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与公司签了兼职合同，工作了几个月后想去找一份固定的正式工作，但公司说我已经跟他们签了合同了，如果再跟
与公司签了兼职合同，工作了几个月后想去找一份固定的正式工作，但公司说我已经跟他们签了合同了，如果再跟别的公司签合同是违法的，我说我签的是一份兼职合同和一份正式合同，又不是两份都是正式合同，怎么会违法呢？但是公司说他们的合同封面虽然写的是“兼职合同”，但其实是正式合同！所以我只能在他们公司工作，不能再跟别家公司签合同，所以我想问下如何区分兼职合同和正式合同？封面的标题写的是“兼职合同”，怎么成正式合同了？后来我提出辞职，结果公司又以合同中写了只有合同到期时乙方才可以解除合同，所以合同没到期时乙方就不能擅自辞职，我说这是违法的，但是公司又说合同封面上写的是“兼职合同”，兼职合同是不受法律保护，所以他们怎么做都不违法，等于说他们企图用“兼职合同”这几个字逃避法律，但是平时却把兼职合同当成正式合同来压制我，而且还不让我辞职，我现在很困扰，请帮我解答一下，公司这么做合法吗？如果违法的话，违反的是哪条法律？谢谢。
东城区发表时间： 16:55
问题与我的不同！
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看是否是全职合同 只能有一份全职合同的 和单位协商不成的可以申请劳动仲裁处理的
律所：北京声驰律师事务所 回复时间： 17:25
跟我这家公司签的不是全职合同，是在业余时间去做的兼职，但是现在他们说合同的名称虽然叫兼职合同，但是其实是一份全职合同，所以我不能跟别家公司签合同
wl0682wehl北京 北京
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013 个回答
律师回答共 4 条
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉。
律所：北京睿乾律师事务所
回复时间： 17:17
兼职合同真的是不受法律保护的吗？
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你好，可以诉讼
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 17:18
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您好，要看案件具体情况和合同内容.可以向劳动稽查大队投诉
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 17:20
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您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉。..
律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 17:37
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Lz女，在校大学生，在沃尔玛找了一份学生兼职，签了两个月的合同，昨天人事部的说工资超过八百的部分要交百分之二十的税，我辛辛苦苦的每天上完课去兼职还要交那么多税，就想问问有没有法律税务方面的糗友他们算税的方法对不对，求过
楼上好多自以为是，业务不合格的人事，会计，，，，学过税法中所得税法的都知道，基本常识
劳务报酬超过八百就得收，超过部分是百分之二十
13楼说的对
19楼正解，他们和你签的是劳务合同，不是劳动合同，那么你在那边上班，他是不用给你购买保险的，如果是劳动合同，那么3500为起征点，超过才要交税。你是在江边万达那家沃尔玛上班吗？我之前也在
肯定被人坑了！
个税起征点不是3500吗？
