请问厂里交五险八月离职后五险一金补交了为什么九月份没上一天班也要支付五险而且是个人支付一千四百多,这样厂方算不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-26 09:46 标签： 离职五险一金怎么转
单位突然解除劳动合同.签了三年已上班八月.请问会得到什么补偿。五险一金怎么解决？工资4500养老上保险168_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
单位突然解除劳动合同.签了三年已上班八月.请问会得到什么补偿。五险一金怎么解决？工资4500养老上保险168
我有更好的答案
法通解答：　　1、根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　因此，你在单位工作八个月，单位突然解除劳动合同。由此可见，单位解除与你的劳动合同后。同时，该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应向你支付2个月工资的赔偿金。　　2、社会保险关系由单位负责转移。　　根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明
采纳率：37%
需要另外支付双倍的补偿金的。工资4500，只缴168，貌似基数少报。五险一金，自己可以办理转移单位单方面解除劳动合同，按劳动合同法规定
本回答被网友采纳
失业保险，三险合一统一转移。也就是说转移对象包括养老保险、医疗保险职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，社会保险如何转移？答：个人跨统筹地区就业的
《劳动合同法》第87条规定：赔偿金50条规定：公司负责《住房公积金管理条例》15条规定，公司负责
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
解除劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包我是07年8月份交五险一金到08年9月份停，现在请问我要补交多少钱，中间这段时间可以不补交吗？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我是07年8月份交五险一金到08年9月份停，现在请问我要补交多少钱，中间这段时间可以不补交吗？
我是07年8月份交五险一金到08年9月份停，现在是2010年2月份，请问我要补交多少钱，中间这段时间可以不补交吗？
那要补交多少啊？可以先不补交吗？
我有更好的答案
不需要补交的，交费时间累计计算，可以接着原来的交
采纳率：51%
社保啊.补交养老跟医疗好像.
为您推荐：
换一换
回答问题，赢新手礼包今日律师风向标：
我在8月份离职，7月份的工资8月份发放的，公司没有给我交五险一金，请问合理吗
我在8月份离职，7月份的工资8月份发放的，公司没有给我交五险一金，请问合理吗
wl8261ythu
律师回复区
[VIP+版主]
可以投诉了。
不合理，要求单位补交
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：444人
今日回复问题：11609个
相关文章推荐
共帮助过1780人
共帮助过1700人
共帮助过1607人
共帮助过1996人
共帮助过2393人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师退工理赔我是2O15年七月份进厂八月份签合同∵，合同是上六休一，八小时，日工资一百五一天，交五险，_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
退工理赔我是2O15年七月份进厂八月份签合同∵，合同是上六休一，八小时，日工资一百五一天，交五险，
退工理赔我是2O15年七月份进厂八月份签合同∵，合同是上六休一，八小时，日工资一百五一天，交五险，没有给我们交住房公积金，现因厂里经营不好，要辞退我们，我该要求怎么理赔
我有更好的答案
由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定，但跨月违法。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《劳动合同法》第八十五条规定。当月可以发放上月的工资、加班费或者经济补偿：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，应当支付其差额部分找当地的劳动监察大队申诉；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放
采纳率：85%
为您推荐：
换一换
回答问题，赢新手礼包今日律师风向标：
公司给交五险，我辞职还能要求补偿么？
公司给交五险，我辞职还能要求补偿么？
wl5438zdts
该问题暂未获得律师解答，如果您有类似问题，可选择在线咨询其他律师！
当前在线律师：452人
今日回复问题：11702个
相关法律咨询
标签：公司
标签：公司任职
标签：公司保险
相关文章推荐
共帮助过4315人
共帮助过3521人
共帮助过3547人
共帮助过3484人
共帮助过4572人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师

我要回帖

更多关于 离职五险一金怎么转 的文章

 

随机推荐