人人店区域合伙人还可以这么用？3H国际3个月招商回款600万
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摘要：3H国际通过人人店区域合伙人制度招募开设门店的代理商，确保代理商通过门店标准化配套设施服务所属区域，可以获得人人店收货地址为该区域的所有订单的分红，由此确保了线下与线上的紧密结合，保障代理商的双重收益。
对很多新品牌来说，招商是建立品牌销售网络的最重要的一步。对于拥有线下实体门店，并且想拓展电商、微商渠道的企业来说，除了人人店厂家版、微商模块，区域合伙人制度也可以发挥意想不到的作用。
3H国际（厦门臻元坊生物科技有限公司）就是这么一家深度发挥了区域合伙人制度作用的企业。3H国际在2018年1月合作人人店，上线新品牌——悦清宝，并开始面向全国招商。3H国际通过人人店区域合伙人制度招募开设门店的代理商，确保代理商通过门店标准化配套设施服务所属区域，可以获得人人店收货地址为该区域的所有订单的分红，由此确保了线下与线上的紧密结合，保障代理商的双重收益。
在1月产品预售期间，3H国际就通过半价代理与赠送福袋的政策，招商回款了268万。招商3个月，现已招募到了25个区域合伙人，招商回款数字超过600万，合伙人单月分红高达8万。&
1个线上品牌+4个线下品牌，
形成流量导向与健康产业循环链
3H国际于2015年品牌创立，是一家将预防医学、健康管理、美容养生等服务融合在一起的大健康产业公司。创始人薛家庆曾在台湾管理过拥有超1000家连锁美容健康门店的企业，拥有丰富的健康行业招商、运营经验。
3H国际共拥有5个自有品牌。其中悦清宝是唯一的线上品牌，另外4个品牌主要供应线下门店，合作超600家美容店，遍布厦门，南京，成都等地。
为何形成这样的产品定位体系？这主要是由产品功能与流量价值导致的。悦清宝酵素益生菌是一款清理产品，其中的酵素来自于亚洲第一大酵素厂，采用台湾的优质果蔬为原料，添加了7种活性益生菌，利用国际包埋技术处理，让菌种在胃酸等肠道环境下仍然能保持活性。
从整个健康调理过程来说，悦清宝主打的肠道清理功能是第一步，用户购买、使用悦清宝之后，完成身体清理的一步，再到线下门店通过悦清宝的消费凭证或老带新的形式，享受健康检测、美容体验等免费服务，形成信任关系与深度粘性，进一步购买门店内的后续产品（线下品牌）：免疫产品、靓丽产品等，由此完成线上流量到线下流量的导入，也形成了从清理-健康-美容的逐步递进。
人人店区域分红+门店收益，
保障代理商双重盈利
为什么选择人人店？3H国际的薛家庆先生表示：一方面是因为要解决流量问题，线下的流量有限，需要通过线上流量的扩展与导入提升新品牌与门店整体的盈利能力，另一方面也是看中了人人店的区域合伙人功能，这个功能将成为3H国际力推的微电商新零售项目的重要基础，结合社交大趋势，用低门槛轻运作的方式，打开全国市场。
不同于很多的微电商项目，3H国际并非纯线上品牌，而是依托于实体门店的品牌。3H国际的规划是，在人人店提供的全国近3000个区域划分中，每个区域开设1-2家门店。3H国际的每个区域合伙人都会在总部的协助下开设一个门店，门店内有标准化的4台检测器和4台体验器包括量子检测、镭射针灸等功能仪器。
拥有门店也是可以获得区域合伙人分红的先决条件。门店通过免费检测、体验服务所属区域的悦清宝消费者，或者是悦清宝老用户带来的新用户，为线上品牌销售做贡献与售后，由此获得收货地址为该区域的所有人人店订单的分红。因为线下门店的服务项目没有利润，区域分红既能让代理商愿意为用户提供完善的免费服务项目，提升品牌口碑与影响力，又能够保障代理商的利益，实现双赢。据薛先生透露，3H在广州地区的区域合伙人单月就可以拿到8万元的分红。
为什么要开设实体门店？当前，健康美容市场鱼龙混杂，产品品质参差不齐，拥有实体门店拥有多重价值：
可以增加品牌信任背书，彰显品牌实力与可靠性，解决消费者线上购物的后顾之忧。
当前的健康美容消费市场正从购买型转向服务型。很多大品牌选择线上消费，线下体验、服务的模式，以线上无法实现的服务来增强用户品牌忠诚度，实现市场教育孵化等目的。3H通过多达8种的免费优质服务，增强用户体验，辅助产品销售。
区域合伙人如果发展新的代理商，可以获得来自总部奖金池的推荐奖励，发展新代理商时，实体门店作为样板店，可以供潜在意向代理商考察、参观，深度了解3H国际的商业模式与运营、盈利情况。
通过线上流量导入线下，免费服务强化用户粘性，线上引流产品扩展至门店线下产品的消费推进，3H国际的区域合伙人线下门店也都拥有可观的营业额，门店营业额在20W—35W之间，加上稳定持续的人人店区域分红，3H国际的所有的区域合伙人都在加盟3个月内回本并且盈利30%以上。
半价代理+福袋赠送，
产品预售首月招商268万
2018年1月，3H国际上线人人店，但是当时悦清宝还尚未正式上市，处于产品预售时期。3H国际“先声夺人”，在预售期就开始了悦清宝的招商工作。3H国际推出了半价代理制度。原先，成为悦清宝代理商需要一次性购买160盒悦清宝，在预售期间，只需要购买80盒就可以成为代理商，还额外赠送80个产品福袋，可以用于试用和开拓市场。
通过特惠代理制度与全新人人店移动社交电商模式、区域分红模式，3H国际在预售期的1个月内，就招商回款了268万。