貌似是工资两千以上才有税吧？
在天朝兼职给你工资算好的来
麻辣烫吧告诉你
3500一下都不用交税
兼职都这样肯德基也是
扯他妈 现在超两千才收税
劳务是这样交税的。
编的吧，在校大学生有闺女了。。。
有的、有过同样经历飘过
你只要799元不就得了。1块钱让他吃麻辣烫去吃死他
他不是以工资形式发放给你的 工资形式发放需要给你上保险那样会认为你是公司员工～ 另一种形式是劳务报酬收入税率是20%起征点是800 要是劳务报酬确认收入二十的税率是正确的 我是会计
工资收入起征点是3500阶梯累进式税率
劳务报酬收入起征点是800税率为20%
法律对学生兼职有规定 没办法
妞 你被坑了
你的工资税被经理拿去嫖娼了
这个是我给过的，希望楼主能得到其他人帮助
我现在一个月拿3700缴税5元
沃尔玛都这样好像，我也是的
老早都改成5000以上才纳税的。交个鬼，找个借口抢钱的。
当然不对了啊！超过2000部分才会缴税，兼职是百分之五
楼上那些说3500的都是劳动合同的工资 在校大学生签的是劳务合同 劳务费800以上百分之二十的税
交它妈的税，我们辛苦赚点钱还要交那么多税。都被狗官吃了
过3000才交吧？而且3000才交10块钱，至于实习工资就不知道了
过3000才交吧？而且3000才交10块钱，至于实习工资就不知道了
你挣得美元吧
去劳动局告这家公司吧
我没毕业不要骗我
不是三千元起吗
什么人啊，骗孩子呢
我会告诉你们老子有按45%计税的吗？
6楼，你有没有看我写的，不过我记错了，20%是的部分。
谁不辛苦？都缴税
个人所得税不是3000千元起收的吗，800明显坑你
20％！？扯淡呢。他们就不想给你钱吧
你那点点工资根本没到税点
瞎逼逼的人先去看看劳动报酬和劳务报酬的区别再说，劳务报酬是这么扣税的。但是企业也可以不这么扣，国家对于大学生这一块还是睁一只眼闭一只眼，我实习的时候就是按照劳动报酬的。但企业这么做法理上也没错，就是有点不厚道！
要交的，这个不是工资，属于劳务费
不是正式职工，支付的报酬属于劳务报酬，按税法规定超过800元要叫个人所得税的。
作为学生去兼职拿的叫实习补助。不算工资。
尼玛，我怎么没交税？
兼职就是这么高的税，学校研究生和博士生的补贴也是这么算
3500以下都不交
超过3500才交……
差不多吧，西门子实习生也是超过800其余部分交20%的税
正常的，完全合法，你的是劳务所得
兼职不用交税的…只有正式员工享受五险一金的才交！
劳务合同超过800就要交，正式员工就扣五险一金后超过3500那部分交
如果你每小时15就交，不到15就别干了
那你应该签的是劳务合同，确实是超过800的扣20%的税
劳务合同当然这么算了，不懂不看税法瞎逼逼的真多
楼主可以网上找律师咨询下 其实我也是个不爱吃亏 也不贪的人
超过3500元的部分才交所得税，低于的不用交 会计一枚
中国起征点应该是3500吧
资本家的剥削
交毛线的税啊，800根本达不到交税的标准！
不对，最高个人所得税才百分之二十，你这工资怎么可能
到劳动局和地方税务局问问不就知道了
发达地区和一般地区征税起点不一样，一般3500，是指扣掉五险一金3500交税，比如你是4000工资，是等于500你交500的税，不到10块，因为里面有税率扣除法计算
么听过这么一说啊，个税也要到3500才开始交啊
不对！超过1600才需要交个税
你那800连最低平均工资深都不够，属于公司强制性规定，如果真征你的税，叫部门或公司给你开工资条，然后去本地劳动稽查大队举报，处理此事。
肯定不对啊！超过3500才交而且还是百分之三
傻妞，忽悠你的
得看合同。我在学校兼职也跟你一样
现在好像是5000以上才要交税吧
应发收入扣除五险一金减去3500的个税起征点，剩余的才交个税，这是变相克扣你的工资。
过3500才开始缴税，而且只交超过啊分的百分之三，3500以下不缴税
你操他娘的
超过1万才用交税！
3000以上才会
800不用交税的，讹你的。
不懂乱开黄腔的真多，19楼才是正解
如果不给，不打算继续干下去就110.
