9大投行风光不在，关于17年投行排名新秩序我们有话说 : 经理人分享
9大投行风光不在，关于17年投行排名新秩序我们有话说
阅读本文划重点：
1. 揭秘2017最值得工作的50家顶级投行，除了九大投行，还有哪些值得你关注？
2.&Uni独家投行/券商直推机会大放送，助力你的金融梦！
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Vault 2017最值得工作的投行榜单出台
有你中意的公司么？
今年Goldman Sachs终于扬眉吐气
破了Blackstone的三连胜
除了Bulge Bracket&
你还应该抱住这些上榜投行的大腿！1Vault 2017最值得工作的投行Top 50
一般来说，留学的同学对于 Vault 肯定不会陌生。每一年，&Vault&都会对投行、会计、咨询等领域调查所有层级的员工们，让他们为自己的雇主评分，评价内容包括了：公司领导、职业发展、培训、以及薪酬等众多方面，从而评选出各领域最值得工作的排名榜单。
评分计算方法如下：
Prestige 声望 (40%)
Firm culture 企业文化 (20%)
Compensation 薪酬回报 (10%)
Business outlook 商业前景 (10%)
Overall satisfaction 总体满意度 (10%)
Work / life balance 工作与生活的平衡 (5%)
Training 培训 (5%)
在 Vault 最新发布的&2017年最值得工作的50家投行，Goldman Sachs 终于破了 Blackstone 的三连胜，摘得了桂冠，Morgan Stanley 紧跟其后。别再只知道九大投行啦！
Goldman Sachs&能在今年获得第一名主要是因为它的 Client interaction（8.923）和 The ability to challenge（8.825）获得了绝对高分，除此之外，Compensation、Work / life balance、Employee satisfaction&分数相对于去年也有了相应的提高。Goldman Sachs&同时也连续10年获得“金融行业最具声望的公司”的称号。
2除了九大投行还有哪些值得申请？
什么是精品投行
很多人可能连精品投行 Boutique Banks 是什么都不太清楚，其实投行的分类从来不按照人数规模划分，反而应该按照： Deals （交易规模）、Geography（地域范围）、Services（业务范围）。而 Boutique 也可以分为 &Regional（地域） 和 Elite （高端）。
这里重点说 Elite Boutique Banks。
Deals（交易规模）：&Elite Boutiques 处理的交易规模跟 Bulge Bracket 差不多，交易额通常会超过10亿美元。交易额偶尔也会低一点，但是跟 Regional Boutiques 的交易额比起来已经是非常大的了。
Geography（地域范围）：除了一些特殊的 Elite Boutiques 之外，一般的 Elite Boutiques 有更多的国内办公室或者国际办公室（相对Regional Boutiques 来说）。比如 Lazard 全球有超过40个办公室。
Services（业务范围）：Regional Boutiques 和 Elite Boutiques 有一个共通点，那就是它们都主营 M&A 咨询服务。当然也是有例外的，比如刚刚说到的 Lazard，除了 M&A 服务之外，它实际上提供资产管理服务和 Restructuring 服务甚至提供临时 Financing 服务。
从榜单中也可以看出，名列前茅的并不只是所谓的九大投行，Citi、Deutsche 排在二十名上下，那么除了九大投行之外，究竟有哪些（精品）投行还值得申请？
