小微企业会计核算存在的问题及解决对策_参考网
小微企业会计核算存在的问题及解决对策
张瀚予[摘 要] 社会经济的发展，有效的推动了我国小微企业的发展，而且小微企业在缓解就业压力，提高社会经济方面起到了十分重要的作用。但是小微企业还处于发展阶段，相关政策和制度还不够完善，从而导致小微企业会计核算中存在一系列的问题，严重阻碍了小微企业的发展。国家有关部门必须完善相关法律法规，企业应该制定适应自身的相关制度规定，建立健全内部监督制度，只有各方面做好相应工作，才能让小微企业更具发展性。[关键词] 小微企业；会计核算；问题；解决对策[中图分类号] F230 [文献标识码] B随着社会经济的不断发展，小微企业也在迅速崛起并为我国的社会经济发展做出了一定的贡献。小微企业的快速发展不但为人们提供了大量的就业机会，缓解了我国目前较为急迫的就业压力，还能有效提高市场竞争力，促进技术的革新进步，从而有效维持社会的稳定，推动国民经济的高效快速发展，可以说小微企业在我国的社会经济发展中已经占据了一席之地，并且对社会经济的发展有着不可磨灭的影响。一、小微企业的概述（一）小微企业的含义小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。它是根据企业的性质，从营业收入、从业人员、资产总额来划分的。（二）小微企业特点小微企业与大型企业相比，具有规模小、企业员工少、经营权与决策权集于一体、一家一户自主经营、对市场变化较为敏感等特点。在小微企业的发展中，一般的经营者就平常的事务做出决定，不像大型企业那般经营权与决策权相分离，这样的经营决策模式不但节约了企业所有者的监督费用支出，还能够让企业在面临市场变化时迅速做出反应，且小微企业的营业利润取决于经营者的积极性，当小微企业利用自己的灵活性应对日新月异的市场变化时，可以及时调整相应的对策，扩大投资弹性。再者，小微企业的从业人数较少，组织结构较为简单，个人在业绩上有突出贡献时可以被企业轻易识别，并且可以获得相当大的提升空间，所以这样可以对员工产生一种激励，从而实现员工与企业的共赢。在当前的发展过程中，我国小微企业以投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，以发展为重点，并且同时兼具改革和调整单一的所有制结构。二、小微企业发展现状到目前为止，小微企业的发展数量已经占据所有企业总数的百分之九十以上。小微企业以其自身的优势得到了快速的发展，并且对社会经济的发展起到了一定的促进作用，但是随着小微企业数量的增多，在对小微企业实行监管时就存在了一定的难度；小微企业的规模较小，在征税方式上一般采用核定纳税，所以对小微企业的会计核算税务部门就会较少地进行监督检查，且对于税务部门来说，税务机关的一个税收监管员往往要负责多家甚至上百家的小微企业，所以税收监管员在对小微企业进行检查时往往就容易流于表面，对于小微企业会计核算中存在的一些问题就很难发现，这样就导致了小微企业会计核算的不规范。因小微企业数量多，规模小，行业范围也较广泛，从业人员的综合素质参差不齐，且国家对于小微企业的会计核算未做较为复杂的要求，致使我国小微企业的会计核算较为简单，从事会计的专职人员较少，会计电算化程度偏低，所以虽然我国小微企业的发展势头较好，但是会计核算的现状在一定程度上阻碍了小微企业的长期健康发展。三、小微企业会计核算中存在的问题与小微企业的发展势头背道而驰的是小微企业中的会计核算问题，在会计核算过程中，存在着会计负责人对于会计工作不够重视，在平常的会计事务安排方面也没有按照相关规定进行，建账不规范，核算混乱以及企业的内部监管重视程度不够等问题，还有就是经营权与所有权划分不清，会计从业人员的综合素质不高等问题。