申通快递员打伤消费者细节经过 申通快递致歉原因真相_嘿呀网怎样投诉申通最管用
全部答案（共1个回答）
支持严厉声讨申通快递公司。我也有一个快件也是这样。不过倒没有被销毁。他们收货前从来不问是什么东西。最后面被罚款了，就要客户来卖单。他们还说以后凡是我的快件都扣压...
直接投诉快递公司就行了。。各大快递公司包括邮政都有投诉电话的
找当地的快递点,根据你的地址和收信人的地址找到那个快递单,他们都有留底的,这样就问题不大了~~~实在不行,就让收件人去他们当地快递点看看到了没?
名称： 广东深圳公司
地址： 深圳市罗湖区和平路裕晖大厦1楼
联系电话： 查询电话：8、 业务电话：...
答: 一吃酸就胃酸该咋办好啊？怀孕女人真的很伟大啊，要承担男人们根本没有机会体会到的辛苦！
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
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这个不是我熟悉的地区申通快递员因遭投诉被罚入室殴打用户 回应：已被拘 _ 东方财富网
申通快递员因遭投诉被罚入室殴打用户 回应：已被拘
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　　针对网友反映“员强行入室将消费者用钝器打伤”，北京申通快递服务有限公司今日下午通过官方发布声明，称已报警将该快递员扭送公安机关，将配合公安机关进一步对事件进行调查，并向客户致歉。
北京申通快递服务有限公司官方微博 　　据悉，今日网友在微博曝光称，申通快递某快递员因遭遇投诉对该网友怀恨在心，手持石块入室将其击倒在床，血流满地。
　　北京申通快递服务有限公司在通报中称，对此事给消费者带来的伤害和影响，申通也十分愤慨，在此向客户致歉。事件经过：获悉快件投诉后，申通积极与客户进行沟通处理。当得知业务员可能存在侵害客户人身安全的行为之后，北京申通官庄工作人员对其进行劝说将其“留住”，并主动在服务站点辖区警局报警，扭送公安机关，配合公安机关进一步对事件进行调查。申通绝不会逃避任何责任，更不会“容忍”任何侵害客户行为的存在，申通尊重事实真相，主动配合公安机关对事件进行调查，给公众一个交代，并对该事件所涉及的人员和站点进一步严肃处理。
(责任编辑：DF120)
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当前话题申通快递罚款条例多员工薪水变负数
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内容摘要：负300多块！申通快递广州市番禺区洛溪新城分区的快递员小杨怎么也想不到，自己2月份的会是负数。2月17日才入职的他，4月9日就。与小杨同一天离职的还有他的同事刘自强，2月份上了29天班，他领到的工资单上的数字是33元。
评论：民营快递行业的各种乱都源于其加盟制度管理之乱。&
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用户评论：
发布时间： 20:47:12&13楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
费解，这是我见过的第一家这样的企业？现在大家都在探讨企业如何留人，用人。。。。。
发布时间： 20:53:13&12楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
现在的企业都在探讨如何留人，用人，育人，想不到申通是一家这样的企业。。。。。。
发布时间： 09:29:28&11楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
罚款条目之多之乱是国内民营企业的一大通病
发布时间： 14:02:11&10楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
这样的罚款制度是否有向新入职的员工声明？
这样的罚款制度是否经过劳动部门的备案？
建议向劳动部门投诉！
发布时间： 11:32:01&9楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
这似乎有违《劳动法》规定：员工工资不能低于当地最低工资标准。不过这年头劳动者是弱势群体，虽说有法，可到哪去申冤呢？
发布时间： 12:31:46&8楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
在如今的社会了还出现工资33元或者负数，只能说明了一个问题，内部管理存在很大的问题
发布时间： 10:12:34&7楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
出现工资负数，企业应该承担责任。在选人之初为什么不加甄别呢，在员工入职后，相应的培训做了没有？急急忙忙的就上岗问题肯定多
发布时间： 13:07:06&6楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
员工给你创造价值，你这样对待员工，你会不会管理领导呢？
发布时间： 09:26:52&5楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
这样管理，企业如何发展？