以下排名前十的精品投行值得关注
&排名第五的“华尔街大胃王”
Evercore的CEO兼总裁 Ralph Schlosstein，创办了全球最大的资产管理公司 Blackrock，也曾在政府担任要职，是雷曼交易的主要负责人。
Evercore 的雇主口碑极佳，在 Vault 发布的2016最佳入职培训排行第二，最佳职业发展投行排行第一，另外在公司文化、晋升流程、Vacation 政策等等排行中均在前五。Evercore还曾被Wall Street Oasis评为全美最值得推荐工作的投行，原因是：公司处于成长期，公司薪酬、文化氛围都比较好，个人能够得到较好的发展。
别看Evercore虽然属于精品投行，但胃口可不小，很多熟为人知的数以百亿美元计的deals都是他家经手的，比如通用汽车破产的重组，惠氏公司被辉瑞收购等。
Greenhill & Co.&
排名第七的“华尔街小鲜肉”
Greenhill & Co. 在华尔街的标准来讲就是个小鲜肉，才创办了21年（1996年成立）。其创始人Robert Greenhill，曾经是摩根士丹利的全球兼并并购业务负责人，同样是在华尔街呼风唤雨的存在。大本营坐落于纽约，在全球14个城市设立了办公室，2016年完成的deal规模总计$3000B，全球雇员大概350人。
Greenhill 自称是一家“独一无二的投行。它的结构确实跟同行有很大的区别。在 Greenhill，独立是 Greenhill 人的信仰，这是因为它并不是大金融机构的一部分，能够避免内部利益带来的矛盾冲突。Greenhill 的第二准则是专注：专注 M&A 服务20年。
&Greenhill全球Office分布图
Moelis & Company
排名第九，“华尔街的传奇”&
创始人 Ken Moelis 可谓是华尔街投行M&A活着的传奇。 毕业于 Wharton、曾是UBS 投行总裁的他不能仅用超级聪明来形容。Ken Moelis 于2007年创立公司（比 Greenhill 还要小鲜肉！），创立初期就做了Blackstone 购买 Hilton的交易。今年，Moelis &Co甚至打败了摩根士丹利、高盛、花旗等大行，抢走了史上最大IPO：沙特阿拉伯国家石油公司。
现在Moelis已经上市，在全球多个地区设有办事处，包括香港、中国内地、悉尼等地。在中国，Moelis曾帮助国美电器进行架构重组，还协助中国神华完成了近90亿美元的股票增发。
3什么背景的人最适合去投行
以 Morgan Stanley 为例，每年只会录取全部实习生中的2%作为新晋员工，那么什么背景的人才适合去这些投行呢？
投行的名校情结
投行向来有的名校情结，这已经不是什么新鲜的新闻。尤其是九大投行，从来都不会掩饰对 Target School 的情有独钟。传统的 Target school 除了常春藤 Lvy league 名校之外，还有 NYU、Notre Dame、Northwestern 等名校；英国有 LSE, UCL, 帝国理工；欧洲有巴黎高科，香港有港大，港中文等等。
Non-target school在这方面显然存在很大的劣势，但是不代表就是没有机会的。
以下是投行前台工作的完整版Target List：
投行偏爱的专业
虽然投行工作没有专业上的限制，但是一般也是以经济、金融相关的专业为优先。
以下为投行最喜欢招收的前十个专业：
知识、技能储备
第一、过硬的金融知识，虽然上文有提到投行没有限制专业，但是金融相关知识还是需要掌握的，Interview 上也难免会问一些专业性的问题，有多少墨水，一问就问出来了。
第二、Excel技能。可能你会冷笑，Excel 我还需要学吗？但你可能不知道，你真的需要学！因为投行里的大神用&Excel 都是不！用！鼠！标！的！
Who do you know?