（一）企业负责人对会计工作不重视小微企业的规模普遍较小，平时的会计业务较少，相对的会计从业人员也较少，因为业务简单量少，营业收入总体不高，所以对许多的小微企业负责人要求也就不高，甚至许多的小微企业的投资人直接负责管理企业的日常事务，这样在企业管理上就存在一定的随意性，对于会计工作也就不太重视，许多的小微企业在聘用会计人员时也就随意敷衍，没有专职的会计人员甚至没有设置财务部门，这样的一种现状决定了企业负责人缺乏核算思想，对会计工作不敏感，不重视。（二）建账不规范，核算混乱许多的小微企业因为税务人员对他们的监管力度较小，所以会计核算缺乏规范性。对于账目的管理更是杂乱不堪，许多的小微企业由于自身的业务量小，内容简单，所以根本就不设立帐，直接以票代帐，或者是虽然设立了账面，但是内容及其混乱；还有个别企业只设立明细账却不设置总账，这样就导致了小微企业的明细账和总账无法进行核对、控制和平衡，有的小微企业为了应付各部门的检查，更是存在设立两套账或者是多套账的情况，例如“亏损账”“盈利账”等，这些现象都说明了我国小微企业的会计信息严重失真。就会计核算方面来说，因为小微企业没有相应的专职会计人员，一些现任的会计人员没有过硬的专业会计知识，知识结构也较为落后，所以待摊费用预提费用不按规定摊提，账簿登记发生错误时采用不规范更正方法等不规范的会计操作时有发生，更不用说采用相对较为完善的会计方法和复杂的会计技术来进行日常会计核算了。（三）企业的内部监管重视不够我国的大部分小微企业的管理者都存在受教育程度不高、管理意识较差和缺乏管理能力的问题，在他们任管理一职之前，没有接受系统的管理培训，所以在上任之后监督管理的技能就较差。目前，大多数的小微企业的管理者在人才选拔方面往往追求任人唯亲，而不是任人唯贤，在选择会计人员时往往优先考虑亲朋好友，所以在小微企业的管理中家庭式管理现象普遍存在，这也造就了小微企业在管理中监管力度小、管理趋向随意性，会计工作的规范性、制度性和程序性不高的缺陷。再者，管理小微企业的人员监督管理意识较差、对会计工作了解不够，管理水平也较低，所以在对会计工作进行监管时，会因能力不足而产生心有余而力不足之感；还有的问题就是许多小微企业为了控制成本，拒绝耗资完善企业内部的会计制度，这样不合格的会计制度会影响会计核算工作的合规性和效率性，同时让企业承担巨大的经营风险和财务风险，给企业内部的会计监督工作带来了一定的难度。
（四）经营权与所有权划分不清小微企业大多是一家一户经营，属于私营经济，且大多数所有者就是经营者，就造成了所有权与经营权的高度集中。在很多的小微企业中，会计出纳等职位通常由所有者自身或者是亲朋人员担任，所以在使用资金时就较为随意，内部控制监管也形同虚设，小微企业的财务管理也存在职责不分、财务监督力度不大的情况，这些问题都会给企业的财务状况埋下隐患。（五）会计人员综合素养不高小微企业的会计业务简单，所以管理者为了控制成本一般都是自己或者亲朋担任会计人员，这样没有专职会计人员存在的小微企业，在填制会计凭证时就会因为专业技能较差而错填、漏填或者是少填内容，难以保证会计信息的可靠性。再者，小微企业的会计业务简单，账目也较为混乱，再加上小微企业的会计从业人员能力达不到专业要求，而小微企业人员的职业道德也很难得到保障，会计人员利用自身的职务之便做出一些对企业利益有害的行为也屡见不鲜，这些问题都会损害企业的利益，给企业的财务安全造成威胁。四、提高小微企业会计核算的对策为了保持并且促进小微企业的良好健康发展，本文针对小微企业中存在的相关问题，做出了一系列的相应对策，对于企业负责人对会计工作不重视的问题，我们可以加强企业负责人的会计核算规范性意识；而建账不规范，核算混乱的问题则可以让政府支持力度和会计核算相挂钩；企业的内部监管重视不够我们就可以加强企业的内部监管力度；我们可以通过制定完善的小微企业会计制度来解决经营权与所有权划分不清的问题；会计人员综合素养不高的问题，我们就可以对会计从业人员进行岗前人员培训教育，在岗人员继续教育等方式来提高会计人员的整体素质。（一）加强企业负责人的会计核算规范性意识企业负责人对于整个企业的发展走向起到了一个引导作用，一个好的企业管理人员不但可以让企业保持良好的发展势头，更能够提高企业人员的凝聚力，从而正确定位企业发展方向。