如何策划年会
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　　如何策划年会
　　一、年会的意义
　　年会是企业重大节日!
　　1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
　　5、年会的目的：
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
　　二、会场的布置：
　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
　　三、拟邀嘉宾
　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
　　2、公司各部门领导
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
　　四、岗位安排
　　1、成立专门会务组：
　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
　　1)会务总监：
　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
　　3)场内：
　　4)主持人：
　　5)男女DJ:
　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
　　7)灯光摄影：
　　8)物资：
　　9)白板组：
　　10)迎宾组：
　　11)礼炮手：
　　2、围绕流程进行采购。
　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
　　五、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位的人引位)
　　4、主持人上场，及热场，介绍到场嘉宾
　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
　　6、放视频(全年回顾)
　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
　　A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
　　B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
　　G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
　　H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　I、晋升任命书
　　J、给客户颁奖
　　8、下半场入场两场热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
　　13、颁布新一年里公司的各项(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
　　14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
　　15、老板做激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
　　16、主持人宣布大会正式结束;
　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
　　六、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合;
　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个&时间到&的提示牌)的，主持人提醒要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩
　　②感谢客户帮助自己实现梦想
　　③感谢公司给我平台
　　【企业书】
　　一次企业年会活动，主题非常重要，如果主题不明确，势必影响到具体的策划与实施。主题的策划，应当根据公司的经营目标、经营策略、经营状况，同时考虑企业文化和外部市场等因素来确定。如：深圳某企业20xx年度企业年会的主题是：&20xx改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会&。策划这一主题的思路是：
　　1、20xx年，该企业面对市场竞争激烈的形势，在公司高层管理团队成员的决策和领导下，对外加强市场推广、品牌宣传，进一步提升公司产品与服务的知名度;对内强化内部管理，以为目标，向管理要效率，推行改革与创新，使公司上下团结一致，齐心协力，围绕一个共同的战略目标，实现了业绩稳步的增长。对于该企业来说，刚刚过去的20xx年，是企业竞争中求生存，稳健中求发展的一年。
　　2、在这一年里，企业内部涌现出了一大批兢兢业业、勇于创新、乐于奉献、追求卓越，并取得突出业绩的员工。该企业文化倡导的价值观是：勤奋、务实、创新、发展、卓越。对于这些员工的业绩以及他们在追求业绩过程所表现出来的那种企业文化精神的体现是值得大力宣传的。
　　3、&发展才是硬&，对企业对员工来说都是一样。要发展，就要敢于面对挑战、打破常规，勇于创新，对与发展不相适的企业内部管理及流程应进行大胆地改革和创新，从而不断提升企业竞争力。一年来，企业通过内部优化和改革，取得了一些突破性地变化和发展;同时，要求员工要善于学习，向市场学习、向竞争对手学习、向客户学习，向自己身边的同事学习，努力提升个人职业技能和综合素质，这样才能不断地随着企业的发展而发展。
　　基于上述三方面的考虑，最后年会主题确定为：&20xx改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会&。
　　二、年会内容及操作流程
　　根据年会主题，设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内容可以包括以下几个方面：
　　1、 回顾与展望。这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。
　　2、 领导嘉宾。一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。
　　3、 优秀员工表彰。这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进行：
　　1)分类表彰。如：企业评选出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。
　　2)分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。
　　以上两道流程的具体操作可以这样进行(别忘了背景音乐，以营造颁奖气氛)：
　　A 指定颁奖领导或嘉宾上台，宣读表彰名单;
　　B 受表彰员工分类别一一上台，接受领导或嘉宾颁奖;
　　C 颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念;
　　D 台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。
　　3)优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，分享他们成功的喜悦，激励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀者。
　　4、 吃团圆饭。聚餐，是一项大家都会的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。
　　5、 迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来进入的是轻松愉快的环节了，那就是文艺节目表演。表演的节目一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。