在校期间可通过参加 Info Session 、Networking Events 多结识投行 banker！要善于言谈，善于人际交往，善于表现自己的优点，给对方留下深刻印象。熟练的 Networking 技巧不能保证你最终获得这个工作，但是肯定能让你比别人更有可能拿到面试 Offer。
很多人因为投行薪水高这个光环而奔着它去，但同时投行压力很大、竞争很激烈，稍有差池就 out。所以先问问自己，顶不顶得住极高强度、极需注意力的工作？顶不顶得住凌晨4点回家洗个澡然后又继续工作？顶不顶得住没有私人生活？顶不顶得住可能变差的皮肤、无法消除的黑眼圈？
相关实习经验（最重要）如果说前面的5点都有了，但缺少这一个，那么你进入投行的几率还是接近0。相关实习经验你必须拿下！这个是进入投行的必备元素。金融类的工作非常看重过往的经历，会着重参考实习的具体内容，掌握的技能和给公司带来的回报。而且，如果将来准备在美国发展的话，拥有一些美国的本地实习会更有竞争力。
那么问题来了，哪里可以找到相关且有质量的投行/券商实习呢？
Uni独家投行/券商实习项目
某华尔街精品投行
职位编号：F17011
工作岗位：
Investment Banking/Risk Management/
Trading/Equity Research Intern
工作地点：纽约
*1-3个月实习，可转正，可办H1B
Bank of America Merrill Lynch
职位编号：F17008
工作岗位：Finance Intern
工作地点：洛杉矶
*2个月实习
职位编号：F17058
工作岗位：资管部实习生
工作地点：上海
*2-3个月，有转正机会，有实习证明
职位编号：F17009
工作岗位：Financial Services Intern
工作地点：纽约
*2个月实习
职位编号：F17010
工作岗位：Intern
工作地点：纽约
*2个月实习
职位编号：F17056
工作岗位：IPO项目实习生
工作地点：上海
*3个月以上实习，实习证明，有实习工资
更多Uni独家中美投行/券商内推机会
及申请方式扫下方二维码
（名额有限，限时申请）
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作者：佚名
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503 Service Temporarily Unavailable关于印发《吴江太湖新城城市环境大家管市容秩序大提升五项治理工作方案》的通知---太湖新城
&&当前位置： & &&&关于印发《吴江太湖新城城市环境大家管市容秩序大提升五项治理工作方案》的通知
索 引 号:15-00082
分　　类:环境卫生&&政府文件&&其它
发布机构:太湖新城
成文日期:日
名　　称:关于印发《吴江太湖新城城市环境大家管市容秩序大提升五项治理工作方案》的通知
文　　号:吴太管发〔2015〕98号
关于印发《吴江太湖新城城市环境大家管市容秩序大提升五项治理工作方案》的通知
发布时间： 　　 来源： 太湖新城
吴太管发〔2015〕98号
关于印发《吴江太湖新城城市环境大家管市容秩序大提升五项治理工作方案》的通知
镇人大，政协镇工委，各局（室、公司），各办事处，各村（社区），相关单位：
为贯彻落实全国城市环卫保洁工作现场会，省、市城市环境综合整治行动和苏州市吴江区“城市环境大家管，市容秩序大提升”五项治理工作动员大会的精神和要求，持续提升市容环境、城市品质和人居质量，现制定吴江太湖新城城市环境大家管市容秩序大提升五项治理工作方案如下：
一、总体要求
以苏州市吴江区“城市环境大家管，市容秩序大提升”五项治理工作动员大会的精神为指导，以环境卫生和市容秩序常态长效管理为目标，以实现数字城管网格化、精细化管理为核心，以督查考核和奖惩问责为抓手，进一步加强宣传发动，转变管理理念，创新管理模式，优化工作机制，提升管理效能，推进环卫保洁、市容秩序管理科学化、标准化、精细化、社会化和常态化，努力实现城市环境大家管、市容秩序大提升。
