【东亚银行怎么样】文员：我行适合以下几种人-看准网
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东亚银行点评详情
【东亚银行】怎么样？文员我行适合以下几种人
互相推诿,不时上演甄嬛传我行适合以下几种人：1跟某位领导关系特亲密的，也就是后台特硬的2特别擅长搞人际关系，机关算尽的3准备生孩子的4家里完全不缺钱，就想来学学勾心斗角，攒攒社会经验的傻孩子。其他人就免了吧。
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我看好公司前景
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问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
不喜欢待在一个地方办公的，可以到处跑的，薪资水平现在应该算中
问你从浦发银行离职的原因是什么？
不错的公司，前景不错，基于不错，年终奖十万。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
团队氛围比较年轻，公司高管都是国外留学背景，管理团队都比较年
问你选择加入中国银联的原因是什么？
银联转接清算业务，支付业务独一无二。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
氛围好，能学到很多东西，但是具体能学到什么，其实还是要看自己
在东亚银行工作过么？
给TA打个分吧！
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￥5800月平均工资
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北京 东亚银行的文员岗怎么样
我有更好的答案
文员的岗位还是可以的，不过工资不是很高，而且文员做的工作比较多，也是比较累的！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。前两天在东亚面试，我开价5000以上，是否有点太高，东亚的待遇到底多少，求教一下
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　没人理我
　　再顶一下，哈哈，
　　看来这个问题没人有兴趣，顺便问一下，那家外资银行的待遇比较好，汇丰，渣打还是其他
　　不清楚哦.不了解. 等内部的人来爆爆看. 呵呵
　　妈的，现在我自己成了内部人员了，呵呵，其实外资银行收入一点都不高的，有三到五年经验的人到东亚也就是3千多，五年到八年视能力不同（其实根本是乱搞，也许看你长得怎么样，能不能说吧）给六千左右，多的可能到八千。不过除了这些，什么也没有。特别搞笑的事，东亚的年终红包，一般单位会给一个，行长，副行长等几个香港的经理会给个红包，千万不要以为很多，加起来能有五十就不错了，大过年的你就拿这个去分红包吧。建议你要是想混混日子就来东亚，要是有志向的最好不要来，有句话叫能在外资银行待的时间长的不是因为你能力强，而是因为你比较乖。　　不过有一点必须提出的是，东亚的升职很快，一般一年四次机会，每次升职加薪在两千左右。另外每年会有加薪机会，幅度就我的经验来看比较大，超过20个点。
　　哈哈 楼主很可爱 半年多以后还来回这个贴:P　　　　照你说的，“东亚的升职很快，一般一年四次机会，每次升职加薪在两千左右”，那也很不错了呀
　　东亚的升职很快，一般一年四次机会,,只是机会啊,一年能升职一次就烧高香了
　　*****小广告,删除并封杀2年-- muyangxiaozhi2-- 操作时间: 15:08:36 -- 6546179
　　楼主这么敬业，顶一下，哈哈
　　在东亚银行，英语用的多不多　　　　
　　不大清楚,进去就清楚了　　羡慕你在哦
　　北京的东亚银行还不错
别的不清楚
　　北京的汇丰银行怎么样
　　梦回钱塘,你好,我也想进东亚,能否留个联系方式,我的邮箱是,想咨询您一下,可以么