为了让小微企业的会计核算趋于规范化，我们要加强企业负责人重视会计工作的意识培养，让负责人意识到规范性的会计核算对小微企业的健康发展能够起到一个促进作用；再者要明确企业负责人对会计核算的真实性的责任，切实监督负责人在平时的监督工作中可以对会计核算执行客观公正的理念。（二）政府支持力度和会计核算规范度相挂钩近年来，小微企业由于自身对市场变化反应灵敏，可以有效缓解就业压力等特点得到了政府的大力扶持，如降低税收、提供贷款支持等，这些政策促进了小微企业的快速发展，但是小微企业中账目混乱、假账错账等问题在一定程度上给小微企业的发展造成了影响。为了让小微企业扬长避短，我们可以让政府的支持力度与会计核算规范度相挂钩，即对于会计核算较为规范的小微企业，政府可以适当放宽支持力度，例如加大自己支持力度，减免较多的税收等；而对于一些会计核算较为混乱的小微企业，则要降低支持力度或者不给予优惠政策，这样就相当于在小微企业之间建立了一个考核制度，给优秀的企业较大程度的优惠，对于不规范会计核算的企业则减少优惠力度。这样长期发展下去，就会在小微企业之间形成一种优胜劣汰的法则，淘汰的都是会计核算不健全的，留下的则都是会计核算规范的、健全的小微企业，从而促进社会经济的有效发展。（三）加强企业内部监管力度健全的会计机构和内部控制系统可以规范企业的会计核算，在小微企业中，会计出纳和会计职能经常由同一人担任，这样同一个人兼具现金收付、保管票据、空白凭证和会计审核、会计档案保管的工作，就不利于钱账分管。所以我们要加强企业的内部监管力度，分离岗位职责，明确规定各岗位人员的工作内容和责任，并且让各岗位的人员互相监督、互相负责，强化企业的内部控制。为了让小微企业的会计核算工作能够起到监督和反映财务状况和经营成果的作用，我们必须根据企业的实际特点制定适宜的会计核算准则，并且建立相关的会计制度，这样可以及时、准确、高效地完成相关会计核算工作，从而让会计核算对小微企业的发展发挥出最大的作用。（四）制定完善的小微企业会计制度为了完善小微企业的财务管理制度，我们必须根据小微企业的相关实际情况，健全企业内部组织结构，才能为企业的财务管理提供制度保障。在小微企业中，企业必须设立相关的会计职业岗位，聘请专业会计人员，会计和出纳必须分别让人担任；另一方面要加强财务预算、控制和规范现金的使用，从而提高资金的使用效率，杜绝相关会计人员随意拿用的坏习惯。在平时的会计业务中，经营者对于企业内部的管理没有核算概念，但是为了促进小微企业的发展壮大，我们必须加强财务上的管理，并且构建合理的财务机制，才能实现企业的利润最大化。（五）提高会计人员的综合素养会计人员是完成企业会计业务的主体，而会计人员的专业水平、人格修养都关系着会计核算质量的高低。在处理平常的会计业务时，会计从业人员要熟悉相关的会计法、会计制度、会计基础和会计基础的工作法规等，才能够按照相关的规定熟练各基本环节的规定和要求，处理业务时才可以得心应手，工作效率也能够事半功倍。对于会计从业人员来说，提高自身的专业知识技能不但可以增强自身能力，还能够让自己得到更大的发展空间和升职机遇；会计人员负责的是一个企业的账目，在工作中，也必须做好自我心理素质建设，对于企业的钱财要做到过手不沾手；对于小微企业来说，要想自身发展得更好，就必须对会计人员的专业水平和道德素质做好相应的防护和培训措施，就专业知识方面来说，小微企业在聘用人才时就采用选拔制度，择优而用，任用之后还可以对他们进行不定期或者是定期的专业知识考核，或者是让相关人员参加会计知识培训；就道德素质方面来说，则要对会计人员进行岗前培训教育，对在岗人员则要进行继续教育，只有双管齐下，才能让小微企业在发展过程中得到更大的助力。五、结束语小微企业是我国市场经济的重要组成部分，不但缓解了我国的就业压力，还为促进经济繁荣发展做出了贡献。