发布时间： 15:34:45&4楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
在网购风行的环境下，速递公司竞争激烈情况有所加剧，如何应对外出环境脱颖而出是现阶段快递公司需要考虑的问题，而非内部出乱子。另外，劳动法上对于罚款有明确规定，如果出现员工集体状告公司的情况，对于申通是极其不利的。
波波029 编辑于
发布时间： 11:16:23&3楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
罚款不能太过
发布时间： 10:15:51&2楼
回复主题：申通快递罚款条例多员工薪水变负数
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢，您怎么看？
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按企业性质罚款200元引发的血案，申通快递员为何如此暴力？
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6月27日，网友“冰淇淋喵喵”在微博曝光称，申通快递某快递员因被其投诉而被公司罚款200元怀恨在心，手持石块入室将其击倒在床，致其“血肉模糊”。
27日下午，北京申通快递发布声明，称已报警将该快递员扭送公安机关，将配合公安机关进一步对事件进行调查，并向客户致歉。截至昨晚，曝光微博已被转发2万余次，评论近5万。
在这些评论中，获得最多“赞”的前两条，分别提出了“强烈建议你去国家邮政局网站投诉”，分别有超过2万次和一万余次的网友点赞，许多网友回复“最有效”。接下来数条有近万点赞的观点，看起来都比较仔细地看了博主发的每张图片，例如和快递员的短信往来，以及快递的物流状态等。他们的观点基本可以概括为：对暴力深感愤怒，心疼楼主并支持楼主走法律程序，但也认为博主和快递员缺乏沟通，比如一天都不接电话，才导致矛盾被激化。
网友“乡野往事”评论这样写：“上午10点多不方便接电话，不发单号，也不回复快递员，下午四点回复不要打电话了，期间，快递员肯定多次联系你了。在快递员看来，你有点傲慢。有些快递公司，派单出去，如果任务没完成，是要扣钱的。下面的聊天内容可惜不全。重申，打人不对，但不要激发极限。”网友“阑姆博特”的评论收到9000余点赞：“打人是不对的。但楼主投诉完了之后应该尽快跟快递员联系、沟通，在快递员看来，他想解决问题，你反而不积极回应。”
打人肯定不对。在这个事件中，快递员侵害客户人身安全，行为非常恶劣，这一点没有异议。但像快递一样我们几乎每天都打交道的服务还有很多，面对像“快递丢了却被显示签收”的类似问题，我们应该如何去沟通，以达到合理合法的解决——这是值得每一个人思考的问题。同时也想提醒大家，前面网友所说的申诉渠道“国家邮政局申诉网站”，申诉条件为“已向企业投诉，但七天内没有任何处理结果”和“已向企业投诉，但对企业的处理结果不满意”，所以，首先和快递公司积极地沟通是很有必要的。如果没有得到答复和不满意，就向快递业的监管部门申诉吧。
现在让我们一起看看，此前几例因为快递纠纷而发生的血案。今年3月10日11时许，湖北十堰的王女士收到快递员电话，称其快递到了。因家中无人，王女士让小吴将奶粉放到路旁商店。小吴考虑到曾因此类问题引起纠纷，未同意。王女士提出让父亲代取并约好取货地点。哪知，王女士的父亲去了几次都没看见小吴。王女士的丈夫张某得知此事十分生气，在电话中与小吴大吵一架，并投诉了小吴。小吴则说“今天不来拿，明天就把快递送回公司”。
考虑到孩子需要奶粉，张某与妻子只得放下工作赶回家拿快递。当张某夫妇见到小吴时，小吴正在车内拣货，气愤的张某拉住小吴就往车下拽。双方争吵几句便推搡起来，身体瘦弱的小吴从车里拿出一根客户的空心钢管。张某见状与小吴扭打起来。小吴用钢管打了张某几下，钢管便被张某夺走，反被张某用钢管击中头部，倒在地上。小吴和张某因打架斗殴被行政拘留。
去年1月 11日晚，厦门湖里区下湖社，林先生收到一份中通送来的快递，是网上买的一台电脑主机机箱。
快递员走后，林先生拆开了包装发现机箱已经严重损坏，赶紧给快递员打了电话。林先生要求快递员把之前自己填的签收单退还回来，可是对方表示已经签收了，没办法处理，只能把货拿回去再说。
当面沟通无效，眼看快递员要走，双方起了争执。林先生的姑丈陈先生拿起一条铁链，想把对方的三轮车先锁住，一起的三名工人和快递员有了推搡。其间，一名工人腹部被快递员捅了两刀，顿时鲜血直流。林先生自己背部也被捅了两刀。伤人以后，看到快递员要逃，陈先生赶紧追了上去，结果对方一个反身，又是一刀，直接捅在了他的胸口处，陈先生当场倒地不起。短短一两分钟的时间，接连三人被捅。其中一名伤者一度生命垂危。
日，快递员刘某前往呼和浩特市赛罕区山丹小区12号楼送快递。当时收件人杨某不在家，快递员刘某给收件人杨某打电话，电话中因杨某让刘某等他回来而发生口角，情绪激动的杨某在电话中威胁快递员刘某说：“你给我等着”。
约10分钟后，杨某回到家中，与刘某再次发生语言冲突，并在刘某离开时从地上捡起一块砖头砸向刘某头部。由于刘某戴着棉帽，头部并无大碍。激愤的刘某起身顺手抄起电动车U形锁用力击打杨某的头部、胳膊、腿部等部位，造成杨某受伤。警方赶到时，杨某被送往医院接受治疗。经医院诊断，杨某左侧尺骨被打成骨折，鉴定为轻伤。
资料/新浪、国家邮政局、海峡导报
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