上海最低社保交多少的低到手会多一点,有什么好处

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在青岛交社保有什么好处?社保就是五险收藏
1养老:退休年龄后可以领到相应的待遇。养老保险间断了可以补缴,如果没交满15年可以延时直到交满为止(各地要求不同);没领退休待遇前意外身故,自己交的钱本金、利息退给法定继承人。 正常退休死亡者。拿着死亡证明可以去当地社保局领取丧葬费。2医疗:生病住院可以报销,卡里的钱还能买药。3失业:与企业离职后可以领取失业金。一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:1, 能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2, 领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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3,怎么领符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构4 生育:女,生孩子能报销。男,妻子如果没有生育险,其生子时也可报销一半费用.生育险一定缴满13个月社保,差一天都不可以。领支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。享受医疗服务生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。
关于生育保险待遇的规定1、享受生育保险待遇的范围享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。2、生育保险待遇的内容(1)生育医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。(2)生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。5 工伤:出事了有人拿钱了 公积金:买房能用它,也可以体现。目前只有三种情况可以退保:意外身故、出国定居、农民工。退自己交的钱,公司交的是人家上税用的,划入统筹帐户里了。
问题详述:公司为职工购买社保,是按什么比例分配的?职工每月应扣除多少?它主要包括保哪些内容? 参考答案:  社保缴费比例,以3000元为例:   1.养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元   2.失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15   3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴   4.生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴  5.医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元 参考答案:主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。 如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险。 个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。 医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。 也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。
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1养老:退休年龄后可以领到相应的待遇。养老保险间断了可以补缴,如果没交满15年可以延时直到交满为止(各地要求不同);没领退休待遇前意外身故,自己交的钱本金、利息退给法定继承人。 正常退休死亡者。拿着死亡证明可以去当地社保局领取丧葬费。2医疗:生病住院可以报销,卡里的钱还能买药。3失业:与企业离职后可以领取失业金。一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:1, 能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2, 领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
3,怎么领符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构4 生育:女,生孩子能报销。男,妻子如果没有生育险,其生子时也可报销一半费用.生育险一定缴满13个月社保,差一天都不可以。领支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。享受医疗服务生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。
关于生育保险待遇的规定1、享受生育保险待遇的范围享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。2、生育保险待遇的内容(1)生育医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。(2)生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。5 工伤:出事了有人拿钱了 公积金:买房能用它,也可以体现。目前只有三种情况可以退保:意外身故、出国定居、农民工。退自己交的钱,公司交的是人家上税用的,划入统筹帐户里了。
够详细 然而我木有
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为员工缴纳社会保险对公司和个人分别有什么好处
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累计交满15年也可以,因为交纳社保是国家的政策,企业必须为职工交纳,简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料,不要早下决定身体很好,随着年龄增加你会老你会失去健康的身体,如果你交够养老保险和医疗保险,那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行,不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移,一个厂不做了到下一个厂可以转移过去,甚至实现异地跨省转移。
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企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;高素质的员工也可能因为没有社保而流失,影响企业的发展;另外,工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠,一旦有事,可以说花小钱办大事。因此,不为员工缴纳社会保险是一种短视的行为。
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累计交满15年也可以,因为交纳社保是国家的政策,企业必须为职工交纳,简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料,不要早下决定身体很好,随着年龄增加你会老你会失去健康的身体,如果你交够养老保险和医疗保险,那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行,不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移,一个厂不做了到下一个厂可以转移过去,甚至实现异地跨省转移。
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累计交满15年也可以,因为交纳社保是国家的政策,企业必须为职工交纳,简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料,不要早下决定身体很好,随着年龄增加你会老你会失去健康的身体,如果你交够养老保险和医疗保险,那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行,不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移,一个厂不做了到下一个厂可以转移过去,甚至实现异地跨省转移。
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免费问律师企业为什么按最低档缴社保?对员工有什么影响?
企业为什么按最低档缴社保?对员工有什么影响?