但是在小微企业的快速发展过程中，小微企业的会计核算也存在着许多的问题，我们必须针对相关的问题采取一系列的措施对现有的小微企业会计核算制度进行改革。本文就小微企业会计核算中存在的诸多问题进行例举，并且给出了相应的应对措施进行改进，国家有关部门必须完善相关法律法规，企业应该制定适应自身的相关制度规定，建立健全内部监督制度，只有各方面做好相应工作，才能让小微企业更具发展性。[参 考 文 献][1]岳晓艳.我国小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J].中国乡镇企业会计，）：90-91[2]李洪维，韩云霄.沧州市小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J].现代经济信息，）：46-47[3]蒋晶.连云港市小微企业会计核算存在的问题[J].合作经济与科技，）：154-155[责任编辑：潘洪志]
2016年11期
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企业清算中的会计处理问题
小编导读：
企业清算对于会计假设和会计原则产生了很大的冲击。因此，与传统持续经营下的财务会计核算原则不同，企业清算会计处理存在着明显的特点。
企业清算会计处理的特点
1、从会计核算的基本前提看，清算会计不再遵循传统财务会计的一些会计假设
财务会计的四个基本假设是会计主体、会计分期，持续经营和货币计量。但是企业进入清算程序后，这些会计假设赖以生存的条件不复存在。比如说：公司解散意味着公司正常经营活动的终止。因此，“清偿假设”将会取代以前的“持续经营假设”，会计主体由“清算组”取代了“企业自身”。
2、从会计核算的一般原则看，清算会计超越了传统财务会计基本原则的规范
会计核算的基本原则也是会计核算的基本规范，但在企业清算的情况下，由于企业所处经济环境的变化，会计核算的前提也发生变化。比如：历史成本原则，在传统财务会计中，这一原则是企业计量资产成本所遵循的基本原则，但是在企业清算会计中，资产的价值更加注重以“可变现价值”或者“公允价值”来计量。这是因为，从清偿公司债务的角度来看，人们所关心的并非是资产、负债的过去价值，而是其现时的价值。
3、从会计核算周期看，企业清算会计循环变成单周期核算活动
在持续经营假设的前提下，一个企业的会计核算必须在一个会计期间内通过一系列的会计程序，并在会计期初开始，在会计期末结束，这一过程循环往复，周而复始。当企业进入清算状态后，持续经营的会计前提取消了，企业清算会计循环不再以年为单位，而是以清算业务完成实际耗用的时间为准。
对于企业清算的会计处理方法，在《企业会计准则》以及其他相关企业会计制度中并没有专门表述。但是，财政部曾今颁布过《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》，对破产清算的会计处理做了比较详细的规定。由于破产清算也是企业清算的一种特殊情况，其特殊性在于破产清算出现在企业无法偿还到期债务、资不抵债的情况，因此破产清算中的会计处理方法在总的方面还是适用于其他类型企业清算的会计处理的。
企业清算的会计处理涉及清算企业和清算组两个层面
1、清算企业的会计处理
清算企业在宣告解散并成立清算组后，应接受清算组的指导，协助清算组对企业的各种资产进行全面的清理登记，编造清册。同时，对各项资产损失、债权债务进行全面核定查实。
2、清算组的会计处理
清算组应当接管属于清算企业的财产，并对清算过程中的有关事项（如清算、变卖和分配财产等）如实记录。为此，企业清算会计核算就需要在传统财务会计有关账户设置的基础上，增设、减少或者合并某些账户。
（1）增设清算损益类账户
清算损益类账户主要用来核算清算过程中发生的清算费用、清算损益和转让土地取得的净收益等。它包括“清算费用”、“土地转让收益”、“清算损益”三个账户。
“清算费用”账户，用来核算被清算企业在清算期间发生的各项费用。本科目应按发生的费用项目设置明细账。