随后，除了代理商推荐，3H国际还广泛参与了连锁产业加盟会、招商会等展会活动，线上线下广泛招商宣传，组织代理商参观研发生产基地，还提供全方位培训课程，包括线上直播培训，线下健康管理培训班，以及相关职业认证的培训与考核，提升代理商综合素养与专业水准。新模式、轻运作、高效益、强保障吸引了大批代理商的兴趣。截止5月初，3H国际启动招商工作3个月，就回款了超过600万。
为什么选择人人店？3H国际的薛家庆先生表示：一方面是因为要解决流量问题，线下的流量有限，需要通过线上流量的扩展与导入提升新品牌与门店整体的盈利能力，另一方面也是看中了人人店的区域合伙人功能，这个功能将成为3H国际力推的微电商新零售项目的重要基础，结合社交大趋势，用低门槛轻运作的方式，打开全国市场。“德邦事业合伙人”不是一般的加盟制 _ 东方财富网
“德邦事业合伙人”不是一般的加盟制
21世纪经济报道
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9月16日晚，申通快递副总裁梁元清向21世纪经济报道记者证实，申通快递与天天快递将进行重大战略重组，双方管理层相互打通，彼此展开在运营、产品、信息技术、快件最后一公里等领域的资源整合。
　　9月16日晚，申通快递副总裁梁元清向21世纪经济报道记者证实，申通快递与天天快递将进行重大战略重组，双方管理层相互打通，彼此展开在运营、产品、、快件最后一公里等领域的资源整合。　　在行业内排名前十的两大快递公司都重组了，物流行业进入更为残酷的巨变期，不仅有人破产退出，有人被兼并收购，有人战略重组，也有人自己转变运营模式。顺丰速递与德邦物流便是最后一种，两者都从直营模式转向加盟模式。　　快运行业老大德邦物流一直是行业内的隐形神话，十多年间将一个只有几辆车的小货运公司做成了现在拥有9600多辆车、5600家直营网点的百亿公司。这家企业正在国内资本市场申请上市，如果不出意外的话今年年内或可成功登陆上海证券交易所，成为快运行业第一家上市公司。　　有意思的是，德邦物流一直是以庞大且高效的直营系统区别于快运行业内的其他公司，而且直营系统一直被认为是管理更为高效因而估值也相对更高的模式，因而目前众多从加盟体系发展起来的快递公司纷纷转向加强直营体系，或走直营+加盟的双重模式。　　德邦物流反其道而行，在即将上市前期突然宣布开始搞事业合伙人制度，实际上就是加盟模式。这是怎么回事？直营模式的老大居然搞起加盟模式来？　　9月17日，德邦董事长崔维星接受21世纪经济报道的独家专访，详解德邦正在做的事业合伙人究竟是怎么一回事。同时，由于崔维星本人过去一年一直在国外读书游学，甚少回国操持业务，顶多遥控指挥。因而，关于他是否准备抽离德邦经营的质疑，他亦首度予以回应。　　德邦式加盟　　《21世纪》：最近你们启动了事业合伙人制度，这种一改以往直营体系的加盟模式让市场大吃一惊。模式之变，你们是怎么考虑的？对加盟商的挑选和管理，跟其他公司的加盟体系有什么区别？　　崔维星：准确来讲我们启动的是“德邦事业合伙人”，不是一般的加盟制。德邦招募事业合伙人这是一种新模式的创新与变革，也是德邦灵活的企业战略和经营方式的体现。稳健的直营模式再加上灵活的事业合伙人模式，不仅可以帮助德邦在保证服务品质的同时继续领跑市场，而且可以快速满足客户对于物流高效、精准、免优的诉求，从而实现双赢。　　跟其他加盟企业没什么可比性，我们只是在我们网络覆盖不到的地方，或者我们做得不够好的地方放开加盟。根据自己的优缺点，分析清楚，定位定准确，慢慢去做。我们也不是把员工推出去做合伙人，不是顺丰那种做法。　　我们有5600个网点、八万员工，找谁加盟最合适末端员工最清楚，所以我们充分发挥定点末端的优势，把最合适的、水平高的、容易获得成功的人找到，加入德邦，大概是这个方向。　　据说我们在东北辽阳招到一个事业合伙人，你知道东北人爱穿皮大衣，有的货主喜欢从德邦发货，几乎把皮裘物流市场垄断了，这个合伙人在皮市场假冒德邦物流的牌子收货，然后送到我们的营业点来发货，这就是一个典型可争取的客户，如果他加盟我们，把形象搞好一点，加盟的运价可能只需五折，此前他全价卖给我们都做了五六年，现在五折给他，他高兴坏了，自身的形象也可以搞好些，类似这样的就是我们最好的事业合伙人。　　《21世纪》：你们以前一直是直营模式，在对加盟商的管理上是否有所不同？怎么管理他们？　　崔维星：这是我们跟麦肯锡进行的项目合作，一直在研究探讨怎么做，刚开始做试点，也正在摸索，希望该放开的放开，不该放开要管住。　　就像广告招牌，德邦的车体广告，德邦的车肯定比人家车干净、不掉色，油漆必须用杜邦漆，每天怎么样洗车都有制度的。加盟的话，这些基础都要做到。我宁愿不要事业合伙人，也不要给我丢脸，该管住狠狠地管住，像广告招牌这些也不能放开，不该管住的，就让他自己积极性，爱怎么做怎么做。　　《21世纪》：哪些不该管住的？　　崔维星：比如用工用谁，房间东西怎么安排，怎么跑客户。形象的、服务关键点肯定不放的，甚至机器采购有好的大家一起采购，也可能会做。现在还在摸索。　　《21世纪》：那这些合伙人需要交加盟费吗？　　崔维星：很少。根据行业惯例，每个合伙人会收取品牌使用费、系统使用费大约1万元左右；另外还需缴纳一定的，不过会退还。　　《21世纪》：就像之前的快递公司做加盟，有末端控制成本，你们有没有控制？　　崔维星：如果是控制成本影响了质量，我宁愿不做了，肯定要保证质量，如果质量不能保证怎么溢价？