工资与社保基数与个税不一致不一致

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社保缴纳基数与实际工资不符
尊敬的律师您好我在一家公司工作四个月,工资每月六千(合同是这样写的,3000元基本工资和3000元岗位工资),目前养老保险是按照2834元基数缴纳,请问是否合法,目前是个人原因要离职,是否能让公司吧这社保给补上
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律师回复区
可以,你直接向社保监察大队投诉补交,如果你是居民户口,还可以到住房公积金管理中心投诉补交。现在仲裁委已经不受理社保和公积金的诉求了,其属于行政关系。
您好,建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。
我的合同上写着(基本工资3000,岗位工资3000),那就是说现在是按照2834的基数缴纳是不合法的对吗? 就这点比较迷惑,希望得到您的详细解答,真心感谢您
申请劳动仲裁
这种缴纳基数是否合法,是否可以详细说下呢?谢谢
您好,申请劳动仲裁
首先这种没有按照工资给缴纳保险是否违法 如果申请仲裁能给不交的概率是多少,谢谢您 希望可以得到您的帮助
可以,人社局投诉
建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
你好,可以投诉单位。
您好 投诉单位的话 能给不交的概率是多少?
这种情况是违法的吗?还是只能协商解决呢
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免费问律师教你读懂工资单:实际到手工资不是全部收入|社保|工资班_凤凰财经
教你读懂工资单:实际到手工资不是全部收入
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【导读】每当拿到工资我们往往只注意到手了多少钱,也就是税后收入,其实相同税后收入的人薪资待遇也未必相同,这里面就涉及到你的保险怎么缴纳,公积金按什么比例发。然后选择我要注册,以下就是注册北京社保网站需要填的信息,大家收集一下,注册之后就一劳永逸啦:
【导读】每当拿到工资我们往往只注意到手了多少钱,也就是税后收入,其实相同税后收入的人薪资待遇也未必相同,这里面就涉及到你的保险怎么缴纳,公积金按什么比例发。她理财的工资班班长@子期可是这方面的专家,现在就来讲讲怎么看懂自己的工资单,切实了解到这份收入价值几何。 月领工资的妹子们是不是每个月就盼望发工资那天?拿着到手的工资总在想为什么是这个数而不是那个数? 作为她理财&工资班&的小组长,我们来好好研究一下决定我们现金流命运的工资条。其实大部分公司都有自己的薪酬政策,这些政策可以让你了解你们公司的薪酬待遇组成部分。比如是否是固定工资,是否每月有绩效工资,绩效工资统计方法等等。下面是我当时上人力资源课老师分享的一个比较全面的工资单样本。
了解工资来源的构成之后, 我想说能够比较贴切代表你工资的,是1-10项的总合,即我们说的税前实得收入,也叫税前工资,即基本工资加上其余所有的补贴收入总和。最后部分我画红框的则是大家最熟悉的税后工资,每个月打到我们银行卡的数字。 一、实际到手工资不是全部的收入 一般情况下,不算福利、津贴等,实际到手工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税。 经常看到别人聊天,有时候问,你工资到手多少?然后感叹一句是高还是低。但我想说的是,到手工资不能代表你真实的收入。为什么呢,因为一般公司都会帮你缴纳五险一金,而这个五险一金的基数不同,导致最后实际的收入也会大有不同。 社保是社会保险的简称,通常指五险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,各地对户籍的区分有的上三险或者四险,都是指的这些,个人需要交的只是养老保险、医疗保险、失业保险(所以下表中会称&三险一金&。) 各地的社保扣缴比例都有差异的,在此我主要以北京为例,同学们当地的社保比例应该上当地的社保网站查询,更为精确。这两位员工,甲按照北京最低基数3134.00缴纳;乙按照实际工资10000元基数缴纳。
虽然税后所得额不一样,但是社保公积金账户中,个人的医保存折和公积金的钱是可以利用的(养老金得退休时才可以用)。尤其是公积金,一般情况下,你自己缴纳了社保基数的12%,公司帮你缴纳12%,这两笔钱最后都会打到你的公积金账户。所以看看上表中,员工乙虽然到手工资少,但最终所得的收入的总数是高于员工甲的。 二、怎么查询个人账户的社保余额 还是以北京为例,各地的社保网站不全然一样,但是肯定有的,需要大家多关注,我们每个月扣这些钱,这些钱都去哪里了呢?这些钱都是自己的,没有理由不关注啊。 这个是北京市社会保险网上服务平台的链接: http://www./csibiz/home/ 在这个平台,我们可以查到个人每年的社保对账单,可以查到你的个人账户养老保险余额,还可以查到你的缴费基数以及累计缴纳年限,这么有用的网站,我是把它收在我的收藏夹里的。 大家遇到的问题肯定是如何注册,进入网站后点击右侧个人用户登录:
然后选择我要注册,以下就是注册北京社保网站需要填的信息,大家收集一下,注册之后就一劳永逸啦:
注册之后记住自己的用户名,然后就可以登录查询了:
然后就可以查询自己账户的社保相关情况了。
[责任编辑:macong]
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