　　6、 抽奖送大礼。这是最激动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为一部分现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。具体操作流程：
　　1)分类分时间段抽奖。
　　A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖最后抽取，以保持员工整个晚会的高昂情绪。
　　B 奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，安排好每个奖项的抽取时间。
　　2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。具体操作如下：
　　A 指定领导或嘉宾上台，为员工抽取三等奖;
　　B 中奖的员工上台，领取中奖礼品或现金(红包);
　　C 抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念;
　　D 台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。
　　二等、一等和特等奖的操作流程同上。
　　3)获奖员工发表。这个环节主要是针对获得一等奖和特等奖的员工设计的，让他们把获得大奖的喜悦分享给晚会现场的每一个人。
　　7、 员工合影留念。这个环节是员工自发的行为，很多员工平时工作很少一起交流，特别是分公司与总部的员工更是如此。如今大家相聚在一起，又是这么一个令激动的时刻，彼此间相互合影留念是非常有必要的。
　　三、年会形式
　　年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
　　分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。
　　四、年会实施
　　一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：
　　1、 年会场地选择与布置。
　　年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
　　场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。
　　2、 聚餐菜谱与酒水安排。
　　菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
　　3、 抽奖奖品选择与采购。
　　抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
　　奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的开支。
　　4、 晚会节目组织与筛选。
　　节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
　　节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
　　为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。
　　如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
　　5、 领导与嘉宾确定与邀请。
　　一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。
　　邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的，最好把年会相关的信息告知对方。
　　6、 主持人确定与培训。
　　年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。
　　主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
　　最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
　　7、 年会项目人员确定与培训。
　　一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：
　　1)年会方案总策划与监制;
　　2)年会总执行;
　　3)年会项目实施小组：
　　A 迎宾组;
　　B 物品采购配送组;
　　C 表彰组;
　　D 聚餐组;
　　E 晚会组;
　　F 抽奖组;
　　G 宣传报道组。
　　项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。
　　8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
　　一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
　　9、 年会费用预算。
　　这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。
　　年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。
　　另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
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年会策划书格式2016最好玩的公司年会创意节目单一览表
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&企业为了加剧职员之间的合作精神和犒劳大家的辛苦，特此举办了公司年会。曾不想给处在职场中的蓝领白领带了很多困扰，2016最好玩的公司年会创意节目是什么呢?如果随便上个节目，又怕对不起党对不起组织，但是也想不出更好的法子。2016最好玩的公司年会创意节目单一览表包你满意，赶紧来看下。
2016最好玩的公司年会创意节目
　　好玩简单的魔术：变脸
　　三种变脸手法揭秘
　　变脸是运用在剧情中塑造人物的川剧艺术的一种特技。变脸的手法大体上分为三种:抹脸、吹脸和扯脸，此外，还有一种“运气”变脸。
　　抹脸是将化妆油彩涂在脸的某一特定部位上，到时用手往脸上一抹，便可变成另外一种脸色。如果要全部变，则油彩涂于额上或眉毛上，如果只变下半部脸，则油彩可涂在脸或鼻子上。如果只需变局部，则油彩只涂要变的位置即可。
　　吹脸只适合于粉末状的化妆品，如金粉、墨粉、银粉等等。有的是在舞台的地面上摆一个很小的盒子，内装粉末，演员到时做一个伏地的舞蹈动作，乘机将脸贴近盒子一吹，粉末扑在脸上，立即变成另一种颜色的脸。
　　扯脸是比较复杂的一种变脸方法。它是事前将脸谱画在一张一张的绸子上，剪好，每张脸谱上都系一把丝线，再一张一张地贴在脸上。丝线则系在衣服的某一个顺手而又不引人注目的地方，随着表演的需要，在舞蹈动作的掩护下，再一张一张地扯下来。
　　热辣性感的爵士舞
　　对于很多人来说热辣性感的爵士舞绝对可以挑大梁，但是高难度的爵士舞小编就不建议了。毕竟要学需要一定的天赋和时间。小编建议你可以去根据视频选择一些简单的爵士舞蹈。
　　好学爵士舞蹈推荐
　　feedback，这首歌主要就是力量、、节奏感强布兰妮的 first crazy love
&爱的初告白&，布兰妮有几首歌都很不错。基本我上课也用她的歌。还有小野猫组合的，小野猫组合的歌可以说是跳爵士舞音乐的首选了，节奏感，
力量都很不错。像她们的beep还有button，这两首歌只是举个例子，基本上她们的歌都能用，你也可以去看她们演唱会，如果你是学舞蹈的，我相信会对
你很有帮助。change——金泫雅的也是我比较中意的一首。poker face ——lady gaga的成名曲，这个不用我说了，很不错just
dance先就跟你说这么多吧!
