　　五是，产品宣传面对特定对象；　　六是，出具合格投资者证明；　　七是，投资金额不少于100万元；　　八是，给予不少于24小时的投资冷静期；　　九是，由非销售人员回访确认投资者意愿　　国内几千家的财富管理类型的公司，获得基金销售业务资格且已成为协会会员的独立基金销售机构只有74家，管理越严格对于我们其实越有好处，那些不正规的公司会直接给屏蔽出这个行业。以后投资者投资其实可以更放心的选择第三方财富管理公司。
　　去年10月份离职，后转行到宜信，虽然自己之前金融方面的基础还不错，但是来到宜信确实有很多收获，学习到很多关于全球资产配置方面的知识和理念，各方面都成长的很好，做的也不错。有想法的同事可以多多了解外面的投资渠道和投资形式，值得自己花时间了解，作为老同事的我可以做你们免费的理财顾问，我的微信，欢迎加我咨询。感谢那些支持我的同事们，包括国内的和海外常驻的，谢谢你们的信任，没有见过面就选择信任我，很感动，在此多谢你们了。
　　@sgkingzzy
11:03:00　　史上最严私募募集新规7月15日开始实施：简单概括　　一是，明确募集主体需取得基金销售资格；　　二是，募集机构承担合格投资者甄别责任；　　三是，募集专用账户需签订监督协议；　　四是，不得公开宣传私募产品和业绩；　　五是，产品宣传面对特定对象；　　六是，出具合格投资者证明；　　七是，投资金额不少于100万元；　　八是，给予不少于24小时的投资冷静期；　　九是，由非销售人员回访确认投资者意愿　　......　　-----------------------------　　其实从另一面也能看出这种优质的投资渠道的起点会越来越高，起投资金不变，但是对投资者的本身的资产要求越来越高，可能结果就是越有钱的人越有好的投资渠道能赚取高额的稳定的收益，钱少的好的投资渠道可选择性越来越少。
　　你一个广告狗就别在这恶心人了，看你发帖纪录，一会是富士康的，一会华为的，这么做广告要脸么? 宜信这种垃圾公司的丑闻还少？别来华为区恶心人，华为区的人都是有点脑子的，不会惨到像你这么蠢去做理财销售，有多远滚多远
　　@yesyaoyuan
18:02:00　　你一个广告狗就别在这恶心人了，看你发帖纪录，一会是富士康的，一会华为的，这么做广告要脸么? 宜信这种垃圾公司的丑闻还少？别来华为区恶心人，华为区的人都是有点脑子的，不会惨到像你这么蠢去做理财销售，有多远滚多远　　-----------------------------　　你是不是脑子进屎了，无知傻逼。　　宜信现在是第三方财富管理公司的龙头，国内最好的就是宜信和诺亚，诺亚比宜信上市早，但是现在宜信已经超越诺亚，宜信互联网金融平台宜人贷上市市值12.76亿美元，单个业务的市值已经是诺亚财富整个公司的90%，你是自己傻逼无知不想了解，还是因为是同行嫉妒这么气急败坏！自己傻逼不感兴趣就滚远点，没人求你看我发的帖子了。　　我说的都是事实，自己是精神病人就赶快住院去，别出来恶心人。　　　　　　
　　现在很多美元的产品，都是国际巨头私募基金的份额，基本没什么风险，而且收益都很稳健很高，喜欢美元产品的可以在国内开通海外账户。　　招商银行香港一卡通账户内地开户流程　　开户银行网点：招商银行南京分行分行营业部 　　开户银行地址：南京市白下区汉中路1号　　中文地标：新街口金陵饭店的对面、东方商城旁边【招商银行】　　营业时间：9:00-17:30　　柜台联系电话：　　开户基本条件：18周岁以上内地居民，且在招行总资产达到人民币5万元（资产要求以见证网点审核为准）；　　小注：客服说的在招行总资产达到人民币5万元是针对的招行普通卡，招行金卡没这个要求　　本人需携带以下资料：1、内地居民身份证；2、港澳通行证或者护照；3、三个月内有效家庭住址证明。注意：所有证件剩余有效期必须大于半年。　　小注：地址证明可以使用近1-3个月水/电/煤气费盖章发票或（必须有自己名字的）房产证；　　开户成功后注意事项：1、30天内需用授权码激活网银专业版；2、2个月内需从本人其他同名账户（含我行及他行账户）转一笔款项到香港一卡通（若亲临香港分行开户则无需办理同名转账）；3、90天内收到卡片需办理卡片激活
