年龄到退休档案年龄时间但档案没有到，单位可以让我继续上班吗。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-06 15:57 标签： 职工档案涂改不让退休
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原先有工作单位，可是过了几年档案都没有了，我已经过了退休年龄了，应该找哪个部门
我今年五十六了，以前在大集体上班，可是后来单位黄了，现在连档案都没有了，去找过局里几次，都说让等着，可是几年过去了，也没有信，我现在应该找哪个部门能解决？
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找主管局。
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档案已到退休年龄，没办理退休手续，在单位有继续工作二年，工龄连续计算吗
档案已到退休年龄，没办理退休手续，在单位有继续工作二年，工龄连续计算吗
wl3518ient
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内蒙古-赤峰
连续。。。。。。。
葫芦岛法律问答顾问
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
唐山法律问答顾问
退休待遇的享受与当事人的社保缴纳方式是无关的：1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的人口平均预期寿命等因素确定；2、在当事人的就业地与当事人的户口所在地都一致的前提下，本人的退休待遇及个人账户、统筹账户余额与当事人是个人缴纳还是在用人单位参保，都是一样的。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
赤峰法律问答顾问
计算退休工龄有3种方法。连续计算法，也叫工龄连续计算。并计算法，也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
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免费问律师企业职工退休年龄到了但档案年龄不到，原单位不让上班了咋办_百度知道
企业职工退休年龄到了但档案年龄不到，原单位不让上班了咋办
企业职工退休年龄到了但档案年龄不到，原单位不让上班了咋办
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退休看身份证出生年月的，你身份证退休年龄已到，单位不要你再上班是按照劳动法办事，完全正确，否则是违反劳动法了。档案年龄是自己进单位填写的，可以填高或改小自己年龄，所以现在不作为退休年龄的依据，以身份证年龄为准
那我身份证年龄以到了退休年龄，以你所说我就可以办退休了呗，有相应的文件吗？
你可以咨询当地社保部门，
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今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休
我有更好的答案
可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理，日，最高人民法院复函安徽省高级人民法院称：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。退休是劳动者所享有的法定权利。达到法定退休年龄，即应办理退休手续，并领取相应的退休金等。
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当地的人社部门可以根据现有的材料和以前招工的底联确认参工时间的.因此,不用担心.你需要的是联系当地的人社局.而不是社保,他们没有权利欢参确认的.
呃，找了媒体采访社保的书记，承诺给办理，今天得到通知过去社保，人家给把档案退回来了，说是没有那个招工表就是办不成，愁死人了，内部员工点化说了一句：你们就不应该经过媒体解决。社保局不就是人社局么 ？
呵呵，社保局不是人社局。社保局是人社下设的一个局。你还是应该到人社局（其实就是以前的人事局和劳动局合并后的局）申请劳动仲裁或者劳动关系确认。
本回答被提问者和网友采纳
到原单位复印一份合同件和离职证明放入档案，给社保就可以了。
呃，找了媒体采访社保的书记，承诺给办理，今天得到通知过去社保，人家给把档案退回来了，说是没有那个招工表就是办不成，愁死人了，内部员工点化说了一句：你们就不应该经过媒体解决。
档案还是很重要的，尤其在计算工龄的时候
可是社保接收档案的时候不是得各种证件齐全么，既然接受了就表示我的证件手续齐全啊，现在反倒说找不到，让回原单位再找，找电视台记者去采访人家社保也不理，什么世道啊？内蒙古呼和浩特市的社保这么牛啊, 有没有相关律师啊？联系一下
和他们交涉，补上吧
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年龄到退休时间但档案没有到，单位可以让我继续上班吗。
年龄到退休时间但档案没有到，单位可以让我继续上班吗。
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可以呀，一般的退休年岭以挡案时间为准。如果档案时间不到。那么你又没有上班。退休又不按照身份证为标准。到时这段时间就会空起来了。
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