“土地转让收益”账户，用来核算被清算企业转让土地使用权取得的收入以及土地使用权转让所得支付的职工安置费等。企业发生的与转让土地使用权有关的成本、税费，也在本科目核算。
“清算损益”账户，用来核算被清算企业在清算期间处置资产、偿还债务发生的损益。
（2）取消的账户
传统企业财务会计账户中的所有者权益账户在企业转让清算后，全部取消，不再予以保留。“待摊费用”、“预提费用”、“长期待摊费用”、“坏账准备”等账户的余额全部转入“清算损益”账户。
（3）合并的账户
所有有调整项的账户都要和其被调整账户合并，按照所反映内容净值核算，如“固定资产”账户与“累积折旧”和“固定资产减值准备”账户合并为“固定资产”。同时性质相近的账户也要合并，如“长期股权投资”、“长期债权投资”和“短期投资”等账户合并改为“投资”账户。
当企业设置完账户后，就应该进行有关的账务处理，主要包括以下几步：
（1）结转期初余额
清算组应于清算开始日，根据清算企业移交的科目余额表，将有关会计科目的余额转入新的账户，并编制新的科目余额表。
（2）破产财产的账务处理
对于应收账款等债权，实收金额与预计可变现金额的差额计入清算损益；材料、产品、产成品等存货的变现、变卖机器设备、房屋等固定资产以及无形资产的变现收入与其账面价值的差额计入清算损益。
（3）破产费用的账务处理
支付的破产费用，如清算期间职工生活费、破产财产管理费、变卖和分配所需费用，应与支付有关费用时，按照实际发生额，借记“清算费用”科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。
（4）转让土地使用权、支付职工有关费用的账务处理
转让土地使用权、支付离退休职工有关费用和职工安置费，应分别以下情况进行处理：
①转让土地使用权，按其实际转让收入，借记“银行存款”科目，按其“账面价值”，贷记“无形资产”或“固定资产”科目，按实际转让收入与账面价值的差额，贷记“土地转让收益”。如原土地为无偿划拨土地的，转让土地使用权应缴纳的相关税费，借记“土地转让收益”科目，贷记“应缴税费”科目。
②从土地使用权转让所得中支付为参加养老、医疗社会保险的离退休职工的离退休费和医疗保险费，以及对自谋职业的职工支付一次性安置费，按实际支付金额，借记“土地转让收益”科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。
③土地使用权转让所得不足支付职工安置费的，以其他破产财产支付职工安置费的，按实际支付金额，借记“清算损益”科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。
（5）清偿债务的账务处理
清偿债务时，借方登记所清偿债务的账面价值，贷方登记“现金”、“银行存款”等科目，差额计入“清算损益”。
（6）结转清算损益
清算终结时，应将“清算费用”、“转让土地收益”等有关科目的余额转入清算损益，将需要核销的各项资产、不能抵扣的期初进项税额转让清算损益，同时将应予注销的不再清偿的债务转入清算损益。
1、清算期间，企业如数收回应收账款100万
借：银行存款
贷：应收账款
2、清算期间，企业变卖存货一批，取得收入117万（其中含增值税17万）。该批存货的账面价值为150万
借：银行存款 117
清算损益 50
应交税金——应交增值税（销项税）17
3、清算期间变现一块土地取得收入800万，该土地账面价值为450万，应缴纳相关税费60万
借：银行存款 800
贷：无形资产
土地转让收益 350
借：土地转让收益 60
贷：应交税费
4、清算期间，支付清算费用20万
借：清算费用 20
贷：银行存款
5、最后一步完成清算费用和土地转让收益向清算损益的结转
借：土地转让收益 290（350-60）
贷：清算费用
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