　　@yesyaoyuan
18:02:00　　你一个广告狗就别在这恶心人了，看你发帖纪录，一会是富士康的，一会华为的，这么做广告要脸么? 宜信这种垃圾公司的丑闻还少？别来华为区恶心人，华为区的人都是有点脑子的，不会惨到像你这么蠢去做理财销售，有多远滚多远　　-----------------------------　　华为有你这种人真是丢人，满嘴喷粪！我06年硕士毕业在富士康做嵌入式嵌入式linux开发，被评为优秀员工，在深圳，离家太远，所以后来选择来了南京，后去了中兴，在中兴五年多，经常也是优秀员工，后被华为挖去，转正是优秀员工，当时15级过去的，做研发很辛苦，加班太多，比中兴压力大的多，后来我就想转部门，最后转到了市场技术。但是自己确实不喜欢IT，以前年轻做的好，现在年龄大了感觉冲劲不足。后来考到了证就离职了，还签了半年的禁业协议，正好想转行，所以禁业协议半年内还给补偿很不错。华为是个伟大的公司，我离开华为也经常为华为手机代言，做广告，金融是我喜欢的行业，我觉得自己选择没错，不想你这种傻逼，不知道哪里来的仇恨。我现在做得很好，我们公司的氛围也特别好，做得也很开心，虽然平时也特别忙，但是心不累，是那种累并快乐着。看你这种苦大仇深的，你做的也好不了哪去！　　每个人生活的目标不同，有的人是为了钱，有的人是为了稳定，有的人就是为了兴趣，没有谁比谁高级，你这种人去哪里都不会好，怨气太重！活得不会开心！
　　宜农万里行8月甘肃定西行行程已定，只要出借5万元，即可获得一个出行名额，仅最后几个！暑假，带上您的孩子参与公益助农活动，让孩子感受西北部农村的生活。公益理财，既做公益还有收益2%/年，还能给孩子一个有意义的旅行，净化心灵之旅。何炅，黄磊，陶虹，杨乐乐都是宜信公益理财的客户　　　　　　　　
　　在成都开幕的2016年G20财长和央行行长第三次会议上，财政部部长楼继伟在会议透漏将义无反顾推进中国房地产税和所得税改革。　　不久证监会官员在周一的保荐机构专题培训会议上指出，企业再融资募集所得资金不鼓励用于补充流动资金和偿还银行贷款，并需详细披露募集资金的实际投向。不允许房地产企业通过再融资对流动资金进行补充，募集资金只能用于房地产建设而不能用于拿地和偿还银行贷款。　　种种迹象表明，房地产像前十年那样高增长的日子不会再有了，而且中国就是政策市，一旦房产税实施，房地产肯定会下跌，房地产是流动性极差的投资，到时候再出手可能来不及。现在是个好时候逢高减持自己手中的投资性房产，去选择其他更好的投资渠道。　　有需要的朋友欢迎加微信咨询，多了解外面世界专业的意见，总会有收获。
　　现在最好的投资就是股权投资，不仅商界大佬纷纷成立股权投资的机构，就连明星圈有点人脉的也都在做股权投资。像任泉的Star VC，股东是黄晓明和李冰冰；黄晓明知道股权的好处以后自己聘请职业经理人也成立了自己的明嘉资本，专门做股权投资，现在黄晓明的老婆杨颖自己也成了AB Capital也去做股权投资。很多好的投资渠道投资方式很多人都不懂，平时也不关注相关的新闻。国际著名的私募股权机构像黑石，IDG，摩根士坦利，凯鹏华盈，凯雷，KKR这些巨头，他们的个人投资门槛是500万美元，但是现在通过母基金的形式投资这些只需要100万人民币或者15万美元，其实很多人是可以达到这个门槛的，只是自己不懂，不了解这些投资渠道。所以有心的人还是要多去了解，选择对的投资产品，不仅风险没有增加，还能获得超额收益，这是值得每一个投资者去了解的。关键的第一步就是先打开自己封闭的那扇门，去了解这个行业，了解这些投资的投资逻辑，投资理念。有免费的理财顾问可以咨询，何乐而不为呢，有可能多花几个小时的时间了解，能帮自己多赚很多收益，欢迎有兴趣的朋友加微信咨询了解。