超过3000才会上税
是这样的，在东莞都是这样，蓝月亮的临时促销员都是这样
现在是3500以上吧
下合浬，台他们保证赢
工资超过三千五才收税
抽成20%不多
打工的超过三千五好不
看合同吧，你因为是在校大学生，签的应该是劳务合同，应该就是八百上税百分之二十，劳动合同是3500，百度一下就知道了
江苏可以开免税票，就是500以下的不缴纳个人所得税，比如800块钱工资，你可以开两张400的，分两天开
工资好像超过3500才要交税
法学院毕业，我只能说你被坑了，超800交税是以前，现在提高了，而且还是分层次的，20%是最高的税
他就是想囸你了
没有的事，个税超过三千多的部分才纳，而且还是累进税制，坑你的
你确定你是大学生 ？
过5000才交税吧
800块还是多少年前的事情，那个主管穿越来的吧
百度一下，不就知道了
4楼你那20%是意外收入税好不！工资个税起征点3500，月收入3500以下不用缴税！
4楼你那20%是意外收入税好不！
20%尼玛工资超过一万部分才收那些吧
实习超过800才交税吧
不合法。一哭二闹三上吊
你那税是交给人事部们的
后才能发表评论
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最受欢迎的爆笑笑话网上兼职找工作要面试签合同的会骗人吗
网上兼职找工作要面试签合同的会骗人吗
09-12-06 &匿名提问
网上兼职找工作要面试签合同的会骗人，很多
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要签协议.参考如下:营销人员劳务合同书(附补充规定)为保证营销人员市场运作自主权，充分调动其工作的积极性、主动性和创造性，现就市场营销运作事宜达成协议如下，共同信守：一、甲方同意将              区域市场的全盘运作转为乙方经营；乙方同意接管该区域市场的一切营销工作。二、经营期限为：  年  月  日至  年  月  日，为期 年。三、经营产品为：甲方自产的  系列产品以及甲方日后推出的所有新产品。四、全年度销售任务为                万元整。乙方必须完成该任务的80%以上，否则，不足部分按1%倒扣。非因不可抗拒的外力影响，乙方若连续三个月达不到年度销售任务月平均销售指标的60%，则应服从甲方的另行安排。五、甲方支付乙方每月工资为   元整；业务费用（包括电话费、差旅费、公关招待费、促销费等）按每月实际销售额提取 %支付，不足部分由乙方自行负责；提成按每月实际回笼货款的  %核算，并于每月 日计提上月提成额的  %，余额部分于年终一次性结清；六、合约期间，乙方不得推销甲方业务范围同类的产品；一经发现，甲方有权单方终止本合约，并扣除所有提成。乙方应严守甲方商业秘密，不得轻易向外人泄露。乙方如需预支业务费用，必须以书面形式向甲方提出申请，经甲方 同意后方可借支，所支金额于年终结算时多退少补或记取提成时扣除。乙方
 未经甲方同意不得收取客户的现金。乙方操作市场的其他规范与要求，见《   有限公司营销人员管理手册》。七、合约期间，在市场运作正常的情况下，甲、乙双方任何一方要提前解除合同均应提前一个月以书面形式通知对方，经对方同意后方可生效。 八、经营销售结算方式：款到发货，因特殊情况需欠款，必须经甲方领导批准。九、乙方必须负责追回所辖区域客户拖欠货款，追不回的由乙方负责偿还。属乙方管辖区域而甲方认同是坏帐又非本人经手的货款，若乙方追回则计提5%。十、本合同未尽事宜，双方应在协商一致的基础上签订补充合同。十一、本合同经双方签字之日起生效。一式两份，双方各执一份。关于营销人员劳务合同的补充规定现针对由于营销经营人员对客户跟踪不到位，形成客户产品库存积压严重及客户退货频繁问题，作出如下规定：1、 因产品质量问题导致客户退货或折让资金，其责任由公司承担； 2、 因市场因素而导致退货，营销人员需就具体情况向公司提出书面申请，经批准方可退货；未经公司批准而退货的，由业务员承担其责任。经批准所退货款，公司在扣除业务员此笔货款奖金的同时，增扣此货款总提成点数的2倍；例：某客户退货金额为10000元整，此批货款营销人员提成为 %，那么：营销人员应承担2×（10000×  %）=    元。3、 营销人员在经公司同意处理客户滞销产品或库存而折让金额或调价时，所折让金额由公司承担90%，营销人员承担10%。例：某客户因市场问题要求公司折让产品为1万元，那么：公司所承担折让金额：100元；营销人员承担折让金额：100元。4、 营销人员在进入市场开展业务时，如属公司原有的客户，则营销人员提成按80%计算。例：公司原客户发货金额为1万元正，新营销人员提成为  %，则该营销人员实拿提成为：（10000×  %）×80%=80元。5、 公司   产品销售必须占总销售额的  %，不足   %的视为未完成任务，并扣除其   %的奖金和提成。例：某营销人员五月份销售总额为100万元，依规定 销售额最少为5万元，若100万元销售额里完全未有  ，需扣除5万元不算提成。设提成为   %，则此营销人员五月份提成为：（100-5）万×1%=9500元。6、 营销人员要做好市场的跟踪及客户拜访记录，并保存好平时的车票、机票、住宿单等，以便核对。上述工作到位的方可与奖金及工资挂勾。甲方:                  乙方（签字）：授权代表签名：    年  月  日        年  月  日
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