我刚当上一个店长开会内容范文，明天准备开会，不知道说什么请求帮助，我在快餐店

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-24 15:11 标签： 开会前准备工作
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503 Service Temporarily Unavailable我是理发店的店长，要开会了，但我不知道在会上说什么_百度知道
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我是理发店的店长，要开会了，但我不知道在会上说什么
我有更好的答案
从下月开始给你们涨工资😁😁
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只有老板挣钱员工才有钱拿，今天工作不努力明天努力找工作
大家努力工作，新年老板发红包！从头开始！
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回答问题，赢新手礼包我是一个刚提升的珠宝店店长。明天开员工大会我该说些什么_百度知道
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我是一个刚提升的珠宝店店长。明天开员工大会我该说些什么
我有更好的答案
不知道怎么讲，你能帮助我吗？
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以前你领导怎么跟你说的，难道你忘记了。
积极向上的，快乐的，高兴的
会议由我支持。你先给个模板，让我看看该怎么说词
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回答问题，赢新手礼包有劳各位职场前辈在天涯众多精彩纷呈的话题里点击本贴，我是一名大四学生，即将毕业，正为将来踏上社会而迷茫着并准备着。今天遇到一事，难以定夺，还请各位前辈多出意见，晚辈在次谢过。　　今天我在味之都（连锁快餐店，在上海有几十家门店）吃午饭时无意和他们的一位前来指导的店长聊起。（这位店长五十多岁，自己有饭店，因为和味之都的总裁是私人朋友，所以来这家店帮忙指导。） 期间我向他询问味之都最近是否有招聘意向，店长说最近公司扩张很快，开了不少新店，的确需要人手。因为聊天过程虽短却颇为愉快，所以店长让我写了联系方式，说如果我有意向可以和他联系。吃完饭我回学校，因为不知道这是不是一个机遇，所以就拿了一份简历又去了味之都找这位店长，店长不在，我就让工作人员代为转交。傍晚店长打电话给我，说如果我准备往他们公司发展的话，等他回总部会亲自和总裁推荐，如果进公司的话会先安排实习，随后经过培训将任店长职务。　　晚辈在此颇有些疑问，所以请教大家：我最大的疑虑在于像这样的快餐店店长将来会有怎样的发展？因为据这位店长说，做到店长的职位，薪资在左右，如果业绩不到的话要扣工资，然后往上发展的话是区域经理，薪资为。　　我是市场营销专业的，在天涯上看到各位前辈的职业规划及职业历程，感觉如果选择一个职位，未来的后继发展很重要，而现在这个机会，我不知道进一步的发展会如何。是不是在这样的店长岗位上一直做下去了，还是将来会有机会被提到公司内部的管理阶层。　　还有就是积累经验的问题。如果做销售，或者外贸等这类工作，如果对现在的工作不满意，跳的时候以前的工作经验就可以派上用场，可是快餐店店长将来如果要跳呢，大的饭店会重视这样的工作经验吗？除了大饭店又可以跳哪里？其他行业的行政职位？　　写得很乱，真是给带着轻松心情上天涯的各位添麻烦了。上述所及如果各位有建议意见，还请多多提出，晚辈还未出江湖，少不得你们的帮忙。谢谢
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　　应届生的疑虑：去当快餐店店长，Yes or No？
　　建议还是不要去。除非你很喜欢这一行。快速餐饮行业，扩张得快衰落得也快，行业竞争充分，技术性创新空间小，利润大幅快速增长的可能性不大，于是薪酬增长前景也就不看好。想想看，区域经理也不过才，水平太低了。以后向转行，往哪里转？快餐店店长的从业经验，在职场中的含金量有多高呢？　　　　可以作为毕业初期的落脚点，但不适合作为人生的规划。个人意见。
　　二楼的说的也有一定道理，快餐店店长的从业经验，在职场中的含金量也许没有多高。但是我有一个朋友，在一家餐厅也是做店长的，做了两年以后，由于表现很好，所以现在调到公司总部做市场研究了。所以说凡事没有绝对。　　我只是觉得，现在找工作也不是那么容易，如果你有这个机会的话，不管是暂时的也好，长期打算也好，都不妨试试。
　　大学生,不要去餐饮行业,很累不说,那里的人大多都不是我们一个文化层次上的,待久了会有什么后果,想想就知道.　　而且这个行业大多是靠压榨员工出名的.因为谁做都一样.
　　如果找不到工作么就去试试好累
　　大学生为什么就不能去当店长呢，就因为我们是大学生而备受关注吗？
　　谢谢大家的建议
　　我也是在餐饮行业工作,是全国连锁得咖啡店,我本来是做会计的,但现在有打算往这个管理行业发展,虽然人员素质修养有限制,但作为一个管理者这个行业应该很能锻炼人!你可以试试!
　　我在便利超市做过店长，薪水和你说的差不多，感受是：累就不说了，干得都是一些细节工作，我的工作同事都是一些上了年纪就想混个养老保险的大叔，大妈；人不能说不好，可对咱们年轻人来说。。。。。。　　
跟他们一起工作会慢慢消磨你的拼搏意志　　
也会积累一些管理经验，但再跳，不是同行业很少有用，还是觉得有别的工作，最好不要干店长！！！　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我是一个快餐店的，员工。我没做过店长。今天老板让我做店长，我们后_百度知道
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我是一个快餐店的，员工。我没做过店长。今天老板让我做店长，我们后
我就想知道用什么管理方法去管理他们我是一个快餐店的，员工。我没做过店长。我也没什么经验，我们后厨。三个人加上，收银的两个，一共五个人，现在。今天老板让我做店长，也不懂什么管理方法
我有更好的答案
没有经验的情况下别先想着管理，而是应谦虚的和他们交流保持现在的工作状态，然后想一想上个店长平时是怎么管理的，到网上查查店长的工作职责，这类文件很多的，对店长的任务有了概念，平时的工作也有了熟悉之后在开个例会开始实行你的管理
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