不溢价我们马上就亏本了。定位要定准确，别人不是高质高价的定位，我们是高质高价的定位，必须质量好，必须不能失控。我们不担心管理问题，因为后台是我们管，前台是他们管，前台没什么好失控。　　《21世纪》：这个试点准备何时大规模的铺开？　　崔维星：今年计划要搞1000家，就这三个月，我觉得挺多了。德邦之所以推出事业合伙人计划，一方面是支持大众创业的号召，但更重要的是为了给客户提供更优异的物流体验。因此，我们会在全国各地都会寻找事业合伙人，以此实现更广的网络覆盖、更快的响应速度。德邦在华东、华南区域的网络已经较完善，所以华东、华南区域的合伙人招募得偏少，而其他地方均有很大的空间。发展的终极目标是全国不留死角地全面覆盖。　　一辈子做一件事　　《21世纪》：你是怎么勾勒德邦的未来？德邦会怎么发展？　　崔维星：未来，德邦致力于成为覆盖零担、快递、整车与仓储供应链的综合供应商。我们的战略主要包括三点：一是强化公路快运(零担)业务的领导地位。二是加快拓展快递及整车的业务规模。三是逐步推进在综合物流领域的业务延伸，例如仓储供应链。　　我们人多，就把人用尽，人是我们的资源，也是我们最大的费用。我觉得中国管理最好的是华为，通过跟华为对标，在人力资源方面怎么用华为的办法，先学学华为的办法，在华为基础上再怎么样修改，把人的积极性调动更多一点，我们的积极性跟同行来比，我觉得还是不错的，但是也有起伏。事业合伙人也是调动积极性的一面，比自己做好一点。　　《21世纪》：你说把人用尽，怎么个用法？有的快递公司觉得未来配送员本身的功能是有多样化的可能，不仅仅是派送员，也有可能变成推销员或者业务员，不晓得你怎么用？　　崔维星：用尽，首先从绩效考核、管理，怎么样选人，怎么样培训，怎么样考核，怎么样提拔，提拔之后怎么发奖金，怎么把表现好的人工资搞高一点，差的人工资搞低一点，让优秀的人工作拼命一点，让差的人早点走人，这样团队越来越强。　　《21世纪》：可现在你们的快递业务量还是较小，日均不到20万件在行业算是很小的快递公司。　　崔维星：毕竟我们这个业务才做一年多，怎么可能一下就行了？今年有十八九亿营业额，明年有35亿营业额，谁做三年就到35亿营业额？　　《21世纪》：现在德邦的快递业务使用的是快运网络，未来会独立设一个快递网络平台吗？　　崔维星：我们本身有快运网，它是我的优势，我们只能在它上面嫁接快递网。如果不能嫁接的话，我们从头开始做，和你从头开始做一样的，没什么竞争优势。以后肯定是要慢慢分，逐步分，哪个地方成熟分出来了，最后都成熟了都分出来，两张网络质量又高、成本又低。　　《21世纪》：你对快递设立什么样的目标？　　崔维星：今年营业额目标是18亿，现在来看我估计是19亿。去年目标是亏两亿，实际上亏了一亿多不到两亿，所以今年估计亏损不到一亿。希望它们发展快一些，明年盈亏平衡，后年赚一点就行了。　　《21世纪》：顺丰也在做快运？他们会不会成为你们主要的竞争对手？　　崔维星：有可能，对手我们不怕的。有竞争市场发展才有活力，才更刺激；中国的物流行业正蓬勃发展，市场的规范化转型需要靠大家共同的努力。我们欢迎其他物流企业一起参与进来，共同促进行业的资源整合与良性竞争。　　《21世纪》：你们是从快运走向快递，而他们是从快递走向快运，这两种路径哪种在你看来会容易一点点？　　崔维星：很难说，我没想过。UPS就是从快运走向快递，FedEx快递走向快运，哪个近，我没有想过，我也没有试过两条路径做过比较。我觉得关键是方法准确，怎么叫方法准确？透彻研究，不能情绪化，不能跟风追随马上就搞。　　《21世纪》：德邦有个显著的特点是管理团队特别年轻，很多二三十岁的高层，您不担心年轻团队的决策因为缺乏经验出现重大失误吗？　　崔维星：我们公司有八万人，什么最重要？企业文化和风气最重要，怎么样保证企业文化和风气，从学校里招聘，从头开始培养，风气和文化就搞定了。　　很多高管都是从校园招聘开始逐步提拔，他们累积了很多实操经验。现在我们还找了全球最好的咨询公司一起来帮管理层，很多项目都是一起做，一起决策。管理层在跟咨询公司做项目的过程中也可以迅速学习人家的方法论，成长得更快点。　　《21世纪》：你没考虑国从外部招聘经验相对更丰富点的人，像职业经理人之类？　　崔维星：过去我是不招，现在是要想着分析和论证，走向开放。所以现在不排除去找这种外部人才。当然前提是有没有招的必要，我要研究，研究了好就去做，不好的不做。　　《21世纪》：过去一年一直约你采访，但是听说你都在国外学习，你是准备抽离德邦的具体业务吗？你有考虑过德邦以外的事业发展吗？比如像原七天连锁的CEO郑南雁那样做投资去？　　崔维星：没有抽离，只是出去多看战略。扩大视野之后，就战略方面会盯准一点，在外面走一下，全球化的视野都会有改善。以后可能会逐步逐步的减少工作。现在反倒是还要多干点活儿。以后的事情以后再说，没考虑过搞投资。我和郑南雁想法不一样，方法、价值观、逻辑可能都不完全一样。　　我们喜欢一点点做，把我们的事情做精做细、聚焦、下大功夫、逐步积累。一辈子能把这件事干好就行了。
(责任编辑：DF155)
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经营期限：
注册资本（万元） ：
注册资本币种 ：
登记机关 ：
徐汇区市场监督管理局
最后年检年度 ：
上海市徐汇区肇嘉浜路789号8E1座
