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红牛维他命饮料有限公司
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& & & “红牛”(RedBull)是全球最早推出且最成功的能量饮料品牌之一。1966年,红牛维生素功能饮料诞生于泰国,迄今已有40余年的发展历史。凭着优良的品质和良好的声誉,红牛饮料畅销全球140多个国家和地区,稳居全球功能饮料行业领先地位。1995年12月,“红牛”凭着对中国市场发展的信心和全球战略眼光,来到中国,成立了红牛维他命饮料有限公司,大力开拓中国市场。一时间,“提神醒脑、补充体力”、“渴了喝红牛,困了、累了更要喝红牛”的广告语,广为传诵,红牛品牌为广大消费者所喜爱,为相关社会公众所熟知。 &
十余年来,红牛公司建立了覆盖全国的销售网络及机构。秉承国际先进经营理念和管理模式,重在引导和培养消费观念,以“功能饮料市场先入者”的地位和优势,红牛饮料快速打开中国市场,逐步发展成为中国饮料行业的领军品牌。目前,红牛公司在中国拥有设在北京怀柔、湖北咸宁、广州佛山、海南海口的四个现代化国际标准生产基地,供应全国市场。红牛饮料生产制造的各个环节都严格按照GMP和SSOP管理规范进行,并先后通过了ISO认证、ISO认证、ISO认证以及安全饮品认证等认证。上述认证的实施与操作,为红牛饮料的安全性与高品质打下了坚实的基础。& & & 凭着在中国功能饮料市场上良好的业绩和优良的产品品质,红牛公司先后获得“全国食品安全示范单位”、“全国公平交易示范单位”、“实践社会责任优秀企业”等荣誉。红牛产品也先后被授予“国家权威检测合格产品”、“中国食品安全放心品牌”等荣誉称号。2006年11月,“红牛RedBull及图”商标被认定为“中国驰名商标”。  作为饮料行业的知名企业,红牛公司始终把社会责任作为企业成长的根基、准则和使命。十余年来,红牛公司投入巨额资金,通过捐助抗洪抗震救灾、援建希望小学、扶助贫困大学生、支持参加各种大型慈善公益活动等方式,积极参与公益事业,承担社会责任。在今后的发展过程中,红牛公司仍将持续广泛致力于支持中国的教育、健康、体育、环保等方面的工作,为社会进步和公益事业作出更多的贡献,切实承担企业社会责任,促进社会和谐发展。  作为中国品质优良的功能饮料供应商,红牛公司将继续发挥世界著名品牌优势,继续扩大市场网络建设,坚持不断创新、与时俱进,坚持走企业可持续发展之路;并将不断提高管理与服务水平,用安全优质的产品充分满足消费者的消费需求。& & & 欢迎访问红牛中国官方网站www.redbull.com.cn以及招聘网站http://hr.redbull.com.cn/index.php。 &
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公司性质:其他外资 公司规模:10000人以上 公司地址: 所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) 官方网址:【红牛饮料有限公司工资|红牛饮料有限公司待遇怎么样】-看准网
红牛饮料有限公司
零售(超市)/批发
公司地址 武汉市光谷街资本大厦公司介绍
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岗位职责:(一) 销售计划的执行推动及业务指导:1、 根据营业单位业务经理、区域经理/城市经理的区域市场规划,合理分配、监督指导业务人员的具体工作,推动销售计划执行;2、 合理的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量,并督促完成。3、 学习和贯彻执行总公司的相关销售政策及制度,规范业务代表管理;4、 及时、准确把握市场动态,掌握本地市场销售情况,根据业务经理、区域经理/城市经理制定的营销计划,及时发现问题、反应问题,主动解决问题;5、 严谨客观的分析市场情况,不断主动寻找市场增长点。(二) 区域市场通路管理工作:1、 以公司政策为标准,指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作;2、 随时跟进合同执行状况,推进所辖市场顺利完成目标;3、 审核各区域市场通路调整或优化方案,并对新客户的经营状况进行核查;4、 组织开展终端拓展与服务工作,并进行督导、检查、指导工作;5、 坚持对经销商和重点客户进行定期拜访和顾客满意度的调查;6、 严格管控市场价位,杜绝违规操作行为,维护经销商合理的销售利润,提高其对红牛的忠诚度和销售积极性。(三) 监督指导推广工作的执行;1、 协调区域促销费用的合理安排,保证专款专用。监督配合广宣促销活动的实施,并将活动效果及评估报告报公司推广部。(四) 业务团队管理工作:1、 建立、健全例会制度,对业务工作给予指导,及时反应和解决市场问题;2、 根据公司制度,公正、公平、公开的对业务代表进行绩效考核;3、 培养、选拔优秀的市场人员,建立一支积极向上、高素质的销售队伍。(五) 日常执行工作的推进、监督及不断改进:1、 严格按照总公司及营业单位相关要求,进行销售数据统计和客户资料的档案管理,确保数据、资料提报的及时和准确性;2、 对市场环境的变化和竞品的市场动态及时跟踪和反馈,不断提升团队执行力;3、 及时了解、跟踪公司产品在市场上的进销存情况,保证区域内各层级通路畅通;4、 监控销售促进活动的相关费用投入及核销情况,及时反馈使用效果,及时发现问题并提出改进方案;5、 不定期细分市场巡查任职要求:(一)三年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售工作经验,熟悉传统通路及现代渠道的运作流程,熟悉本地快速消费品市场。(二) 能够深入学习理解总公司及营业单位相关销售策略,制定有效的本地市场销售活动的执行计划,以达成区域销售目标;(三) 熟悉机构设置、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作;(四) 具备一定逻辑思维能力,良好的数字敏感度及一定的数据分析能力;(五) 有良好的组织、协调能力,具有敬业精神,具备良好的管理技巧及团队合作精神,一定的组织能力;(六) 善于团队激励,注重团队凝聚力和素质的提升。

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