二、主要任务
（一）推进环境卫生治理――社会事业局
全面提升环卫保洁水平，做到精细化深度保洁。一是大力提高城市道路清扫保洁机械化作业水平，完善快速保洁机制，进一步健全生活垃圾收转运体系，加快垃圾处置终端建设。二是积极推进生活垃圾和建筑垃圾分类处置，加速推广生活垃圾分类减量工作。三是规范建筑垃圾处置手续办理流程。四是切实加强河道沿线餐饮企业油污排放和收集的管理，确保污水零入河，提升河道水质。
（二）推进建筑工地治理――建设局
一是建筑工地必须设置连续、封闭和符合要求的硬质围挡，实行封闭管理。二是施工现场主要道路及出入口要作硬化处理。三是施工物料堆放规范，裸露地面要进行覆盖或临时绿化。四是施工现场车辆驶出工地必须进行冲洗，禁止带泥上路。五是严格落实“四不开工”，即未安装视频监控不得开工，未使用核准运输单位及车辆不得开工，未签订建筑渣土规范处置承诺书不得开工，现场管理、保洁人员不到位不得开工。
（三）推进马路摊点和占道经营治理――松陵城管队
一是推行“主干道严禁、次干道严控、小街巷规范”的三级分类管控制度，集中力量整治取缔影响道路交通和污染环境的马路摊点、夜排档等。对新出现的马路摊点、夜排档等坚决依法取缔，防止形成规模。二是坚持“堵疏结合”，对市民确有需求且不影响交通的，可合理设置便民疏导点、摊贩中心等经营疏导场点，也可实行固定时段交通限行。利用闲置地块、废旧厂房等，开辟封闭式的灯光夜市和排档，实行定点、定时、定保洁、限经营范围的规范管理。三是加大店外出摊、占道经营的执法力度，规范店招店牌和户外广告的设置，切实落实市容环卫责任区（“门前三包”）制度。四是加强农贸市场及周边的市容环境秩序管理，督促市场主办方落实市场周边环境和市容市貌的管理责任。
（四）推进停车秩序治理――派出所
一是加强停车诱导设施建设，整合、盘活各类停车资源，努力缓解停车矛盾。二是继续推广严管区域违停处罚记分措施，推进严管区域智能监测违法停车系统建设，以“零容忍、严执法”为原则，全天候、立体化巡控，全面优化主次干道停车秩序。
（五）推进废品收购站和铝合金加工点治理――松陵城管队
一是全面排查各类废品收购站和铝合金加工点，分门别类登记造册，做到底数清、情况明。二是组合出拳、联动执法，依法坚决查处取缔各类违法违规经营的废品收购站和铝合金加工点，消除“三合一”等安全隐患，规范市容环境秩序。三是堵疏结合、优化布局，加快推进再生资源回收体系建设。四是齐抓共管、综合施策，实施分区域管控制度，努力实现主要道路和重点地区无违法违规经营的废品收购站和铝合金加工点。
三、职责分工
五项治理各项任务分为牵头单位、协同单位和责任单位（详见附件），各职能部门主要职责如下：
（一）派出所：牵头组织停车秩序治理。负责五项治理过程中的执法保障工作，及时查处阻碍行政执法的违法行为，加大暴力抗法打击力度。
（二）建管所：牵头组织建筑工地治理。配合做好道路交通拥堵区域断头路、瓶颈路的疏通改造。
（三）松陵城管队：牵头组织环境卫生、马路摊点和占道经营、废品收购站和铝合金加工点治理。
（四）农村工作局：负责区管绿地的绿化养护管理，并指导做好绿化日常养护管理工作。负责园林绿化部门管理的施工工地的治理工作。
（五）交管所：负责交通运输部门管理的公路、航道、公交场站和站台的市容环境管理工作。负责交通运输部门管理的施工工地的治理工作。
（六）水利站：负责河道、水利工程和水利设施的市容环境卫生管理工作。负责水利部门管理的施工工地的治理工作。
（七）经发局科技环保科：负责对扬尘、噪声污染防治实施统一监督管理。
（八）安监所：指导做好废品收购站和铝合金加工点的安全管理工作，依法查处不具备安全生产条件的废品收购站和铝合金加工点。
（九）市场监督管理局松陵分局：负责指导对各类商品市场经营行为的监督管理，督促市场主办方（或市场经营管理者）落实“第一责任人”的制度。负责指导依法查处取缔无照经营。加强对定点设置食品摊贩的食品安全监督，配合做好夜排档疏导点的食品安全监管工作，协助城管部门督促餐饮企业落实市容环卫责任制。
