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　　导读：自动离职社保怎么办?找法网小编介绍，劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续，根据相关规定，灵活就业人员参加应先参加基本养老保险。
　　劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。
　　需要提醒的是，不少&跳跳族&跳着跳着，就成了灵活就业人员。根据相关规定，灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。从日起，市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为：档次一：512元/月，档次二：966元/月;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。
　　【案例】
　　离职去北京，社保怎么转?
　　参保人在广州社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地提出转入申请;新就业地社保经办机构同意转入并开具联系函后，参保人或代办人携带资料到广州社保经办机构办理转出手续并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》;15个工作日后参保人或代办人持《基本养老保险关系转移接续信息表》到新就业地办理转入确认。
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不用，公司与员工建立劳动关系，必须依法为员工购买社会保险，员工在试用期间辞职，公司不能主张退还已缴纳的社保费。 ...
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按规定，员工举止不当严重违反公司规章制度，公司提出理由并公示告知对方，可以依法解除劳动合同。否则，公司提供的理由不足以证明员工违规，公司的行为属于违法，需要支付经济补偿金。 ...
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很多人在离职的时候，都是还没有找到工作的。这样的话，如果在先前工作的时候，买了五险一金，就需要了解清楚，离职之后五险一金应该怎么处理了。关于这个问题，找法网小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读，参考。
　　我国的《劳动法》有规定，参加社保是劳动者的权利，也是用人单位的义务。那么，企业不给劳动者买社保会违法吗？企业不给劳动者买社保怎么办？如何维权？下面，小编就来为大家说说。
　　公司法人需要缴纳社保吗？公司法人这个身份和社保并不具有必然的联系。但是，很多人认为公司法人也是人，那么公司也应该为其缴纳社保。那到底是不是这样的？下面，小编为您解答公司法人是否要交社保这个问题。
　　社保是社会保险的简称，社会保险关系到我们每个人的切身利益，一般由自己的公司为每个人进行缴纳。但是，如果与单位要解除劳动关系社保怎么办？接触劳动关系后，个人又应该怎么自行办理社保呢？小编将在本文中进行详细的解答。
　　我国法律为了保障劳动者的基本权益，规定了用人单位在与劳动者的劳动关系存续期间必须要为劳动者缴纳社保，社保的缴纳是强制规定的，它不仅对劳动者有保障作用，在一定程度上也使用人单位承担更小的风险。那劳动关系存续期间怎么缴纳社保?一起来了解一下吧。
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离职后关于社保的异地转移
关于社保的异地转移&目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。 　　&根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。&但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
和单位协商解决,协商不成可申请仲裁,也可以到劳动部门投诉.劳动合同法&第八十九条&用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 建议向劳动局投诉，因为劳动法对档案问题有明确规定。原劳动法规定仲裁时效是60天，现劳动法规定是一年，诉讼时效才仅两年，建议你想劳动部门申诉要求解决。 另外你还可以要求17个月的经济补偿金。
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