经营业务范围 ：
电子商务（不得从事增值电信、金融业务），计算机网络、计算机信息科技、智能科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机软硬件及配套设备、电子元器件、针纺织品、办公用品、工艺礼品（象牙及其制品除外）、服装、百货、电气设备、机械设备、电子设备及配件的销售，医疗器械经营，从事货物及技术的进出口业务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
综合信息概况
阿里巴巴平台经营店铺
工商变更记录
是否深度认证
工商变更记录
章程修正案
电子商务（不得从事增值电信、金融业务），计算机网络、计算机信息科技、智能科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机软硬件及配套设备、电子元器件、针纺织品、办公用品、工艺礼品（象牙及其制品除外）、服装、百货、电气设备、机械设备、电子设备及配件的销售，医疗器械经营，从事货物及技术的进出口业务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
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主要管理人员
企业股东信息
对外投资信息主要城市：
职位分类：
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
一、岗位职责： 1.执行公司销售任务、主动寻找客户、推广公司产品； 2.按照公司要求进行目标客户的搜集和整理，通过电话、微信等方式开发新客户； 3.及时通过电话获取各种信息，寻找销售机会、配合公司完成销售任务； 4.进行项目跟踪、及时处理客户反馈的信息，促进客户满意度的提升。 二...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责公司海外产品的渠道销售及推广； 2、开拓国内新市场，发展新渠道，增加产品销售范围； 3、根据客户需求提供特殊方案，及时解决客户要求； 4、管理维护渠道关系以及渠道间的长期合作计划； 5、定期提报市场信息数据，协助完成商务考察活动的安排。 任职要求： 1、大...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责公司海外产品的渠道销售及推广； 2、开拓国内新市场，发展新渠道，增加产品销售范围； 3、根据客户需求提供特殊方案，及时解决客户要求； 4、管理维护渠道关系以及渠道间的长期合作计划； 5、定期提报市场信息数据，协助完成商务考察活动的安排。 任职要求： 1、大...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
项目管培生将作为公司储备项目管理人才进行培养。通过项目岗位带教、集团VP培训、业务端口轮岗等方式，根据个人能力在未来培养成项目管理方向的核心人才。 职业发展： 项目培训生&项目主管&项目经理&项目总监 职位要求： 如果你有学生会、班级干部、社团经...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位描述： 项目管培生将作为公司储备项目管理人才进行培养。通过项目岗位带教、集团VP培训、业务端口轮岗等方式，根据个人能力在未来培养成项目管理方向的核心人才。 职业发展： 项目培训生&项目主管&项目经理&项目总监 岗位要求： 如果你有学生会、班...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
职位月薪：元工作地点：上海发布日期：工作性质：全职工作经验：1-3年最低学历：中专招聘人数：10人职位类别：店员/营业员/导购员职位描述公司介绍 收藏 工作描述： 1.工作内容：手工制作，服务沟通，店务管理，以及门店运营涉及到的各项工作内容。 2.工...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
职位介绍： 1、寻找有贷款需求的客户； 2、帮助客户申请贷款完成签约。 招聘条件： 1、大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、年龄35岁以下，其他工作经验1年以上； 3、愿意与公司一起成长的人。 4、你可以是刚毕业，只要对未来有规划，对自己有信心，我们期待您的加入； 薪酬福利： 1、每周提供1-...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
职位介绍： 1、寻找有贷款需求的客户； 2、帮助客户申请贷款完成签约。 招聘条件： 1、大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、年龄35岁以下，其他工作经验1年以上； 3、愿意与公司一起成长的人。 4、你可以是刚毕业，只要对未来有规划，对自己有信心，我们期待您的加入； 薪酬福利： 1、每周提供1-...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