（十）各村、社区：按照城市管理“以地为主，属地管理”原则，组织推进所辖区域内的五项提升治理工作。
四、组织实施
各部门要切实加强五项治理工作的组织领导，聚焦环卫保洁和市容秩序管理，高位协调、统筹推进五项治理工作。分为三个阶段：
（一）宣传告知阶段（2015年11月中旬～11月下旬）。通过召开动员大会，层层宣传发动。深入排查梳理在环卫保洁、工地管理、占道经营、停车秩序、废品收购、铝合金加工点管理等方面的突出问题，确定重点区域、重点路段、重点对象。坚持边排查、边宣传，督促各有关单位和个人按照规范标准自行落实整改。
（二）集中治理阶段（2015年11月下旬～12月下旬）。对于经宣传告知后，仍然存在违法违规行为的单位和个人，通过立项督办、挂图作战等形式，综合施策、严格执法，坚决予以查处、取缔和规范。
（三）长效管理阶段（2016年1月起）。完善相关法律法规和管理规范，依托“数字城管”等科技信息化平台，建立健全环境卫生、市容秩序类问题动态巡查、源头治理、执法监管、督查考核等处置工作机制，落实网格化、精细化、常态化管理。
五、工作要求
（一）进一步提高思想认识。开展“城市环境大家管、市容秩序大提升”五项治理工作是“共建美丽新苏州、同享美好新生活”城市环境综合整治提升行动的延伸和拓展，是贯彻全国城市环卫保洁工作现场会精神、落实全省城市环境综合整治行动工作要求的具体部署，是苏州市创建生态园林城市、推进历史文化名城保护的重要举措。各部门要充分认识其重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，努力推动城市管理工作再上新台阶。
（二）落实属地管理和部门责任。各有关部门要结合各自实际，制订相应的细化实施方案，明确工作重点内容、范围、区域等，确定工作标准和要求。各牵头部门要加强指导和协调服务，建立考核通报机制，强化督促推进。其他部门要互相协同、密切配合、形成合力。
（三）推进数字城管网格化、精细化管理。充分发挥数字城管在城市管理中的作用，依托数字城管平台，建立健全排查报送、处置反馈、信息管理、督查考核、奖惩表彰等配套工作机制。
附：五项治理职责分解表
苏州太湖新城吴江管理委员会
五项治理职责分解表
（一）推进环境卫生治理
社会事业局
1．负责环境卫生的行业管理，统筹规划和组织环境卫生的社会化服务工作。
2．协调、监督、指导全区道路、公厕清扫保洁和生活固体废弃物的收运、处置、利用、消纳工作，做好大型环卫设施日常运行的管理和监督。
3．负责建筑垃圾的管理工作，健全建筑垃圾收集、运输、处理体系。
4．负责渣土运输车辆的密闭化改装、年审等相关工作。
5．配合做好渣土运输车辆的抛、撒、滴、漏及偷倒垃圾等违章行为的查处工作。
农村工作局
1．负责河道的环境整治改造，指导各区镇做好城区河道漂浮物的打捞和岸坡市容环境卫生的管理。
2．负责水利工程和水利设施的市容环境卫生管理。
3．负责做好河道沿线餐饮企业污水纳管工作，督促属地政府加强河道杂船的日常管理和清理整治。
&&&4．负责区管绿地的绿化养护管理，及时修复缺损的绿地和设施，保持绿地和设施整洁美观，并指导各村做好绿化日常养护管理工作。
1．负责国道、省道公路路域环境管理和集中整治工作，确保道路平整、清洁和标志标线完好，中分绿化养护良好。
2．负责做好与交通有关的航道护岸和设施的养护管理，配合有关部门做好航道管理范围内的市容环境管理工作。负责航道内的船舶停靠秩序管理，做好船舶污染防治，配合有关部门清理各类航运船舶（航道杂船）。
3．负责建筑垃圾（工程渣土）运输企业的经营资质管理，加强车辆驾驶人员的从业资格培训。
4．负责做好公交场站和公交站台的市容环境秩序工作，督促机动车维修业户、船舶修理业户落实市容环卫责任制。
1．负责各类交通标识牌，隔离护栏、墩和信号灯控制箱等交通管理设施的日常维护。
