签了一份自愿放弃社保承诺书的合同，能不能以未参加社保为由马上辞职走人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-30 10:16 标签： 自愿放弃社保
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职工与用人单位签自愿放弃社保权益协议不具法律效力
15:40:40来源：湖南民生网作者：吴珍文
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案情回放：刘某等六人于2009年2月份进入某家具有限公司从事家具制作工作，双方签订了5年期限的劳动合同，劳动合同中并没有约定社会保险方面的内容。入职后，某家具有限公司与刘某等六人约定社会保险费由公司以现金补贴的形式每月发放给员工，刘某等六人自愿放弃社保权益，双方签字认可。2014年8月刘某等人离职，并到劳动部门投诉称某家具有限公司未帮他们依法购买社会保险，要求补缴工作5年的养老保险。
解析：社会保险制度是劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或者失业等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。
《劳动法》第七十二条规定：&用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。&第七十三条规定：&劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。&根据我国劳动法律法规规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。日《社会保险法》颁布施行，则进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务，具有强制性，任何人不得以任何形式、任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，也不具备法律效力。因此，本案中，虽然刘某等六人跟公司签订了自愿放弃社保权益的协议，刘某等六人要求某家具有限公司补缴养老保险的请求仍然应该依法得到劳动部门的支持。
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可以辞职报告的不过没有补偿的因为你自己确定不要社保的而且还是自己提出来辞职了
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