　　由于我进的是新分行，所以薪水加的快，幅度也大，但我想等这个分行成熟了，应该不会这么涨了，东亚比汇丰，花旗好的地方是压力不大的，但也这是优点也是缺点。楼上的，其实我进东亚先是笔试英语，然后是面试，但感觉不太难，或者是不难进，说实话，东亚和国内的银行实在没有分别，这个银行比较擅长做房产这块，股东都是地产商。英语用的多少主要看分行，重要在书面英语。
　　梦回钱塘,你好!　　想问下，东亚会计部工作忙不忙？常加班吗？　　薪水你满意不（在杭州来说）？
　　有谁知道，东亚的单证部怎么样
　　会计部加班是家常便饭，我们分行是这样的，多赚点加班工资，单证部要看业务做的好不好和客户送单时间，总得看来好像也是经常加班的。　　
　　好进不~我最近也瞄到这个银行了~楼主分享下面试的经理吧~~~
　　最怕中翻英，不知道难不难。。。。。。毕业后英语都还给学校了，寒！
　　我最近拿到东亚银行上海分行的offer了，是金融产品创新部的officer，说4k/month，还会有其他福利么，发展这么样，具体会做些什么，请楼主出来说说。
　　欧美企业
　　呵呵，我现在在东亚满一年了，谈谈体会吧．　　诚恳的讲，这个银行很让人失望．　　工资：大约按照资历和发展前途分为Ａ／Ｂ／Ｃ三等，参照４／８／１０Ｋ的标准，有些分行可能少点．没一挡还分成若干级．　　这么说呢，都是税前收入，基本没有其他收入，福利也基本没有，可能有个粽子或是二十元的开门利士发发．同样的级别，和本地的中资特别是商业银行相差很多，和国有银行比工作总收入差不多，但福利少．和其他外资银行相差不大，级别越大相差越大．因此工资在行业中绝对输入中下水平．　　银行每年都会加薪，加薪的幅度就本人经历的来看在２０％以上，这样算算每年加看起来好象也不错，呵呵，问题是你有本事待这么多年吗，其实这个问题在外资银行普遍存在，人员流动多大，归根到底是没归属感，甚至比一些压力很大的商业银行还要没归属感．原因有很多．很多员工你过半年打电话过去就离职了，所以外资银行总在招人，你看中资银行好的部门很少招人，而外资则不同，这除了说明其在拓展业务外，也说明他的人员流动多大．　　　　培训：本人自认为素质尚可，但是过去的一年，本人很负责的承认，从未接受过银行任何正式的培训，只有那些零散的／流于形式的所谓培训，东亚培训很少，特别是对级别低的员工，基本没有，是个很现实的银行，非常不利于新人的成长，感觉就是用你的，不是来培养你的．这点和其他中资和外资都有差距．　　　　学习：东亚是一家房产起家的贷款，对工业企业基本上不懂，他的信贷政策非常保守，贷款审批流程很慢，一般贷款至少半年，（除非上银行担保或ＳＢＬＣ）．见过最夸张的一次浩时２年．其实外资银行基本是一群英语爱好者，没事喜欢喷几句英文，本身英语水平也不怎么样，专业水平就根不敢恭维了．这方面和中资差距极大，也是最让我不满的地方．　　　　升职：银行目前有较多的升值机会，特别是新开的分行，一般只要你能待得住，和领导关系处的还可以就有希望升值，没级别的一年一次，有级别的时间可能要久点．应该比中资机会多．但是归根到底你还是大陆上，别以为香港人会认同你，呵呵，升到一定程度，你就很难再上了．这个银行是有差别对待的，香港人可能干的不多，业绩也很差，不多工作比你高很多．　　　　压力：相对其他银行，东亚压力较低，不过现在也有增加的趋势，东亚目前对存款方面的要求越来越多，我相信过几年应该会和商业银行差不多．　　　　总体而言，东亚不适合新人学习，不适合有能力的人大展宏图，适合那些将外资银行当跳板的人，适合比较安逸的人，你在这里混得比较长，只能说明你比较乖，和你的能力没什么关系．　　相对比较好的部门，操作部门，房地产部，操作部门就是重复劳动，加加班，拿拿加班工作，不用做的太好，压力也不大．相对比较稳定．房地产是东亚的相对优势部门，业务相对比较好开展，银行高官一般都是做这个起家．　　　　比较难混的部门：企业及银团贷款部，个人银行部，前者因为上层对这行不懂，香港银行普遍在这方面比较差，也是香港本地实业企业比较少造成．贷款审批不畅通，和大陆银行的信贷文化差距很大．给我感觉它主要是通过不做来规避信贷风险的．　　个人银行部，卖理财产品／办银行卡，基本上是银行里保险推销部门，学不到多少银行知识．　　　　