你可以要求原单位出具相应的证明材料，然后凭借证明材料去办理转移交接手续。
原单位有义务出具书面离职证明。住房公积金和社保应当办理转移手续。
社保卡和档案，公司无权扣留；离职证明出具是公司的法定义务。
如果档案上写自动离职,社保如何处理?我自动离职好多年了,离职后一直没有整理保险问题,请问是不是离开单位后算自动离职,工龄是不是就不算了?以下是北京市劳动和社会保障局二○○二年十二月二十四日的一份文件中的一段话，也许对于你的问题有所帮助。（注：北京市是自日起开始实施的） “四、符合劳动年龄范围内的人员，日前在企业、机关、工作过，至今未按规定参加的，应自日起参加，并按规定缴纳基本养老保险费。其日前符合国家或本市有关规定计算的可，与其参加基本养老保险以后的实际缴费年限合并计算，日以后，因个人原因未缴纳的基本养老保险费，不再补缴。 五、本通知自日起施行。” 因此，档案是否写上自动离职，对于你并不重要，因为，在你离职以前的连续工龄是被认可的。是属于视同缴费年限的，是可以与你以后的实际缴费年限合并计算的。 你现在最迫切的事情不是托关系接续92年以后的工龄，而是尽快设法恢复手续。因为我国实施基本养老保险制度以后，工龄已经不重要了，在个人退休计算养老金时，只认累计缴费年限，有工龄而无缴费年限的，在退休计算养老金时，同样为零。 你的累计缴费年限（92年以前的连续工龄+以后的实际缴费年限）在你退休前一定要达到15年以上，才可以享受按月领取养老金的待遇。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金的水平才会越高。
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& 公司强制买异地社保，否则自动离职！愤怒~！
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& &&&我现在所在的公司属于汕头的公司，武汉只是一个办事处而已，对接汕头总部，现在公司为了上市，现在要求我们员工签署离职资料，并且要第三方的人力资源单位来接收我们，我们再与此第三方人力机构签署劳动合同，让第三方来为我们买深圳社保，公司为了不让我们员工找公司的麻烦，就命令员工强制购买深圳社保，每个月个人只扣150元，医保卡里面返的钱 无法在武汉使用·& &&&但是现在，我已经买了7年的武汉社保了，医保卡每月返的钱 累计起来，偶尔开个药，打个针什么的都可以用，公司说，必须要把武汉的社保停了，然后第三方在深圳给我们买社保，我不懂社保，现在为这个问题真是每天像个石头一样压在心底，我现在交的是608 元的那一档，不晓得 如果我买了深圳社保以后，对我今后领养老金有没有影响，重点是，我在深圳交了社保医保，那今后对我武汉的医保有没有影响捏？还有一点就是，如果我在这公司离职了，我想转回来，但没有公司接收的话，我自己交社保，这种情况好办理吗？
& &现在 公司说，如果不买这个社保，那就自己离职，虽然这公司待遇不是很好，但是我还是想做到我结婚怀孕，再离职···
因为比较轻松点，我的工作是文员， 这对以后 再找工作也好，别人看简历 不会觉得做了没多久，就离职什么的·
得意有没有懂社保的大侠啊····&&麻烦各位，如果懂一点的话，就回个帖子吧··
我不胜感激···因为我真的不是很想转社保啊··我怕麻烦··
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广 告在深圳交就交呗。离职后要么把社保转过来，要么就取了个人部分，估计都有点小麻烦。那要不就算了。反正你也没什么大志，只想做到怀孕。放不下武汉的社保就自己再去流动窗口交一份，医保还有，就是没有生育险，想要生育险就找别的公司挂靠交，每月多交二百来块，你自己合计着什么时候怀孕生产，划不划得来。生育险如果公司不给你弄，你也没办法，即使挂靠了，人家公司嫌麻烦不会帮你办，就得你自己跑，搞不好就一场空。
总的来说，没什么大不了。要么接受，要么换工作。结合自己条件考虑
始于主动，止于被动
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只要公司帮你交一部分就可以了
【信用卡套现，手续费低至0.7%& & 有积分，当面刷卡，当面给钱。电话：
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一直没有买社保，不信那玩意！
环卫洒水车
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好贼的公司啊。貌似外资企业都是这样搞的，让员工和第三方签合同，到时候炒人也方便，不麻烦也不用擦P股。。
鉨敢:紅杏绌墻?峩僦★尋錵問桺...!