　　公司年会的脚步近了，很多公司都在为2016公司年会创意节目头疼。摆脱了以往单调的唱歌和文艺表演，除了这些就没有其他的公司年会创意节目了吗?为了结果这个头疼的问题，小编下定决定，一定要把2016公司年会创意节目给汇总出来。
　　穿越剧小品
　　“今年流行什么?”这是一直困扰着公司年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为今年公司年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视
剧《步步惊心》、《宫》改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要
最好玩的公司年会创意节目
　　相亲节目
　　今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢?当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此公司年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
　　开场曲：双重“小苹果”
　　推荐理由：第一次听小苹果的时候：这是儿歌三百首吧。第二次听：这样的歌也能火起来?第三次听：你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多……筷子兄弟的这首《小苹果》是2014年怎么也动摇不了的“神曲”，也是各家单位公司年会上必定出现的“嘉宾”。
　　表演方式：用小苹果开场，气氛还是比较容易被炒热的。服装方面不用愁，网上有很多“《小苹果》筷子兄弟MV同款”可供购买。音乐响起，可以从场外跳到
场内，台上跳到台下，还可以随机挑选安心坐在座位上的观众一起“小苹果”一下。当然，作为开场曲，可以供应一下“苹果系列”的小物。比如舞者到最后拎一筐
红富士到台下发一发，或是向四周抛撒一些苹果口味的水果糖。既是图个热闹，也是讨个平平安安的好彩头。
　　互动游戏：微笑挑战争“萌主”
　　推荐理由：今年有很多“挑战”红了起来。先是冰桶挑战，接着又是微笑挑战。在公司年会现场要是浇冰桶实在是太生猛，还是走“微笑挑战”的温情路线比较
切合主题。“微笑挑战”是去年年底在微信朋友圈里突然流行起来的点名游戏，由感恩节而来，目的是“刷屏朋友圈，用微笑感恩身边所有人”，最后变成了一场群
体性的狂欢。
　　表演方式：NBA比赛中场休息过程中，常常会玩kiss
cam，即镜头摇到哪对情侣，哪对情侣就要大方kiss一下。在公司年会现场的微笑挑战，就可以玩类似这样的形式。镜头转到哪两位同事，两个人需要第一时
间摆出自己认为最美、最搞怪、最萌的微笑表情。然后根据现场观众们的笑声或掌声来评选出全场的最佳微笑“萌主”。　　
　　歌舞表演：时间都去哪儿了
　　推荐理由：这首《时间都去哪儿了》从年头一直红到了年尾，唱到心里去的歌词无论唱多少次，依旧屡屡打动每个人的心田。与此同时，最近在朋友圈里当红的
《可以好好说话吗》的帖子也是贯彻了珍惜与家人交流时间、多陪伴家人的主题。一台公司年会总要有一个稍带煽情的节目，这首歌不妨成为催泪点。
　　表演形式：独唱、合唱、现代舞、舞台剧……《时间都去哪儿了》红了一年，衍生出很多版本供公司年会节目参考和选择。如果不想变成一个人的独秀，可以集
结部门的力量一个上。比如找一个“部门好声音”作为主唱，再找两个“身手好”的进行伴舞，抑或是大家Cosplay一下自己年老时的状态，演一出舞台剧。
公司年会之相亲
　　体力大比拼：平板支撑谁最强
　　推荐理由：马拉松、彩色跑、荧光跑、慈善跑……2014年突然变为了一个全民热衷健身的
时代，在街上跑步的忙着秀跑步手表，在健身房里的忙着秀八块腹肌，在网球场的忙着秀自己的大牌纯白网球服。而宅在家里的小伙伴们也有了一项炫酷的新技能：
平板健身plank。热衷于推广这项新技能的是前美国驻华大使骆家辉，他能够把这项“坚持两分钟就是英雄”的运动坚持51分钟。在公司年会现场，也可以比
拼一番，让各位男士在众美女前秀一下一年的苦练成果。
　　表演形式：平板支撑已经变为了一项大众运动，现场报名的参赛者一定不会少。台上瑜伽垫一字排开，主持人宣布比赛开始。独练plank不如众练
plank，谁优谁劣一览无余。台下的观众都是评委，可以监督是否达到正确的姿势：人的头部、肩部、背部、臀部和腿部放得像钢板一样直，让腰腹臀肌集体工
作。看看谁的腰部、腹部以及背部稳定性与平衡性是最好。
　　现场弹幕VCR
　　推荐理由：公司年会VCR年年有，这一次公司年会可以尝试一下2014年火起的弹幕元素。2014年弹幕电影悄然兴起，《小时代3》、《秦时明月》、《绣春刀》纷纷试水弹幕场，支持与吐槽的声音不绝于耳，腾讯视频、优酷土豆纷纷加入弹幕大军，还有演唱会也前卫地用起了“弹幕演唱会”的形式。在很多人的使用体验里，弹幕不再是一种骚扰，而是一种新的社交方式。