　　对学历专业背景有什么要求???　　LZ指点下,下半年就开始找工作了..迷茫啊...唉
　　一般本科以上，要求有经验
楼主，我是上海子公司的，刚来没多久，以后请多多关照。感觉这里待遇一般，环境还是挺不错的。高层大多是香港人，同事里有几年经验的都做到主任一级，也就是B级，像我们这种C级员工大部分是海龟和研究生。
子行里的同事之间都比较客气，容易相处，这点比中资银行好很多。我不同意中资银行员工归属感高于外资银行的说法，外资银行流动性大是因为外资银行员工能力更强，我指的能力是英语、paperwork、适应能力和承受压力的能力。很多中资银行的员工之所以能呆个五六年，一方面是因为他们的待遇还不错，另一方面他们大多已经退化到走出原来的岗位就很难生存的地步了。
　　外资银行人员流动性强的原因究竟是什么？无法呆下去，不愿意呆下去，还是有更好的去处更大的前途？
　　作者：东亚银行C　回复日期：　22:13:01　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　兄弟，等你再待一段时间再说吧，哈哈，在外资待的员工普遍素质一般，（不包括英语），刚毕业还是去工商银行等培训比较多的银行打好基础比较好。
　　刚毕业如果真想学到点东西，还是去中资银行比较好！ 当积累到一定经验的时候，再去东亚比较好，而且不要去operation的部门，因为那些都是做一些重复性工作，学不到什么东西，还是去业务部、房地产部那些为好（纯粹个人意见）
　　LZ好!还在杭州东亚吗？偶拿到了杭州东亚的offer，信贷文员，月薪税前4000，年终奖说按全行绩效，感觉比起偶原来呆的四大之一，东亚的待遇不怎么样。就是想了解一下这个岗位的发展前景。请赐教。我的Q：）
　　建议你不要去，杭州东亚一直处于亏损中，效益很差，香港人比较歧视大陆员工，最近走的人很多，很不稳定，劳资纠纷不断。
　　银监会给东亚的评价是经营管理落后，这家银行目前生存面临着比较大的困难，主要的问题还是没有自己的客户，而按照东亚的思路要市场来适应东亚的文化，因此举步维艰。
　　最近东亚人心惶惶，人员流动太大，效益不好还是其次，主要劳资关系很紧张，香港人对大陆人的管理可以用苛刻来形容，其实东亚的几个香港人对业务都不懂的，主要的任务在于管人，他们可以整天查你报销的发票，甚至你打车的车号、时间，看看是不是和实际情况有所冲突，他们可以整天坐在办公室里看监控，对了，东亚的办公室遍布探头，主要用来监控员工都在干什么。整体而言，氛围极差。
　　啊。。。。这样的。。。。
　　是啊，如果你有其他银行，可以考虑去其他银行，在杭的中资银行效益普遍较好，可以考虑，汇丰杭州效益不怎么样，但毕竟是大行，人员不算个人理财也比较稳定，也可以考虑的，你如果有心的吗，看看若是一家银行整天都在招人的话，应该就不会是什么好单位，真正的好单位什么时候会这样招人的？
　　楼主真是可爱啊。　　一个帖子从06年跟到08年　　算起来你在东亚都呆了将近2年了哦
　　呵呵，mark
　　　　同楼上　　
　　您好！请给个建议，而立之年我收到东亚的offer:7500月薪（个人财富管理部主任），如果没有其他福利的话还没有我现在的收入高，我现在的工作没什么压力，所以觉得挺没劲，想改变一下，但是目前确实很矛盾，因为这边近期也会有升职的机会，请支招，qq：
　　呃。。。。。06年刚毕业的第一个东家就是东亚银行。。。。　　　　而且在最不好混得部门：个人银行部。税前3500k/m　　　　每个月分行规定是要揽到200W存款啊，然后每周去分行开会，个个支行的个人银行部文员就报自己上周买出去多少理财产品。　　　　我都快愁死了。。。。我每周汇报都是0。。。。。　　　　愁了三个月之后，俺默默地离职了.　　　　现在觉得那真是再明智不过的选择。　　　　
　　请问楼主，贷款操作部也是操作部门吧？也是要做重复的工作了？
　　今天看此帖花了5分钟,楼主却是用了2年时间,有点像写周记.
