您的访问出错了(404错误)
很抱歉，您要访问的页面不存在。
1、请检查您输入的地址是否正确。
进行查找。
3、感谢您使用本站，3秒后自动跳转至网站首页福建电信面试在笔试几天后
收到福建电信的笔试通知了，所以已经买好票要出发了，但是考虑到行程的安排，所以想知道笔试结束后多久会进行面试（如果能通过的话。。。）能确切的知道最好了或者按照以往的惯例来算也行~
09-12-06 &匿名提问
公务员那些  挺多的
请登录后再发表评论!
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 面试技巧101招: a href=&& 面试问题样例: a href=&& 招聘面试技巧（二）: a href=&& 非常规的面试招聘方法: a href=&& 58家中外名企招聘案例集锦: a href=&&
请登录后再发表评论!
不好找,谁能说呢.找篇 参考.大唐电信面试笔试试题题目 [ 录入者：nannan | 时间： 14:22:03 | 作者：未知 |   来源：未知 ] [上一篇] [下一篇]
1．什么是中断？中断发生时cpu做什么工作？ 2．cpu在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？ 3．简述iso osi的物理层layer1，链路层layer2，网络层layer3的任务。 4．有线电话和无线电话有何区别？无线电话特别需要注意的是什么？ 5．软件开发五个主要step是什么？ 6． 在开发软件的时候，这5个step分别占用的时间百分比是多少？ 7．makefile文件的作用是什么？ 8．unix显示文件夹中，文件名的命令是什么？能使文件内容显示在屏幕的命令是什么？ 9．（选做）手机用户在从一个基站漫游到另一个基站的过程中，都会发生什么?
请登录后再发表评论!
面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。面试技巧101招:
请登录后再发表评论!
不好找,谁能说呢.找篇你参考.大唐电信面试笔试试题题目 [ 录入者：nannan | 时间： 14:22:03 | 作者：未知 |   来源：未知 ] [上一篇] [下一篇]
1．什么是中断？中断发生时cpu做什么工作？ 2．cpu在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？ 3．简述iso osi的物理层layer1，链路层layer2，网络层layer3的任务。 4．有线电话和无线电话有何区别？无线电话特别需要注意的是什么？ 5．软件开发五个主要step是什么？ 6．你在开发软件的时候，这5个step分别占用的时间百分比是多少？ 7．makefile文件的作用是什么？ 8．unix显示文件夹中，文件名的命令是什么？能使文件内容显示在屏幕的命令是什么？ 9．（选做）手机用户在从一个基站漫游到另一个基站的过程中，都会发生什么?
请登录后再发表评论!大唐的一些面试题,大家做做!_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
大唐的一些面试题,大家做做!
你可能喜欢1．什么是中断？中断发生时CPU做什么工作？
　　2．CPU在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？
　　3．简述ISO OSI的物理层Layer1，链路层Layer2，网络层Layer3的任务。
　　4．有线电话和无线电话有何区别？无线电话特别需要注意的是什么？
　　5．软件开发五个主要step是什么？
　　6．你在开发软件的时候，这5个step分别占用的时间百分比是多少？
　　7．makefile文件的作用是什么？
　　8．UNIX显示文件夹中，文件名的命令是什么？能使文件内容显示在屏幕的命令是什么？
　　9．（选做）手机用户在从一个基站漫游到另一个基站的过程中，都会发生什么?
你认为操作系统的特点是什么
操作系统进程和线程的区别
进程间通信
怎么避免死锁
Transaction的特性
存储过程的优点
有关于操作系统的，OOD,OA的。软件工程的。加密算法，内存，指针，模板，尤其还详细问了我的项目情况。我就blabla给他侃了一通。gg不停点头。不过gg蛮厉害的。我说到那里。他就问到相关的那里。后来我就笑了。“你好厉害的。我说到那里你就问到那里的关键呵呵“gg也笑了。后来就问道了网路的7层协议，网络的通讯问题（我项目有小部分相关，所以问得多）数据包，数据报。各层协议。三次握手。等等。
　　最后gg问我查找排序什么的，我说还好拉。gg让我写出我所知道的排序，查找。我就呼啦呼啦的写了一堆。gg问我你挑一个写出来。我说“我挑？还是你随便挑吧。我随便写！”
分段和分页的比较
INLINE和宏有什么区别
本文已收录于以下专栏：
相关文章推荐
可执行程序的内存分布
GNU编译器生成的目标文件默认格式为elf（executive linked file）格式，这是Linux系统所采用的可执行链接文件的通用文件格式。elf...