职位介绍： 1、寻找有贷款需求的客户； 2、帮助客户申请贷款完成签约。 招聘条件： 1、大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、年龄35岁以下，其他工作经验1年以上； 3、愿意与公司一起成长的人。 4、你可以是刚毕业，只要对未来有规划，对自己有信心，我们期待您的加入； 薪酬福利： 1、每周提供1-...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
各位可爱的求职者，您可以是刚毕业的大学生，或者是工作经验1年以上仍在寻找平台的求职者。我们需要朝气蓬勃的您！ 职位介绍： 1、寻找有贷款需求的客户； 2、帮助客户申请贷款完成签约。 招聘条件： 1、大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、年龄35岁以下，其他工作经验1年以上； 3、愿意与公司一起...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
为避免您投递的等候时间，您可直接到公司面试，也可直接拨打下方求职热线预约面试时间。 职位介绍： 1、寻找有贷款需求的客户； 2、帮助客户申请贷款完成签约。 招聘条件： 1、大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、年龄35岁以下，其他工作经验1年以上； 3、愿意与公司一起成长的人。 4、你可以...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
各位可爱的求职者，您可以是刚毕业的大学生，或者是工作经验1年以上仍在寻找平台的求职者。我们需要朝气蓬勃的您！ 为避免您投递的等候时间，您可直接到公司面试，也可直接拨打下方求职热线预约面试时间。 职位介绍： 1、寻找有贷款需求的客户； 2、帮助客户申请贷款完成签约。 招聘条件： 1、大专以上学...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
职位要求 一、基本条件： 1.年龄25-45周岁， 2.大专（含）以上学历； 3.品貌端庄，身体健康； 4.无不良嗜好，无违法记录； 5.有挑战高薪的强烈企图心； 二、收入丰厚： 1.最高津贴5100元/月； 2.另加丰厚业绩提成+钻石奖+季度奖+免费旅游+...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责： 1 、组织制定公司 B2B 电商平台业务发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行； 2 、及时掌握垂直电商的市场趋势和变化，监控并分析行业动态和竞争对手市场行为，有针对性制定策略并实施； 3 、根据公司现有资源，进行渠道分析；负责建立、优化本部...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
【岗位职责】 1、积极开展对外合作、渠道拓展等，并及时处理或反馈各种市场问题； 2、负责北京区域的市场开拓，开发新加盟商； 3、跟进开发的用户，协助完成新老加盟商的培训及管理沟通工作； 4、完成领导安排的其它工作内容 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
【岗位职责】 1、积极开展对外合作、渠道拓展等，并及时处理或反馈各种市场问题； 2、负责北京区域的市场开拓，开发新加盟商； 3、跟进开发的用户，协助完成新老加盟商的培训及管理沟通工作； 4、完成领导安排的其它工作内容。
【任职要求】 1、本科及以上学历，1年以上工作经验，优秀应届生亦...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
【岗位职责】 1、积极开展对外合作、渠道拓展等，并及时处理或反馈各种市场问题； 2、负责北京区域的市场开拓，开发新加盟商； 3、跟进开发的用户，协助完成新老加盟商的培训及管理沟通工作； 4、完成领导安排的其它工作内容 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有创新...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
【岗位职责】 1、积极开展对外合作、渠道拓展等，并及时处理或反馈各种市场问题； 2、负责北京区域的市场开拓，开发新加盟商； 3、跟进开发的用户，协助完成新老加盟商的培训及管理沟通工作； 4、完成领导安排的其它工作内容 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有创新...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
【岗位职责】 1、积极开展对外合作、渠道拓展等，并及时处理或反馈各种市场问题； 2、负责北京区域的市场开拓，开发新加盟商； 3、跟进开发的用户，协助完成新老加盟商的培训及管理沟通工作； 4、完成领导安排的其它工作内容 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