　　作者：ZJLAH1855　回复日期：　14:00:56　
　　　　东亚的升职很快，一般一年四次机会,,只是机会啊,一年能升职一次就烧高香了　　===============　　个人能力问题吧　　我一朋友在那里一年跳了三级，现在月薪一万五，不包其他奖金　　听说有人在那里呆了差不多十年才升过一次，还是因为工资每年的加薪涨到了高一级的水平才升职的
　　东亚银行确实是这样。不仅对内地员工苛刻，管理层之间也不和，行内管理没有流程。底下人忙死忙活，上面还这个不满那个不满，香港人自己又没能力。实在是一家狗屁银行。　　　　南京分行！
　　　　您好！请给个建议，而立之年我收到东亚的offer:7500月薪（个人财富管理部主任），如果没有其他福利的话还没有我现在的收入高，我现在的工作没什么压力，所以觉得挺没劲，想改变一下，但是目前确实很矛盾，因为这边近期也会有升职的机会，请支招，qq：　　　　　　--------------------　　　　7.5K 是 主任级别的起薪
　　某些高级文员都可以拿到 7K，前提是要有监管机关背景
　　杭州東亞柜員是否已有卡任務考核？据我所知，其他分行已經開始有此機制了。URGENT。PLS。THX！！
　　金融业论坛有人爆料了，20K/M，作信用卡的，研究生刚毕业
　　这么说吧！其实作为一家外资银行刚进入的时候而言，由于对于本地市场的陌生造成了其信贷政策的保守。当然不可否认，每个银行都有其专长的一面，例如：汇丰对于贸易这一块的确产品丰富风险把控较灵活。　　对于杭州分行的压力就不多说了，的确压力很大但是机会也是很大。对于市场部而言业绩决定一切，当然东亚的操作部就不多说了，就是个福利院。咬牙切齿！！！
　　杭州東亞柜員是否已有卡任務考核？据我所知，其他分行已經開始有此機制了。URGENT。PLS。THX！！　　--------------------------------------------------　　暂时没有听说有考核的！但是已经有BOSS已经发话了，加快卡的推销！
　　　　作者：ZJLAH1855　回复日期：　14:00:56　 　　　　　　东亚的升职很快，一般一年四次机会,,只是机会啊,一年能升职一次就烧高香了　　　　===============　　　　个人能力问题吧　　　　我一朋友在那里一年跳了三级，现在月薪一万五，不包其他奖金　　　　听说有人在那里呆了差不多十年才升过一次，还是因为工资每年的加薪涨到了高一级的水平才升职的。　　------------------------------------------------------------　　跳三级是因为业绩好，升不上去原因可能很多。但是我觉得主动积极细心的人什么单位都会喜欢的吧。　　急速扩张会造成很多的弊病，人员不是内部培养基本考挖。自己培养的感觉整体上是有缺陷的（业务品种不丰富所致）。
　　呵呵，杭州东亚人员流动太大，不是很稳定，各位要是一时找不到工作，又想混点银行工作经验，可以考虑啊
　　在这里我想对一些媒体的不实报道表示一下抗议，现在的媒体总在鼓吹什么外资好，外资先进，不可否认，有些地方外资确实不错，但现实情况是外资在更多的情况下表现出来的是水土不服，这种水土不服很大部分是因为自身不尊重，也不愿尊重中国这个市场造成的，外资公司人情冷漠，员工大凡没什么归属感，很难真正得到员工的认可，是个打零工的地方。
　　LZ是辽宁人吗?我也是!一直想进东亚,但投了简历一直没消息~
现在很郁闷很郁闷很郁闷.想和LZ联系下好吗?我QQ6120009,帮帮忙啊LZ
　　有意思～　　我们见证了LZ这2年的成长
　　请问一下楼主，杭州分行贸易融资部文员的福利待遇和流动性怎样？　　这个岗位压力如何？好做吗
　　请问楼主，杭州分行贸易融资部文员福利待遇和流动性怎样？　　这个岗位压力是不是特别大？好做吗？
　　楼主把在东亚的经历写成回忆录吧,哈哈,　　现在回来反思06年的选择东亚的深度还不够呀　　　　
　　偶以前在四大银行之一的一个二级分行工作过，工资是税前4K，有季度奖和节日费什么的，过年红包也几百块的，没想到你们外资的收入这么少啊，而且我不是业务部门的，算中后台吧，工作压力不大，很少加班，亏我以前还想进外资呢.看来没必要了
　　我是深圳资讯中心的，12K/M，工作10年拿这点真是悲哀
　　哈哈，都这里报到了，楼上的看到过我这个名字吧，哈哈
　　想让英语老师一对一的帮你练口语吗？本人想超低价转让相约说英语网站的会员卡。作为会员，通过网络或电话，足不出户就可以享受完全一对一的英语口语陪练服务。这些陪练老师都是来自高校或培训机构的英语老师以及一些海归白领。我刚用过2个月，效果不错。由于即将出国，剩下的时间用不了，有意者请添加我的QQ联系： ” 　　
　　mark　　
　　......
