因企业欠账,个人强行拉丝锯停电造成的 损失报告,给企业造成损失怎么办?

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万利达公司规章制度(2013暂行)..docx 70页
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万利达公司规章制度(2013暂行).
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万利达公司规章制度(暂行)二零一三年一月一十一日目
员工基本守则
员工薪酬制度
会议、工作及学习制度
合同管理制度
出差暂行规定
财务管理制度
印章管理规定
电话使用规定
费用报销规定
人事管理规定
考勤管理规定
奖励惩罚制度
员工福利和文化建设下册
员工上班应有的工作态度第十七章
制作部员工手册第十八章
生活管理规定第十九章
万利达公司灭火、应急疏散预案第二十章
技能和绩效考评第二十一章工艺参数总 则为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。凡违犯本章程的职员,由公司办公室依有关制度按程序公正处理。各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。各部门单位负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。本章程经公司集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。本章程于二零一三年一月一日正式公布执行。第二章
公司文化目 标:一直存在,始终经营理 念:高端质量,高端服务。做不好的不承诺,承诺了就做到最好。宗 旨:满足彼此需求,成就共同发展。使 命:提供有竞争力的加工解决方案,提供有吸引力的全方位服务,持续为客户创造最大价值愿 景:在激光切割加工领域成为举足轻重的角色,是品质客户的首选价 值 观:品质成就未来,合作创造价值第三章
员工基本守则员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯公司规定和任何危害社会安定的违法行为。树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。热爱公司、忠于公司、忠于事业,以公司为家,树立“公司兴我荣、公司衰我贫”的正确创业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。积极配合公司各项管理工作,自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从公司相关安全人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守提前到岗、清晰交接制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,接听电话应长话短说,以免扰乱工作秩序。公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料,不损坏公共财物,因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以处理。每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日,搞好个人及集体卫生。按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。公司员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位,员工必须无条件服从。各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情,团结协作精神。本公司员工均有责任和义务保守本公司经营秘密,维护本公司利益,未经领导书面批准同意,任何人不得擅自向外泄露本公司所有秘密,否则作盗用和侵权行为论处,本公司将追究违反者的经济责任。未经批准,不得带外来人员到处参观。任何员工在其上班时间及公司内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤的疾病,均与本公司无关,本公司一律不负任何责任与费用. 本公司员工与外人打架, 在公司外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本公司不负任何责任。违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追
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