2．负责环境卫生治理过程中的执法保障工作，及时查处阻碍行政执法的违法行为，加大暴力抗法打击力度。
科技环保科
负责做好河道沿线餐饮企业油烟的净化管理，配合做好污水纳管工作。
各村、社区
按照城市管理“以块为主，属地管理”的原则，组织推进所辖区内的环境卫生治理工作。
（二）推进建筑工地治理
1．负责建设工地文明施工管理，对建筑工地、拆迁工地的围栏作业、施工现场市容环境卫生和车辆带泥出场等进行监督管理。
2．负责建筑垃圾和建筑施工扬尘管理工作，配合做好建筑垃圾和建筑施工噪声管理工作。
负责建筑工地治理过程中的执法保障工作，及时查处阻碍行政执法的违法行为，加大暴力抗法打击力度。
1．负责施工现场市容环境卫生和车辆带泥出场等进行监督管理，落实相关施工噪声、扬尘防治措施。
2．负责道路保洁作业扬尘污染防治的监督和管理工作。
3.负责对道路绿化施工现场市容环境卫生和车辆带泥出场等进行监督管理，落实相关施工噪声、扬尘防治措施。
负责对交通运输工程施工工地的围栏作业、施工现场市容环境卫生和车辆带泥出场等进行监督管理，落实相关施工噪声、扬尘防治措施。
负责对河道、水利（水务）工程施工工地的围栏作业、施工现场市容环境卫生和车辆带泥出场等进行监督管理，落实相关施工噪声、扬尘防治措施。
科技环保科
负责对扬尘和噪声污染防治实施统一监督管理，负责建筑施工噪声的监测和污染防治的监督管理。
各村、社区
按照城市管理“以块为主，属地管理”的原则，组织推进所辖区内的环境卫生治理工作。
（三）推进马路摊点和占道经营治理
1．负责马路摊点和占道经营的集中整治和规范管理工作。
2．负责各类便民摊点的规范设置，开辟各镇夜排档疏导点工作。
3．负责落实好沿街单位和农贸市场市容环卫责任区（“门前三包”）制度。
4．做好马路摊点和占道经营的治理工作。
1．负责依法查处各类占用车行道经营和利用机动车辆、“三小车”非法占道经营的违法行为。
2．负责对机动车道上兜售物品和乞讨等妨碍交通秩序人员的管理。
3．负责马路摊点和占道经营治理过程中的执法保障工作，及时查处阻碍行政执法的违法行为，加大暴力抗法打击力度。
市场监督管理局(松陵分局)
1．负责指导对各类商品市场经营行为的监督管理，督促市场主办方（或市场经营管理者）落实“第一责任人”的制度。
2．在办理企业和个体工商户营业执照时，对无合法固定场所的不予登记。
3．负责指导依法查处取缔无照经营。
4．加强对定点设置食品摊贩的食品安全监督。
5．配合做好夜排档疏导点的食品安全监管工作。
6．协助城管部门督促餐饮企业落实市容环卫责任制。
各村、社区
按照城市管理“以块为主，属地管理”的原则，组织推进所辖区内的环境卫生治理工作。
（四）推进停车秩序治理
1．负责道路交通秩序管理和整治，加强货运机动车的通行管理，实施“三小车”整治。
2．负责实施道路交通排堵促畅计划，做好停车秩序的治理。
3．依法查处快、慢车道机动车乱停乱放行为，清理整治各类乱停乱放的报废机动车辆。
4．负责利用道路、公共广场设置停放车辆的监督管理。
配合做好停车秩序的治理工作。
按照城市管理“以块为主，属地管理”的原则，组织推进所辖区内的环境卫生治理工作。
（五）推进废品收购站和铝合金加工点治理
负责开展对废品收购站和铝合金加工点的治理，对废品收购站和铝合金加工点的乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、露天经营、噪声扰民等予以查处。
1．负责严厉打击收销赃等违法行为，加大废品回收、铝合金加工的无证“三小车”执法查处。
2．负责废品收购站和铝合金加工点治理过程中的执法保障工作，及时查处阻碍行政执法的违法行为，加大暴力抗法打击力度。
负责开展对废品收购站和铝合金加工点的安全管理工作，依法查处不具备安全生产条件的废品收购站和铝合金加工点，并指导各区镇开展相应工作。
市场监督管理局（松陵分局）
负责指导查处取缔固定门店的无照经营废品收购站和铝合金加工点。
各村、社区
按照城市管理“以块为主，属地管理”的原则，组织推进所辖区内的环境卫生治理工作。