　　宜信宜人贷美股从春节后的3.35美元不到半年现在涨了8倍多到28.3美元，而且涨势依然强劲。在中国整个行业一团糟，到处都是跑路倒闭的互联网金融公司，宜信作为财富管理行业的龙头越来越被国内外投资者认可，2016年3月中国互联网金融协会成立，宜信还被选为常务理事单位，在国家的层面对宜信的行业龙头地位也是认可的。　　美国绝大多数家庭都是通过第三方财富管理公司理财，中国现在在宜信的带领下，大众富裕阶层和高净值人群也越来越接受全球资产配置的理念，对第三方财富管理公司也越来越认可。只要家庭财富做好资产配置，家庭财富的增长才会更安全更稳健。　　
　　@sgkingzzy
14:24:00　　有一种风险，叫做：『什么都没做 ！』 意思就是让静静躺在您银行卡上的1000万人民币，在短短1年内，白白蒸发掉80万 。 100万就是蒸发掉8万。去年今天人民币和美元的中间价是6.11，今天6.6，一年累计贬值8%。所以，全球资产配置，迫在眉睫，有一个自己的专属理财顾问是一件很幸运的事，也真的很有必要，有兴趣的加微信，欢迎随时咨询　　-----------------------------　　股市投资风险极大，散户基本亏多赚少；房地产现在也是在一个高位，投资房产多的同事建议逢高减持，因为中国的房地产是政策市，最近各主要城市都出台了史上最严楼市限购措施，恒大在央视打广告，全国房产8.2折销售，房市走势现在很难预料，而且房地产资产的流动性太差，以房地产资产为主要投资方式风险越来越大，而且房产税很可能近几年全面实施，房产下跌风险越来越大，即使个别学区房有上涨可能，上涨空间也基本有限。发达国家绝大多数家庭都是通过第三方财富管理公司打理钱财，中国的财富管理行业发展也是极快，但是良莠不齐。很多很好的投资渠道可能大家都不太了解，如何进行家庭资产的配置才更健康更稳健，很多人可能也没有这个概念，欢迎感兴趣的同事可以加孙同事微信咨询了解，有一个免费的属于自己的理财顾问可以咨询，是一件很幸运的事情。有投资方面的需求可以帮你推荐适合你的投资产品或投资渠道，现在就有IDG，黑石，摩根史坦利等国际巨头的私募产品在售，我们这行基本不受地域限制，全国的同事都可以咨询了解。有投资方面的问题也可以帮你解答，毕竟绝大多数普通投资者并不专业，更需要多了解外面的投资渠道和投资逻辑。　　科学的资产配置是投资唯一的免费午餐，越早接触对个人越有好处。希望有投资需要的朋友早日加我微信了解
　　今天给大家介绍下当前国内最好的投资方式　　什么才是当前最好的投资方式呢？可以肯定的告诉大家，未来十年或者更多年，最好的投资方式仍然是私募股权投资。以商界大佬为例，就拿BAT来说，百度，阿里巴巴，腾讯都有自己专门的股权投资机构，除了商界大佬，明星也积极投入股权投资，任泉的Star VC股权投资机构，黄晓明和李冰冰也是股东，因为股权投资赚钱来得快，黄晓明自己也聘请了职业经理人成立了自己的明嘉资本，他老婆Anglelababy也成立了自己的股权投资机构AB Capital。在顶级的财富管理公司里面的高净值客户，股权投资都是他们资产配置必不可少的一部分。　　为什么说私募股权投资好，一直关注新闻的朋友肯定注意到新闻联播上多次提到国家鼓励发展私募股权基金发展，会鼓励国有企业拿出启动资金撬动民间资本，大力促进私募股权基金发展。为什么要促进私募股权基金发展呢？大家肯定知道大众创业，万众创新这个口号，这是国家作为战略去发展的目标，其实也不是让所有人都去创业，就是鼓励创新，鼓励创业，真要做到，做好，必须要私募股权投资基金的配合，需要民间资本的大力支持，因为私募股权基金就是做的实体经济的投资，是真正促进实体经济发展的一股最重要的力量。截止2015年以个人独资企业等形式的企业大概有1100万家，另外以个体户登记的企业有3600万家，合在一起有将近5000万家，而沪深股市共有2800多家上市公司，新三板挂牌家数也就6300多家，如果新三板挂牌也算上市的话，中国数千万家企业里面只有不到10000家上市的公司，未上市的企业里面优质的，很有潜力的企业其实很多，而私募股权机构的目的就是从众多的未上市企业中寻找优质的有潜力的企业去投资，通过专业的投后管理，让企业更快的发展壮大，私募股权机构通过企业的上市或者并购等多种渠道退出企业赚取高额的收益，中国广大的市场和强大的消费能力注定了中国的私募股权投资的超额收益。　　