　　表演形式：这个比较适合一些精通软件设计的IT公司，其实只要掌握相关技能，做一个简易的弹幕并不是难事。VCR可以走以往的套路，比如由各位同事出
镜的改编过歌词的MV，有搞怪胡闹的风格，也有温情脉脉的风格。平时一本正经的大BOSS也可以在VCR里扮一次怪咖。有了弹幕，大家的点评就可以不再仅
限于交头接耳了，而是可以和其他同事们共享。有什么犀利评论，手机一点发送到大屏幕上，想拍老板马屁也行，趁机吐槽也行，反正弹幕上的评论不留名。
　　经典歌曲串烧
　　很多职场人士都喜欢在公司年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是公司年会节目的经典之作，也是最
不花费大家时间和精力的公司年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在公司年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观
　　模仿流行歌舞
　　现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以公司年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，小编
　　在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女时代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。
　　话剧相声类节目
　　话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。
　　其他公司年会节目
　　其他公司年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是游戏接力。相对来说，比较简单，也不怎么花时间，所以这些节目也是公司年会中比较大众的节目之一。
年会创意节目
　　公司年会颁奖：和土豪做朋友
　　推荐理由：公司年会最最期待的环节自然还是抽奖，谁来颁奖呢?最期待的颁奖嘉宾应该是一个叫“土豪”的人，因为大家都爱和他做朋友。最受欢迎的公司年会奖品肯定是手机、电脑、现金等实惠的东西，除此之外，组织方还可以准备一些特别的礼物。
　　表演形式：让老板或是比较福相员工进行“土豪装扮”，上台发挥创意进行颁奖。对于一些特别的礼物，这里作几款推荐。
　　2014年雾霾是
逃不了的话题，可以送一些空气罐头。去年两会期间，习近平主席夸了一句，“西南省份的风景区以后也可以卖'空气罐头’了。”于是贵州省旅游局就打算推出空
气罐头，网络预订价88元。另外一款著名的秦岭专供空气则打出了“早上闻一闻精神抖擞，中午闻一闻增强抵抗力，晚上闻一闻睡得香”的口号。这些空气罐头淘
宝上都有卖，可以让员工们“尝个新鲜”。
　　另外，“自拍神棍”、“汪峰大眼贴”、“暖男证书”也是不错的选择，只要是对一年里曾经流行过的东西稍有了解的人，一定不会对它们感到陌生。
　　创意走秀
　　用报纸或废品做成时装，让模特走秀，设计师可在一旁讲解设计的含义。员工模特秀,简单易学,还能锻炼形体,一举两得,保证吸引眼球。
　　影子舞/灯光秀
　　这个形式也是近几年公司公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
　　还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
　　年代秀
　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。
　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。
　　要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
2016年会创意节目
　　歌舞表演：改编神曲
　　去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。。
　　这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。
　　降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
　　领导秀
　　最 后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的公司年会视频，各种恶 搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。
　　温馨提醒：表演节目的同时要适当的加入一些游戏互动，让现在气氛更加活跃。一味的表演，会让台上台下的参与感显得很冷淡。节目中必有的一道环节，那就是颁发优秀奖，这个会让整个团队的气氛更加高涨哦!
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