基本要求:为人热情，有追求，勤劳，想高收入有强烈赚钱欲望的。 职位要求： 1.年龄：20-40周岁男女不限，高中学历，身体健康；（特别优秀者可放宽条件）； 2.热爱金融行业，向往金融行业发展； 3.普通话熟练，反应灵活，具备较强的学习能力和沟通能力，有一定的承受工作压力的能力； 4.无...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
业绩累积五万就能申请合伙人（提成55%-85%）累积二十万就能自己开店当店长 门店地址：我们在双流、武侯、温江、龙泉、华阳、新都、郫县都有门店，可以就近安排 岗位职责：1.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力； 2.有责任心，能承受较大的工作压力，有...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：底薪4000 1、协助团队经理带领团队，达成团队业绩目标； 2、确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3、协助团队经理主持团队会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、激励； 4、负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 5、协助团队经理做好客户沟通、服务、维...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1）负责公司楼盘销售及推广； 2）通过线上线下开发客户资源，并与其建立业务往来； 3）陪同客户看盘并进行商务谈判，促进成交；
1)年满18周岁且具有高中及以上学历；
2）吃苦耐劳、对金钱有强烈欲望，有强烈上进心且具备优良价值观； 3）具备良好的...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
[大唐人才理念] 只招老板，不招员工 让优秀员工成为股东 让优秀股东先富裕起来 [大唐的愿景] 打造全球最优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功 据统计目前为止大唐房屋共有200家门店，50%以上的员工月收入都在一万元以上，年薪10万元的员工在70%。 只要...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责: 1）负责公司楼盘销售及推广； 2）通过线上线下开发客户资源，并与其建立业务往来； 3）陪同客户看盘并进行商务谈判，促进成交； 任职资格: 1)年满18周岁且具有高中及以上学历； 2）吃苦耐劳、对金钱有强烈欲望，有强烈上进心且具备优良价值观； 3）具备良好的沟通、学历能力，勇于挑战高薪...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
【大唐的梦想】 "让每一位消费者都能在大唐愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 让来公司的每...
工作经验：无经验
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
大唐房屋冠军门店招人 【任职资格】 1、18周岁以上，品行端正，男女不限！ 2、有良好的沟通能力，服从工作安排，良好的职业道德，能保守商业机密、客户隐私有强烈的成功欲望,热爱房地产销售行业！ 3、性格开朗 热情 心地善良;无犯罪前科！ 【薪资待遇】 1、底薪2000元+提成+年...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 1、通过公司B2B平台开发海外客户和维护老客户； 2、能积极主动地跟进海外买家的询价、报价及成交； 3、对公司的网站、B2B平台的产品及时更新、发布； 4、能独立接待客户，并负责售后服务等工作； 5、业务相关资料的整理和归档，及业务工作的汇报； 6、协助工厂对产品的质量、...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
公司优势： 1, 每年香港展 均为36平光地摊位 2. 公司参展多年,累积 许多未开发出的潜在客户, 可分配深度开发 3. 提成+季度奖+年终奖，约 5%销售额提成 4. 公司自主设计研发生产新产品，新产品周期...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：
公司性质：股份制企业
金佾舞韵国际舞蹈艺术中心 《我们只招合伙人，不招员工》 准备跳槽的、上班不自由的、付出多回报少的、心里憋屈的、求发展，增加收入的、需要更大平台的、想主宰自己命运，有大格局的，请联系我！ 身边有这样的朋友也请你告诉我！！ 合伙人条件： 1、中国舞合伙人（舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈教育...
