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哥弟品牌搭配师6K+提成+五险+月休+半班
绩效奖金年终分红全勤奖带薪年假弹性工作
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 08:57:02
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：
任职要求：1、身高167CM以上，穿衣效果好，形象气质佳；2、大专及以上学历，积极、乐观、向上、亲和力强，良好的沟通能力和团队协作能力；3、能很好的带领团队完成目标，有相关店长管理经验；4、具有较强的开拓精神与承受压力的能力，具有经营意识和管理者思维，愿意与哥弟公司一起成长；薪资：6000/月+绩效+提成+公平晋升平台面试地址：郑东新区东风南路康宁街交叉口建业天筑一楼哥弟专卖店左侧楼梯上二楼MRS郭：
（微信同号）工作地址：郑州市多家分店根据家庭住址就近分配（金水区、中原区、管城区、东区）
工作地址：
河南省金水区
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公司规模：人
公司性质：民营
公司行业：
公司主页：
公司地址：
河南省金水区
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已选条件：
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快速消费品(食品、饮料、化妆品)
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据部门产品推广目标制定推广方案；2、执行产品推广计划并完成额定目标；3、参与并协助完成线下活动，协助活动事件的处理；4、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历1年以上销售经验优先，2、有较强的团队合作意识、具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；3、具有敏锐的洞察力和观察力，并有较强的沟通能力；4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：&1、负责企业文化理念的宣传推广，产品知识的讲解宣导，新人入司的培训；2、项目信息及产品知识的推广与讲解；任职资格：1、男女不限，身高160cm以上，形象气质佳。2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷。3、待人接物举止大方。4、有主持、导游、讲师相关经验者优先。&&##### 注： 条件优异者待遇可面议，上市公司除正常福利外有年终股权奖励分红不低于年工资的40%！！！！工作时间：9:00―12:00,13:30―17:30
电话：9 & 央空调、光纤网络乘车路线：43、115、160、570、游578或乘座地铁1号线到东风南路站 B口出骑小黄车至金水东路85号雅宝东方国际3号楼地址：郑东新区金水东路85号雅宝东方国际3号楼20层
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、负责产品主讲；2、开发制作新的课件，形成自己的讲课培训风格；3、及时的专业的支持到市场工作以及大型活动；4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议 ；5、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；任职要求：1、本科以上学历，形象好，气质佳；2、能熟练使用现代培训工具，具备较好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、 品行端正，有上进心，敢于挑战自己，能吃苦耐劳，待人热情诚实；5、有保健食品或药品培训推广、健康讲座、会议营销经验者优先考虑；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、在部门领导的领导下，具体负责公司财务部基础岗位的日常管理工作；2、依据会计法、税法和公司各类制度，对原始凭证、记账凭证、计提的税金、费用分摊、科目余额、会计报表、合同台账、会计档案等进行审核；3、按时编制月、季、年度各类财务经营报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；4、辅助部门经理组织编制公司的年度或月度财务预算工作，并在执行过程中监督实施；5、负责随时对银行存款、现金、有价证券、重要凭证等进行抽查审核工作；6、协助部门经理制定本部门月度及年度工作目标、计划及总结并工作过程中进行跟进；7、负责协助部门领导做好公司会计核算的日常稽核工作、监督日常财务制度执行，收集提供公司内、外部稽查报送所需会计资料并提出整改意见；8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、会计、财务或相关专业本科以上学历。2、3年以上财务管理工作经验，具备商业公司财务管理工作经验优先。3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；5、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；6、具有中级会计职称者优先；
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、在部门经理的领导下，具体负责公司财务部基础岗位的日常管理工作；2、依据会计法、税法和公司各类制度，对原始凭证、记账凭证、计提的税金、费用分摊、科目余额、会计报表、合同台账、会计档案等进行审核；3、按时编制月、季、年度各类财务经营报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；4、辅助部门经理组织编制公司的年度或月度财务预算工作，并在执行过程中监督实施；5、负责随时对银行存款、现金、有价证券、重要凭证等进行抽查审核工作；6、协助部门经理制定本部门月度及年度工作目标、计划及总结并工作过程中进行跟进；7、负责协助部门经理做好公司会计核算的日常稽核工作、监督日常财务制度执行，收集提供公司内、外部稽查报送所需会计资料并提出整改意见；8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、会计、财务或相关专业本科以上学历。2、5年以上财务管理工作经验，具备商业公司财务管理工作经验优先。3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；5、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；6、具有中级会计职称者优先；（可接受出差）