但是私募股权投资并不是没有风险的投资，做私募股权投资最重要的选择点必须要知道，那就是必须选择最顶级的私募股权基金管理机构，因为私募股权投资机构能够提供给创业者们的不仅仅是资金，还有很多重要的增值服务：比如为企业的发展计划、财务管理、组织架构以及法律事务等提供战略性指导；帮助企业建立销售网络、开拓市场；帮助培训高级管理人员；提供技术、专家意见和市场调查方面的信息；帮助企业与其它商家建立战略性合作关系，以取得更具有竞争力的市场地位；引荐其它国际国内的投资机构，为企业提供更多的融资渠道；在企业合并、收购、重组和上市的过程中提供帮助等等，能做到这些的机构必须是大咖级的国际巨头或者国内最顶级的私募股权机构，只有他们才能把私募股权投资的风险降到最低，现在国内兴起的母基金形式更是号称零风险，就是以这些优质的私募股权基金为投资对象，分散投资到多个子基金，每个子基金有分散投资到很多优质的企业，经过两层分散，风险近乎为零。对于投资者而言，私募股权投资的利益分配顺序也确保了投资者获取高额收益的可能性：私募股权投资中，一旦投资项目退出获利，优先返还投资者的本金，直到所有本金返还完，有余额再按照每年8%的收益返给投资者，再有收益，按照投资者和管理方9:1或者8:2的分成进行分配，这种利益分配次序确保了投资者的收益优先分配权，要求基金管理方必须尽最大努力管理好基金去获取超额收益自己才能有收益。随着中国第三方财富管理公司的快速发展，国际私募股权机构像IDG，黑石，摩根史坦利，凯鹏华盈，凯雷，喜达屋，铁狮门等国际巨头也纷纷与国内的顶级财富管理公司合作，他们的私募产品国内都已经有投资的机会，对于投资者而言只是需要花些时间了解一下，这些都是全世界最好的投资产品。　　从我个人的角度，如果你的资金有100万以上，收入也还不错，能保证一两年内都不会急需使用到这笔资金，私募股权投资是最佳的选择，增值又稳又快的投资没有比私募股权投资更好的了，当然前提是必须要选择优秀的私募股权投资基金，最好是国际巨头或者国内最顶级的私募股权机构的股权基金产品，因为只有顶级的机构才有最好的管理经验，最丰富的人脉资源，根据马太效应，强者越强，弱者越弱，不管国内还是国际，最好的人脉资源都是会向这些顶级的私募股权机构靠拢，就是那些最优质的想榜资本的企业也会优先选择这些顶级的机构。如果资产已经进入以保值，传承为主要目标的阶段的投资者，可以为您定制适合您个人家庭需求的全球资产配置方案，现代投资组合之父马克维茨说过，资产配置多元化是投资唯一的免费午餐，对于资产进入保值传承为主要目标的家庭，给自己做一个适合的家庭资产配置方案是最佳的选择。欢迎感兴趣的朋友或者有需要的朋友加微信咨询了解，投资不受地域限制，全国的朋友都可以找我咨询了解。
　　我想针对华为和中兴同事做一个私人银行业务的公开课，主要宣讲内容包括国内外当前的投资形势，主流的投资渠道，顶级投资机构介绍等，西安这边已经安排好了人力，都是公司的专家或领导，西安同事有感兴趣的可以及时加朋友微信咨询报名。其他地方的同事有感兴趣的也可以加朋友微信咨询，如果感兴趣人数较多，也可以组织当地的部门为大家安排相关的公开课活动。机会难得，工作也不是生活的全部，财富管理也是生活很重要的一部分，希望感兴趣的同事积极报名。
　　私募募集基金投资管理办法第十四条 涉及私募基金募集结算资金专用账户开立、使用的机构不得将私募基金募集结算资金归入其自有财产。禁止任何单位或者个人以任何形式挪用私募基金募集结算资金。私募基金管理人、基金销售机构、基金销售支付机构或者基金份额登记机构破产或者清算时，私募基金募集结算资金不属于其破产财产或者清算财产。　　所以购买优质的私募股权产品是最安全的，即使财富管理公司倒闭了，只要投资的基金赚钱了就不影响投资者正常分配收益。这和购买固定收益的产品是不太一样的，尤其P2P产品，如果财富管理公司对付困难，投资者就很难收回本金或者收益了，所以投资P2P要看财富管理公司的品牌，投资私募股权产品要看最终投资的私募股权基金的品牌，这个投资逻辑要搞清楚，搞清楚了就知道怎么样投资才是最安全的。
