美发行业老板为什么拖欠工资拖工资不给怎么办? 这个月底,他说这店不干了,我怕他跑路了。

老板拖了我们两个月的工资没有发,今天下午叫全部人到店里开会,这代表什么呢?希望我们妥协,给多他点时 板只会说,希望员工不要关心工资。。_微博生活网
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老板拖了我们两个月的工资没有发,今天下午叫全部人到店里开会,这代表什么呢?希望我们妥协,给多他点时
老板拖了我们两个月的工资没有发,今天下午叫全部人到店里开会,这代表什么呢?希望我们妥协,给多他点时
老板拖了我们两个月的工资没有发,今天下午叫全部人到店里开会,这代表什么呢?希望我们妥协,给多他点时间吗?
要不就是要给大家发工资,要不就是让大家再等会然后定个时间给钱,当然虽说是定个时间,但也不知到会不会真的给。
我也遇到你这样的问题,你要想想这一工作你还要做不做
没钱了发不了 你们老板也很着急
再没钱就把记者带上。
现在没钱,继续等。
想自杀的心都有了,老板拖了两个月的工资,今天我们去劳动仲载了,现在还没有结果,工资到底能不不能回来 ……
很难了,我想问下2个月工资大概多少钱呢?如果不是太多的话可以考虑去找老板协商看看,问问他到底为什么不...老板拖欠了所有员工两个多月的工资到现在都没发,老板也承诺了说今天下午四点过发工资。结果现在仍然没发 ……
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...老板拖欠工资,老是说没钱我们应该怎么办已拖只两个月工资了,叫我应该怎么办? ……
根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...承包活两个多月了还没发工资,然后开始老板答应我们的事做不到,我们今天就罢工了,今天下午老板还想叫厂 ……
用人单位无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动...这个月的拖了还没有发,我想跟老板再预支一个月的工资,就是两个月的工资,合理吗?怎么说啊,老板人挺好 ……
你要拉下面子,跟老板说明你的情况急用钱,相信他就算不给你预支,也会给你结这个月的工资的。你又没多要,...老板拖欠两个月的工资,能否到劳动局告他食费都没了 ……
可以,建议先到当地劳动局投诉,然后双方进行协商解决,协商不了可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 深圳...在一家公司做兼职,本来该18号发工资,结果一直拖到今天还没发,主管说今天开会老板准备把兼职人员的工 ……
18号发工资,拖到现在,也就6天,尚不构成拖欠罪名。 你不妨再等等,如果超过一个月,那你就去劳动监察...店里面要转让了,然后老板就一直拖着不发工资,昨天说今天今天说明天发,然后最后还是没有发?到时候他把 ……
你们有没有签什么合同我在某理发店工作,老板店长知道店里的技师又要走几个人,刚才下班开会说这月的工资下月发,请问他是想留 ……
应该是他店里招不到人 暂时不让你走等他招到人了就会让你走的。这样的老板我也遇到过。 希望 采纳在服装店上班没有签订劳动合同 老板拖欠工资两个月了过年还说不发工 ……
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好...
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第一次办卡碰到美发店老板跑路了
本人在大港通港路纤丝美发店(苏宁电器斜对面)办了张卡, 没用几次,卡里还有300块钱不到的样子。 去年去店里就发现那个店关门了,打电话问纤丝的人,说卡可以在非常完美消费, 跑到非常完美店里被店员告之纤丝的卡不能消费,系统过不去。 顿时心里拔凉拔凉的, 我还真第一次碰到办卡就碰到跑路的老板。 请问大家有在他家办卡的吗? 怎么处理的? 难道只有认栽吗?
美人鱼造型凭手艺和口碑,不玩虚的,不要办卡,一样优惠!
我年前去的还好用的,现在不好用了吗,还有几百呢
我年前去的还好用的,现在不好用了吗,还有几百呢
我是3月底去非常完美的, 非常完美说不好用哦。 你再去非常完美问问呢。大家一起留个联系方式吧, 到时组团去那边
我在尚都办的啊 可以在非常完美用的啊?
对于办卡的我一般只能表示呵呵,不做同情。楼主实在抱歉,我不想安慰你。早上信息港就不会遇到这样的事情了
怎么哪家跑路都说到非常完美消费啊
信息港都提醒过多少次了,早上信息港就不会遇到这样的事了!