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那确实啊··我们公司就是这样的··太狡猾了··
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可以两地都交的呀。。以后按交费时间长的那个地方退休。你想转回来武汉也可以的。谁知道以后退休是个么政策哟。
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我问了管我们的第三方公司，能不能两地交，她说不可以，要停武汉的，户头只有一个·就是不晓得，买了深圳的医保，对武汉的医保有没有影响·
UID123867&好友&帖子&主题&精华0&小红花118 &积分9567&在线时间3014 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
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现在社保还没有全国联网吧。得意有个社保权威人士，你要不咨询一下吧。
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深圳社保只能销户&&不能转出& &
油菜花的小甜菜
有点闷烧的斯文人
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LZ又不在深圳，也不能来深圳，在深圳交的根本冒得用啊，医保也用不了，深圳社保里面有额么司生育险都用不了。还是换工作吧！
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UID192902&帖子&精华0&金币4211 &威望0 &注册时间&
你们公司很狡猾。跟我第一个公司一样。要求买深圳的保险或者给补贴的话按深圳那边的标准来。我去年买了个表
奶奶的，为自己的利益想就按这低的标准来，工资怎么不按深圳的标准来呢？
UID161623&好友&帖子&主题&精华0&小红花51 &积分6159&在线时间1278 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID161623&帖子&精华0&金币3605 &威望0 &注册时间&
遇到这样的公司真想告他，虽然麻烦一点，但有时我们必须站出来维护自己的权益啊！其实很多公司或人都是欺软怕硬的。
上穷碧落，下黄泉！
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UID91809&帖子&精华0&金币2672 &威望1 &注册时间&
我们公司一样 武汉上班深证社保，，不过同事刚生吖，只要把所有报销东西寄回公司还是照样可以报销享受生育保险的
我一生渴望被人收藏好,妥善安放,细心保存。免我惊, 免我苦,免我四下流离,免我无枝可依。
UID160510&好友&帖子&主题&精华0&小红花174 &积分3286&在线时间990 小时&注册时间&阅读权限80&最后登录&
UID160510&帖子&精华0&金币1241 &威望13 &注册时间&
深圳社保可以转到武汉来。
现在社保转移系统正在推行全国平台，深圳已入平台，武汉暂时还没有。
但是楼主要注意，社保转回来是有门槛的，具体的条件，楼主打12333咨询一哈吧，我不记得了……
再就是深圳最低社保水平比武汉低，不知道你在深圳交的话总额是多少。
举个例子，你在深圳一个月（公司加个人）交500，转回武汉，也等于一个月交500.
武汉公司交，水平最低一个月是800多哟~~
有困难尽管和我说，反正我也帮不了(*^__^*)
UID161023&好友&帖子&主题&精华0&小红花16 &积分1264&在线时间496 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID161023&帖子&精华0&金币272 &威望0 &注册时间&
深圳社保可以转到武汉，主要是异地社保医疗没保障，慎重
UID129384&好友&帖子&主题&精华0&小红花7 &积分1204&在线时间500 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID129384&帖子&精华0&金币199 &威望1 &注册时间&
我老公的公司也是在深圳交社保
真搞不懂这些公司为什么要这样做
老公在深圳已经交了四年社保了
不知道能不能转回武汉
为什么不能像有的公司那像直接交给代理公司交在武汉呢?
我现在在北京的公司
我们公司就是委托人力资源公司在武汉交的
我也很愁我老公的社保怎么办
听说只有养老能转,医保都不能转的
这些钱不都白喂了那些医保局的人吗?
UID391730&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分29&在线时间12 小时&注册时间&阅读权限15&最后登录&
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去劳动局集体告他，
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原单位自动离职6年社保怎么办？
劳动者在原单位自动离职6年的，其社保是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
资深劳动争议专家
自动离职也没关系的，社保属于个人的，可以转到其他单位，或者转成个人交纳，都是可以的。
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公司不交社保自动离职还要扣钱合法吗
我有更好的答案
单位不依法缴纳员工社保的，劳动者可以以劳动合同法第38条为由，随时提出离职。如单位因员工提出辞职而克扣工资的，可以申请劳动仲裁。
不给你上社保你也不去举报，也就算了那肯定不合法，但单位如果还要额外扣你的钱，那你肯定可以去要回来。要不回来就去举报
是罢工不做了
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自动离职的情况下没有充足的理由是不可以扣除工资的
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