重庆市1999年自动离职工龄的机关干部以前的工龄还算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-25 07:13 标签： 档案回原籍还算工龄吗
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自动离职，以前的工龄还算吗？
用户：y1yi | 辽宁-朝阳 | 来自：PC端 |
律师你好；
我是82年在辽宁省葫芦岛市某军工厂参加工作的，由于当时企业效益不好，95年我停薪留职去了外地。99年回来后得知工厂已将我按自动离职处理，随后个人补交了95后的养老保险，续保至今。06年档案随户口迁至辽宁省朝阳市，前些天去查档案，咨询退休有关事宜，被告知由于是自动离职，离职前的工龄和已超过10年的特殊工种待遇都作废了。可是同样的问题在同省的葫芦岛市是可以按职工正常退休手续办理的。希望专业的律师给予帮助！
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var sogou_ad_id=731547;
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var sogou_ad_width=690;被开除后以前的工龄还算吗？被开除后以前的工龄还算吗？凡爱你不变百家号1、是指你在单位上班的年龄，无论你在单位上班多少年，单位每月都给你分文不短的发放工资。有的单位，你每增加一年上班，则按一定的资金比例给你增值工资。比如，你的岗位工资是2000元，随着工龄的增长，则第一年工龄补助10元，第二年工龄补助20元，以此类推，你上的年龄多，则单位工龄补助就多。2、在单位上班期间，单位每月都为你缴纳五险。假如单位为你缴纳五险5年《60个月》，在社保局就叫你缴费工龄5年，这5年的工龄，无论你做了什么错误，以前的工龄都是你的，谁也无权从社保局的帐户上把你删除，只要你在法定退休年龄里累计缴纳够15年《180个月》五险，就能拿到退休工资了。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去；对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。　　所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。凡爱你不变百家号最近更新：简介:以后 的以后 丶 拿命 爱自己 。作者最新文章相关文章离职和辞职有区别一字之差让他14年的工龄没了
摘要:1992年实施养老保险后自动离职的职工,工龄可与重新工作后工龄合并计算,但由于廖福发是1987年离职,不符合相关规定,只能从1993年开始计算连续工龄起始时间.而办理过辞职手续的职工,工龄都可与重新工作后合并.如果廖福发想挽回这14……
　廖先生拿着在单位开的两张证明,一张写着自动离职,另一张写着辞职. 沙坪坝区石碾盘305院4单元11~3居民廖福发昨日致电重庆晚报新闻热线966988:我于1987年从重庆红岩钟表原件厂辞职出来做生意.原单位1998年被盗,把我的个人档案弄丢了.2005年我回原单位办了一个自动离职证明,今年本该退休,可区社保局称证明上写的是自动离职,按规定以前的工龄全部要作废.后来我又到单位开了一张辞职证明,但区社保局不认可,非要原始档案.但原始档案早已被盗,我到哪里去找回？ 记者调查 “我以前啷个晓得离职和辞职的区别嘛！这下晓得了,辞职每月可以领一千五六,离职就只能领八九百.”廖福发没想到这一字之差,让他的社保金比预想的少了近半. 廖福发告诉重庆晚报记者,自己1969年下乡当知青,1975年返乡.1979年进入重庆红岩钟表原件厂,1987年从公司辞职.初步计算,共有14年工龄. 离开原单位后,廖福发认为自己的档案已寄回所在街道.2004年办理社保时,街道工作人员告诉他档案没有从单位寄回.经查询,他的档案1998年在单位遗失,只能由单位开一份离职证明,证明上写的是自动离职.由于不知道辞职与自动离职的区别,廖先生就拿着证明办理了社会保险. 今年廖福发就满60岁了,7月4日他到社保局办理退休,工作人员告诉他,由于是自动离职,以前的工龄包括知青工龄都不算数.7月6日,廖福发拿着从单位重新开的辞职证明去办理,被告知此证明无效,必须找回原始档案. “档案已经丢了十几年,现在哪里找得到嘛？为什么现在的证明不能算数？原单位的同事都可以证明.”廖福发为自己的遭遇感到万分委屈. 部门回应 档案丢失引发损失可索赔 随后,重庆晚报记者随廖福发一起来到沙坪坝区社保局.办事大厅工作人员称,按规定,新开证明无效,如要证明廖福发是辞职离开,必须拿出原始档案,不然之前工龄只能作废. 为何自动离职和辞职会有这么大区别？区社保局社会保险科曹科长解释,相关文件规定,1992年实施养老保险后自动离职的职工,工龄可与重新工作后工龄合并计算,但由于廖福发是1987年离职,不符合相关规定,只能从1993年开始计算连续工龄起始时间.而办理过辞职手续的职工,工龄都可与重新工作后合并.如果廖福发想挽回这14年工龄,必须出示原始档案. 曹科长建议廖福发到区档案馆查询在原单位的档案,包括招工手续、辞职手续等.如果无法找到有力证明,廖福发就只能从1993年开始计算工龄,办理退休.因为单位将档案遗失导致的损失,廖福发可按照男性平均寿命72岁计算损失,向原单位要求赔偿. 重庆晚报见习记者 刘露瑶 摄影报道 （重庆晚报新闻热线966988感谢廖先生提供新闻线索）
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工龄是属于历史的范畴。经过了就存在了。他不会消失。只是连续工龄要办相关手续
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