顶上去,让更多的人看到
办卡…生意不好做,跑路的不要太多…
楼主 我和你一样啊也在那办的卡 发短信说道非常完美理发 结果被说卡里没钱 我才冲的150剪十次 我当时真想报警的!
我也办过,以前在银山鑫城理发店办的,后来去看早搬家了都不知道,所以得出教训,以后再也不办卡了,人家经营不下去就随时关门走人了,理发又不是天天需要哪会天天关注它呀!
我在银山鑫城办了一张飘丝坊的卡,里面还有400多,希望跑路了,很多发廊的人品都很差,先是骗你买卡,然后就跑路'我知道时他门头贴了一张水费单,已经欠费几千了,想想办卡得时候就是早有预谋啊昨天老板突然给我说不让我干了,,他就说我工作不认真,不服从工作,把我辞退了,说是工资可以给,但是,每个月扣的100元钱不给了,当初说的是押金,现在又改说是培训费了,但是我去的时候是会电脑,也没特别的出去学习,只是在那学习了他们的工作流程,这也称不上学习吧??急急急
你的老板如拿不出证据说明说扣的钱是正当理由扣的,说是培训也要你的老板拿出培训的记录来证明,要不然那他所说的就是属于无故克扣,性质很严重,你可以到劳动仲裁去起诉你的老板.在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由:(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
其他答案(共19个回答)
如果企业不按规定支付工资或收取任何压金,劳动者可就近向辖区所属劳动保障监察部门投诉、举报。你需要提供企业未按规定支付加班工资的凭据,比如当月的工资单,打卡记录等,你可要求劳动部门对你的投诉、举报保密,也可进行匿名投诉、举报。
如果就近的劳动机构不行,可向更上一级的劳动检察部门投诉,我是做人力资源的,我就是能过匿名投诉、举报,而使公司老板给了一些不良拖欠的工资。
这可能是唯一能合法的拿到工资的方法!
H, 试用期长度确定方法如下:
(1)劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日。
(2)劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日。(3)劳动合同期限在2年以上5年以下的,试用期不得超过60日。
(4)无限期合同的试用期不得超过6个月。
(5)劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期。
试用期内解除合同:试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同,而无需承担任何违约责任,合同解除时用人单位需支付劳动者工资。用人单位有证据证实劳动者不符合录用条件,在支付劳动者工资的前提下,可以解除本合同。
我先说说我的遭遇,我6月26号在一家个人的公司打工,说好没试用期,没押金,一个月800,但到了8月1号开资的时候就给了700,头7天干的不给了,还押了100。当然这钱是怎么也要不回来了,所以我没打招呼,第二天没去。
楼上说的也对吧,但得看什么地方,像我在的这,找也白找,找媒体还得自己出钱,去劳动局,这么大点事也不一定管,即使管,当时也是口头协议,没外人作证。当时要了我身份证复印件,还想要我户口复印件,我没给。打工开始我就留了心眼,表现也很好,所以后来感觉除了钱没有别的损失。我个人建议无论到哪打工,先观察下上司是什么样的人,这很重要,多留个心眼。我之所以没处理这事,也是因为身份证复印件在老板那,有家里门牌号。不得不防对方报复。希望兄的可以圆满处理好这事
你这种情况其实可以申请劳动仲裁,通过仲裁来索要拖欠的工资。
劳动仲裁在当地劳动保障部门申请,一般就是为所在单位颁发营业执照的同等级劳动保障部门就可以申请了。劳动...
一,你可以收集证据直接起诉老板,必要的时候可以请律师帮你收集证据。第二,你可以对劳动监察大队的不作为行为进行控告,可以向它的上级部门或者同级政府提出,如果对它还...
有签订劳动合同吗?如果有签订合同,那么可以在合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同,那要举证证明你所在的地方是合同履行地。不然就要到被申请人住...
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果...
最好通过与老板协商解决,承认自己没有按照公司要求离职的错误,道个歉,态度好点。老板一般不会扣你那点工资的。
当然,如果这种方法不成,就找当地的劳动仲裁委员会,你...
答: 晚婚晚育产假多少天?我是28岁结婚的,我老公30岁,现在要休产假了。
答: 1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么?虽然在日常生活中我们都用到法律一词,但是它的用法如此之多,使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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老板欠工资不给!老是拖…还不接电话!我应该怎么办?
北京&02-19 02:50&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
老板欠工资不给!老是拖…还不接电话!我应该怎么办?
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拖欠工资争议一般有四种途径处理:
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁&
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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