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：
岗位职责： 1、根据市场需求，开发在亚马逊/Amazon上具有市场潜力的产品； 2、扩充公司产品线，开发适合在亚马逊/Amazon上销售的新产品，业务询盘，对产品进行询价、比价、及时更新公司的采购价格； 3、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品线； 4、核算产品成本...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
一、岗位职责： 1.通过电话，网络沟通，面对面的形式，为客户设计符合其需求的服务方案, 促进签约； 2.按时完成工作计划及每月任务，维护潜在客户数据库； 3.跟进客户业务办理流程与进度，与客户建立良好的关系； 4.定期对老客户进行回访，收集客户需求信息，分析客户需求与反...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广； 开发新的渠道合作商 2.负责销售团队的建立和部门人员的管理； 3、 开发新的经销商； 4.开发新的渠道合作商 ； 5、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求：1、有小车驾驶技能（C照），热爱销售行业； ...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20人以下
公司性质：民营
好达文教育咨询有限公司诚聘英语全职老师，不管你哪门哪派！你是想寄人篱下于大机构蹉跎岁月，还是与我们一起去打拼梦想？曾经北京新东方名师带你一起，帮你打造成名师！学做名师，一起做合伙人，拿别人望尘莫及的高薪，有才就来吧！ 英语老师 岗位要求：大学英语六级或英语专业TEM4，TEM8级优先考虑...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：其它
公司欢迎热爱销售工作，敢于挑战自己， 有上进心的人才。 岗位职责； 1 负责公司产品的销售及推广。 2 开扩新市场 ，发现新渠道和客户，安排优秀主管带着工作，保证新人的绩效与薪资。 薪资待遇； 1 新员工入职月薪8000元左右。 2 年薪20万以上 3...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
★最佳的培训体系 岗前培训、提升培训，外派国内教研培训 ★高于同行的薪资 稳定的基薪收入+课时费用+绩效奖金+年终奖金 ★完善的福利体系 6项社会保险+节日福利+生日福利+家庭教育福利+交通补助+每年一次团队大活动 ★最充分的职业空间 教师 — 教务组长 — 教学主管...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们更渴望超越梦想的90后00后小鲜肉！我在这里等着你！如果您是一名毫无经验的新人，我们有专业培训，并将为您配备一名师傅手把手带教，竭尽所能祝您早日成为行业精英！ 上班时间： 8:30-17:30，双休，国家法定节假日，社保； 薪资待...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责 胸有热血，志在政安！
你还在为自己的前途而迷茫吗，你还在为选择行业而苦恼吗？你还在为整天奔波于各大招聘现场而疲惫吗？那么，加入政安消防吧！ 我们知道，无数惨痛的火灾事故，使广大群众的财产遭受了极大的损失，许多群众和英烈因此失...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
室内设计师招聘人数3名 岗位要求： 限美术学院相关院校毕业;或有做过家装、工装经验者. 具有项目概念方案设计能力，能熟练的操作各种电脑软件,?对施工流程及施工了解； 有敏锐的艺术捕捉能力和良好的口头及书面表达能力.责任心强，素质修养好，对自身实力及阶段性定位清楚,对设计理论...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
秦 皇 岛 楷 模 家 居 一、任职要求： 1、大专以上学历，室内设计、环艺等相关专业，有相关岗位工作经验两年以上者优先，能管理设计师团队 。 2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉高端家具品牌和硬装工程预算、施工、材料，且具备独立完成大型项目设计方案能力 ...