　　LZ，咨询个问题，东亚银行在企业购买设备贷款、项目融资和船舶融资等领域审批情况如何？时间是不是如你所说那么漫长，或者干脆就是不予考虑？
　　东亚的贷款审批一般比较严格，是保守型的银行，加上最近经济形势这么差，比较难
　　我07年进入东亚，算是第一批进入东亚子银行（上海）的老员工了，去年12月底我递交了辞职报告。　　　　总体来讲，这家银行不怎么样。　　　　从待遇上来讲，我之前在一家中资银行（四大中的一家）的市场部，由于是毕业后的第一份工作，每年的奖金差不多有年收入的一半。东亚给5K一月（东亚的工资以，当时形式还算好，我想外资应该有更大的发展空间。）进入东亚的一年多只加过一次工资，周围跳槽的不少（包括其他部门），主要原因是管理有问题。之前听人说外资银行人事关系没有中资复杂，东亚内部的人际关系让我感觉更甚过之前的中资。　　　　香港人也许能力不如你，但是主意多的难以应付，在东亚加班加点是很正常的事情，好在加班工资一分不少。不过由于去年开始银行盈利能力下降，双休日加班也没有工资了，算调休。　　　　子银行内部虽然装修一新，但房间内（敞开式办公室）的空气比较污浊，常常走到厕所内才感觉空气焕然一新，况且办公室内大量打印机，一体机，其辐射程度可想而知。我认识的一个人在IT部工作，才进来三年，头发都快掉光了。　　　　每年过年时正如上贴所说，银行，主管会分别给你红包，我拿到过一次，但是心情极度兴奋，但是打开后就焉了，两个红包分别为10元和20元，也许香港人觉得红包只是讨个口彩。　　　　以后继续，今天下班晚了、
　　香港银行业来说,渣打银行的收入比较高,个人理财(piority bangking) 和SMB(中小企业)客户,收入比起汇丰银行和花旗,以及其他港籽银行要好,有4-5年经验的话,CRM级别的基本工资由不等.　　　　还有荷兰银行的收入也比较高　　　　如果你有幸运的被在香港的外资银行挖去做大陆市场,那么由30K-60K/month不等,我身边就有几个例子,年纪30岁不到,50-70万/年.
　　东亚市场部的同事做得象头狗一样，惨的要死。营运部的大妈个个都是更年期
　　东亚里面有很多恶心的人，特别是那种操作部门主任级的，其实业务方面跟中资的比差远了，就是来的时间长了，一般进行三年以上的都是主任了。有个操作部的主任脾气那个急躁，对下属打电话，永远没等人家说完就挂电话，一接到上司的电话就跟小羊一样。还故意打电话给下属，试探一下电话响三声，接不接电话，恶心到了极点，还警告下属电话响三声不接，开差错单，感到好笑。每天不钻业务，竟做这种事情。
　　现在很多东亚的员工都想走，特别是做市场的，真的是很辛苦，按猪头总行猪头领导的要求，那是会把客户都得罪光了，里外不是人，痛苦呀
　　请各位市场部同事对操作部的主任或经理的脾气作适当的理解。大家都是出来打工，不是被压迫的，谁想当疯婆子？请先检讨自己是否有需要改进的地方，这不是说在东亚才需要这种工作态度。之前有个很凶的老板曾经说过，人家批评你，其实是在教你，只不过方法用错了。若你的上司连批评的话都没说，说明已经无可救药，都懒得说你。作为一个家族企业，在管理方面的缺陷不用多说。猪头管理层无需为自己的盲目扩张负责，也可以很天真很傻的以为谈生意就是请客吃饭。多说一句，请各位在畅所欲言的同时，小心被认出身份，不要给LB找到炒你鱿鱼的机会。
　　我是一名从股份制银行跳到东亚银行北方一家分行的，一年后，现在已回到中资银行。给大家个建议，如果你目前在其他银行工作的，最好还是别来，除非被开除的或是大学刚毕业还想进入银行的，又去不了中资银行的，这种情况下可以来东亚银行，但你会发现在东亚里面，大多数人员都是没有银行经验，你什么也学不到。但你可以深刻体会到，东亚银行没有你想象中的那样，还有可能你会发现它更像是一家保险公司。