　　成都已经发布房产税公告，房产税标准：依照房产原值一次减除30%后的余值作为计税依据，税率为1.2%；房产出租的，以房产租金收入作为计税依据，税率为12%。房产税实行按年征收、分期缴纳，由纳税人于当年五月、十一月申报缴纳！　　不久各地房产税肯定都会陆续实施，房价走势肯定会下行，如果是投资性房产这时候最好不要入市。手里投资性房产多的，肯定要注意风险，房地产作为资产流动性太差，这个时候投资性房产该考虑及时出手了。
　　宜信普惠金融就是拉圾公司，刚进公司就各种交钱罚款给主任，然后出去吃吃吃，没业绩了就让人加班到凌晨，非常不人性化，希望那个领导老公和她离婚，太坏的女人
　　人各有志吧，在哪里开心就好　　
　　@sgkingzzy
14:24:00　　有一种风险，叫做：『什么都没做 ！』 意思就是让静静躺在您银行卡上的1000万人民币，在短短1年内，白白蒸发掉80万 。 100万就是蒸发掉8万。去年今天人民币和美元的中间价是6.11，今天6.6，一年累计贬值8%。所以，全球资产配置，迫在眉睫，有一个自己的专属理财顾问是一件很幸运的事，也真的很有必要，有兴趣的加微信，欢迎随时咨询　　---------------------　　快速贷款的找我，专业，迅速，正规！！
　　@sgkingzzy
13:20:00　　现在最好的投资就是股权投资，不仅商界大佬纷纷成立股权投资的机构，就连明星圈有点人脉的也都在做股权投资。像任泉的Star VC，股东是黄晓明和李冰冰；黄晓明知道股权的好处以后自己聘请职业经理人也成立了自己的明嘉资本，专门做股权投资，现在黄晓明的老婆杨颖自己也成了AB Capital也去做股权投资。很多好的投资渠道投资方式很多人都不懂，平时也不关注相关的新闻。国际著名的私募股权机构像黑石，IDG，摩根士坦利，凯鹏华......　　-----------------------------　　我挺佩服楼主的。我也想转行。。但是你说的股权投资真的不适合一般人
　　兄弟，现在业绩怎样
　　楼主那边还招人不
　　楼主，现在混的怎样
　　问下楼主，华为哪款 路由器合适我的。公司500多台PC。
　　我可以做吗
　　lz中间学习了什么呢？
　　@ty_18-01-20 20:13:48　　lz中间学习了什么呢？　　-----------------------------　　考了证券从业资格证，基金从业证，后来又考了保险执业证。主要是06年接触股票以后，就开始对金融感兴趣，自学了很多金融方面的书。对股票，期货，外汇也都比较了解，时政更是天天看，整个国内国际的经济形势和政治形势也都比较了解，做金融比较合适。
　　@ty_18-01-20 20:13:48　　lz中间学习了什么呢？　　-----------------------------　　隔行隔山，金融行业不管是公司还是从业人员都是良莠不齐，投资跟对人其实更重要，这就要求从业人员的专业性必须特别好，这样你才能为客户把控好风险。　　很多从业人员很多年工作经验了但是还是极不专业，对股票，期货是什么都不知道，更不关注时政。这样的从业人员怎么去给客户把关，他们自己就根本没有这方面的能力。不同金融公司实力不一样，同一公司的产品可能有赚有亏的，不专业的从业人员根本不知道怎么去分辨，所以才有很多从业人员带着家人一起投资，最后一起被跑路或者损失。所以金融专业的专业性以后会越来越重要，指望打人情牌只能忽悠一些老年客户，真正的人才还是要专业能力和沟通能力都很优秀的。
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