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那公司按最低缴费基数缴纳社保,对员工什么影响?单位按照最低基数缴纳社保,意味着,公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低。总之,对个人有百害而无一利。直接影响退休养老待遇。我们来算一笔账,假如你税前月入10000元,按照工资实际金额缴纳社保:你需要缴纳8%,即800元的养老保险2%,即200元的医疗保险1%,失业保险100元,个人记得,生育和工伤不需要个人缴即1100元,11%单位需缴纳20%的养老保险,2000元8%的医疗保险,800元,失业保险,1%,100元生育和工伤按最低的缴纳,0.5%每种。100元即3000元,30%如果按照最低基数缴纳社保,北京2016年的最低基数为2834元,则:个人缴纳1.74元企业缴纳0.2元企业每月少支出2149.8元,这2149.8元装进了企业自己的腰包,对个人没有半点好处。而且由于缴费基数低,缴纳的金额低,个人退休时拿到的退休金,比正常缴纳社保的人低很多。实际工资越高,企业节省的金额就越多,个人损失就越大。很多企业会说,社保交的少,员工个人拿到手就多,是为了员工好。其实完全是在为自己省钱。第一从个人所得税方面:从这个例子可以看出。全额缴纳,个人支出1100元,最低基数缴纳,个人支出311.74元。表面上,好像拿到手的工资多了788.26元。实际上,由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额,所以,由于少扣除了部分保险,导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资,实际上是收入减少了。第二从资金去向方面:个人缴纳社保的金额,是进入个人养老金账户的,交的少,将来退休拿的就少。现在交的保险,就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。基础养老金与缴费工资数额有巨大关系,等于就是你银行存款一样,这一笔是你之前存的,也就是存多少,退休时就能拿到多少。而个人账户养老金,相较于“利息”,假如这个“利息”不变的情况下,之前你交的钱越多,生成的“利息”也就越高,拿到自然就多了。因此,退休之前你交的多了,直接影响到你退休之后你拿的钱。虽然国家规定社保缴纳应按照个人上年度月平均工资为基数,但实际上很多企业都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的。一般情况下,只要不低于最低缴纳标准,社保部门也不会审查。企业社保缴费基数若存在少交,会有涉嫌违反社会保险法的嫌疑,若企业这方面工作做得好,员工无意见,也就相安无事,最低基数缴纳社保,获益最大的企业,对个人没有任何好处。而且个人要为此多缴纳个人所得税,这就是真相。看完你还想埋怨每个月扣掉的社保缴费吗?还想再缴少点社保或者不交社保吗?
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作者最新文章个人缴纳社保分低档和高档两种!那交最高档的有什么好处吗?
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全部由个人缴纳吗?那要看你的收入情况了,如果收入高,你可以选择高一点的,如果收入低,就选择最低档。我建议你选择最低档,因为你所以缴的很大一部分都进入了基金,进入...
这要根据社会发展情况,还要根据各城市经济情况,不好说,你还是交最低的,因为要交十五年,你还要健康领二十年退休工资。
你要打电话给114,先查你缴纳保费的社保局,然后在打电话到社保局咨询
如果费用由个人出,那么挂靠与否影响不大,应为个人需要缴纳本应属于公司缴纳的部分。但如果有公司愿意替你缴纳而你只需承担自己个人部分,将减少你的支出。
社会养老保险的确只是为了保障大家以后不会饿死,缴纳也不是没有限制额度的,最低与最高都是有限制的,大概2倍关系.但是最终拿到的养老金不会相差两倍的,自由0.5倍左...
答: 城镇职工生育保险报销?自己去办理过的宝妈们,请跟我交流一下吧。
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
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岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25
年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,
()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷
120=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900
块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000
块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的
2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销
40元。你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。生育保险:南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策,因为现在是
7月,新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行,可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块?
1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元?
补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿
1250块?这大概也是中国少有的"歧视男性"的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险?
不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险:要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你
1日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金:如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了?
这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:
养老? 失业 工伤? 医疗?生育。 一金:公积金缴费标准: 养老(单位20%,个人8%)生育 (单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%? 个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位 个人各一半)1. 养老保险是可以中断的? 中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单? 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的? 属于干部身份?档案可以存人才的)? 断不断不要紧? 我们失业了也领
不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份? 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道?
干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理? 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要? 规定是中断三个月以上就失效? 三个月以后看病就得自己掏钱? 小病无所谓?大病 就惨了? 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折?终身使用? 不管单位是否变化? 单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本?
就是医疗本? 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销? 比如花了2500? 只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了.
看病的时候要告诉医院开医保的单子? 住院要带上.4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元? 单位给你300? 你自己扣除300?
所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次,要去公积金中心取。需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号?
拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外,
每年四月左右是调整下年度养老失业 医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.推荐阅读:
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