　　目前东亚银行多数分行经营处在勉强维持当中，每天大量有经验的员工离职，大量新人进入。说句实话，东亚对录用新员工还是挺宽的，什么都不需要，自要有存款，你是个高中生也能进来。好像是南方一家分行，以前给行长做司机，现在以是当地东亚分行的行长了
　　是啊，如果你有其他银行，可以考虑去其他银行，在杭的中资银行效益普遍较好，可以考虑，汇丰杭州效益不怎么样，但毕竟是大行，人员不算个人理财也比较稳定，也可以考虑的，你如果有心的吗，看看若是一家银行整天都在招人的话，应该就不会是什么好单位，真正的好单位什么时候会这样招人的？目前东亚银行多数分行经营处在勉强维持当中，每天大量有经验的员工离职，大量新人进入。　　楼上说的好，这样很没安全感。。。。　　　　说句实话，东亚对录用新员工还是挺宽的，什么都不需要，自要有存款，你是个高中生也能进来。好像是南方一家分行，以前给行长做司机，现在以是当地东亚分行的行长了　　
　　这个有些夸张了吧？
　　以广东某市东亚为例说：名好听，内里一团糟。。。。同意说东亚是内资银行的翻版，层次不高（A、B级的多是高中的、大专的），女人多的地界儿，事情就是多····　　真正惜才的领导不多，有才能的被压制，除非是更高领导层欣赏、有雪亮的眼睛？？　　管理混乱，有些人根本就不懂管理，大专的，熬得年数多了，也能混个狗屁主任威风一下，鸟人！！！根本就不似中资银行的那种绩效工资，没有明晰的薪资标准且非透明化。　　忙的忙死，闲的闲死，听话的，拍马屁的生存空间很大，如是此种人，可以选择来此地。。。　　靠关系进的，一般有人罩着一两年也能混的不错。　　挺好玩的，那里就似某些人只手遮天的圈圈~~~　　
　　我觉得楼上说得就是Loan admin那个鬼部门啊
　　我是东亚银行的客户，赶明儿得把钱都取出来了。。。
　　东亚银行我还投以前投了几封简历的呵呵
　　听说东亚沈阳分行正在招实习生，无工资，转正可能性1%
　　好老的帖子，06年的啊
　　好可爱的楼主　　感觉港资银行都差不多。。。。混乱无管理
　　好可爱的楼主　　感觉港资行都差不多，混乱无管理
　　嗯，也是鸡肋呢。。
　　哎呀，我07年投过一份简历是到贷款部做文员，当时星期六，我在公车上，一个普通话不标准的女人打电话叫我去面试，车子里好吵，我跟她说我听不清楚，可不可以重复一下，她很不耐烦的说了一遍，让我感觉很不好。我很礼貌的请求你，你还这么不耐心，本来就是你的工作都这么不情愿，我干脆没有去面试，转而进了招行。突然看到此贴觉得好险啊，幸好当时没有去啊。。。
　　大家好，　　我刚面试了东亚银行广东某市分行的企业拓展部（BDD），对方说要我签派遣合同，说签三年包含试用期6个月，社保、住房公积金都有。但是没有和我谈具体薪资待遇，请问派遣合同和正式合同差别大吗？这个岗位的正常工资水平式多少？　　　　另外，我是大学英语国贸本科毕业，工作7年，没有金融行业的从业经验。　　　　哪位朋友知道请告诉我，急等回复，谢谢。
　　回答楼上的，基本上没有区别。
　　港资银行工作了2年多,总结一句,香港人是井底之蛙!能进中资千万不要进外资!
　　有可能进东亚，留印，以后和楼主交流
　　这贴要顶， 不知道LZ还在不在里面了啊
　　楼主还在吗？能否咨询点问题？　　
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