1>进程是具有独立功能程序在某个数据集合上的一次执行过程。线程是进程内的一个执行实体或者执行单元。
进程和线程的区别：
不同的进程的地址空间是独立的，而同一进程内的线程共享同一地址空间，一个进程内...
转载自好友陈磊csdn博客http://blog.csdn.net/troy__/article/details/
inline的使用是有所限制的，inline只适合函数体内代码简单的函数使用，不能包含复杂的结构控制语句例如while switch，并且不能内联函数本身不能是直接递归函数（自己内部还调用自己的函数）...
基础篇：操作系统、计算机网络、设计模式
一：操作系统
1. 进程的有哪几种状态，状态转换图，及导致转换的事件。
2. 进程与线程的区别。
3. 进程通信的几种方式。
线程切换开销：
1、内存同步（每个线程都用内存保存线程本地栈）
2、上下文切换开销
3、线程调度开销（需要占用操作系统资源）
数据库事务隔离四个级别：
脏读（Dirty Re...
校园招聘面试-操作系统知识总结
13187人阅读 评论(1)
本文章已收录于：
杂谈（17）
作者同类文章X
基础篇：操作系统、计算机网络、设计模式
一：操作系统
1. 进程的有哪几种状态，状态转换图，及导致转换的事件。
2. 进程与线程的区别。
3. 进程通信的几种方式。
4. 线程同步几种方...
1、进程管理
1、进程是并发过程中程序的执行过程
2、进程的特征：结构特征动态性并发性独立性异步性
3、临界区指在每个进程中访问临界资源的那段代码
4，现在操作系统中申请资源的基本单位是进程，...
操作系统之面试常考
最近这段时间正在积极准备面试，复习到操作系统部分，本篇文章就介绍操作系统基础内容，参考第四版《计算机操作系统》这本文章总结了面试中常考、常用到的基本知识点，希望对...
他的最新文章
讲师：董岩
您举报文章：
举报原因：
原文地址：
原因补充：
(最多只允许输入30个字)考拉FM,最全面的考拉FM文章 - 电子工程世界网
在电子工程世界为您找到如下关于“考拉FM”的新闻
考拉FM资料下载
考拉FM相关帖子
，可在AP/Station模式下工作，支持一键配置、待机唤醒等功能。经过反复调校与测试，HT3200的性能与兼容性都已达到业内尖端水平。
4.独特功能亮点除了上述几大特性，嗨听音频方案还有拥有诸多亮点：1）支持绝大多数第三方软件，如喜马拉雅、QQ音乐、百度音乐、虾米音乐、网易云音乐、蜻蜓FM、考拉FM等，目前已达十余个。2）支持海外音乐平台，如Pandora，Spotify。3）基于互联网...
://bbs..cn/thread--2.html 同样好奇 ALTERA器件管脚电压
器件管脚的电压一般是取决是VCCIO的 那么一些特定的配置管脚电压是否也是参考VCCIO呢？ 好专栏！~ 夏老师，最近遇到这么一个情况：芯片是Altera公司Cyclone族的FPGA，外部时钟频率是27M，有一个程序块需要10M的时钟，用Quatus 里MegaWizard Plug的ALTPLL...
3.3 考毕兹振荡电路与下陷表的设计与制作
3.4 晶体振荡电路的设计与制作
第四章 PLL电路的设计与制作
4.1 PLL电路的基本结构
4.2 PLL-VCO的设计与制作
第五章 频率变换电路的设计与制作
5.1 频率变换电路概述
5.2 使用DBM的频率变换电路的设计与制作
5.3 接收机用晶体变频器的设计与制作
第六章 FM调制/解调电路的设计与制作
　　（1）一片中文的祝贺信，祝贺某男当了某公司xx
　　（2）两篇英文的，一是说有事不能应邀，派别人去；另一篇是讨债的，7天不给钱就
走人（主要考business letter格式）。
大唐面试试题
　　1．什么是中断？中断发生时CPU做什么工作？
　　2．CPU在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？
　　3．简述ISO OSI的物理层Layer1...
，Fighting~~ wang7588038 我们已经推出了关于AVR方面的系列讲座，链接如下，知道你非常希望得到这方面的知识，我们论坛就马上动手准备啦， 【社区大讲堂】之让我们学学AVR! （m16；led流水灯；外部中断；定时器；串口中断）http://bbs..cn/thread-.html 多多关注啊！ pflysky pflysky小朋友期待关于ARM的课程...
考拉FM视频
你可能感兴趣的标签
热门资源推荐