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：&岗位职责：A、协助区域主管完成区域内全年的销售计划、拓展计划等目标；B、协助区域主管完成订货会的工作；C、了解店铺销售排名情况、货品情况，协助做好货品跟进工作，发现问题马上反映，并提出解决建议并执行；D、负责区内配货、铺货、调货、退货、换货、补货等工作；E、熟悉公司的运作模式，按要求定期到区内店铺巡视；任职要求：A、有女装商品主管工作经验者优先考虑；B、熟悉女装货品的配货、铺货、调货、退货、换货、补货等工作；C、具有很强的数据分析能力；工作地址郑东新区东风南路康宁街交叉口建业天筑一楼哥弟专卖店左侧楼梯上二楼电话：MRS林
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、熟悉公司的招商政策，了解公司产品及项目信息。2、按照公司下达的招商任务编写月度、季度招商计划书并负责具体实施。3、与经销商沟通全程跟踪并解决其市场会前、会中、会后遇到的问题。4、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、有1年以上销售经验，热爱销售，喜欢挑战，优秀应届生亦可。2、有团队意识，给团队带来新生力量，具有良好的语言表达能力和沟通能力。3、有招商经验者优先。联系电话：
王经理薪资待遇：1、待遇：底薪（3100元/月）+提成+各类补助+全勤奖（200元/月）+年终奖，月薪8-15K，年薪15万以上为每位员工配备智能手机一部2、岗前带薪培训。3、晋升机制：招商专员--招商主管--招商经理--招商总监。4、法定节假日休息，可享受三八节、端午节、中秋节、春节福利发放。5、入公司满一年即可享受工龄工资和带薪年休假。发放诱人年终奖。6、公司每月不定期组织部门聚餐，集体旅游等活动。为每位员工准备精美的生日礼物。7、年度优秀员工、优秀团队奖励泰国游、澳洲游。8、凡是年全勤人员奖励最新苹果手机、iPad、苹果电脑9、公司有自己的商学院培训机构，健全的培训机制，从新员工岗前带薪培训到在职员工的技能提升和晋升培训，以及经理班的深造培训，营造良好的学习氛围。五星级的写字楼两千平的办公环境，宽敞舒适、交通便利，工作氛围轻松、愉悦、和谐，让你在快乐中成长，在成长中挣钱！！！只要你敢来，定会让你有收获！！联系方式：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、根据公司提供资料开发客户2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩3、向客户提供最新的项目以及合作优势任职资格:1、诚实守信，有良好的职业化素养，良好的团队协作意识2、具有良好的沟通能力和环境适应能力3、有销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可薪资待遇：1、待遇：底薪（2500元/月）+提成+各类补助+全勤奖（200元/月）+年终奖，月综合收入在元之间，为每位员工配备智能手机一部2、岗前带薪培训。3、晋升机制：招商专员--招商主管--招商经理--招商总监。4、法定节假日休息，可享受三八节、端午节、中秋节、春节福利发放。5、入公司满一年即可享受工龄工资和带薪年休假。发放诱人年终奖。6、公司每月不定期组织部门聚餐，集体旅游等活动。为每位员工准备精美的生日礼物。7、年度优秀员工、优秀团队奖励泰国游、澳洲游。8、凡是年全勤人员奖励最新苹果手机、iPad、苹果电脑9、公司有自己的商学院培训机构，健全的培训机制，从新员工岗前带薪培训到在职员工的技能提升和晋升培训，以及经理班的深造培训，营造良好的学习氛围。两千平的办公环境，宽敞舒适、交通便利，工作氛围轻松、愉悦、和谐，让你在快乐中成长，在成长中挣钱！！！只要你敢来，定会让你有收获！！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、根据公司提供资料筛选、开发客户，后期做好客户的维护2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩3、向客户提供最新的项目以及合作优势任职资格:1、诚实守信，有良好的职业化素养，良好的团队协作意识2、具有良好的沟通能力和环境适应能力3、有销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可薪资待遇：1、待遇：底薪（2500元/月）+提成+各类补助+全勤奖（200元/月）+年终奖，月综合收入在元之间，为每位员工配备智能手机一部2、岗前带薪培训。3、晋升机制：电话销售专员--部门经理--部门主管4、法定节假日休息，可享受三八节、端午节、中秋节、春节福利发放。5、入公司满一年即可享受工龄工资和带薪年休假。发放诱人年终奖。6、公司每月不定期组织部门聚餐，集体旅游等活动。为每位员工准备精美的生日礼物。7、年度优秀员工、优秀团队奖励泰国游、澳洲游。8、凡是年全勤人员奖励最新苹果手机、iPad、苹果电脑9、公司有自己的商学院培训机构，健全的培训机制，从新员工岗前带薪培训到在职员工的技能提升和晋升培训，以及经理班的深造培训，营造良好的学习氛围。两千平的办公环境，宽敞舒适、交通便利，工作氛围轻松、愉悦、和谐，让你在快乐中成长，在成长中挣钱！！！只要你敢来，定会让你有收获！！联系电话：&
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、熟悉公司的招商政策，了解公司产品及项目信息。2、按照公司下达的招商任务编写月度、季度招商计划书并负责具体实施。3、与经销商沟通全程跟踪并解决其市场会前、会中、会后遇到的问题。4、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、有1年以上销售经验，热爱销售，喜欢挑战，优秀应届生亦可。2、有团队意识，给团队带来新生力量，具有良好的语言表达能力和沟通能力。3、有招商经验者优先。喜欢短期出差的欢迎加入！（丰厚的出差补助）薪资待遇：1、待遇：底薪（3500元/月）+提成+各类补助+全勤奖（200元/月）+年终奖，月薪8-15K，年薪15万以上为每位员工配备智能手机一部2、岗前带薪培训。3、晋升机制：招商专员--招商主管--招商经理--招商总监。4、法定节假日休息，可享受三八节、端午节、中秋节、春节福利发放。5、入公司满一年即可享受工龄工资和带薪年休假。发放诱人年终奖。6、公司每月不定期组织部门聚餐，集体旅游等活动。为每位员工准备精美的生日礼物。7、年度优秀员工、优秀团队奖励泰国游、澳洲游。8、凡是年全勤人员奖励最新苹果手机、iPad、苹果电脑9、公司有自己的商学院培训机构，健全的培训机制，从新员工岗前带薪培训到在职员工的技能提升和晋升培训，以及经理班的深造培训，营造良好的学习氛围。五星级的写字楼两千平的办公环境，宽敞舒适、交通便利，工作氛围轻松、愉悦、和谐，让你在快乐中成长，在成长中挣钱！！！只要你敢来，定会让你有收获！！
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