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
一、主要职责： 1 、 独立操作亚马逊账号，美国站，包括listing上传，负责上传产品，管理店铺，调整产品信息，关键词优化，FBA发货，促销活动，以及处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善管理； 2.时刻关注亚马逊的平台规则和政策，完善店铺，保持好评率和良好的信用度；确保账户安全；...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
国浩简介： 国浩律师事务所成立于1998年，是经司法部批准组建的中国第一家集团性质的律师事务所，也是中国最大的跨地域合伙制律师事务所之一，是一家关注并践行社会责任的律师事务所，在北京、上海、深圳、广州、长沙、香港、巴黎、马德里、硅谷等二十六地设有分支机构，现有280余名合伙人，90%以上的...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、门店日常运营事项的维护，保证门店的良性营运。 2、销售业绩目标分析，人员激励，反馈货品需求，保证门店销售目标的达成； 3、定期参加公司会议，执行公司下达的各项任务；反馈分析门店问题； 4、按门店陈列标准对陈列进行的维护调整； 5、负责各项数据报...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
主要职责： 1. 负责解答家长关于育儿各方面的咨询，为试听课家长介绍中心及课程，为会员报名提供咨询服务； 2. 定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户； 3. 定期向客户提供幼儿发展的专业咨询建议，与客户建立良好关系，...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
【工作职责】 1、接待中心来访客户，做好导引和安排； 2、汇总中心各项数据，及时上报各相关上级； 3、负责中心的物料采购，做好固定资产管理以及维护工作； 4、协助中心店长，完成其他的相关工作事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历；有教育行业经验优先。 2、普通话标准，形象气质佳，办公自动化...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
职位描述 1、 3-6 岁乐高课程授课指导 2、编写备课记录以及教案等，管理课程材料，负责学员的教学工作， 3、课后教学经验总结，教室及教具的维护和管理 4、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况 5、认真负责地制定试听课上课内容,确保上课质量,配合相关的教学质监工作。...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
主要职责： 1. 负责解答家长关于育儿各方面的咨询，为试听课家长介绍中心及课程，为会员报名提供咨询服务； 2. 定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户； 3. 定期向客户提供幼儿发展的专业咨询建议，与客户建立...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
通过努力改变人生的机会（ 公司有完整的晋升考核机制，只要你够努力， 6个月内成为店长不是问题 ） 2、
系统 化零售业 门店管理 培训机会 3、
明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间 4、
签订劳动合同...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
雨泽网络科技国内专业微信小程序商城一站式开发服务商！ 一.总经理助理岗位职责： 1.协助经理做好公司各项管理督导工作，起到承上启下的 作用，认真做到全方位协助配合； 2.协助经理做好公司 具体运营目标的制定，督促，检查，落实执行，考核...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
中讯环亚是一家快速奔跑的公司，愿景是给我们的客户提供更优质的培训服务，随着客户和业务的持续增长，逼得我们不得不抓紧招人。所以，请大家想想是愿意拼死拼活给别人铺路还是愿意辛苦给自己铺路？如果你想到一个温馨温暖的团队里，如果你想高效打拼出自己的一片未来，那么请火速联系我们；如果你安于现状，抱着给我铺...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1.工作时间，地点高度灵活（自主安排，所老所得）； 2.我们提供一对一岗前技能培训，让你快速进入工作状态； 3.刷卡费率低，资金秒到账户，自用省钱，养卡提额，实时到账（支持全国各大银行信用卡刷卡实时到账）； 4.底薪3000，提成100-180/台，客户个人或商家不限 任...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
【工作内容】 1、在自己职系的行业领域做专做细，深入经营人脉圈； 2、分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 3、目标公司定向深挖，深入公司内部，寻访、猎取、甄选、面试、推荐所在职系的人选； 4、候选人F2F面试评估，人脉关系维护、增进关系粘合度 5、按制度操作谷露猎头系统的各项指...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
对猎头行业很陌生？？？ ————充满机会的朝阳型行业 与各行业大牛直接对话 深入了解各大企业用人之道 快速洞悉职场法则 整体掌握商业格局 做猎头为什么要选择埃摩森AIMSEN？？？ ...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责： 1. 完成对线上课程内容的了解，研发支持性课程，并进行讲授； 2. 全英文学科课程辅导，并讲授学习方法课程； 3. 线下讲授方法类课程和中西文化类课程，监督和辅导学生进行线上和线下的学习； 4. 了解学生对于班级管理、后勤服务等方面的反馈和需求，及时反馈给班主任老师； 5. 市场宣...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责： 1. 完成对线上课程内容的了解，研发支持性课程，并进行讲授； 2. 全英文学科课程辅导，并讲授学习方法课程； 3. 线下讲授方法类课程和中西文化类课程，监督和辅导学生进行线上和线下的学习； 4. 了解学生对于班级管理、后勤服务等方面的反馈和需求，及时反馈给班主任老师； 5. 市场宣...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
1. 根据学校教学安排进行授课； 2. 根据教学部的要求进行课程管理，做好相应的教学资料整理、教学准备、教学反馈等工作； 3. 部门的沟通和对接工作。 岗位要求： 1. 日语相关专业，本科或以上学历，有日语国际能力考试一级证书，听说读写精通； ...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位亮点： 1、薪资待遇不设上限，全凭能力与业绩，无责底薪+高比例提成+福利补贴+年终奖，+。 2、培训体系完善：入职前，进行全面系统的入职培训；入职后，定期举办进修课程（销售、管理、心理等）。 3、晋升通道通畅：课程咨询师&资深课程咨询师&市场...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
职位描述： 1 、完成公司内部行政工作； 2 、协助教学主管做好培训课程支持准备工作； 3 、协助培训负责人完成日常教学管理服务工作，为参训学员和老师提供必要的教学服务； 4 、及时、准确整理各类培训项目资料存档； 5 、客...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 1 、安排完成公司内部行政工作； 2 、带领团队完成日常教学管理服务工作； 3 、跟踪并反馈培训项目的客户满意度，与客户、讲师及时沟通，确保项目执行效果； 4 、带领团队完成教学项目准备、实施及跟进工作； 5 、为学员提供...
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